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崗位職責是什么
物業(yè)策劃崗位是房地產行業(yè)中一個至關重要的角色，主要負責制定和執(zhí)行物業(yè)項目的市場推廣策略，以提升物業(yè)的價值和知名度，促進物業(yè)的銷售或租賃，同時協(xié)助物業(yè)管理團隊提升服務質量，確?？蛻魸M意度。
崗位職責要求
1. 具備扎實的市場營銷知識，熟悉房地產市場動態(tài)及消費者行為。
2. 擁有良好的項目管理能力，能夠有效協(xié)調內外部資源，確保策劃活動的順利進行。
3. 熟練掌握市場調研技巧，能準確分析市場趨勢和競爭對手情況。
4. 具備創(chuàng)新思維，善于提出獨特的營銷策略和活動方案。
5. 具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與各利益相關方建立良好關系。
6. 能夠熟練運用各類宣傳媒介，如社交媒體、廣告、公關活動等，擴大物業(yè)影響力。
7. 對物業(yè)管理有深入理解，能為提升服務質量和客戶體驗提供策略建議。
崗位職責描述
物業(yè)策劃專員的主要工作包括但不限于：
1. 進行市場研究，收集和分析競爭對手信息，以便制定有效的市場策略。
2. 設計并實施營銷活動，如開放日、展覽、線上線下廣告等，吸引潛在客戶。
3. 協(xié)助物業(yè)管理團隊優(yōu)化服務流程，提高客戶滿意度，提升物業(yè)品牌形象。
4. 制定和更新物業(yè)宣傳材料，如樓書、網站內容、廣告文案等，確保信息準確且具有吸引力。
5. 與銷售團隊緊密合作，提供市場洞察和銷售策略，助力物業(yè)銷售目標的達成。
6. 監(jiān)控和評估營銷活動的效果，根據反饋調整策略，持續(xù)優(yōu)化市場表現(xiàn)。
7. 參與新物業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃，從市場角度提出建設性意見，確保項目的市場競爭力。
有哪些內容
物業(yè)策劃的工作涵蓋以下具體任務：
1. 定期進行市場調查，了解客戶需求和行業(yè)動態(tài)，為決策提供依據。
2. 設計并執(zhí)行創(chuàng)新的營銷活動，提高物業(yè)的知名度和吸引力。
3. 與設計團隊協(xié)作，創(chuàng)建引人注目的廣告和宣傳材料。
4. 開發(fā)和維護與媒體、合作伙伴的關系，利用各種渠道推廣物業(yè)。
5. 分析銷售數據，提供市場趨勢報告，為管理層決策提供參考。
6. 提出改進物業(yè)管理的建議，提升客戶滿意度和忠誠度。
7. 參與新項目前期策劃，從市場角度為項目定位和產品設計提供建議。
8. 負責活動預算的編制和控制，確保營銷活動的成本效益。
物業(yè)策劃崗位需要不斷挖掘市場潛力，通過精準的市場定位和創(chuàng)新的營銷策略，推動物業(yè)項目的成功，實現(xiàn)公司業(yè)務目標。在這個過程中，良好的市場洞察力、創(chuàng)新思維和卓越的執(zhí)行力是必不可少的。
物業(yè)策劃崗位職責范文
第1篇 物業(yè)策劃經理崗位職責
物業(yè)策劃項目經理 廣州機電物業(yè)管理有限公司 廣州機電物業(yè)管理有限公司 職責描述:
1、根據國家相關政策,參與集團公司本部及屬下單位大宗物業(yè)項目的規(guī)劃設計和方案設計;
2、參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會,評選最優(yōu)方案;
3、參與物業(yè)公司和規(guī)劃設計院單位的溝通協(xié)商工作;
4、負責優(yōu)化與推進物業(yè)管理業(yè)務流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究;
5、負責公司、項目品牌的建設、推廣與維護;
6、對部門工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督,并加以控制;
7、各類營銷活動的策劃,組織相關人員實施,實現(xiàn)具體項目的銷售計劃;
8、有權向上級領導提出本部門員工人選,發(fā)揮最佳工作效率;
9、負責物業(yè)項目銷售策劃方案的執(zhí)行;
10、評估項目整體銷售策劃方案的效果;
11、部門內行政管理;
12、負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃;
13、負責落實本部門的綜合計劃;
14、負責對下屬員工的業(yè)務指導、培訓與考核工作;
15、內、外部關系協(xié)調,包括公司各部門、廣告公司、新聞媒體等;
16、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,房地產經營管理、物業(yè)管理等相關專業(yè),45歲以下;
2、12年以上專業(yè)房地產策劃機構或房地產公司營銷策劃工作經驗;
3、熟悉大宗物業(yè)產品策劃、營銷策劃、品牌推廣等實施流程;
4、具有策略性思考、協(xié)調能力和市場敏銳感;
5、熟悉房地產行業(yè)及園區(qū)服務類企業(yè),具有良好的客戶關系管理能力及資源整合能力,有獨立推進“創(chuàng)意園”建設、大宗物業(yè)升級改造工作經驗者優(yōu)先考慮;
6、具備較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
7、需具有產業(yè)園實際運作經驗。
第2篇 物業(yè)策劃崗位職責任職要求
物業(yè)策劃崗位職責
物業(yè)服務策劃總監(jiān) 制訂和實施核心業(yè)務規(guī)劃:
1、通過行業(yè)動態(tài)、集團方針、地產產品研究，結合公司現(xiàn)狀及管控要求，創(chuàng)新住宅物業(yè)服務模式及標準;
2、結合現(xiàn)代服務集團整體戰(zhàn)略目標、年度策略，統(tǒng)籌規(guī)劃與編制公司業(yè)務體系管控目標與實施策略;
3、根據公司階段性管控重點及業(yè)務特性，系統(tǒng)性做好目標導向、過程控制與結果評價工作。
業(yè)務標準化建設與推動執(zhí)行:
1、配合制定或完善物業(yè)管理制度及服務標準、管理標準;
2、負責服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的統(tǒng)籌管理，對創(chuàng)新成果實施標準化轉化并推廣。
法律法規(guī)研究:
1、 收集物業(yè)服務涉及法律法規(guī)，包括但不限于對新頒布法律法規(guī)解析及政策研究、異地及 新城市經營環(huán)境及政策法規(guī)研究，對項目業(yè)務風險形成指導意見。
物業(yè)專項工作業(yè)務統(tǒng)籌及推動:
1、負責現(xiàn)代服務業(yè)集團物業(yè)管理專項工作(創(chuàng)優(yōu)、物業(yè)費調價、啟動維修資金、成立業(yè)委會/換屆、物業(yè)合同換簽等)的統(tǒng)籌及推進。
2、負責組織產品交付、專項工作完成后的后評價工作，形成后評價報告或知識成果并進行推廣;
3、負責項目交付后根據和駿計劃完成項目五大體系后評價;
4、物業(yè)經營預審小組的管理(物業(yè)費定價、物業(yè)費調價、電費定價、啟動維修資金、創(chuàng)優(yōu)、新建停車場、品質提升方案等)。 制訂和實施核心業(yè)務規(guī)劃:
1、通過行業(yè)動態(tài)、集團方針、地產產品研究，結合公司現(xiàn)狀及管控要求，創(chuàng)新住宅物業(yè)服務模式及標準;
2、結合現(xiàn)代服務集團整體戰(zhàn)略目標、年度策略，統(tǒng)籌規(guī)劃與編制公司業(yè)務體系管控目標與實施策略;
3、根據公司階段性管控重點及業(yè)務特性，系統(tǒng)性做好目標導向、過程控制與結果評價工作。
業(yè)務標準化建設與推動執(zhí)行:
1、配合制定或完善物業(yè)管理制度及服務標準、管理標準;
2、負責服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的統(tǒng)籌管理，對創(chuàng)新成果實施標準化轉化并推廣。
法律法規(guī)研究:
1、 收集物業(yè)服務涉及法律法規(guī)，包括但不限于對新頒布法律法規(guī)解析及政策研究、異地及 新城市經營環(huán)境及政策法規(guī)研究，對項目業(yè)務風險形成指導意見。
物業(yè)專項工作業(yè)務統(tǒng)籌及推動:
1、負責現(xiàn)代服務業(yè)集團物業(yè)管理專項工作(創(chuàng)優(yōu)、物業(yè)費調價、啟動維修資金、成立業(yè)委會/換屆、物業(yè)合同換簽等)的統(tǒng)籌及推進。
2、負責組織產品交付、專項工作完成后的后評價工作，形成后評價報告或知識成果并進行推廣;
3、負責項目交付后根據和駿計劃完成項目五大體系后評價;
4、物業(yè)經營預審小組的管理(物業(yè)費定價、物業(yè)費調價、電費定價、啟動維修資金、創(chuàng)優(yōu)、新建停車場、品質提升方案等)。
物業(yè)策劃崗位
第3篇 物業(yè)策劃崗位職責
萬科物業(yè)-會議策劃員(阿里巴巴) 杭州萬科物業(yè)服務有限公司 杭州萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 職責描述:
崗位職責:
1、負責會議室的監(jiān)督、管理,會務總接口;
2、負責會議室鎖定、下線、上線日常管理工作;
3、進行郵件需求受理與分流處理;
4、負責會議室資源的協(xié)調并進行監(jiān)控;
5、會務需求數據的收集和分析,會議公關宣傳推廣,提高會議影響;
6、基礎的會務熱線接聽與應答,會議籌備、策劃及執(zhí)行;
7、負責梳理會務作業(yè)流程、參與制定職責內工作流程,擬定制度文件及編寫,制定計劃、不斷推動、保證按時落地;
8、培訓會務人員基本的業(yè)務知識以及操作流程,追蹤工作執(zhí)行結果,協(xié)同團隊伙伴不斷改進和完善工作質量;
9、安排及落實上級安排的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;20-35歲,有會務及策劃工作經驗者優(yōu)先考慮;
2、計算機技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;
3、較強的溝通能力與協(xié)調能力,較強的客戶服務意識,提供全面優(yōu)質的服務;穩(wěn)定性強、待人接物熱情;
4、嚴格執(zhí)行崗位工作內容、流程、操作方式和服務標準
5、其他要求:
①工作細致、責任感強;
②具備較強的邏輯思維能力和學習創(chuàng)新能力;
③認可萬科企業(yè)文化;
第4篇 物業(yè)策劃經理崗位職責任職要求
物業(yè)策劃經理崗位職責
崗位職責:
1、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳，營銷活動策劃執(zhí)行及效果總結分析優(yōu)化;
2、從用戶角度根據用戶特征，結合企業(yè)和服務的特點，定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司線上線下活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣;
3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協(xié)調、監(jiān)督與跟進公司內部部門的配合，保證項目的有效完成;
4、通過運營活動推動用戶持續(xù)增長與活躍;
5、進行市場調研，總結相關行業(yè)市場情況，并進行應對分析，制定應對方案;
任職要求:
1、本科以上學歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經驗;
2、具有互聯(lián)網思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執(zhí)行;
3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類社交平臺和自媒體的營銷應用;
4、有長沙市內一定的媒體資源者
物業(yè)策劃經理崗位
第5篇 z_物業(yè)公司發(fā)展策劃部經理的崗位職責
物業(yè)公司發(fā)展策劃部經理的崗位職責
報告上級:發(fā)展策劃總監(jiān)
聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質管理部、工程事務部、財務稽核部
管理范圍:協(xié)助總監(jiān)負責部門工作,進行項目拓展工作。
1).負責了解各類新項目的情況。
2).負責分析各類資料,挑選出適合公司拓展的項目。
3).負責項目前期的公關接待工作。
4).負責對待拓展項目的調研、勘察活動。
5).負責項目方到我司參觀的接待活動。
6).負責對項目標書的執(zhí)筆、校驗工作。
7).負責審核對外每一個項目的《物業(yè)管理建議書》、《管理預算》,并負責制定《投標書》。
8).對新項目的《合同書》、《管理方案》提出具體意見與看法。
9).在發(fā)展策劃總監(jiān)的領導下,組織相關人員對外管項目進行可行性論證。
10).定期參加行業(yè)組織的各種交流會保持與行業(yè)管理部門的緊密聯(lián)系,及時獲取市場信息、洞察行業(yè)發(fā)展方向、服務于公司和部門的各項工作。
11).督導部門人員參加行業(yè)舉行的培訓班,使員工不斷提高專業(yè)知識,加深對市場的認識了解
12).負責與其它部門的協(xié)調,定期與其它職能部門召開工作例會。
第6篇 z_物業(yè)公司策劃主任的崗位職責
物業(yè)公司策劃主任的崗位職責
報告上級:發(fā)展策劃總監(jiān)
聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質管理部、工程事務部、財務稽核部
1).負責制定公司的對外宣傳計劃。
2).負責公司各類節(jié)日禮品的設計與定制工作。
3).負責在專業(yè)媒體上發(fā)表文章,提升企業(yè)知名度。
4).負責參加行業(yè)展會時會場布置、整體策劃工作。
5).負責公司網站的建立、更新與再開發(fā)。
6).負責公司宣傳品的策劃和制作工作。
