崗位職責是什么
物業(yè)統(tǒng)計崗位是物業(yè)管理團隊中的重要組成部分，主要負責收集、整理、分析與物業(yè)運營相關的各項數(shù)據，為管理層提供決策依據，以優(yōu)化物業(yè)管理服務和提高運營效率。
崗位職責要求
1. 精通統(tǒng)計學原理和方法，具備扎實的數(shù)據處理和分析能力。
2. 熟練使用excel、spss等數(shù)據分析工具，能高效地進行數(shù)據整理和計算。
3. 具備良好的溝通技巧，能有效與各部門協(xié)調獲取所需數(shù)據。
4. 對物業(yè)管理行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)標準和法規(guī)。
5. 注重細節(jié)，具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
崗位職責描述
物業(yè)統(tǒng)計員的工作主要包括以下幾個方面：
1. 數(shù)據收集：定期從各部門收集關于物業(yè)設施維護、租戶滿意度、費用收取、能耗消耗等方面的數(shù)據。
2. 數(shù)據整理：對收集到的數(shù)據進行分類、錄入和核對，確保數(shù)據準確無誤。
3. 數(shù)據分析：運用統(tǒng)計方法對數(shù)據進行深度分析，發(fā)現(xiàn)潛在問題和趨勢。
4. 報告編制：生成清晰易懂的統(tǒng)計報告，包括圖表和關鍵指標，為管理層提供決策支持。
5. 預測與建議：基于數(shù)據分析結果，預測物業(yè)運營狀況，并提出改進建議。
6. 協(xié)調溝通：與物業(yè)各部門保持良好協(xié)作，確保數(shù)據的及時性和完整性。
有哪些內容
1. 日常數(shù)據監(jiān)控：持續(xù)跟蹤物業(yè)運營的各項指標，如租金收入、維修成本、能耗等。
2. 專項調查分析：針對特定問題或項目，進行專項數(shù)據調查和分析。
3. 績效評估：參與制定和評估物業(yè)管理團隊的績效指標，以提升服務質量。
4. 預算編制：協(xié)助財務部門制定預算，根據歷史數(shù)據預測未來支出。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保統(tǒng)計數(shù)據符合相關法規(guī)要求，避免法律風險。
6. 數(shù)據安全：妥善保管數(shù)據，遵守公司數(shù)據保密規(guī)定，防止數(shù)據泄露。
通過上述職責，物業(yè)統(tǒng)計員在物業(yè)管理中發(fā)揮著至關重要的作用，他們的工作成果直接影響到物業(yè)公司的運營效率和客戶滿意度。
物業(yè)統(tǒng)計崗位職責范文
第1篇 某物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責
物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責
1. 統(tǒng)計員在公司財務的領導下,負責統(tǒng)計現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作,做好物業(yè)管理費和其它費用的收取和登記工作,以備核對。
2. 嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和結算制度,認真辦理款項收付業(yè)務,根據審核無誤、手續(xù)完備的會計憑證支付款項,如不符合有關規(guī)定,統(tǒng)計員有責任不予辦理。
3. 每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結出當日余額,并與庫存現(xiàn)金相核對,保證現(xiàn)金的準確無誤,做到帳實相符。
4. 根據財務部規(guī)定的日期每星期必須向公司財務上交所有收取的現(xiàn)金及憑證,未經公司財務部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,準確填寫各類匯總表,每月按時上交月報表。
5. 做好空白收據及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用情況,票據使用要規(guī)范,正確填制好銀行結算單據,嚴格按照財務制度執(zhí)行,并做好保管。
6. 及時辦理銀行業(yè)務,以保證管理處日常工作正常、有序地進行。如有現(xiàn)金超過庫存現(xiàn)金限額時,要及時送存銀行,否則責任自負。
7. 做好管理處的收支預算工作,并嚴格按預算收支執(zhí)行。
8. 加強業(yè)務學習,提高責任心,保證各種款項的安全。
9.配合小區(qū)經理工作,及完成公司交辦的其它工作。
第2篇 物業(yè)公司統(tǒng)計員電腦員崗位職責
物業(yè)公司統(tǒng)計員(電腦員)崗位職責
(1)及時統(tǒng)計、存儲各種費用收付資料,供主管會計參考;
(2)維護好電腦設備,保管好所有資料,對變動資料數(shù)據應及時修改并存儲;
(3)及時輸入打印收費通知單,保證費用的按時收繳。
第3篇 _z物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責
物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責
1.負責編制公司的勞動工資工作計劃及年、季、月計劃,并組織落實。
2.負責編制匯總上報勞動工資專業(yè)統(tǒng)計報表。
3.負責公司職工考勤、請假管理工作。
4.負責公司職工加班、加點管理工作。
5.全面負責公司職工的職稱晉升工作。
6.負責對職稱晉升后的專業(yè)技術人員做好日常管理工作。
7.負責公司中級以下職稱人員的業(yè)績考核管理工作。
8.負責公司職工的檔案、工作證、卡片、工號的日常管理工作。
第4篇 某商場物業(yè)管理部預算統(tǒng)計崗位職責
商場物業(yè)管理部預算統(tǒng)計崗位職責
1、負責執(zhí)行公司的質量方針、目標;
2、負責完成月需求物品預算的初審及匯總統(tǒng)計工作;
3、每月底上報“月部門耗用動態(tài)匯總表”、“盤點表”、“月費用支出匯總表”等報表的初審,要求數(shù)量金額準確,字跡清晰;
4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費用月支出預算”的編制;
5、負責總務費用支出申報、請領工作;
6、保管好憑證、報表、批示等各項經濟活動的原始資料;
7、及時登記總務費用支出臺帳,做到帳帳相符;
8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;
