崗位職責(zé)是什么
服裝技術(shù)崗位是服裝行業(yè)中不可或缺的一部分，主要負(fù)責(zé)確保服裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制符合既定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。這個(gè)角色需要深入理解面料性能、工藝流程，并運(yùn)用專業(yè)技能解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的服裝工程知識，包括制版、縫紉、熨燙等基礎(chǔ)工藝。
2. 熟悉服裝設(shè)計(jì)軟件，如cad系統(tǒng)，用于繪制和修改設(shè)計(jì)圖樣。
3. 對紡織材料有深入理解，能識別各種面料的特性及適用范圍。
4. 具備良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各部門以確保生產(chǎn)流程順暢。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6. 熟悉質(zhì)量管理體系，如iso 9001，以確保產(chǎn)品符合國際標(biāo)準(zhǔn)。
7. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能應(yīng)對快節(jié)奏的時(shí)尚行業(yè)變化。
崗位職責(zé)描述
服裝技術(shù)人員在日常工作中，主要負(fù)責(zé)以下幾個(gè)方面：
1. 設(shè)計(jì)支持：與設(shè)計(jì)師緊密合作，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可生產(chǎn)的圖紙和技術(shù)規(guī)格。
2. 制版與樣衣制作：制定樣品制作計(jì)劃，監(jiān)督樣衣制作過程，確保樣衣質(zhì)量。
3. 生產(chǎn)指導(dǎo)：為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題。
4. 質(zhì)量控制：參與質(zhì)量檢驗(yàn)，確保每件出廠的服裝都符合品質(zhì)要求。
5. 成本控制：優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。
6. 技術(shù)文件編制：編寫和更新工藝流程、操作手冊等技術(shù)文檔。
有哪些內(nèi)容
1. 樣品開發(fā)：負(fù)責(zé)樣品的打樣工作，從初步設(shè)計(jì)到最終確認(rèn)樣品，確保樣品符合設(shè)計(jì)要求和生產(chǎn)工藝。
2. 工藝改進(jìn)：針對生產(chǎn)過程中的瓶頸和問題，提出改進(jìn)方案，提升生產(chǎn)效率。
3. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平。
4. 供應(yīng)商管理：與面料供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保面料質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
5. 新技術(shù)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究并引入新的服裝制作技術(shù)和設(shè)備，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
6. 應(yīng)對突發(fā)事件：在生產(chǎn)過程中遇到突發(fā)情況，如質(zhì)量問題或設(shè)備故障，及時(shí)處理并防止影響擴(kuò)大。
服裝技術(shù)崗位是連接設(shè)計(jì)理念與實(shí)際生產(chǎn)的關(guān)鍵角色，其職責(zé)涵蓋從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的全過程，通過專業(yè)技術(shù)知識和精細(xì)操作，確保服裝產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)、高效和創(chuàng)新。
服裝技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 服裝紡織技術(shù)人員崗位職責(zé)、要求
紡織工的工作分為兩個(gè)部分，通過摘繭技能從已經(jīng)成熟的桑樹上獲取蠶絲；通過紡線技能將棉花、羊毛和麻籽紡成線，然后將各類絲線織成布匹，織布為紡線的進(jìn)階技能。該職業(yè)生產(chǎn)的各類布匹是裁縫需要的原料，中間過程中每一種半成品都可以賣給系統(tǒng)換取金錢。
服裝紡織技術(shù)人員職位要求
1.獨(dú)立看懂紙樣、et麥架、熟悉面料輔料的性質(zhì)，獨(dú)立完成裁床單的制定；
2.合理有效安全的使用生產(chǎn)工具完成本崗位操作。
服裝紡織技術(shù)人員崗位職責(zé)
1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)加工中的錯(cuò)誤，及時(shí)和紙樣師溝通并檢驗(yàn)裁片的質(zhì)量；
2.根據(jù)服裝加工的特點(diǎn)，提出高效節(jié)能的合理裁貨工藝；
3.準(zhǔn)確的記錄核實(shí)裁床單上的各種數(shù)據(jù)；
4.及時(shí)整理面料倉和完成燙帛工藝。
第2篇 服裝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝工廠 技術(shù)經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批,在力?？蛻粜枨蟮那疤嵯?使生產(chǎn)工藝更加簡易可行;
2、對各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造,為設(shè)計(jì)部門提供更多的參考意見;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對車縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造,達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)工序工價(jià)的審核;
6、指導(dǎo)現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進(jìn)行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時(shí)掌握吊掛生產(chǎn)線的運(yùn)行狀況,及時(shí)解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng)工作;
8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。
第3篇 服裝技術(shù)崗位職責(zé)
服裝技術(shù)總監(jiān) 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級;
2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;
3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計(jì)劃,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實(shí)施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用;
6、不斷進(jìn)行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報(bào)告的下發(fā))
7、負(fù)責(zé)成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
8、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算,審核和控制費(fèi)用開支;
9、負(fù)責(zé)部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運(yùn)動(dòng)品牌同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);
3、具備扎實(shí)的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系;
5.運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運(yùn)動(dòng)服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實(shí)驗(yàn)與分析、紡織工程
6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗(yàn)、服裝產(chǎn)品行情分析、團(tuán)隊(duì)管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實(shí)驗(yàn)室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判
7.office應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風(fēng)險(xiǎn)意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策能力、計(jì)劃與實(shí)施能力 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級;
2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;
3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計(jì)劃,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實(shí)施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用;
6、不斷進(jìn)行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報(bào)告的下發(fā))
7、負(fù)責(zé)成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
8、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算,審核和控制費(fèi)用開支;
9、負(fù)責(zé)部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運(yùn)動(dòng)品牌同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);
3、具備扎實(shí)的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系;
5.運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運(yùn)動(dòng)服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實(shí)驗(yàn)與分析、紡織工程
6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗(yàn)、服裝產(chǎn)品行情分析、團(tuán)隊(duì)管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實(shí)驗(yàn)室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判
7.office應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風(fēng)險(xiǎn)意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策能力、計(jì)劃與實(shí)施能力
第4篇 服裝技術(shù)員崗位職責(zé)
服裝技術(shù)員 technician 獅丹努集團(tuán)股份有限公司 獅丹努集團(tuán)股份有限公司,獅丹努 1.2-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.有一定的時(shí)尚品味
3.能自我激勵(lì),抗壓能力強(qiáng)
4.良好的學(xué)習(xí)能力
5.能用英語交流者優(yōu)先考慮
6.畢業(yè)于服裝工程或相關(guān)專業(yè)
1.e_perienced from similar positions 2-5 years.
2.fashion oriented
3.self-driven
4.drive to learn & quick learner
5.preferable english communication skills (at least one needs tech needs this)
6.- education could be clothing engineer or similar from donghua university.
第5篇 服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
服裝技術(shù)總監(jiān) 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級;
2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;
3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計(jì)劃,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實(shí)施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用;
6、不斷進(jìn)行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報(bào)告的下發(fā))
7、負(fù)責(zé)成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
8、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算,審核和控制費(fèi)用開支;
9、負(fù)責(zé)部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運(yùn)動(dòng)品牌同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);
3、具備扎實(shí)的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系;
5.運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運(yùn)動(dòng)服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實(shí)驗(yàn)與分析、紡織工程
6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗(yàn)、服裝產(chǎn)品行情分析、團(tuán)隊(duì)管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實(shí)驗(yàn)室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判
7.office應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風(fēng)險(xiǎn)意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策能力、計(jì)劃與實(shí)施能力 1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級;
2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;
3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計(jì)劃,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實(shí)施及監(jiān)控,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用;
6、不斷進(jìn)行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題,負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報(bào)告的下發(fā))
7、負(fù)責(zé)成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
8、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算,審核和控制費(fèi)用開支;
9、負(fù)責(zé)部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運(yùn)動(dòng)品牌同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù);
3、具備扎實(shí)的服裝技術(shù)工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產(chǎn)品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu);
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系;
5.運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運(yùn)動(dòng)服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識,質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識,服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實(shí)驗(yàn)與分析、紡織工程
6.產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗(yàn)、服裝產(chǎn)品行情分析、團(tuán)隊(duì)管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實(shí)驗(yàn)室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判
7.office應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風(fēng)險(xiǎn)意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策能力、計(jì)劃與實(shí)施能力
第6篇 服裝技術(shù)主管崗位職責(zé)
服裝技術(shù)主管/經(jīng)理 上海蘭滕彼斯服飾有限公司 上海蘭滕彼斯服飾有限公司,蘭滕彼斯 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及提升;
2、與設(shè)計(jì)師對接,根據(jù)設(shè)計(jì)部交接的設(shè)計(jì)稿進(jìn)行開發(fā)樣工藝單的制作,并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn),指導(dǎo)難點(diǎn)工藝提出合理化建議;
3、配合設(shè)計(jì)師審核樣衣,對不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實(shí)際生產(chǎn)的建議,并根據(jù)設(shè)計(jì)師匯總的意見批版;
4、對已經(jīng)確認(rèn)的樣衣開出相應(yīng)的輔料單,大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表,用料單耗,cad推檔及排料圖 ;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成;
6、負(fù)責(zé)做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作;
7、定期了解面輔料市場及加工廠,大貨生產(chǎn)成本估價(jià)工作;
8、上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、 具有國內(nèi)中高檔女裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具備生產(chǎn)技術(shù)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3、 能快速處理版型、工藝上的疑難問題,具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)管理能力;
4、 工作責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;
5、 有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。
任職要求:
