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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)組崗位職責(zé)是指在企業(yè)中，技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持等多個(gè)領(lǐng)域，旨在確保企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 精通至少一種編程語言，具備扎實(shí)的算法基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí)。
2. 對(duì)新技術(shù)保持敏銳度，能快速學(xué)習(xí)和掌握新工具、新平臺(tái)。
3. 具備良好的問題解決能力，能在遇到技術(shù)難題時(shí)迅速找到解決方案。
4. 能夠進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分享知識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
5. 對(duì)項(xiàng)目管理有一定了解，能按時(shí)交付高質(zhì)量的代碼和文檔。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)組成員在日常工作中，需要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、編碼、測試和優(yōu)化軟件系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。他們需要與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師以及其他團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，將這些需求轉(zhuǎn)化為可靠的技術(shù)實(shí)現(xiàn)。技術(shù)組還需要監(jiān)控和維護(hù)現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。
在技術(shù)創(chuàng)新方面，技術(shù)組需要研究新的技術(shù)趨勢，探索如何將這些技術(shù)應(yīng)用到現(xiàn)有產(chǎn)品中，以提升產(chǎn)品的競爭力。此外，他們還需參與技術(shù)培訓(xùn)和分享，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
有哪些內(nèi)容
1. 軟件開發(fā)：編寫、調(diào)試和優(yōu)化代碼，確保軟件功能的完整性和穩(wěn)定性。
2. 技術(shù)支持：解答內(nèi)部員工的技術(shù)疑問，協(xié)助解決業(yè)務(wù)中遇到的技術(shù)問題。
3. 系統(tǒng)維護(hù)：監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行維護(hù)更新，預(yù)防潛在故障。
4. 項(xiàng)目管理：參與項(xiàng)目計(jì)劃，設(shè)定并追蹤項(xiàng)目里程碑，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
5. 技術(shù)研究：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，評(píng)估新技術(shù)對(duì)企業(yè)的影響，提出技術(shù)升級(jí)建議。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，共同推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
7. 內(nèi)部培訓(xùn)：組織技術(shù)分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和知識(shí)水平。
技術(shù)組崗位職責(zé)涵蓋了一系列與技術(shù)相關(guān)的任務(wù)，從基礎(chǔ)的編碼工作到創(chuàng)新研究，再到團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)支持，都是為了確保企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和業(yè)務(wù)發(fā)展。每個(gè)成員都需要具備專業(yè)技能，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，以適應(yīng)快速變化的科技環(huán)境。
技術(shù)組崗位職責(zé)范文
第1篇 b超室、心電圖室技術(shù)組長崗位職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.主持組內(nèi)疑難病例的診斷，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3.對(duì)本組的滿意度負(fù)責(zé)，及時(shí)完成指令性任務(wù)，正確傳達(dá)上級(jí)指示。
4.對(duì)本組的成本效益負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的紀(jì)律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核，并在每月2日前將考核結(jié)果報(bào)科主任。
6.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高，組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。
7.配合臨床積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
8.對(duì)管轄的設(shè)備完好及機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生整潔負(fù)責(zé)。
9.帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)。
10.協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。
第2篇 工程技術(shù)組崗位職責(zé)（3）
工程項(xiàng)目技術(shù)組崗位職責(zé)(三)
(一)編寫施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案及技術(shù)措施,監(jiān)督技術(shù)方案的執(zhí)行情況;
(二)負(fù)責(zé)對(duì)分包單位的施工方案的審核工作;
(三)組織施工方案和重要部位施工的技術(shù)交底工作;
(四)負(fù)責(zé)施工技術(shù)保證資料的匯總及管理;
(五)工藝技術(shù)準(zhǔn)備:施工技術(shù)審核管理;項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)措施管理,編制過程控制計(jì)劃,糾正和預(yù)防措施;編制和審定材料,送審計(jì)劃和需用計(jì)劃,組織材料送審;
(六)對(duì)本工程所使用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備與研究成果推廣應(yīng)用;編制推廣應(yīng)用計(jì)劃和推廣措施方案,并及時(shí)總結(jié)改進(jìn);
(七)負(fù)責(zé)計(jì)量器具的臺(tái)賬管理;
(八)負(fù)責(zé)施工技術(shù)書籍的管理;與發(fā)包方進(jìn)行圖紙問題的聯(lián)絡(luò)、確認(rèn);設(shè)計(jì)變更、洽商的管理;
(九)負(fù)責(zé)抽樣試驗(yàn)工作;
(十)影像資料管理的策劃、組織和實(shí)施。
第3篇 b超室、心電圖室技術(shù)組長崗位職責(zé)范本
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.主持組內(nèi)疑難病例的診斷,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3.對(duì)本組的滿意度負(fù)責(zé),及時(shí)完成指令性任務(wù),正確傳達(dá)上級(jí)指示。
4.對(duì)本組的成本效益負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的紀(jì)律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核,并在每月2日前將考核結(jié)果報(bào)科主任。
6.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高,組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。
7.配合臨床積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
8.對(duì)管轄的設(shè)備完好及機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生整潔負(fù)責(zé)。
9.帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)。
10.協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。
第4篇 技術(shù)組組長崗位職責(zé)
1、在部長以及技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本部門技術(shù)業(yè)務(wù)工作全面負(fù)責(zé),全面管理,貫徹安全生產(chǎn)和有關(guān)技術(shù)方面的方針、政策和上級(jí)指示精神以及管理規(guī)定,嚴(yán)格技術(shù)管理,保證安全生產(chǎn)。
2、經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)管理和安全技術(shù)措施執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、在部長和技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,從事礦井通風(fēng)、瓦斯技術(shù)工作,杜絕礦井通風(fēng)、瓦斯事故的發(fā)生。
4、貫徹執(zhí)行有關(guān)通風(fēng)瓦斯工作的方針、政策、規(guī)定和指令,協(xié)助技術(shù)主管搞好通風(fēng)技術(shù)管理工作。
5、組織本部門有關(guān)人員經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。
6、負(fù)責(zé)組織礦井年度瓦斯等級(jí)簽定工作,礦井年度反風(fēng)演習(xí),礦井通風(fēng)阻力測定等技術(shù)工作。
7、負(fù)責(zé)初步審核年度通風(fēng)能力核定、抽采能力核定,四大系統(tǒng)圖、礦井通風(fēng)和抽采年度計(jì)劃,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)修改。并將有關(guān)圖紙、資料及時(shí)上報(bào)區(qū)域公司和集團(tuán)公司通風(fēng)處。
第5篇 技術(shù)組經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)hrbp組高級(jí)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)的崗位招聘落地、交付,并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定,實(shí)施招聘計(jì)劃;
2.管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和平臺(tái)來探索新的招聘方法;
3.運(yùn)營并完善人才庫,管理招聘預(yù)算,達(dá)成招聘目標(biāo),提升招聘效率;
4.改進(jìn)招聘流程和平臺(tái),提升效能,完成面試官培養(yǎng)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)sourcing經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有激情,能承受住壓力,有夢(mèng)想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新;
4、優(yōu)秀的社交、談判技巧,可有效拓展維護(hù)招聘渠道;
5、熟悉人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域,掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評(píng)、招聘面試等專業(yè)知識(shí)和技巧。 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)的崗位招聘落地、交付,并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定,實(shí)施招聘計(jì)劃;
2.管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和平臺(tái)來探索新的招聘方法;
3.運(yùn)營并完善人才庫,管理招聘預(yù)算,達(dá)成招聘目標(biāo),提升招聘效率;
4.改進(jìn)招聘流程和平臺(tái),提升效能,完成面試官培養(yǎng)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)sourcing經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有激情,能承受住壓力,有夢(mèng)想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新;
4、優(yōu)秀的社交、談判技巧,可有效拓展維護(hù)招聘渠道;
5、熟悉人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域,掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評(píng)、招聘面試等專業(yè)知識(shí)和技巧。
第6篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責(zé)
1?? 工作職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令；
1.2 負(fù)責(zé)選煤廠生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量檢查控制和煤質(zhì)化驗(yàn)的制樣工作。
2??? 工作內(nèi)容
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作，
2.1.1負(fù)責(zé)對(duì)全廠各主要工序點(diǎn)煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負(fù)責(zé)原煤化驗(yàn)的制樣工作；
2.1.3 負(fù)責(zé)做好技術(shù)檢查工作，按要求進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)檢查，按規(guī)定上報(bào)檢查結(jié)果；
2.1.4 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量控制工作，對(duì)洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進(jìn)行控制；
2.1.5 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量資料管理工作，對(duì)本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進(jìn)行管理；
2.1.6 負(fù)責(zé)做好浮沉化驗(yàn)車間的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)等各項(xiàng)工作；
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動(dòng)的工作；
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的各項(xiàng)工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評(píng)估考核，做好當(dāng)日崗位班評(píng)估工作；
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍建設(shè)工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會(huì)工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，做好“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動(dòng)態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會(huì)議；
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織落實(shí)。
2.5? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會(huì)議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會(huì)；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，匯報(bào)本周工作，準(zhǔn)備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會(huì)議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時(shí)上報(bào)；
3.2.3勞動(dòng)紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時(shí)間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計(jì)劃；
3.3.2按季進(jìn)行磁鐵礦粉的核用工作，計(jì)算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全；
3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn)，按要求組織學(xué)習(xí)；
4??? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標(biāo)，化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)匯報(bào)調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強(qiáng)生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并按程序匯報(bào)，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗(yàn)設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實(shí)，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評(píng)比。
4.6各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。
4.8 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。
4.9 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請(qǐng)示匯報(bào)；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報(bào)；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào)；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對(duì)下級(jí)下達(dá)工作指令，并給予下級(jí)工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào)；
5.2.2 向技術(shù)組組長、當(dāng)班的廠值班長匯報(bào)；
5.2.3 必要時(shí)向主管廠長或廠長請(qǐng)示；
5.2.4 事后要向請(qǐng)示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。
5.3? 請(qǐng)銷假程序
5.3.1 請(qǐng)各類假先填寫請(qǐng)假本，寫明原因；請(qǐng)技術(shù)組組長批準(zhǔn)；
5.3.2 請(qǐng)主管廠長批準(zhǔn)；
5.3.3 請(qǐng)廠長批準(zhǔn)，
5.3.4 向書記匯報(bào)；
5.3.5 請(qǐng)勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報(bào)廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請(qǐng)假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請(qǐng)示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請(qǐng)假單；
5.4.3 請(qǐng)值班長簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請(qǐng)假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；
5.4.6 在請(qǐng)假到時(shí)間后，當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長請(qǐng)假人是否回崗；同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請(qǐng)假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對(duì)請(qǐng)假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
第7篇 技術(shù)組經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)組經(jīng)理職責(zé)任職要求
技術(shù)組經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.研究方向:負(fù)責(zé)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、gan、遷移學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)、低資源nlp技術(shù)、多模態(tài)學(xué)習(xí)等ai前沿技術(shù)的研究
2.創(chuàng)新應(yīng)用方向:前沿技術(shù)在人機(jī)交互、推薦、智能服務(wù)、智能銷售、智能投資等場景的落地。
3.技術(shù)負(fù)責(zé)人崗:資深技術(shù)主管、ai專家，協(xié)助分組經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、前瞻技術(shù)預(yù)研、人員技術(shù)指導(dǎo)等。
任職資格
1、985，qs世界大學(xué)排名前100院校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或ai相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、在深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、nlp、知識(shí)圖譜等領(lǐng)域具有較深的積累，在計(jì)算機(jī)科學(xué)知名會(huì)議和期刊發(fā)表過論文。
3、至少熟悉一門編程語言，包括c++/python等，能夠獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)。
4、5年以上ai知名公司ai從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有多輪對(duì)話技術(shù)、問答技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作職責(zé)
1.研究方向:負(fù)責(zé)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、gan、遷移學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)、低資源nlp技術(shù)、多模態(tài)學(xué)習(xí)等ai前沿技術(shù)的研究
2.創(chuàng)新應(yīng)用方向:前沿技術(shù)在人機(jī)交互、推薦、智能服務(wù)、智能銷售、智能投資等場景的落地。
3.技術(shù)負(fù)責(zé)人崗:資深技術(shù)主管、ai專家，協(xié)助分組經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、前瞻技術(shù)預(yù)研、人員技術(shù)指導(dǎo)等。
第8篇 選煤廠技術(shù)副廠長技術(shù)組組長崗位工作職責(zé)
1?? 工作職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令；
1.2? 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長做好選煤技術(shù)管理和設(shè)備管理的各項(xiàng)工作；
1.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組的全面行政管理工作。
2 工作內(nèi)容
2.1 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠技術(shù)管理工作；
2.1.1負(fù)責(zé)制定年度技術(shù)工作計(jì)劃，為確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成提供技術(shù)保證；
2.1.2負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作，新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用；
2.1.3負(fù)責(zé)選煤廠技術(shù)革新和攻關(guān)工作。
2.1.4負(fù)責(zé)組織實(shí)施技術(shù)改造、設(shè)備安裝、基建項(xiàng)目等工作的落實(shí)；
2.1.5 負(fù)責(zé)選煤廠技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核，
2.1.6 負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。
2.1.7 負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)程制度的編制審核執(zhí)行方面業(yè)務(wù)保安工作。
2.1.8 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)工程定價(jià)、檢修工作，技術(shù)把關(guān)，評(píng)估和驗(yàn)收工作；
2.1.9 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查、控制和煤質(zhì)化驗(yàn)的制樣工作；對(duì)質(zhì)量趨勢作出預(yù)測，加以合理控制。
2.1.10 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術(shù)分析、化驗(yàn)和報(bào)告工作，為各生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)提高產(chǎn)品質(zhì)量提供準(zhǔn)確技術(shù)數(shù)據(jù)信息；
2.1.11 負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作逐月檢查評(píng)級(jí)工作。
2.2? 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠設(shè)備管理工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)制定全廠設(shè)備年度定檢計(jì)劃，上報(bào)月度定檢計(jì)劃；
2.2.2 負(fù)責(zé)做好設(shè)備完好工作，組織進(jìn)行設(shè)備完好檢查，上報(bào)檢查結(jié)果；
2.3?? 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長做好車間隊(duì)組的管理工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)做好“文明車間”創(chuàng)建的各項(xiàng)工作落實(shí)；
2.3.2 負(fù)責(zé)做好“學(xué)習(xí)型班組”建設(shè)的各項(xiàng)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)做好“標(biāo)準(zhǔn)化崗位”建設(shè)的各項(xiàng)工作；
2.4?? 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長做好選煤廠的各項(xiàng)管理工作；
2.4.1 負(fù)責(zé)按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實(shí)；
2.4.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦考核各項(xiàng)工作的落實(shí)；
2.5?? 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會(huì)議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會(huì)，對(duì)前一個(gè)生產(chǎn)日工作情況進(jìn)行匯報(bào)，并落實(shí)當(dāng)日工作安排；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，匯報(bào)本周技術(shù)工作，安排下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會(huì)議；
3.1.4參加事故分析會(huì)，定期主持召開技術(shù)會(huì)議討論解決相關(guān)問題，及時(shí)提供技術(shù)信息。
3.2 行政效能：
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周二值班早8時(shí)至第二日早8時(shí)。
3.2.2勞動(dòng)紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.4 查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)技術(shù)：
3.3.1年度制訂和提出技術(shù)改造的計(jì)劃，推動(dòng)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用；
3.3.2落實(shí)生產(chǎn)設(shè)備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設(shè)備更新和技術(shù)改造的前期準(zhǔn)備工作；
3.3.3每日對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督，提供準(zhǔn)確的技術(shù)信息和技術(shù)分析；
3.3.4 每日對(duì)商品煤進(jìn)行采樣分析，提供經(jīng)濟(jì)指標(biāo)信息，及時(shí)反饋生產(chǎn)信息指導(dǎo)生產(chǎn)；
3.3.5每周對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行檢查評(píng)估，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3.3.6每周進(jìn)行不定期檢查兩次；
3.3.7每月進(jìn)行設(shè)備檢查和考核。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1每個(gè)年度對(duì)規(guī)章制度完善整理，規(guī)范存檔；
3.4.2每周督查現(xiàn)場管理情況，每月進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查；
3.4.3為每項(xiàng)設(shè)備改造提供技術(shù)保障；
3.4.4督查技術(shù)檢查的各項(xiàng)指標(biāo)，確保煤炭質(zhì)量
3.4.5制訂和落實(shí)人員培訓(xùn)計(jì)劃；
4? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 按質(zhì)量要求及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝。
4.2 強(qiáng)化培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。
4.3 機(jī)電設(shè)備實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
4.4 機(jī)電設(shè)備檢修率達(dá)98%以上。
4.5 設(shè)備完好率100%。
4.6 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。
工作程序
5.1 請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.1.1.接受廠長等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.定期向廠長請(qǐng)示匯報(bào)工作；專項(xiàng)安排要按進(jìn)度進(jìn)行專題匯報(bào)；
5.1.3 同全礦各單位業(yè)務(wù)主管、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.4 對(duì)下級(jí)下達(dá)工作指令，并給予下級(jí)工作指導(dǎo)。
5.2? 請(qǐng)銷假程序
5.2.1.填寫請(qǐng)假本請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5.2.2.主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5 2.3.主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)政治處批準(zhǔn)備案；
5.2.4.到假后到政治處銷假；
5.2.5.銷假后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。
5 .3.? 工作指令程序
5.3.1.填寫工作指令卡對(duì)下級(jí)下達(dá)工作指令；（口頭指令要補(bǔ)填指令卡）
5.3.2.指令卡考核辦編號(hào)登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；
5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時(shí)匯報(bào)進(jìn)度和進(jìn)展情況；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進(jìn)行專題匯報(bào)簽字銷卡。
第9篇 技術(shù)組工作崗位職責(zé)
一:崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的工藝會(huì)簽及分管產(chǎn)品的工藝制定,工裝設(shè)計(jì)工作。
2. 根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況進(jìn)行工藝論證,提出合理建議。
二:質(zhì)量控制
對(duì)生產(chǎn)狀況包括造型,澆注,清理,加工等做到清楚明白,跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題,共同分析原因,制定方案,實(shí)施措施解決并防止類似的問題再次發(fā)生。并按照質(zhì)量經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
三:黑色,有色造型的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)
1. 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,現(xiàn)場及時(shí)解決,包括工藝,尺寸,外觀,內(nèi)在質(zhì)量等。
2. 對(duì)造型工易犯錯(cuò)誤及時(shí)提醒指導(dǎo)。
3. 對(duì)關(guān)鍵產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān),對(duì)現(xiàn)場出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)解決改正。對(duì)金工等下道工序單位反映出的質(zhì)量問題進(jìn)行現(xiàn)場解決改正。
4. 新產(chǎn)品投產(chǎn)試制時(shí),應(yīng)在現(xiàn)場跟蹤查擺問題。
四:模型現(xiàn)場服務(wù)
1. 對(duì)新產(chǎn)品的工藝進(jìn)行技術(shù)交底,對(duì)制作過程中發(fā)現(xiàn)的問題即時(shí)與模型制作人員研究分析解決。
2. 對(duì)舊模型的檢修找出關(guān)鍵問題,提出解決方案。對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的模型錯(cuò)誤及時(shí)安排修理改正。
五:不合格品的處理
1. 對(duì)清理現(xiàn)場每天查看,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并作出信息反饋。
2. 對(duì)檢查出得不合格品作出處理決定,不影響性能或修復(fù)后不影響使用的,與檢查,設(shè)計(jì)人員協(xié)商,辦理回用。
3. 對(duì)報(bào)廢的鑄件告之責(zé)任人并查出原因,扣除相應(yīng)工時(shí)。
六:負(fù)責(zé)鑄件售后服務(wù)
七:負(fù)責(zé)分廠的職工教育及培訓(xùn)
第10篇 預(yù)應(yīng)力空心板廠生產(chǎn)技術(shù)組（員）崗位職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定。
2.參加圖紙會(huì)審工作,做好技術(shù)交底,嚴(yán)格按圖紙、施工規(guī)范和安全操作規(guī)程組織生產(chǎn)。并負(fù)責(zé)圖紙變更的核定手續(xù)。
3.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,并在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,處理好各種質(zhì)量安全問題。
4.在技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下推廣新技術(shù)、新工藝、新材料,開展技術(shù)革新活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)各種技術(shù)資料的收集、整理、圖紙管理和檔案管理工作。
6.負(fù)責(zé)材料試驗(yàn),下達(dá)砼施工配合比,下達(dá)預(yù)應(yīng)力構(gòu)件剪筋起吊通知單,做好構(gòu)件的結(jié)構(gòu)性能試驗(yàn)。
7.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人,抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)工作。
8.填寫構(gòu)件的隱蔽項(xiàng)目記錄,參加產(chǎn)品質(zhì)量的檢測評(píng)定工作和定期的質(zhì)量安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即采取措施進(jìn)行處理。
9.參加質(zhì)量回訪,做好回訪記錄。
第11篇 技術(shù)組技術(shù)員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、方針、政策、命令和指示。
2、不斷調(diào)查收集整理礦井“一通三防”各項(xiàng)技術(shù)資料,探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)組織通風(fēng)、抽放、監(jiān)控、防塵等圖紙的填繪落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)全礦風(fēng)量核定,配合上級(jí)部門做好礦井通風(fēng)能力核定工作、瓦斯等級(jí)鑒定工作、礦井通風(fēng)阻力測定工作、礦井主扇性能測試等工作。
5、在技術(shù)主管的帶領(lǐng)下,參與巷道貫通前后通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整的各項(xiàng)工作。
6、監(jiān)督檢查礦井瓦斯管理、瓦斯抽放等各大系統(tǒng)的管理維護(hù)工作。
7、監(jiān)督通風(fēng)隊(duì)做好礦井通風(fēng)設(shè)施的施工、管理、維護(hù)等工作。
8、負(fù)責(zé)組織編制通風(fēng)、抽采月度工作計(jì)劃、總結(jié)、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)查報(bào)告和通風(fēng)自查材料的匯總上報(bào)。
9、認(rèn)真做好自己本職崗位工作,不得遲到早退,一旦有事,要向分管部門領(lǐng)導(dǎo)人履行請(qǐng)假手續(xù)。
10、在業(yè)務(wù)上接受技術(shù)主管直接領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)技術(shù)工作,合理布置通風(fēng)系統(tǒng),負(fù)責(zé)編制有關(guān)通風(fēng)方面的措施和計(jì)劃。
11、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施、規(guī)程、制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)提出改進(jìn)意見。
12、勤于鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合礦井實(shí)際情況進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。
13、除全面搞好通風(fēng)技術(shù)外,還應(yīng)側(cè)重管好自己分管業(yè)務(wù)的技術(shù)工作,熟悉掌握分管工作的技術(shù)要領(lǐng),深入井下了解現(xiàn)場情況,認(rèn)真編寫安全技術(shù)措施,并認(rèn)真落實(shí)措施的具體實(shí)施。
14、按時(shí)參加部里組織的早上6:50和下午3:00的碰頭會(huì)、每月月底通風(fēng)例會(huì)等一系列會(huì)議,落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)技術(shù)工作。
15、負(fù)責(zé)保存各種有價(jià)值的原始記錄及生產(chǎn)技術(shù)資料。
16、對(duì)規(guī)程措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)安全生產(chǎn)中的措施及時(shí)修改、完善。
17、認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí),努力提高自身素質(zhì),增強(qiáng)自己的技術(shù)水平。
第12篇 技術(shù)組長崗位職責(zé)
技術(shù)組長 廣州油菜花信息科技有限公司 廣州油菜花信息科技有限公司,油菜花,油菜花科技 c#開發(fā)組長
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司的開發(fā)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員任務(wù)分配和代碼質(zhì)量把控;
3、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目核心技術(shù)并給予組員幫助;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職資格:
1、五年以上c#開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有較好的代碼規(guī)范意識(shí),熟悉.net core優(yōu)先;
2、熟悉mysql、sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化者優(yōu)先;
3、熟悉asp.net mvc,了解vue.js、angularjs、jquery等技術(shù),了解前后端分離開發(fā);
4、了解計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉設(shè)計(jì)模式優(yōu)先;
5、熟悉微信公眾平臺(tái),支付接口等第三方平臺(tái)接入者優(yōu)先;
6、有較好的邏輯思維能力,善于分析解決問題,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,有完成優(yōu)秀產(chǎn)品的熱情和激情。
7、有團(tuán)隊(duì)管理能力
第13篇 技術(shù)組崗位職責(zé)
一：崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的工藝會(huì)簽及分管產(chǎn)品的工藝制定，工裝設(shè)計(jì)工作。
2. 根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況進(jìn)行工藝論證，提出合理建議。
二：質(zhì)量控制
對(duì)生產(chǎn)狀況包括造型，澆注，清理，加工等做到清楚明白，跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，共同分析原因，制定方案，實(shí)施措施解決并防止類似的問題再次發(fā)生。并按照質(zhì)量經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
三：黑色，有色造型的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)
1. 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場及時(shí)解決，包括工藝，尺寸，外觀，內(nèi)在質(zhì)量等。
2. 對(duì)造型工易犯錯(cuò)誤及時(shí)提醒指導(dǎo)。
3. 對(duì)關(guān)鍵產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，對(duì)現(xiàn)場出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)解決改正。對(duì)金工等下道工序單位反映出的質(zhì)量問題進(jìn)行現(xiàn)場解決改正。
4. 新產(chǎn)品投產(chǎn)試制時(shí)，應(yīng)在現(xiàn)場跟蹤查擺問題。
四：模型現(xiàn)場服務(wù)
1. 對(duì)新產(chǎn)品的工藝進(jìn)行技術(shù)交底，對(duì)制作過程中發(fā)現(xiàn)的問題即時(shí)與模型制作人員研究分析解決。
2. 對(duì)舊模型的檢修找出關(guān)鍵問題，提出解決方案。對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的模型錯(cuò)誤及時(shí)安排修理改正。
五：不合格品的處理
1. 對(duì)清理現(xiàn)場每天查看，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并作出信息反饋。
2. 對(duì)檢查出得不合格品作出處理決定，不影響性能或修復(fù)后不影響使用的，與檢查，設(shè)計(jì)人員協(xié)商，辦理回用。
3. 對(duì)報(bào)廢的鑄件告之責(zé)任人并查出原因，扣除相應(yīng)工時(shí)。
六：負(fù)責(zé)鑄件售后服務(wù)
七：負(fù)責(zé)分廠的職工教育及培訓(xùn)
第14篇 機(jī)運(yùn)技術(shù)組崗位職責(zé)
1.在機(jī)運(yùn)科長的組織領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)編制機(jī)電，運(yùn)輸技術(shù)規(guī)程和安全措施。
2.負(fù)責(zé)編制運(yùn)輸設(shè)備的檢修，維護(hù)計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)機(jī)運(yùn)設(shè)備技術(shù)測試工作。
4.負(fù)責(zé)機(jī)運(yùn)人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高機(jī)運(yùn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5.參與機(jī)運(yùn)安全檢查。
第15篇 鋼筋混凝土預(yù)應(yīng)力空心板廠生產(chǎn)技術(shù)組（員）的崗位職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定。
2.參加圖紙會(huì)審工作，做好技術(shù)交底，嚴(yán)格按圖紙、施工規(guī)范和安全操作規(guī)程組織生產(chǎn)。并負(fù)責(zé)圖紙變更的核定手續(xù)。
3.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，并在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好各種質(zhì)量安全問題。
4.在技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下推廣新技術(shù)、新工藝、新材料，開展技術(shù)革新活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)各種技術(shù)資料的收集、整理、圖紙管理和檔案管理工作。
6.負(fù)責(zé)材料試驗(yàn)，下達(dá)砼施工配合比，下達(dá)預(yù)應(yīng)力構(gòu)件剪筋起吊通知單，做好構(gòu)件的結(jié)構(gòu)性能試驗(yàn)。
7.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人，抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)工作。
8.填寫構(gòu)件的隱蔽項(xiàng)目記錄，參加產(chǎn)品質(zhì)量的檢測評(píng)定工作和定期的質(zhì)量安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施進(jìn)行處理。
9.參加質(zhì)量回訪，做好回訪記錄。
第16篇 鋼筋混凝土預(yù)應(yīng)力空心板廠生產(chǎn)技術(shù)組員的崗位職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定。
2.參加圖紙會(huì)審工作，做好技術(shù)交底，嚴(yán)格按圖紙、施工規(guī)范和安全操作規(guī)程組織生產(chǎn)。并負(fù)責(zé)圖紙變更的核定手續(xù)。
3.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，并在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好各種質(zhì)量安全問題。
4.在技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下推廣新技術(shù)、新工藝、新材料，開展技術(shù)革新活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)各種技術(shù)資料的收集、整理、圖紙管理和檔案管理工作。
6.負(fù)責(zé)材料試驗(yàn)，下達(dá)砼施工配合比，下達(dá)預(yù)應(yīng)力構(gòu)件剪筋起吊通知單，做好構(gòu)件的結(jié)構(gòu)性能試驗(yàn)。
7.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人，抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)工作。
8.填寫構(gòu)件的隱蔽項(xiàng)目記錄，參加產(chǎn)品質(zhì)量的檢測評(píng)定工作和定期的質(zhì)量安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施進(jìn)行處理。
9.參加質(zhì)量回訪，做好回訪記錄。
