企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

企業(yè)技術(shù)崗位，是企業(yè)中負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)的關(guān)鍵角色。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是確保企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施有效運(yùn)行，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，并為業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。

崗位職責(zé)要求

1. 精通至少一種編程語(yǔ)言，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)。

2. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能迅速應(yīng)對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)。

3. 熟悉企業(yè)級(jí)軟件和硬件解決方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理和云計(jì)算。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與非技術(shù)人員有效交流技術(shù)問題。

5. 具備項(xiàng)目管理能力，能夠規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項(xiàng)目。

6. 對(duì)新興技術(shù)保持敏銳洞察力，持續(xù)學(xué)習(xí)以適應(yīng)快速變化的科技環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

企業(yè)技術(shù)崗位的日常工作涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 技術(shù)支持：維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部it系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定、高效運(yùn)行。

2. 項(xiàng)目實(shí)施：參與或主導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

3. 技術(shù)咨詢：為其他部門提供技術(shù)建議，解答技術(shù)相關(guān)問題。

4. 系統(tǒng)升級(jí)：評(píng)估現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)，提出改進(jìn)方案，實(shí)施系統(tǒng)升級(jí)。

5. 安全保障：監(jiān)控系統(tǒng)安全，預(yù)防和處理潛在的安全威脅。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，共同推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

有哪些內(nèi)容

1. 編程與開發(fā)：編寫和調(diào)試代碼，修復(fù)程序錯(cuò)誤，優(yōu)化系統(tǒng)性能。

2. 系統(tǒng)分析：分析業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的技術(shù)解決方案。

3. 數(shù)據(jù)管理：管理數(shù)據(jù)庫(kù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。

4. 技術(shù)文檔：編寫和更新技術(shù)文檔，為團(tuán)隊(duì)成員提供參考指南。

5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為員工提供技術(shù)培訓(xùn)，提升整個(gè)組織的技術(shù)素養(yǎng)。

6. 項(xiàng)目評(píng)審：參與項(xiàng)目評(píng)審，確保項(xiàng)目符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)需求。

企業(yè)技術(shù)崗位的角色不僅限于技術(shù)支持，更在于推動(dòng)企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。作為這個(gè)崗位的一員，需要不斷適應(yīng)技術(shù)發(fā)展的步伐，為企業(yè)帶來(lái)更高效、安全、創(chuàng)新的技術(shù)解決方案。

企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)總監(jiān)（代發(fā)下屬企業(yè)職位）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)研究決策公司中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展路線、編制年度技術(shù)工作計(jì)劃，配合公司管理層制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略制定與落地，對(duì)技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的過程進(jìn)行指導(dǎo)，并解決技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)中出現(xiàn)的重大問題；

3、負(fù)責(zé)管理公司相關(guān)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，參與各類技術(shù)、產(chǎn)品方案評(píng)審等；

4、參與公司重大項(xiàng)目可行性研究，負(fù)責(zé)組織并主導(dǎo)公司新產(chǎn)品、新工藝及創(chuàng)新技術(shù)的策劃、評(píng)估、開發(fā)與驗(yàn)證；

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施和管理，審批公司所有內(nèi)外技術(shù)文件；

6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系管理制度的制定及完善；

7、擬定年度產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)，制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，自身有專利者優(yōu)先；

2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，并有三年以上產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)行業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn)；

3、自身屬于行業(yè)內(nèi)某領(lǐng)域的專家，掌握獨(dú)特的技術(shù)，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解，可作為技術(shù)帶頭人；

4、熟悉產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)流程，以往有主持過公司大型開發(fā)項(xiàng)目并成功實(shí)施的工作案例；

5、具備設(shè)計(jì)能力，統(tǒng)籌安排能力強(qiáng)，相關(guān)技術(shù)問題綜合判斷能力強(qiáng)，創(chuàng)新引領(lǐng)能力強(qiáng)；

6、基礎(chǔ)能力優(yōu)秀，技術(shù)視野廣闊，邏輯清晰，思維活躍，溝通能力佳，團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。

第2篇 建筑企業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)（質(zhì)量、安全、技術(shù)）

建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(質(zhì)量、安全、技術(shù))

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及地方政府的有關(guān)規(guī)定,全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、安全和技術(shù)管理工作。

2、嚴(yán)格按iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn),對(duì)分公司、項(xiàng)目部和工程項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和管理,提高工程質(zhì)量水平,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的樁基、基礎(chǔ)、主體和竣工工程質(zhì)量檢查和四步驗(yàn)收;定期或不定期組織對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范之處提出整改意見,在項(xiàng)目部整改后進(jìn)行復(fù)查,直至達(dá)到合格要求。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》,建立健全公司的安全施工網(wǎng)絡(luò),定期或不定期組織對(duì)分公司、項(xiàng)目部的工程項(xiàng)目進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)提出整改意見,并督促其整改直至合格

4、參與分公司、項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全工傷事故、設(shè)備事故的調(diào)查處理。

5、審批分公司、項(xiàng)目部按規(guī)定上報(bào)公司的工程技術(shù)資料,做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。

6、制訂全公司年度創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)計(jì)劃,落實(shí)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,并指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部開展創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作,提高分公司項(xiàng)目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。

7、及時(shí)傳達(dá)市、區(qū)及上級(jí)行政主管部門有關(guān)安全、質(zhì)量方面的文件及精神,并配合有關(guān)部門做好對(duì)工程項(xiàng)目的檢查工作。

8、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作,審批項(xiàng)目部的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,審批招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書加強(qiáng)對(duì)分公司技術(shù)工作的指導(dǎo)和檢查。

9、負(fù)責(zé)竣工工程的質(zhì)量回訪和保修,處理用戶投訴和來(lái)信來(lái)訪工作,督促分公司、項(xiàng)目部做好質(zhì)量回訪和保修,提高竣工后的服務(wù)質(zhì)量,讓用戶滿意、放心。

10、定期召開工程(技術(shù)、質(zhì)量、安全)科長(zhǎng)會(huì)議,交流技術(shù)、質(zhì)量、安全工作經(jīng)驗(yàn)。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第3篇 企業(yè)信息化技術(shù)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、作為技術(shù)架構(gòu)師，與人事ehr、智能行政、財(cái)務(wù)、采購(gòu)平臺(tái)、資產(chǎn)平臺(tái)、合同中心、外包管理、工作流、大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品&rd團(tuán)隊(duì)一起，推動(dòng)重大的平臺(tái)架構(gòu)升級(jí)，打造一體化、數(shù)據(jù)化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)；

2、對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有深刻理解，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向?qū)ζ脚_(tái)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展做出預(yù)見性的判斷和方向規(guī)劃，找到產(chǎn)品的技術(shù)突破口和完成團(tuán)隊(duì)布局;

3、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的工程師，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)工程能力；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備8年以上企業(yè)信息化平臺(tái)類產(chǎn)品的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

2、有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過重大產(chǎn)品架構(gòu)演化及推進(jìn)落地；

3、對(duì)技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性的思考，能夠主導(dǎo)平臺(tái)架構(gòu)做方向性的決策并推進(jìn)落地；

4、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)能力和高效學(xué)習(xí)、把控新技術(shù)的能力；

5、協(xié)同能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)同能力，能推動(dòng)多業(yè)務(wù)、角色的大型項(xiàng)目順利推進(jìn)，結(jié)果導(dǎo)向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果；

6、敬業(yè)精神及抗壓能力，有ownership，有很強(qiáng)的抗壓能力和心力，能在關(guān)鍵時(shí)刻找到突破點(diǎn)；

第4篇 技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人-企業(yè)級(jí)應(yīng)用職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和管理工作；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)公司企業(yè)級(jí)應(yīng)用平臺(tái)，主要實(shí)現(xiàn)語(yǔ)言為java；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)的綜合管理工作。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)和代碼品位，深刻理解計(jì)算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。

3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有超過10人的團(tuán)隊(duì)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、良好的產(chǎn)品意識(shí)，有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 建筑企業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)

建筑公司技術(shù)人員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文,以及公司各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)分公司的施工圖收發(fā)、圖紙自審、會(huì)審和技術(shù)交底工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)性文件和資料的審核和簽發(fā)。

三、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),檢查和發(fā)現(xiàn)施工中的各種技術(shù)問題,并提出處理意見,幫助項(xiàng)目部解決重大技術(shù)難題。

四、參加工程項(xiàng)目的打樁、基礎(chǔ)、主體工程驗(yàn)評(píng)和工程竣工驗(yàn)收。

五、及時(shí)完成大型工程施工組織設(shè)計(jì)編制和一般工程施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的審核,參與公司科技發(fā)展規(guī)劃編制,負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)技術(shù)管理方面規(guī)定、制度和辦法、技術(shù)措施、專題總結(jié)及新技術(shù)的推廣等。

六、努力學(xué)習(xí),積極吸收新知識(shí),認(rèn)真做好技術(shù)情報(bào)檔案積累,并及時(shí)交檔案室。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。