首席技術(shù)專家崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

首席技術(shù)專家是企業(yè)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，推動企業(yè)的科技戰(zhàn)略發(fā)展，并確保技術(shù)解決方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)背景：需擁有廣泛而深入的技術(shù)知識，涵蓋相關(guān)行業(yè)的主要領(lǐng)域。

2. 創(chuàng)新思維：應(yīng)具備敏銳的洞察力，能預(yù)見技術(shù)趨勢并提出創(chuàng)新解決方案。

3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠指導(dǎo)和激勵技術(shù)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)協(xié)作與進(jìn)步。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：理解業(yè)務(wù)需求，制定長遠(yuǎn)的技術(shù)路線圖。

5. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門有效溝通，確保技術(shù)決策與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相吻合。

崗位職責(zé)描述

首席技術(shù)專家扮演著企業(yè)技術(shù)決策者的角色，他們不僅關(guān)注技術(shù)的前沿發(fā)展，而且要將這些新技術(shù)與企業(yè)的實(shí)際需求相結(jié)合。他們需要評估現(xiàn)有技術(shù)的潛力，決定何時引進(jìn)新技術(shù)，以及如何優(yōu)化技術(shù)以提升效率和競爭力。此外，他們還需管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展，同時維護(hù)一個高效、協(xié)作的工作環(huán)境。

在日常工作中，首席技術(shù)專家可能參與項(xiàng)目評審，為重要技術(shù)決策提供專業(yè)意見，解決復(fù)雜的技術(shù)問題，以及與業(yè)務(wù)部門合作，確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控技術(shù)預(yù)算，平衡投資回報與風(fēng)險，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的技術(shù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)研究與開發(fā)：跟蹤最新技術(shù)動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。

2. 技術(shù)策略制定：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制定技術(shù)發(fā)展計劃和實(shí)施步驟。

3. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神和執(zhí)行力。

4. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。

5. 協(xié)調(diào)合作：與業(yè)務(wù)部門溝通，確保技術(shù)解決方案符合業(yè)務(wù)需求和市場定位。

6. 風(fēng)險管理：識別和評估技術(shù)風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，降低潛在影響。

7. 技術(shù)咨詢：為高層管理層提供技術(shù)建議，幫助決策者理解技術(shù)對業(yè)務(wù)的影響。

作為首席技術(shù)專家，他們的工作是對企業(yè)的技術(shù)方向進(jìn)行全方位的指導(dǎo)，確保技術(shù)在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用，同時保持與行業(yè)的同步，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。

首席技術(shù)專家崗位職責(zé)范文

第1篇 首席技術(shù)專家崗位職責(zé)

技術(shù)預(yù)研團(tuán)隊(duì)-首席技術(shù)研究專家 中國移動通信集團(tuán)終端有限公司 中國移動通信集團(tuán)終端有限公司,中國移動終端公司 崗位職責(zé):

1.結(jié)合技術(shù)演進(jìn)、用戶需求、研發(fā)所遇到問題,制定和完善5g終端標(biāo)準(zhǔn)、算法和解決方案,形成高價值專利等知識產(chǎn)權(quán);

2.開展終端通信技術(shù)領(lǐng)先性和通信質(zhì)量的研究并提出技術(shù)方案,保障終端在通信能力方面保持行業(yè)領(lǐng)先;

3.指導(dǎo)5g終端研發(fā),從終端側(cè)配合5g端到端試驗(yàn)和商用。

任職資格:

1.全日制碩士及以上,博士優(yōu)先;通信專業(yè),無線通信專業(yè)優(yōu)先;

2.在移動通信領(lǐng)域工作5年及以上,主持過終端通信方面的研究或開發(fā)工作,全面了解終端的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)、算法、基帶、射頻等技術(shù)并熟悉終端產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,并在其中至少某一方面具有深厚的技術(shù)積累或突出業(yè)績;

3.發(fā)表過移動通信領(lǐng)域高水平論文或?qū)＠邇?yōu)先;

4.具備熟練的英文通信技術(shù)文獻(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)的讀寫能力,具備良好的數(shù)學(xué)功底;

5.邏輯思維能力強(qiáng),技術(shù)敏銳度高,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 首席技術(shù)專家—cto/首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述:

1. 全面主持移動應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；

2. 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；

3. 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)

責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；

4. 負(fù)責(zé)研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需

求設(shè)計大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案；

5. 負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個環(huán)

節(jié)及各部門資源，把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度；

6. 負(fù)責(zé)承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務(wù)模

塊開發(fā)、代碼管理、項(xiàng)目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；

7. ，負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通合作；

任職要求：

1. 6 年以上的實(shí)際iphone 及android 平臺技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮；

2. 具備基于java、.net、c++語言的開發(fā)能力，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程，扎實(shí)linu_/windows 系統(tǒng)基礎(chǔ)知識。

3. 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術(shù)；

4. 高度精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中任一種的具體操作；

5. 熟悉項(xiàng)目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計、具備極強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度控制力，有較強(qiáng)的市場和技術(shù)方向把握能力；熟悉大型項(xiàng)目的設(shè)計， 架構(gòu)， 對大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機(jī)制和框架，主導(dǎo)過至少一款移動客戶端產(chǎn)品從立項(xiàng)到研發(fā)的整個過程；

6. 強(qiáng)大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力；

7. 工作負(fù)責(zé)，對業(yè)務(wù)理解深入，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術(shù)，喜歡技術(shù)

創(chuàng)新；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，樂于；作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責(zé)任心

強(qiáng)，正直誠實(shí)，值得信賴；

第3篇 首席技術(shù)專家崗位職責(zé)首席技術(shù)專家職責(zé)任職要求

首席技術(shù)專家崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標(biāo)，有效分解中、短期目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進(jìn)行論證，預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險;

3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)方向和進(jìn)度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān);

4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

任職要求

1、機(jī)電一體化、電氣工程及自動化，電子電氣、測控、機(jī)械設(shè)計、計算機(jī)等機(jī)器人相關(guān)專業(yè)，具備國內(nèi)全日制985/211院校，或us news全球最佳大學(xué)排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學(xué)歷;

2、三年以上自動化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當(dāng)中;

3、在知名的自動化研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門中擔(dān)任過leader，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力，并能承當(dāng)壓力;

4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài);

5、有專利成果，有實(shí)際機(jī)器人項(xiàng)目開發(fā)背景者優(yōu)先。