- 目錄
崗位職責是什么
技術課長是企業(yè)技術部門的核心管理者，負責協(xié)調、指導和監(jiān)督整個技術團隊的工作，確保技術研發(fā)項目的順利進行，并推動技術創(chuàng)新與優(yōu)化。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉相關領域的最新技術動態(tài)。
2. 擁有出色的領導力和團隊管理經驗，能夠激發(fā)團隊潛力，提升團隊效率。
3. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的技術選擇。
4. 精通項目管理，能有效分配資源，控制項目進度和質量。
5. 良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)調，確保技術需求與業(yè)務目標的一致性。
崗位職責描述
技術課長的主要職責包括但不限于：
1. 制定并實施技術戰(zhàn)略，以支持企業(yè)的長期發(fā)展計劃。
2. 監(jiān)督技術研發(fā)項目，確保項目按時、按質完成，滿足業(yè)務需求。
3. 評估和引進新技術，提升現(xiàn)有產品的性能和競爭力。
4. 建立和維護高效的技術團隊，通過培訓和指導提升員工技能。
5. 分析技術問題，提出解決方案，預防潛在的技術風險。
6. 協(xié)調跨部門合作，確保技術與市場、銷售等部門的協(xié)同工作。
7. 定期匯報技術進展，為管理層提供決策依據(jù)。
有哪些內容
1. 技術規(guī)劃與創(chuàng)新：制定年度技術路線圖，推動技術創(chuàng)新，保持技術領先地位。
2. 團隊建設：招聘、培養(yǎng)和留住技術人才，構建積極向上的團隊文化。
3. 項目管理：負責重大技術項目的立項、執(zhí)行和驗收，確保項目成功落地。
4. 技術支持：為其他部門提供技術支持，解決技術難題，保障業(yè)務流程順暢。
5. 風險管理：識別潛在的技術風險，建立應急機制，降低技術故障的影響。
6. 成本控制：合理調配技術資源，控制研發(fā)成本，提高投入產出比。
7. 技術交流：組織內部和外部的技術分享活動，促進知識傳播和團隊成長。
作為技術課長，需始終保持對行業(yè)發(fā)展趨勢的敏銳洞察，靈活調整技術策略，以適應不斷變化的市場需求，為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的技術優(yōu)勢。要關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，營造一個有利于創(chuàng)新和成長的工作環(huán)境。
技術課長崗位職責范文
第1篇 傳感器技術課長崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
1）本科及以上學歷，理工科專業(yè)
2）5年工作經驗，有汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先
3）日語或者英語熟練，口語交流無障礙，書寫流利
崗位職責：
為了推銷而進行的技術活動。
與營業(yè)部門的區(qū)別是接觸方主要是客戶的技術部門。
汽車的傳感器方向。
1) 對客戶的技術課題及客戶產品的規(guī)格、圖紙需求進行支持對應，客戶及公司間的協(xié)調業(yè)務。
2）新產品推銷活動：新產品、新技術等的提案，跟進產品推銷進度并協(xié)調解決過程中的技術問題。
3）為支持研發(fā)工作、收集中國法規(guī)、技術動向、競爭對手的信息并根據(jù)需要展開給總公司及公司內相關部門。
4）pj推進管理：產品實現(xiàn)計劃的推進管理。
5）帶領團隊
其他備注：
增員崗位職責職位要求。火花塞方向：1人；傳感器方向：同時在崗位職責職位要求應屆生擔當~3年工程師~各一名
日語或者英語熟練，與日本本社交流內容較多。一定要能與交流。
公司沒有班車，地鐵站到公司的出租車費用報銷（每天大概20-30元左右）、地鐵費用報銷。
一定要明白汽車方面的技術的。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 技術課長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.熟悉電子工廠smt、dip生產工藝流程，并能解決工藝問題。
2.具有良好的邏輯思維能力和分析問題的能力。
3.良好的語言、書面的溝通能力。
4.能吃苦耐勞、動手能力強。
任職要求：
1.電子廠生產技術10年以上工作經驗，具有領導才能。
2.能熟練調試smt和dip生產車間的機器，確保生產正常運行。
3.本科（電子或自動化專業(yè)）以上學歷，日資企業(yè)經歷或會日文尤佳。
第3篇 生產技術課長崗位職責
生產技術課長 1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調,客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監(jiān)控。
8.其他交辦事項。 1.本科以上學歷、機械相關專業(yè)、會日語優(yōu)先;
2.3年以上同等職務(生技)業(yè)務管理經驗;
3.熟知新產品開發(fā)業(yè)務流程和項目管理;
4.具備auto、cad等制圖軟件技能;
5.汽車零部件制造業(yè)關聯(lián)工作經驗優(yōu)先。 1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調,客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監(jiān)控。
8.其他交辦事項。
