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技術課長崗位職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):36

技術課長崗位職責

崗位職責是什么

技術課長是企業(yè)技術部門的核心管理者,負責協(xié)調、指導和監(jiān)督整個技術團隊的工作,確保技術研發(fā)項目的順利進行,并推動技術創(chuàng)新與優(yōu)化。

崗位職責要求

1. 具備深厚的行業(yè)專業(yè)知識,熟悉相關領域的最新技術動態(tài)。

2. 擁有出色的領導力和團隊管理經驗,能夠激發(fā)團隊潛力,提升團隊效率。

3. 強烈的責任心和決策能力,能在壓力下做出明智的技術選擇。

4. 精通項目管理,能有效分配資源,控制項目進度和質量。

5. 良好的溝通技巧,能與各部門協(xié)調,確保技術需求與業(yè)務目標的一致性。

崗位職責描述

技術課長的主要職責包括但不限于:

1. 制定并實施技術戰(zhàn)略,以支持企業(yè)的長期發(fā)展計劃。

2. 監(jiān)督技術研發(fā)項目,確保項目按時、按質完成,滿足業(yè)務需求。

3. 評估和引進新技術,提升現(xiàn)有產品的性能和競爭力。

4. 建立和維護高效的技術團隊,通過培訓和指導提升員工技能。

5. 分析技術問題,提出解決方案,預防潛在的技術風險。

6. 協(xié)調跨部門合作,確保技術與市場、銷售等部門的協(xié)同工作。

7. 定期匯報技術進展,為管理層提供決策依據(jù)。

有哪些內容

1. 技術規(guī)劃與創(chuàng)新:制定年度技術路線圖,推動技術創(chuàng)新,保持技術領先地位。

2. 團隊建設:招聘、培養(yǎng)和留住技術人才,構建積極向上的團隊文化。

3. 項目管理:負責重大技術項目的立項、執(zhí)行和驗收,確保項目成功落地。

4. 技術支持:為其他部門提供技術支持,解決技術難題,保障業(yè)務流程順暢。

5. 風險管理:識別潛在的技術風險,建立應急機制,降低技術故障的影響。

6. 成本控制:合理調配技術資源,控制研發(fā)成本,提高投入產出比。

7. 技術交流:組織內部和外部的技術分享活動,促進知識傳播和團隊成長。

作為技術課長,需始終保持對行業(yè)發(fā)展趨勢的敏銳洞察,靈活調整技術策略,以適應不斷變化的市場需求,為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的技術優(yōu)勢。要關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,營造一個有利于創(chuàng)新和成長的工作環(huán)境。

技術課長崗位職責范文

第1篇 傳感器技術課長崗位職責職位要求

職責描述:

崗位要求:

1)本科及以上學歷,理工科專業(yè)

2)5年工作經驗,有汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先

3)日語或者英語熟練,口語交流無障礙,書寫流利

崗位職責:

為了推銷而進行的技術活動。

與營業(yè)部門的區(qū)別是接觸方主要是客戶的技術部門。

汽車的傳感器方向。

1) 對客戶的技術課題及客戶產品的規(guī)格、圖紙需求進行支持對應,客戶及公司間的協(xié)調業(yè)務。

2)新產品推銷活動:新產品、新技術等的提案,跟進產品推銷進度并協(xié)調解決過程中的技術問題。

3)為支持研發(fā)工作、收集中國法規(guī)、技術動向、競爭對手的信息并根據(jù)需要展開給總公司及公司內相關部門。

4)pj推進管理:產品實現(xiàn)計劃的推進管理。

5)帶領團隊

其他備注:

增員崗位職責職位要求。火花塞方向:1人;傳感器方向:同時在崗位職責職位要求應屆生擔當~3年工程師~各一名

日語或者英語熟練,與日本本社交流內容較多。一定要能與交流。

公司沒有班車,地鐵站到公司的出租車費用報銷(每天大概20-30元左右)、地鐵費用報銷。

一定要明白汽車方面的技術的。

崗位要求:

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經驗

第2篇 技術課長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1.熟悉電子工廠smt、dip生產工藝流程,并能解決工藝問題。

2.具有良好的邏輯思維能力和分析問題的能力。

3.良好的語言、書面的溝通能力。

4.能吃苦耐勞、動手能力強。

任職要求:

1.電子廠生產技術10年以上工作經驗,具有領導才能。

2.能熟練調試smt和dip生產車間的機器,確保生產正常運行。

3.本科(電子或自動化專業(yè))以上學歷,日資企業(yè)經歷或會日文尤佳。

第3篇 生產技術課長崗位職責

生產技術課長 1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;

2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;

3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);

4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);

5.跨部門的溝通、協(xié)調,客戶監(jiān)察等對應(問題解決);

6.工藝改善、制法革新指導;

7.新品良品條件推進量產監(jiān)控。

8.其他交辦事項。 1.本科以上學歷、機械相關專業(yè)、會日語優(yōu)先;

2.3年以上同等職務(生技)業(yè)務管理經驗;

3.熟知新產品開發(fā)業(yè)務流程和項目管理;

4.具備auto、cad等制圖軟件技能;

5.汽車零部件制造業(yè)關聯(lián)工作經驗優(yōu)先。 1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;

2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;

3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);

4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);

5.跨部門的溝通、協(xié)調,客戶監(jiān)察等對應(問題解決);

6.工藝改善、制法革新指導;

7.新品良品條件推進量產監(jiān)控。

8.其他交辦事項。

技術課長崗位職責3篇

技術課長是企業(yè)技術部門的核心管理者,負責協(xié)調、指導和監(jiān)督整個技術團隊的工作,確保技術研發(fā)項目的順利進行,并推動技術創(chuàng)新與優(yōu)化。崗位職責要求1.具備深厚的行
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