項目招商崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：76

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1.項目招商崗位職責(zé)是什么 2.項目招商崗位職責(zé)要求 3.項目招商崗位職責(zé)描述 4.項目招商崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.項目招商崗位職責(zé)16篇

項目招商崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

項目招商崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)尋找、吸引并管理商業(yè)合作伙伴，以推動公司項目的順利進行和持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通技巧，能夠與各種背景的企業(yè)和投資者建立聯(lián)系。

2. 精通市場分析，能準(zhǔn)確評估潛在合作機會的價值和風(fēng)險。

3. 擁有良好的商業(yè)談判能力，能為公司爭取最優(yōu)條件。

4. 對行業(yè)動態(tài)敏感，能夠把握市場趨勢，為項目定位提供策略建議。

5. 能夠制定并執(zhí)行有效的招商計劃，確保目標(biāo)達成。

6. 具備團隊協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以支持招商工作。

崗位職責(zé)描述

項目招商專員需要全面了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，以便向潛在合作伙伴準(zhǔn)確傳達其價值。他們需要通過各種渠道尋找合適的合作伙伴，如行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、商務(wù)活動等。在接觸過程中，他們需展示公司的優(yōu)勢，解答對方疑問，建立信任關(guān)系。招商專員需要具備一定的法律知識，以確保合作合同的公正性和合法性。

在項目實施階段，招商專員需監(jiān)控合作進度，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題，確保雙方滿意。此外，他們還需定期更新市場信息，調(diào)整招商策略，以應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，確定潛在合作伙伴和市場機會。

2. 合作伙伴開發(fā)：主動聯(lián)系目標(biāo)企業(yè)，進行初步接洽和商務(wù)洽談。

3. 商業(yè)提案：根據(jù)項目需求，制定具有吸引力的招商方案。

4. 談判與簽約：與合作伙伴進行深入談判，達成共識后簽訂合作協(xié)議。

5. 關(guān)系維護：建立并保持與合作伙伴的良好關(guān)系，處理合作期間的糾紛。

6. 項目跟蹤：監(jiān)控合作項目的執(zhí)行情況，及時反饋問題并提出解決方案。

7. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、產(chǎn)品、法務(wù)等部門緊密合作，確保招商工作的順利進行。

8. 數(shù)據(jù)分析：定期評估招商效果，調(diào)整策略以提高效率和成果。

項目招商崗位是連接公司與市場的橋梁，既要具備敏銳的商業(yè)洞察力，又要擁有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，以實現(xiàn)項目的成功招商和持續(xù)發(fā)展。

項目招商崗位職責(zé)范文

第1篇項目招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項目招商經(jīng)理崗位職責(zé)

項目招商經(jīng)理巴龍集團巴龍國際集團有限公司，巴龍 1. 負(fù)責(zé)食品項目平臺招商，制定招商策略及執(zhí)行計劃;

2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

4、負(fù)責(zé)對潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

6、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

應(yīng)聘要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，從事過大型食材供應(yīng)鏈招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 有大型餐飲、全鏈條招商運營經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 有第三方商超供應(yīng)鏈運營經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 5年以上相關(guān)職位管理經(jīng)驗，有餐飲食材、酒店管理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 有優(yōu)秀的項目招商資源及人脈，具備互聯(lián)網(wǎng)營銷思維;

6. 能承受一定的壓力，高度認(rèn)同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊;

7. 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力;

8. 能夠適應(yīng)出差。

項目招商經(jīng)理崗位

第2篇項目招商副總崗位職責(zé)

項目招商運營副總 1、年齡:40歲以下;

2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;

3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運與招商工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運營模式;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗及品牌商戶資源積累。 1、年齡:40歲以下;

2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;

第3篇房地產(chǎn)項目招商主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂招商合同，并為客戶提供服務(wù)；

2、市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應(yīng)以策略；

3、根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶進行主要合同洽談、簽訂、內(nèi)部業(yè)務(wù)對接工作。

職位要求：

1. 1年以上房地產(chǎn)項目招商類工作經(jīng)驗，有專業(yè)市場招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2. 具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇商業(yè)項目招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商營運總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目) 廣州不一樣信息科技有限公司廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經(jīng)營指標(biāo);

2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實施,保證服務(wù)質(zhì)量達標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源;

3、制定各項目招商運營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);

4、核定各項目招商運營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用管控;

5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護;

6、組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;

7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、負(fù)責(zé)下屬團隊組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。

5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;

第5篇項目招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商經(jīng)理-北京金融街項目上海世聯(lián)行上海世聯(lián)行股權(quán)投資管理有限公司,上海世聯(lián)行,世聯(lián)行職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作

2. 對商業(yè)地產(chǎn)項目進行市場評估和定位,負(fù)責(zé)從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業(yè)地產(chǎn)進行市場研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標(biāo),并確保達到目標(biāo)

4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價、市場研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。

任職要求:

1. 房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗

2. 有籌備期項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先

3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿(mào)燕莎附近寫字樓租賃情況

第6篇旅游項目招商崗位職責(zé)任職要求

旅游項目招商崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)集團旅游綜合體項目的招商統(tǒng)籌工作及商業(yè)項目、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的整體運營。

2、根據(jù)集團項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制定招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查和區(qū)域競品分析，制定相應(yīng)的招商策略，研究建立招商渠道，招募引進相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目;同時編制各業(yè)態(tài)商家引進計劃、進行招商結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家評估。

4、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足集團戰(zhàn)略發(fā)展的需要。

5、負(fù)責(zé)招商團隊的搭建、管理、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo)工作，保障各項招商工作計劃的落實，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、5年大型旅游文創(chuàng)地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)全面招商經(jīng)驗，有豐富的大品牌招商經(jīng)驗和較高的商務(wù)談判能力;

2、熟悉旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)運作方式，了解會館、展覽、文創(chuàng)、餐飲、表演、游戲業(yè)態(tài)運營，有一定招商資源。

3、可適應(yīng)出差。

旅游項目招商崗位

第7篇商業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)

一、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及全盤操作經(jīng)驗;

二、充分了解國內(nèi)及河南省內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢;

三、從事商業(yè)地產(chǎn)項目招商工作五年以上;

四、具有豐富商家資源;

五、具備團隊建設(shè)及梯隊培養(yǎng)工作;

六、具備良好的溝通及文案功底;

七、能夠適應(yīng)高強度工作壓力;

八、無不良嗜好及前科記錄;

第8篇項目招商崗位職責(zé)任職要求

項目招商崗位職責(zé)

營銷招商部副部長(項目營銷副總) 悅達地產(chǎn)集團有限公司悅達地產(chǎn)集團有限公司，悅達 (一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，立場堅定。

2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時期悅達精神。

3.能力突出，實績明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，市場營銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上營銷工作經(jīng)驗，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營銷或同等崗位工作經(jīng)驗;具有房地產(chǎn)全程整合營銷和實際操盤能力;至少獨立操作過3個以上房地產(chǎn)項目的營銷策劃與管理經(jīng)驗。

(3)熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運營管理等方面的能力。

(4)具有市場營銷、消費心理學(xué)、社會公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等方面的知識;具備優(yōu)秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當(dāng)放寬。

項目招商崗位

第9篇項目招商崗位職責(zé)

招商經(jīng)理-北京金融街項目上海世聯(lián)行上海世聯(lián)行股權(quán)投資管理有限公司,上海世聯(lián)行,世聯(lián)行職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作

2. 對商業(yè)地產(chǎn)項目進行市場評估和定位,負(fù)責(zé)從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業(yè)地產(chǎn)進行市場研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標(biāo),并確保達到目標(biāo)

4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價、市場研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。

任職要求:

1. 房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗

2. 有籌備期項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先

3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿(mào)燕莎附近寫字樓租賃情況

第10篇地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)

工業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)(異地招聘) 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;

2、負(fù)責(zé)達成項目各階段銷售/招商目標(biāo),組織實施各項銷售工作;

3. 負(fù)責(zé)制定招商計劃,組織團隊完成招商任務(wù),并對團隊進行考核激勵;

4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;

5、通過市場調(diào)研,定期提報科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;

6、負(fù)責(zé)項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.

任職要求:

1.25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;

2.熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;

3.五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調(diào)配。

第11篇項目招商運營崗位職責(zé)

項目招商運營副總 1、年齡:40歲以下;

2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;

第12篇項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)

招商運營項目總監(jiān) 萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司,萬石崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司項目整體的招商工作;

2.制定年度戰(zhàn)略計劃,并確保公司招商階段性目標(biāo)的實現(xiàn);

3.管理招商團隊,培訓(xùn)招商員工,提高客戶滿意度;

4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于招商方面的工作;

5.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營性計劃的完成及團隊建設(shè)工作;

6.為公司的決策方向提供合理化建議及風(fēng)險提示;

7.制定招商團隊的績效指標(biāo)并與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;

8.負(fù)責(zé)各部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷強化和提高員工素質(zhì),調(diào)動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力

9. 分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

10.根據(jù)市場動態(tài),根據(jù)實際情況調(diào)整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;

11.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、地產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先;

2.有全盤操作過大規(guī)模商業(yè)地產(chǎn)項目的成功案例,具備先進的運營理念;

3.8年以上大型房地產(chǎn)公司招商、營銷管理經(jīng)驗,5年以上同職位經(jīng)驗;

4.負(fù)責(zé)項目整體運營;

5.能承擔(dān)較大壓力。

第13篇商業(yè)項目招商專員崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)項目招商專員崗位職責(zé)

一、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及全盤操作經(jīng)驗;

二、充分了解國內(nèi)及河南省內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢;

三、從事商業(yè)地產(chǎn)項目招商工作五年以上;

四、具有豐富商家資源;

五、具備團隊建設(shè)及梯隊培養(yǎng)工作;

六、具備良好的溝通及文案功底;

七、能夠適應(yīng)高強度工作壓力;

八、無不良嗜好及前科記錄;

商業(yè)項目招商專員崗位

第14篇旅游項目招商崗位職責(zé)

文化旅游小鎮(zhèn)項目招商運營總監(jiān)/副總經(jīng)理當(dāng)代置業(yè)安徽公司合肥當(dāng)代英赫置業(yè)有限公司,當(dāng)代英赫,當(dāng)代英赫 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)、度假村、主題公園等項目的考察、可行性報告分析,并參與編制區(qū)域旅游規(guī)劃、旅游項目策劃及總體規(guī)劃;

2. 管理項目預(yù)算分配,掌握總體規(guī)劃和進度;

3. 對策劃方案的質(zhì)量有全局化的掌控能力,包括創(chuàng)意、文字精確準(zhǔn)確;

4. 制定負(fù)責(zé)景區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案、績效管理方案,參與制定景區(qū)重大經(jīng)營活動決策,提出必要的建議;

5. 建立健全景區(qū)運營體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的正常運作;

6. 負(fù)責(zé)組織項目運營過程中的風(fēng)險管理工作,對景區(qū)資源的分配和利用進行合理安排;

7. 主持景區(qū)日常事務(wù)的統(tǒng)籌管理工作;

8. 收集相關(guān)信息,定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營活動,提出經(jīng)營改善建議。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、旅游規(guī)劃、廣告類、策劃類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有休閑商業(yè)策劃、旅游景區(qū)策劃、旅游項目策劃、旅游活動策劃、旅游地產(chǎn)策劃、旅游項目總體規(guī)劃、區(qū)域旅游規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;有休閑商業(yè)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 帶隊完成1個以上景區(qū)項目的實施,熟悉公私合營模式(ppp)、生態(tài)知識,有相關(guān)政府、基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4. 具備專業(yè)的財務(wù)知識,較強的商業(yè)談判能力,較強的寫作能力和研究能力;

5. 具有良好的ppt制作技能和文案撰寫能力,營銷策劃、活動推廣、提案、溝通能力,抗壓能力良好;能夠熟練撰寫項目報告并清晰表達.;

6. 能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成工;

7. 能夠適應(yīng)外派出差。

第15篇商業(yè)項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)

高端商業(yè)招商總監(jiān)/項目總橫琴國開投資珠海珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團招商工作,規(guī)范公司商業(yè)項目的策劃、設(shè)計、對外招商;

2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對策略;

3、負(fù)責(zé)商業(yè)項目整體規(guī)劃和功能布局,確定各項目招商定位和經(jīng)營商品類別。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗;