分期崗位職責20篇

崗位職責是什么

分期崗位是金融行業(yè)中一種專注于為客戶提供消費信貸服務的角色，主要負責審核、管理及跟蹤客戶的分期付款計劃，確保業(yè)務的合規(guī)性和可持續(xù)性。

崗位職責要求

1. 具備扎實的金融知識，熟悉信貸政策和風險管理原則。

2. 擁有優(yōu)秀的分析能力，能快速評估客戶的信用狀況。

3. 精通相關法規(guī)，確保業(yè)務符合監(jiān)管要求。

4. 良好的溝通技巧，能有效處理客戶咨詢和投訴。

5. 強烈的責任心和職業(yè)道德，保證業(yè)務的透明度和公正性。

崗位職責描述

分期崗位的日常工作包括但不限于：

1. 審核貸款申請：評估客戶的信用記錄、收入狀況和還款能力，決定是否批準分期付款請求。

2. 設定還款計劃：根據客戶財務狀況，制定合理的分期還款方案。

3. 風險監(jiān)控：持續(xù)關注客戶還款情況，及時識別潛在風險并采取相應措施。

4. 客戶關系管理：解答客戶疑問，處理逾期問題，維護良好的客戶關系。

5. 數據分析：定期分析業(yè)務數據，優(yōu)化工作流程，提高效率。

6. 協(xié)作與溝通：與銷售、風控等部門緊密合作，確保業(yè)務流程的順暢。

有哪些內容

1. 信貸審批：包括收集客戶資料、進行信用評分、審批貸款額度等環(huán)節(jié)。

2. 還款管理：設置提醒系統(tǒng)，跟進還款進度，處理逾期賬戶。

3. 風險控制策略：制定風險控制標準，執(zhí)行風險評估，防止壞賬發(fā)生。

4. 法規(guī)遵循：保持對最新金融法規(guī)的敏感性，確保業(yè)務操作合規(guī)。

5. 內部培訓：參與或組織信貸知識培訓，提升團隊專業(yè)水平。

6. 客戶滿意度提升：通過改進服務流程，提高客戶滿意度和忠誠度。

7. 業(yè)務報告：定期提交業(yè)務報告，反映業(yè)務績效和市場趨勢。

分期崗位在金融領域中扮演著至關重要的角色，既要保證金融服務的質量，又要確保風險的有效管理。該崗位需要專業(yè)知識、嚴謹態(tài)度以及出色的溝通和分析能力，以推動業(yè)務的健康發(fā)展。

分期崗位職責范文

第1篇 人人分期崗位職責

崗位要求

1、高中及以上學歷,有駕駛證優(yōu)先,形象好,氣質佳;

2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;

3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;

5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識;

6、有銷售經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

職位描述

1、負責二手車輛的銷售服務和進店客戶咨詢服務;

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;

4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售;

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作

第2篇 分期業(yè)務內勤崗位職責任職要求

分期業(yè)務內勤崗位職責

1、人品好、誠實、敬業(yè)、有吃苦耐勞及學習精神。

2、熟悉電腦操作、文檔、表格，會簡單ps。

3、做事耐心、認真、細致，有較強的責任心。

4、善于溝通，有一定的溝通能力。

5、能夠長期穩(wěn)定在公司發(fā)展。

分期業(yè)務內勤崗位

第3篇 保險分期專員崗位職責任職要求

保險分期專員崗位職責

崗位職責:

1、按照標準和流程開展網點日常保險業(yè)務。

2、在崗位權責范圍內，采取一切必要的措施來保證網點續(xù)保業(yè)務目標的達 成和用戶滿意度。

3、負責保有客戶和意向客戶的保險咨詢接待;

4、負責完成新保工作的各項工作指標，服務部保險專員負責完成續(xù)保工作的各項工作指標;

5、負責向新保客戶、服務部保險專員向續(xù)?？蛻敉扑]、制定合理的保險項目;

7、負責建立并維護新保、續(xù)保的手工和電子承保臺帳;

8、負責承保、理賠業(yè)務各項統(tǒng)計報表的匯總維護和上報;

任職要求:

1、大專以上學歷;1年以上汽車行業(yè)或車險行業(yè)經驗;

2、熟悉保險產品相關知識，熟悉汽車產品相關知識，以及一般法律常識;

3、良好的溝通技巧，協(xié)調和適應能力，解釋和勸服的能力;

4、良好的團隊工作能力。

保險分期專員崗位

第4篇 銀行分期專員崗位職責

銀行分期專員 蘇州方正融合通信服務有限公司 蘇州方正融合通信服務有限公司,方正融合 崗位職責

1、通過銀行官方電話(95508)對持卡客戶進行維護,進行客戶關懷活動,為客戶辦理分期服務;

2、執(zhí)行電話外呼項目的操作,提供合適的活動或產品服務;

3、執(zhí)行電話調研訪問;

4、及時完成上級交給的其它任務;

任職要求

1、大專以上學歷,能力優(yōu)秀者可酌情放寬,專業(yè)不限;

2、有電話銷售或呼叫中心工作經驗者優(yōu)先;

3、普通話標準,口齒清晰;

4、良好的抗壓能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守。

第5篇 分期專員崗位職責

汽車分期專員 燦谷投資 上海燦谷投資管理咨詢服務有限公司,燦谷,燦谷投資,燦谷金服,燦谷集團,燦谷 崗位職責:

1、對本地客戶進行管理并定期拜訪;

2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報拜訪情況;

3、在提供產品的同時開展顧問式服務,為客戶提供專業(yè)的培訓和講解;

4、不斷開拓渠道,擴大客戶網絡;

5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長中學會分析和思考的能力。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,形象好,氣質佳;

2、性格外向,陽光向上有激情,樂于溝通,親和力強;

3、具備開拓市場和維護客戶的能力;

4、能適應出差;

5、有銷售經驗,有駕照者優(yōu)先。

第6篇 汽車分期調查員崗位職責

1.有駕照兩年以上,熟悉省內路況

2.能吃苦耐勞,能經常省內開車出差

3.負責調查客戶資質

任職要求:

1.有一定社會經驗

2.有敏銳的洞察力

3.了解相關法律法規(guī)

4.吃苦耐勞,踏實肯干

5.,身體健康

第7篇 客戶賬單分期回訪專員/蜀山崗位職責職位要求

職責描述：

客戶賬單分期回訪專員/蜀山

1、崗位職責：

1)負責公司已合作的客戶的咨詢回訪及維護工作

2)與客戶溝通確認產品及服務需求，并協(xié)助其進行辦理

3)完成其他業(yè)務管理及團隊建設相關工作；

4)完成部門或上級領導交與的其他工作任務。

2、應聘條件：

1)學歷：高中/中專及以上學歷；

2)年齡：18-30歲

3)專業(yè)：不限

4)工作經驗：無工作經驗要求，有話務、客服或相關工作經驗者優(yōu)先；

5)可接受應屆畢業(yè)生及全職實習生（長期實習，3個月以上）；

6)具備較強的學習及適應能力；

7)普通話標準，語言表達流暢，具備一定的溝通技巧；

8)性格開朗直率，勇于承擔壓力并挑戰(zhàn)高薪。

3、薪酬待遇：

1)無責任底薪+績效=綜合薪資

新人上手：3500+

努力一些：5000+

刻苦勤奮：8000+

付出就有收獲，薪資上不封頂，你的收入你說了算！

2)完善的薪酬福利體系

l提供社會保險及補充商業(yè)保險（團體意外險、雇主責任險）；

l為入職第一個月的新人提供保護期薪資，試用期綜合收入3500-4500；

l公司免費提供住宿；

l輪班制工作，無強制加班，法定節(jié)假日當天出勤享受加班補貼或進行調休；

l按法律規(guī)定享受各種假期：帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等；

l在工作之外還有豐富多彩的文娛活動：下午茶、生日party、節(jié)日慶典、團建活動、團隊聚餐、公司年會等；

l形式多樣的業(yè)務激勵（薪資之外的收入）：生產激勵、團隊pk獎勵、技能比拼獎勵等；

l高檔舒適的辦公環(huán)境。

3)完善的員工晉升通道

l公司業(yè)務處于快速擴張及發(fā)展階段，不同層級不同類型的崗位競聘機會眾多；

l縱向發(fā)展：客戶代表-團隊組長-主管-中心經理-項目經理-運營總監(jiān)；

l橫向發(fā)展：客戶代表-人事行政專員-內訓師-后勤主管-綜合管理主任，不同工作方向均有選擇機會。

4、一經錄用即簽訂用工合同，提供帶薪崗前培訓、提升培訓及拓展機會：

1)培訓期7天，每天培訓補貼80元，；

2)試用期1-3個月（如表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正）；

5、上班時間：

月休6-8天；排班制；每天工作8小時。

1)享有法定假期及帶薪年假。

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第8篇 分期業(yè)務專員崗位職責

崗位職責:

1、對接各大銀行的分期業(yè)務,熟悉分期業(yè)務流程;

2、負責集團下達的分期銷售目標的分解和傳達;

3、負責對各大連鎖門店的分期業(yè)務推廣和培訓;

4、負責分期后的其它相關工作事宜;

5、完成領導交辦的其他事情。

任職要求:

1、溝通表達能力強,有很好的表述、傾聽能力;

2、有團隊協(xié)作能力,可以獨立分析解決突發(fā)問題;

3、執(zhí)行力強。

第9篇 分期經理崗位職責

分期產品經理 廣發(fā)信用卡中心 廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心,廣發(fā)信用卡中心,廣發(fā)銀行,廣發(fā)銀行信用卡中心,廣發(fā)銀行濟南營銷中心,廣發(fā)銀行股份有限公司,廣發(fā) 職責描述:

1、根據相關業(yè)務策略,統(tǒng)籌管理各項目,擬訂年度分期產品維護策略,結合產品特性及目標客戶訴求,推出維護方案,有效達成分期收入、分期滲透率等相關業(yè)績指標。

2、制定新產品規(guī)劃及策略,參與金融產品的規(guī)劃與設計,提出具備價值的觀點推動產品的規(guī)劃與設計的落地執(zhí)行。

3、參與分期等消費信貸業(yè)務的項目管理工作,負責部分獨立分期項目的業(yè)務推動、項目管理、落地執(zhí)行工作。

4、負責進行內外部溝通,獨立或協(xié)同完成同業(yè)或異業(yè)的商務拓展工作。

5、收集并分析同業(yè)市場信息,并根據信息總結對業(yè)務的影響及建議。

任職要求:

1、重點大學本科及以上學歷,金融學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有電商行業(yè)資源及互聯(lián)網金融領域市場策劃工作經驗者優(yōu)先;

2、具有項目管理經驗、創(chuàng)新意識和敏銳的洞察力,能及時發(fā)現(xiàn)新技術并提出創(chuàng)新方案;

3、可承受工作壓力,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調與商務拓展能力。

第10篇 汽車分期經理崗位職責

消費金融客戶經理(汽車分期業(yè)務) 招商銀行信用卡中心 招商銀行股份有限公司信用卡中心,招商銀行上海分行,招商銀行信用卡中心 【崗位職責】:

1、為個人購車客戶提供汽車分期金融服務;

2、維護已合作汽車品牌4s店面:定期巡店、駐店,為店面員工提供培訓,解疑答惑;

3、開拓新的汽車品牌合作店面;

【崗位要求】:

1、男女不限,23-28歲,全日制本科及以上學歷;

2、持有駕照。

3、熱愛銷售,表達流利,承壓能力強;

第11篇 分期及消費信貸產品管理崗—銀行崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

·設計和搭建信用卡分期及消費信貸產品線。

·負責信用卡分期及消費信貸產品創(chuàng)新及優(yōu)化。

·提出具體業(yè)務需求提出并推進落地。

·測算信貸產品財務模型并監(jiān)控盈利情況。

·管理各營銷渠道（app、客服、分行、電銷、外部合作）。

·建立數據監(jiān)控報表體系，分析用戶數據及時調整產品及運營策略。

·協(xié)調公司內部產品、風控、客服、財務和技術團隊，共同推進項目落地與后續(xù)優(yōu)化。

崗位要求:

·本科及以上學歷（金融/商業(yè)/市場營銷/項目管理/互聯(lián)網相關專業(yè)）。、

·良好的office軟件技能，熟練使用e_cel、visio等工具。

·5年以上信用卡/銀行/互聯(lián)網信貸產品運營經驗，熟悉互聯(lián)網相關產品，有項目管理經驗及互聯(lián)網公司相關工作經驗者優(yōu)先。

·執(zhí)行力強，具備良好的溝通及協(xié)調能力，能快速協(xié)調各方資源推進項目落地。

·有較強數據分析及定位問題能力。

·有良好的互聯(lián)網用戶嗅覺，對業(yè)務方向有前瞻性、創(chuàng)新性思考。

·有強大的自驅力和快速拿結果的能力，勇于挑戰(zhàn)更高目標。

·較強的適應性和抗壓能力。

·具體薪酬面議。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 汽車分期崗位職責

汽車分期員 燦谷投資 上海燦谷投資管理咨詢服務有限公司,燦谷,燦谷投資,燦谷金服,燦谷集團,燦谷 崗位職責:

1、對客戶進行管理并定期拜訪;

2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報拜訪情況;

3、在提供產品的同時開展顧問式服務,為客戶提供專業(yè)的培訓和講解;

4、不斷開拓渠道,擴大客戶網絡;

5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長中學會分析和思考的能力。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,形象好,氣質佳;

2、性格外向,陽光向上有激情,樂于溝通,親和力強;

3、具備開拓市場和維護客戶的能力;

4、能適應出差;

5、有銷售經驗,有駕照者優(yōu)先。

第13篇 分期銷售顧問崗位職責任職要求

分期銷售顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、市場營銷等相關專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

分期銷售顧問崗位

第14篇 技術總監(jiān)（消費項目分期）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責消費分期系統(tǒng)應用架構設計、功能切分，組織架構評審，制訂項目技術方案，進行項目實施過程架構指導，組織制訂技術標準和規(guī)范。

2. 負責核心技術框架的搭建、核心模塊開發(fā)；

3. 負責基礎技術平臺和通用技術工具、技術組件的選型，參與負責架構規(guī)范設計，參與技術標準制定以及開發(fā)、交付、推廣和持續(xù)優(yōu)化工作；

4. 負責系統(tǒng)核心代碼編寫、代碼審核和重構，指導和培訓開發(fā)工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化；

5. 負責持續(xù)集成/持續(xù)部署中的構建框架以及相關流程的建立；

6. 負責制定和維護系統(tǒng)級技術規(guī)范、接口文檔，組織相關培訓，促進團隊整體技術能力提升。

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2. 8年以上研發(fā)經驗；

3. 5年以上java開發(fā)經驗，java基礎扎實，熟練掌握數據結構、多線程編程，掌握常用的設計模式等；

4. 熟練掌握springboot，springcloud，以及springcloud（zuul，eureka，監(jiān)控，zipkin，配置服務器等）的生態(tài)；

第15篇 外呼分期回訪客服/蜀山崗位職責職位要求

職責描述：

外呼回訪客服

1、崗位職責：

1)負責公司已合作的客戶的咨詢回訪及維護工作

2)與客戶溝通確認產品及服務需求，并協(xié)助其進行辦理

3)完成其他業(yè)務管理及團隊建設相關工作；

4)完成部門或上級領導交與的其他工作任務。

2、應聘條件：

1)學歷：高中/中專及以上學歷；

2)年齡：18-30歲

3)專業(yè)：不限

4)工作經驗：無工作經驗要求，有話務、客服或相關工作經驗者優(yōu)先；

5)可接受應屆畢業(yè)生及全職實習生（長期實習，3個月以上）；

6)具備較強的學習及適應能力；

7)普通話標準，語言表達流暢，具備一定的溝通技巧；

8)性格開朗直率，勇于承擔壓力并挑戰(zhàn)高薪。

3、薪酬待遇：

1)無責任底薪+績效=綜合薪資

新人上手：3500+

努力一些：5000+

刻苦勤奮：8000+

付出就有收獲，薪資上不封頂，你的收入你說了算！

2)完善的薪酬福利體系

l提供社會保險及補充商業(yè)保險（團體意外險、雇主責任險）；

l為入職第一個月的新人提供保護期薪資，試用期綜合收入3500-4500；

l公司免費提供住宿；

l輪班制工作，無強制加班，法定節(jié)假日當天出勤享受加班補貼或進行調休；

l按法律規(guī)定享受各種假期：帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等；

l在工作之外還有豐富多彩的文娛活動：下午茶、生日party、節(jié)日慶典、團建活動、團隊聚餐、公司年會等；

l形式多樣的業(yè)務激勵（薪資之外的收入）：生產激勵、團隊pk獎勵、技能比拼獎勵等；

l高檔舒適的辦公環(huán)境。

3)完善的員工晉升通道

l公司業(yè)務處于快速擴張及發(fā)展階段，不同層級不同類型的崗位競聘機會眾多；

l縱向發(fā)展：客戶代表-團隊組長-主管-中心經理-項目經理-運營總監(jiān)；

l橫向發(fā)展：客戶代表-人事行政專員-內訓師-后勤主管-綜合管理主任，不同工作方向均有選擇機會。

4、一經錄用即簽訂用工合同，提供帶薪崗前培訓、提升培訓及拓展機會：

1)培訓期7天，每天培訓補貼80元，；

2)試用期1-3個月（如表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正）；

5、上班時間：

月休6-8天；排班制；每天工作8小時。

1)享有法定假期及帶薪年假。

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第16篇 分期業(yè)務內勤崗位職責

形象好,素質佳,普通話標準,熟悉辦公軟件的操作,擅長photoshop軟件操作或有汽車信貸工作經驗者優(yōu)先。

形象好,素質佳,普通話標準,熟悉辦公軟件的操作,擅長photoshop軟件操作或有汽車信貸工作經驗者優(yōu)先。

第17篇 分期主管崗位職責

職責描述:

1、對接客戶介紹分期/貸后產品、了解需求,主動實時反饋客戶問題,協(xié)調公司資源解決問題;

2、全程參與客戶的測試流程,收集客戶的反饋,并及時優(yōu)化達到客戶期望;

3、從分期/貸后行業(yè)及客戶需求出發(fā),提出公司產品的開發(fā)、改善建議,并促進產品部門實施落地;

4、簽約客戶需關注客戶使用產品產生的數據,監(jiān)測客戶的異常情況,及時進行客戶回訪;

5、及時收集商務或客戶的意見,參與產品的規(guī)劃和版本的迭代;

6、領導交辦的其他事務和團隊其他需支持事務等。

任職要求:1、從事p2p公司、銀行等貸后相關從業(yè)經驗不少于一年;

3、熟練操作辦公軟件,e_cel、powerpoint、word等;

4、良好的人際溝通協(xié)調能力;較高的書面表達能力及綜合分析能力;

5、可接受全國各地短長期出差;

第18篇 分期顧問崗位職責任職要求

分期顧問崗位職責

工作職責:

1、完成所在城市負責人下達的分期/貸款產品銷售任務

2、跟進c端客戶，并協(xié)助挑選車輛，辦理分期業(yè)務

3、對所負責經銷商完成產品的培訓并反饋結果

4、提高業(yè)務在所負責經銷商的滲透率

5、二手車經銷商、經紀人關系的維護，新客戶及新業(yè)務的拓展

6、對當地的車源、市場行情進行分析、反饋

7、配合其他部門業(yè)務流工作

8、完成上級領導交代的其他工作

任職資格:

1、大專及以上學歷，有較好的學習能力

2、良好的溝通能力、團隊合作能力，注重客戶服務，工作認真負責;有一定抗壓能力

3、注重客戶服務，工作認真負責

4、熟悉當地二手車行業(yè);有銷售、地推類相關工作經驗者優(yōu)先

分期顧問崗位

第19篇 汽車金融分期崗位職責任職要求

汽車金融分期崗位職責

崗位職責】

1、負責所轄區(qū)內相關業(yè)務的開展、維護、市場拓展、區(qū)域客戶營銷方案制定。

2、熟悉本區(qū)域合作店面的整車銷售及保險出單率等相關業(yè)務數據，提升本公司產品的滲透率。

3、關注合作店面業(yè)務發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)異常及時了解原因，并能及時處理及反饋。

4、日常合作店面業(yè)務關系跟進及維系。

5、合作店面的應收款項催收及對賬管理。

6、公司臨時下達的其他具體業(yè)務落地執(zhí)行。

7、熟悉掌握公司各條線產品并能到店推廣。

【任職要求】

1、5年以上工作經歷，2年以上一線品牌4s店銷售經理相關崗位工作經驗，

2、熟悉汽車保險及汽車金融分期業(yè)務。

3、大專及以上學歷。

4、基本word、e_cell、ppt文件制作。

5、了解當地市場，有一定行業(yè)人脈關系。

6、具有方案講解能力、溝通談判能力、客戶關系維護能力、問題分析能力。

汽車金融分期崗位

第20篇 分期主管崗位職責任職要求

分期主管崗位職責

崗位職責:

1、參與互聯(lián)網保險金融分期產品設計、整體運營、并組織項目落地執(zhí)行，項目后期跟進;

2、參與互聯(lián)網保險金融分期業(yè)務盈利模式研究及產品的營銷策劃，確保運營目標的實現(xiàn)，完成業(yè)績指標;

3、對上線產品進行數據分析、研究，持續(xù)改進產品、分析各類信息數據。

任職要求:

1、本科及以上學歷，保險、金融相關專業(yè);

2、2-3年以上互聯(lián)網保險金融平臺運營實操經驗，能夠將保險產品與互聯(lián)網金融有效的融合;

3.具有敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神;優(yōu)秀的跨部門溝通和整合資源能力。

分期主管崗位