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崗位職責是什么
河北崗位職責指的是在河北省內各類企業(yè)、機構中，不同職務的工作人員所承擔的任務和責任。這些職責是根據組織的運營需求、業(yè)務特點和員工的職位定位來設定的，旨在確保團隊高效運作，達成企業(yè)目標。
崗位職責要求
1. 精準理解企業(yè)戰(zhàn)略：員工需準確把握公司的發(fā)展方向和目標，將個人工作與整體戰(zhàn)略緊密結合。
2. 專業(yè)技能熟練：要求具備相關領域的專業(yè)知識和技能，以高質量完成工作任務。
3. 團隊協(xié)作能力：能夠與團隊成員有效溝通，共同解決問題，促進團隊和諧與效率。
4. 自我驅動：主動尋求改進，不斷提升自我，適應不斷變化的工作環(huán)境。
5. 誠信盡責：堅守職業(yè)道德，對工作成果負責，保證工作的質量和誠信。
崗位職責描述
河北崗位職責涵蓋了從管理層到執(zhí)行層的各個層級。管理層人員需要制定策略，指導團隊，監(jiān)控業(yè)務表現(xiàn)，以及處理與合作伙伴的關系。他們需要具備決策力、領導力和協(xié)調能力，以推動公司的持續(xù)發(fā)展。執(zhí)行層員工則負責具體任務的實施，如項目管理、客戶服務、產品開發(fā)等，他們需要有良好的執(zhí)行力和問題解決能力。
在制造業(yè)，工程師可能負責產品研發(fā)和質量控制，確保產品的安全和性能。在服務業(yè)，客服代表需提供優(yōu)質服務，解決客戶問題，維護客戶滿意度。在銷售崗位，銷售人員需開拓市場，達成銷售目標，同時維護與客戶的長期合作關系。
有哪些內容
1. 制定和執(zhí)行策略：根據公司目標，制定并實施有效的業(yè)務策略。
2. 組織協(xié)調：協(xié)調內部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高工作效率。
3. 業(yè)務分析：定期分析業(yè)務數(shù)據，評估業(yè)績，提出改進措施。
4. 員工培訓與發(fā)展：提供必要的培訓，促進員工職業(yè)成長，提升團隊整體能力。
5. 客戶關系管理：維護客戶關系，處理投訴，提升客戶忠誠度。
6. 項目管理：負責項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時按質完成。
7. 財務管理：控制預算，進行財務分析，確保財務健康。
8. 法規(guī)遵守：確保公司運營符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。
每個崗位的具體職責會根據其所在部門和行業(yè)有所不同，但核心都是為實現(xiàn)企業(yè)的長期成功而貢獻個人的專業(yè)能力和努力。在河北的工作環(huán)境中，這些職責不僅是員工日常工作的指南，也是衡量其績效和職業(yè)發(fā)展的關鍵指標。
河北崗位職責范文
第1篇 河北省負責人崗位職責
職責:一、負責技術二、監(jiān)督質量三、對員工進行技能培訓及考核四、審核工程預算、決算
總負責人:要求具備高級職稱,對基站、線路各專業(yè)均精通副總負責人:要求中級以上職稱,對基站、線路各專業(yè)均熟悉。項目技術負責人:要求對基站、線路至少二個專業(yè)精通
第2篇 河北銷售工程師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域的產品銷售任務；
2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、維護及增進已有客戶關系；
5、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；
6、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解。
7、參加相關專業(yè)會議、展覽會和產品研討會，配合技術人員進行技術展演、咨詢；獨立進行項目投標，與客戶進行商務談判；
職位要求:
1、大學本科以上學歷，機械、機電或其它相關工程類專業(yè)畢業(yè)；
2、具有在儀器儀表、傳感器、工業(yè)設備等行業(yè)的成功銷售工作經驗優(yōu)先；
3、2年以上銷售工作經驗，有工業(yè)品銷售經歷者優(yōu)先；
4、熟悉該行業(yè)產品市場，有相應產品銷售經驗，了解主流行業(yè)技術；
5、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；
6、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第3篇 北京、天津、山西、內蒙、河北招商經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責 北京、天津、山西、內蒙、河北 的招商工作；
2、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
3、保證營銷網絡的開拓與合理布局；
4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
5、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
6、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
7、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；
8、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)藥、管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力，適應出差。
請符合要求者將簡歷投至郵箱，合則約見，請勿電聯(lián)。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 河北大區(qū)經理崗位職責
河北大區(qū)經理 -根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績設定,帶領團隊完成銷售目標;
-負責培養(yǎng)和訓練團隊銷售成員,不斷提升銷售能力,達成成員銷售目標;
-制定市場活動計劃,以支持和配合當?shù)匦袠I(yè)或區(qū)域品牌影響力、機會挖掘、客戶關系維護等銷售計劃;
-提供季度及年度準確及時的銷售預測數(shù)據。 -根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績設定,帶領團隊完成銷售目標;
-負責培養(yǎng)和訓練團隊銷售成員,不斷提升銷售能力,達成成員銷售目標;
-制定市場活動計劃,以支持和配合當?shù)匦袠I(yè)或區(qū)域品牌影響力、機會挖掘、客戶關系維護等銷售計劃;
-提供季度及年度準確及時的銷售預測數(shù)據。
第5篇 河北省otc經理崗位職責
崗位職責:
1、提報分管省區(qū)年度銷售策略方案,通過后,組織執(zhí)行;
2、組織制定分管省區(qū)年度銷售計劃(含客戶開發(fā)計劃、渠道開發(fā)計劃、發(fā)貨計劃、回款計劃等),組織實施;
3、執(zhí)行公司制定的市場與銷售管理體系,為市場與銷售管理體系的發(fā)展提供建議;
4、組織在分管省區(qū)執(zhí)行年度營銷策略、政策及計劃,確保完成年度協(xié)議目標;
5、組織分管省區(qū)員工及時提交指定的流向,提出明確的數(shù)據管理的建議。執(zhí)行各類數(shù)據管理工具并反饋使用體驗的結果;
6、執(zhí)行客戶開發(fā)計劃。在分管省區(qū)內組織履行重點客戶管理行為,協(xié)助ka經理做好ka省區(qū)分部的管理;策劃組織進行各周期終端覆蓋率開發(fā)與上量活動;指導和監(jiān)督下屬有效執(zhí)行客戶開發(fā)與客情關系維護工作;組織及時兌現(xiàn)各類客戶政策;及時處理客戶投訴并向公司反饋客戶投訴情況;
7、組織在分管省區(qū)執(zhí)行產品管理各類規(guī)定;
8、組織在分管省區(qū)執(zhí)行年度價格策略;執(zhí)行年度調價工作;稽查和評估分管省區(qū)的各類價格水平及穩(wěn)定性,及時糾正;并向公司反饋竄貨情況;
9、組織在分管省區(qū)執(zhí)行年度各類渠道策略及計劃;反饋渠道策略及計劃實施的有效性,提供渠道發(fā)展的意見和建議,并組織實施;
10、提報分管省區(qū)年度促銷需求與規(guī)劃,發(fā)起促銷活動;協(xié)調客戶、各類促銷資源以推動促銷活動實現(xiàn)預期成效;對發(fā)起的促銷活動過程進行管理;執(zhí)行市場部發(fā)起的重大促銷活動;監(jiān)督和評估各類促銷活動的成效;進行促銷研究提案;
11、提報分管省區(qū)年度終端發(fā)展計劃,經批準予以落實執(zhí)行;提報有效的終端管理經驗;
12、根據銷售費用管理標準與計劃,提報或審核銷售費用申請、控制;按照標準與要求使用銷售費用;
13、根據省區(qū)市場與銷售發(fā)展計劃與事實,穩(wěn)步發(fā)展省區(qū)銷售隊伍;承擔指定的銷售類儲備人才培養(yǎng);培養(yǎng)和提升部屬的銷售分析、客戶開發(fā)與維護、銷售執(zhí)行等能力;營造良好的團隊氛圍,增加團隊凝聚力;
14、參與otc營銷季度會;組織分管省區(qū)各類例會。
任職要求:
1、大專及以上學歷。醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè);
2、擁有5年以上藥品零售銷售經驗,3年以上團隊管理經驗;
3、熟練使用辦公軟件(word、e_cel、ppt)和銷售軟件;
4、團隊建設能力強,具備較強的溝通技巧、應變能力、解決問題能力、信息收集處理分析能力和客戶管理能力;
5、高度認同三弗文化;
第6篇 河北推廣經理崗位職責
河北學術推廣經理 南京健友生化制藥股份有限公司 南京健友生化制藥股份有限公司,健友股份,健友 職責描述:
1、根據年度產品推廣策略及區(qū)域目標制定所轄區(qū)域的學術推廣計劃,并負責計劃的落實;
2、完成學術內容的生產和傳播,充分利用互聯(lián)網工具,提升用戶關注度與點擊率,并對終端學術影響力負責;
3、負責對內部銷售人員、外部客戶進行產品知識培訓并解決其提出的學術問題,打造品牌影響力;
4、具備營銷思維與數(shù)據分析能力,能有效地通過學術推廣活動促進地區(qū)銷量的提升;
任職要求:
1、醫(yī)學、藥學本科以上;
2、具有較強的溝通能力和語言表達能力;
3、能獨立完成文獻解讀,產品優(yōu)勢提練,宣講資料編輯等。
第7篇 河北ka經理崗位職責任職要求
河北ka經理崗位職責
職責描述:
1.協(xié)助并指導代理商組建品牌服務團隊;
2.帶領代理商品牌團隊進行區(qū)域內終端網點拓展并維護;
3.協(xié)助代理商進行品牌團隊進行管理(內訓會、ba培訓會、招商會等的組織召開);
4.主導并帶領代理商品牌團隊進行大型促銷活動、招商會議等活動的前期策劃、物料的準備、品牌推廣以及活動落實跟進，并達成銷售目標;
5.執(zhí)行并傳達公司各項政策及市場相關報表數(shù)據的收集。
任職要求:
1、三年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經驗;
2、有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力超強;
3、不怕吃苦，銳意進取，能接受長期出差。
第8篇 河北城市經理崗位職責
城市總經理(河北) 職位描述
1、弘揚企業(yè)文化,領導貫徹執(zhí)行康旅總部相關決策、制度、規(guī)定與標準;
2、擬定分子公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所在公司年度工作計劃及預算,組織制定項目預算、項目方案,經批準后負責落實與執(zhí)行;
3、領導外部關系建設和維護,營造良好的經營環(huán)境,保障土地獲取、項目開發(fā)、銷售與物業(yè)管理、旅游運營業(yè)態(tài)的管理等各項工作的順利、合法合規(guī)開展;
4、負責區(qū)域品牌建設,樹立體現(xiàn)企業(yè)文化的公司形象,打造定位鮮明和品質優(yōu)良的項目品牌。
5、全面領導內部機制建設,根據康旅總部的有關規(guī)定結合所在公司的實際情況,制定相應的管理制度及管理標準,切實提升內部管理品質。
6、全面領導內部隊伍建設,著力做好核心干部崗位的儲備和管理,打造忠誠度高、勝任力強、儲備量足的員工團隊。
目前有3個意向地塊:廊坊市開發(fā)區(qū)醫(yī)院配套用地;廊坊香河縣萬畝荷花園項目;廊坊文安縣文旅配套用地。
任職要求
1、75后,統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上房地產開發(fā)經驗,有一二級聯(lián)動/文旅項目操盤經驗;
2、專業(yè)功底扎實,熟悉康旅類產品開發(fā)流程,熟悉規(guī)劃、投資開發(fā)、營銷、工程、運營、財務、人力等各個業(yè)務,精通其1-2個業(yè)務板塊;熟悉房地產開發(fā)、旅游運營相關政策和要求,熟悉房地產項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持文旅項目開發(fā)項目的經驗;
3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對文旅市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;勤勉、務實、廉潔、良好的個人素養(yǎng)和領導魅力;
4、人選要有雷厲風行,快節(jié)奏的風格,強有力管理力度。 職位描述
1、弘揚企業(yè)文化,領導貫徹執(zhí)行康旅總部相關決策、制度、規(guī)定與標準;
2、擬定分子公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所在公司年度工作計劃及預算,組織制定項目預算、項目方案,經批準后負責落實與執(zhí)行;
3、領導外部關系建設和維護,營造良好的經營環(huán)境,保障土地獲取、項目開發(fā)、銷售與物業(yè)管理、旅游運營業(yè)態(tài)的管理等各項工作的順利、合法合規(guī)開展;
4、負責區(qū)域品牌建設,樹立體現(xiàn)企業(yè)文化的公司形象,打造定位鮮明和品質優(yōu)良的項目品牌。
5、全面領導內部機制建設,根據康旅總部的有關規(guī)定結合所在公司的實際情況,制定相應的管理制度及管理標準,切實提升內部管理品質。
6、全面領導內部隊伍建設,著力做好核心干部崗位的儲備和管理,打造忠誠度高、勝任力強、儲備量足的員工團隊。
目前有3個意向地塊:廊坊市開發(fā)區(qū)醫(yī)院配套用地;廊坊香河縣萬畝荷花園項目;廊坊文安縣文旅配套用地。
任職要求
1、75后,統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上房地產開發(fā)經驗,有一二級聯(lián)動/文旅項目操盤經驗;
2、專業(yè)功底扎實,熟悉康旅類產品開發(fā)流程,熟悉規(guī)劃、投資開發(fā)、營銷、工程、運營、財務、人力等各個業(yè)務,精通其1-2個業(yè)務板塊;熟悉房地產開發(fā)、旅游運營相關政策和要求,熟悉房地產項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持文旅項目開發(fā)項目的經驗;
3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對文旅市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;勤勉、務實、廉潔、良好的個人素養(yǎng)和領導魅力;
4、人選要有雷厲風行,快節(jié)奏的風格,強有力管理力度。
第9篇 河北區(qū)經理崗位職責
河北區(qū)銷售經理 東華測試 江蘇東華測試技術股份有限公司,東華測試,東華 崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域的產品銷售任務;
2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、維護及增進已有客戶關系;
5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流;
6、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工科類相關專業(yè);
2、2年以上銷售工作經驗,有工業(yè)品銷售經歷者優(yōu)先;
3、熟悉該行業(yè)產品市場,有相應產品銷售經驗,了解主流行業(yè)技術;
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
5、學習能力強, 對工作充滿激情,具備積極向上的心態(tài),有挑戰(zhàn)精神。
第10篇 河北推廣經理崗位職責任職要求
河北推廣經理崗位職責
職責描述:
1、根據年度產品推廣策略及區(qū)域目標制定所轄區(qū)域的學術推廣計劃，并負責計劃的落實;
2、完成學術內容的生產和傳播，充分利用互聯(lián)網工具，提升用戶關注度與點擊率，并對終端學術影響力負責;
3、負責對內部銷售人員、外部客戶進行產品知識培訓并解決其提出的學術問題，打造品牌影響力;
4、具備營銷思維與數(shù)據分析能力，能有效地通過學術推廣活動促進地區(qū)銷量的提升;
任職要求:
1、醫(yī)學、藥學本科以上;
2、具有較強的溝通能力和語言表達能力;
3、能獨立完成文獻解讀，產品優(yōu)勢提練，宣講資料編輯等。
河北推廣經理崗位
第11篇 河北省產品技術支持崗位職責職位要求
職責描述：
職位要求： 1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 2、一年以上技術支持工作經驗； 3、熟悉軟件工程，相關集成產品，精通安裝環(huán)境配置，系統(tǒng)調試，安裝過程； 4、有較強的學習能力和動手能力，能獨立解決問題； 思路清晰，對事件描述符合邏輯、嚴密、有條理； 5、了解當前主流的桌面操作系統(tǒng)，能獨立進行windows 系統(tǒng)安裝、配置、基本功能；熟悉lan、wan的結構、原理、配置方法及問題解決的經驗等； 6、了解常用辦公軟件的基本功能及使用，能夠安裝、使用office word、 e_cel、powerpoint； 7、掌握桌面pc硬件組成、硬件原理、部件識別，能夠進行基本的系統(tǒng)及硬件維護； 8、敬業(yè)，能出差。工作職責： 1、負責公司在全省范圍內的自助終端設備的現(xiàn)場安裝及調試工作； 2、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 區(qū)域經理（偏招商）河北崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責所轄區(qū)域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標；
2.負責空白區(qū)域網絡開發(fā)，協(xié)助跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業(yè)務順利運營；
3.推動及管理門店的衍生業(yè)務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務，為總部及門店增加盈利點；
4.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。
職位要求：
1.二年以上主機廠區(qū)域管理經驗，有一線銷售工作經驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
2.二年4s店銷售經理或二網大客戶經理工作經驗，做過內訓師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執(zhí)行力；
4.結果導向型，完成任務目的性明確；
5.能接受一定時間省內出差，并能適應駐點式辦公。
第13篇 河北銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第14篇 河北城市經理崗位職責任職要求
河北城市經理崗位職責
河北城市總經理 1、5年以上知名房地產公司總經理或副總經理工作經驗;有獨立的操作項目經歷;熟悉房地產開發(fā)各項流程，對項目前期、經濟合同談判、施工組織、后期銷售等方面有豐富的組織管理經驗。
2、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，工民建等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、對國內房地產市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識，熟悉房地產行業(yè)相關流程、知識、政策等相關內容，熟悉相關的政策和法律法規(guī)，具有良好的行業(yè)人脈儲備;
4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識;
6、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作。 1、5年以上知名房地產公司總經理或副總經理工作經驗;有獨立的操作項目經歷;熟悉房地產開發(fā)各項流程，對項目前期、經濟合同談判、施工組織、后期銷售等方面有豐富的組織管理經驗。
2、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，工民建等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、對國內房地產市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識，熟悉房地產行業(yè)相關流程、知識、政策等相關內容，熟悉相關的政策和法律法規(guī)，具有良好的行業(yè)人脈儲備;
4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識;
6、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作。
河北城市經理崗位
第15篇 河北省區(qū)經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、 完成銷售任務：執(zhí)行公司下達的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標；根據銷售目標及任務制定地區(qū)營銷策略和產品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；
2、 構建銷售網絡：進行地區(qū)市場規(guī)劃，拓展市場，進行分銷網絡規(guī)劃；規(guī)劃經銷商布局，定期走訪市場；
3、管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產品鋪市率，提升產品市場表現(xiàn)，達成業(yè)績指標；促銷費用審批
4、 市場信息反饋，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經驗者優(yōu)先；
3、 有較強的溝通協(xié)調能力，能夠有效地管理經銷商和經銷商的業(yè)務代表，具有較強的談判能力。
4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第16篇 河北區(qū)經理崗位職責任職要求
河北區(qū)經理崗位職責
崗位職責:
1、對所在區(qū)域土石方設備(挖掘機、裝載機等設備)的租賃業(yè)務，并不斷開拓土石方業(yè)務渠道，開發(fā)新客戶，并對經營結果負責;
2、負責所在區(qū)域的土石方業(yè)務拓展和組織建設，對團隊發(fā)展及成員負責;
3、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
任職要求:
1、有駕照，能熟練開車，自帶車;
2、能適應出差工作;
3、有3年以上傳統(tǒng)設備租賃行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
河北區(qū)經理崗位
第17篇 華北二區(qū)銷售工程師（河北、內蒙）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域的產品銷售任務；
2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、維護及增進已有客戶關系；
5、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；
6、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解。
7、參加相關專業(yè)會議、展覽會和產品研討會，配合技術人員進行技術展演、咨詢；獨立進行項目投標，與客戶進行商務談判；
任職資格
1、大學本科以上學歷，機械、機電或其它相關工程類專業(yè)畢業(yè)；
2、具有在儀器儀表、傳感器、工業(yè)設備等行業(yè)的成功銷售工作經驗優(yōu)先；
3、2年以上銷售工作經驗，有工業(yè)品銷售經歷者優(yōu)先；
4、熟悉該行業(yè)產品市場，有相應產品銷售經驗，了解主流行業(yè)技術；
5、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；
6、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第18篇 河北ka經理崗位職責
省區(qū)經理(河北ka) 廣州阿道夫個人護理用品有限公司 廣州阿道夫個人護理用品有限公司,阿道夫,阿道夫個人 職責描述:
1.協(xié)助并指導代理商組建品牌服務團隊;
2.帶領代理商品牌團隊進行區(qū)域內終端網點拓展并維護;
3.協(xié)助代理商進行品牌團隊進行管理(內訓會、ba培訓會、招商會等的組織召開);
4.主導并帶領代理商品牌團隊進行大型促銷活動、招商會議等活動的前期策劃、物料的準備、品牌推廣以及活動落實跟進,并達成銷售目標;
5.執(zhí)行并傳達公司各項政策及市場相關報表數(shù)據的收集。
任職要求:
1、三年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經驗;
2、有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力超強;
3、不怕吃苦,銳意進取,能接受長期出差。
