崗位職責(zé)是什么
cmmi（capability maturity model integration）崗位職責(zé)主要涉及管理和實施企業(yè)過程改進，以提升組織的業(yè)務(wù)績效和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。該崗位的核心目標(biāo)是將cmmi模型的原理與實踐融入到企業(yè)的日常運營中，確保組織遵循最佳實踐，提高效率，減少風(fēng)險，并實現(xiàn)持續(xù)改進。
崗位職責(zé)要求
1. 精通cmmi模型，理解其五個成熟度級別及其相關(guān)過程域。
2. 具備項目管理、質(zhì)量管理、過程改進等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。
3. 強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能推動跨部門的改進活動。
4. 出色的溝通技巧，能有效影響各級管理層和團隊成員。
5. 熟悉質(zhì)量審計、評估和改進工具，能進行過程評估和性能指標(biāo)分析。
6. 具備培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊的能力，能夠傳授cmmi理念和方法。
崗位職責(zé)描述
cmmi崗位的角色不僅是技術(shù)專家，更是變革推動者。他們需要深入理解組織的業(yè)務(wù)需求和流程現(xiàn)狀，識別改進機會，設(shè)計并實施改進計劃。他們需要與各個部門密切合作，確保過程改進方案的落地，并監(jiān)控改進效果，以確保達(dá)到預(yù)期的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
此外，cmmi專員還需要定期進行內(nèi)部審計和評估，以驗證過程的合規(guī)性和有效性。他們要能夠生成詳細(xì)的報告，向管理層匯報改進進展和結(jié)果，提出改進建議。在培訓(xùn)方面，他們需設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，幫助員工理解和應(yīng)用cmmi模型，提升整個組織的過程能力。
有哪些內(nèi)容
1. 過程改進規(guī)劃：制定和執(zhí)行cmmi改進策略，包括識別關(guān)鍵過程域，設(shè)定改進目標(biāo)和時間表。
2. 過程定義和實施：建立和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保符合cmmi模型要求，提供過程文檔和模板。
3. 質(zhì)量保證：執(zhí)行過程審核，評估流程遵守情況，發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
4. 績效測量和分析：收集和分析數(shù)據(jù)，評估過程性能，為決策提供依據(jù)。
5. 培訓(xùn)和指導(dǎo)：設(shè)計和實施cmmi培訓(xùn)課程，提供現(xiàn)場指導(dǎo)，解答員工疑問。
6. 項目支持：參與項目管理，確保項目遵循cmmi原則，降低風(fēng)險，提高交付質(zhì)量。
7. 變更管理：推動組織文化變革，鼓勵持續(xù)改進，提升員工參與度。
8. 外部評估準(zhǔn)備：協(xié)助組織準(zhǔn)備cmmi等級評估，確保滿足認(rèn)證要求。
通過以上職責(zé)，cmmi專員將助力企業(yè)構(gòu)建高效、規(guī)范的工作流程，提升組織的整體成熟度，最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)成功和競爭力的增強。
cmmi崗位職責(zé)范文
第1篇 cmmi咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉cmmi模型,體系評估要求、流程等;
2、負(fù)責(zé)制定cmmi 咨詢服務(wù)工作目標(biāo)和計劃;
3、負(fù)責(zé)組織實施咨詢服務(wù);
4、負(fù)責(zé)cmmi 咨詢工作;
5、標(biāo)準(zhǔn)支撐工作。
任職要求:
1、計算機或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上sqa或cmmi軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、具有及時發(fā)現(xiàn)問題和迅速解決問題的能力;具備較強的溝通能力和服務(wù)意識,以及較強的團隊合作精神;
4、良好的價值觀及道德品質(zhì),知識面廣,有責(zé)任心;
5、有較強應(yīng)變能力,能在較大的壓力下工作。
第2篇 cmmi工程師崗位職責(zé)
cmmi工程師 移遠(yuǎn)通信 上海移遠(yuǎn)通信技術(shù)股份有限公司,quectel,移遠(yuǎn)通信,移遠(yuǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量體系建設(shè)及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)實施項目質(zhì)量檢查工作;
3、建立并維護研發(fā)中心度量庫,定期發(fā)布組織過程能力基線,推動量化過程管理,通過數(shù)據(jù)采集和分析識別過程改進機會;
4、負(fù)責(zé)實施項目的度量數(shù)據(jù)收集、分析和發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)過程體系(cmmi相關(guān)流程)的持續(xù)優(yōu)化和推廣;
6、收集實施項目相關(guān)的改進建議、經(jīng)驗教訓(xùn)、___實踐等。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專業(yè);
2、3年以上軟件相關(guān)經(jīng)驗,2年以上軟件項目過程改進工作經(jīng)驗,熟悉項目過程改進的工作內(nèi)容和工作方式;
3、熟悉cmmi模型,至少參加過一次完整的cmmi評估過程(cmmi level3),有完整的過程改進實戰(zhàn)成功經(jīng)驗;
4、熟悉敏捷開發(fā)等專業(yè)基礎(chǔ)知識,具備較強的寫作能力和溝通能力,較好的團隊協(xié)作和分析總結(jié)能力,有較強責(zé)任心和抗壓能力
第3篇 咨詢顧問（cmmi/iso20000/27001）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、銷售支持:協(xié)助項目經(jīng)理拜訪客戶、協(xié)助編寫建議書；
2、項目執(zhí)行:接受項目經(jīng)理分配的任務(wù)，按時完成咨詢項目，包括：搜集信息，設(shè)計咨詢解決方案，設(shè)計調(diào)查問卷、參與現(xiàn)場訪談、信息記錄，完成現(xiàn)狀評估等；并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
3、匯報與考評：向項目經(jīng)理匯報，接受交付中心總監(jiān)的考核。
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與內(nèi)部研發(fā)項目，發(fā)表專業(yè)文章。
5、組織協(xié)調(diào)項目事務(wù)性活動，如培訓(xùn)、會議、住宿等。
任職條件：
1、計算機、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，1-3年信息安全管理、it運維經(jīng)驗；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；
4、參與過itil、iso 20000、iso27001體系建設(shè)和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗，或負(fù)責(zé)itsm體系維護工作優(yōu)先；
5、在咨詢項目中可獨當(dāng)一面，獨立解決客戶的技術(shù)問題，并協(xié)助項目經(jīng)理管理客戶，有較強的商務(wù)意識、說服客戶的能力、應(yīng)變以及環(huán)境感知力；
6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
7、 英文水平較好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。
第4篇 cmmi工程師崗位職責(zé)cmmi工程師職責(zé)任職要求
cmmi工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量體系建設(shè)及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)實施項目質(zhì)量檢查工作;
3、建立并維護研發(fā)中心度量庫，定期發(fā)布組織過程能力基線，推動量化過程管理，通過數(shù)據(jù)采集和分析識別過程改進機會;
4、負(fù)責(zé)實施項目的度量數(shù)據(jù)收集、分析和發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)過程體系(cmmi相關(guān)流程)的持續(xù)優(yōu)化和推廣;
6、收集實施項目相關(guān)的改進建議、經(jīng)驗教訓(xùn)、___實踐等。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專業(yè);
2、3年以上軟件相關(guān)經(jīng)驗，2年以上軟件項目過程改進工作經(jīng)驗，熟悉項目過程改進的工作內(nèi)容和工作方式;
3、熟悉cmmi模型，至少參加過一次完整的cmmi評估過程(cmmi level3)，有完整的過程改進實戰(zhàn)成功經(jīng)驗;
4、熟悉敏捷開發(fā)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備較強的寫作能力和溝通能力，較好的團隊協(xié)作和分析總結(jié)能力，有較強責(zé)任心和抗壓能力
第5篇 cmmi咨詢顧問崗位職責(zé)
咨詢顧問(cmmi/iso20000/27001) 趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京 北京趨勢引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢引領(lǐng),趨勢引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢引領(lǐng) 職責(zé)描述:
1、銷售支持:協(xié)助項目經(jīng)理拜訪客戶、協(xié)助編寫建議書;
2、項目執(zhí)行:接受項目經(jīng)理分配的任務(wù),按時完成咨詢項目,包括:搜集信息,設(shè)計咨詢解決方案,設(shè)計調(diào)查問卷、參與現(xiàn)場訪談、信息記錄,完成現(xiàn)狀評估等;并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查;
3、匯報與考評:向項目經(jīng)理匯報,接受交付中心總監(jiān)的考核。
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新:編寫案例、開發(fā)新方法,參與內(nèi)部研發(fā)項目,發(fā)表專業(yè)文章。
5、組織協(xié)調(diào)項目事務(wù)性活動,如培訓(xùn)、會議、住宿等。
任職條件:
1、 計算機、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、 3年以上工作經(jīng)驗,1-3年信息安全管理、it運維經(jīng)驗;
3、 具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先,掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論;
4、 參與過itil、iso 20000、iso27001體系建設(shè)和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗,或負(fù)責(zé)itsm體系維護工作優(yōu)先;
5、在咨詢項目中可獨當(dāng)一面,獨立解決客戶的技術(shù)問題,并協(xié)助項目經(jīng)理管理客戶,有較強的商務(wù)意識、說服客戶的能力、應(yīng)變以及環(huán)境感知力;
6、 有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經(jīng)驗,金融行業(yè)背景優(yōu)先;
7、 英文水平較好,讀寫流利,能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。
第6篇 高級咨詢顧問（iso20000/27001/cmmi/tmmi）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、咨詢銷售：挖掘客戶需求、市場活動演講、客戶現(xiàn)場演示、編寫技術(shù)方案書、成本估算、技術(shù)談判、講標(biāo)，完成公司制定的銷售指標(biāo)；
2、項目執(zhí)行：擔(dān)任項目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢團隊，按時交付咨詢項目，包括開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運行、協(xié)助客戶參與審核等工作，并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
3、督導(dǎo)職能：指導(dǎo)、培養(yǎng)咨詢顧問，傳授知識及經(jīng)驗、提高解決問題的能力；及時糾正技術(shù)/行為錯誤；
4、匯報與考評：向項目總監(jiān)匯報，接受咨詢部經(jīng)理、pmo的考核；
5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項目，完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座，發(fā)表專業(yè)文章。
任職條件：
1、計算機、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗，1-3年以上的項目經(jīng)理或信息安全管理、it運維管理經(jīng)驗；6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；
4、 具備開發(fā)客戶并簽約的能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，熟練運用office工具，出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)能力（ppt）；
5、 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)；
第7篇 cmmi高級咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
從事 cmmi 咨詢評估業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司客戶的售前咨詢及評估前的咨詢培訓(xùn)及預(yù)評估的實施,保障客戶cmmi評估的順利進行。
任職要求:
1、具有軟件工程,計算機,軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位以上,同時又有管理學(xué)學(xué)位的優(yōu)先考慮;
2、熟悉cmm/cmmi,且有較豐富的實施經(jīng)驗,曾經(jīng)擔(dān)任過 epg 核心成員者,或者qa優(yōu)先;
3、能獨立完成咨詢?nèi)蝿?wù),可以適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守,有親和力,溝通、協(xié)調(diào)能力強;
5、非本行業(yè)內(nèi)的人員請勿投簡歷。
6、有新版本高成熟度cmmi實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第8篇 cmmi專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):主持質(zhì)量管理過程的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求:1、熟悉cmmi的所有過程域,并有相關(guān)的過程質(zhì)量管理經(jīng)驗。2、為提高組織過程和管理產(chǎn)品開發(fā)、發(fā)布和維護的能力提供保障。3、能夠幫助組織客觀評價自身能力成熟度和過程域能力,為過程改進建立優(yōu)先級以及執(zhí)行過程改進。4、能夠組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行。5、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。6、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。7、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃。8、組織
