機(jī)工崗位職責(zé)20篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：14

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1.機(jī)工崗位職責(zé)是什么 2.機(jī)工崗位職責(zé)要求 3.機(jī)工崗位職責(zé)描述 4.機(jī)工崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.機(jī)工崗位職責(zé)20篇

機(jī)工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

機(jī)工崗位是制造業(yè)生產(chǎn)線上不可或缺的角色，主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的操作、維護(hù)和調(diào)整，以確保生產(chǎn)線的高效運行。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握各種機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程，具備扎實的機(jī)械基礎(chǔ)知識。

2. 具備良好的動手能力和問題解決技巧，能夠迅速診斷并修復(fù)設(shè)備故障。

3. 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。

4. 有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與同事有效溝通，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。

5. 不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工藝，提升自身專業(yè)技能。

崗位職責(zé)描述

機(jī)工的工作日常包括啟動、監(jiān)控和停機(jī)機(jī)械設(shè)備，進(jìn)行日常維護(hù)和定期保養(yǎng)，如潤滑、清潔和緊固等。他們需要密切觀察設(shè)備運行狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時停機(jī)并進(jìn)行故障排查。此外，機(jī)工還需要參與新設(shè)備的安裝和調(diào)試，以及舊設(shè)備的改造升級工作。在生產(chǎn)過程中，他們需確保設(shè)備運行效率，減少停機(jī)時間，以提高生產(chǎn)效益。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)備操作與監(jiān)控：熟練操作各類生產(chǎn)設(shè)備，如車床、銑床、磨床等，并持續(xù)關(guān)注設(shè)備運行參數(shù)，確保其正常運行。

2. 故障排除與維修：識別設(shè)備故障，執(zhí)行簡單的維修任務(wù)，如更換零部件，修復(fù)電氣問題等，對于復(fù)雜問題則需協(xié)同維修團(tuán)隊共同解決。

3. 設(shè)備維護(hù)：執(zhí)行定期保養(yǎng)計劃，包括清潔、潤滑和檢查，預(yù)防設(shè)備故障，延長設(shè)備壽命。

4. 工藝改進(jìn)：參與生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，提出優(yōu)化建議，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

5. 安全合規(guī)：嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，確保個人和他人的安全，防止工傷事故的發(fā)生。

6. 技能培訓(xùn)：參加內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程，不斷提升自身的機(jī)械技能和知識水平，適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的需求。

機(jī)工崗位是制造業(yè)的基石，他們的工作直接影響到生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過他們的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，企業(yè)得以確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行，實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

機(jī)工崗位職責(zé)范文

第1篇直流電機(jī)工程師崗位職責(zé)

直流電機(jī)工程師上海威之群機(jī)電制品有限公司上海威之群機(jī)電制品有限公司,威之群設(shè)計開發(fā)【電動輪椅、電動代步車】

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)及部件的設(shè)計、仿真模擬、材料選用;

2、與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計;

3、整理技術(shù)文獻(xiàn)編寫技術(shù)文檔。

任職資格

1、機(jī)械制造專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、二年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷;

3、能獨立完成出圖、打樣及改善產(chǎn)品。

4、熟悉機(jī)械原理;熟悉機(jī)械加工工藝;精通計算機(jī)輔助設(shè)計;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神;

第2篇發(fā)動機(jī)工程師崗位職責(zé)

發(fā)動機(jī)工程師華科爾科技廣州市華科爾科技股份有限公司,華科爾,華科爾科技,華科爾 1、主要負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)項目的設(shè)計開發(fā),生產(chǎn)指導(dǎo),產(chǎn)品維護(hù)。具備發(fā)動機(jī)專業(yè)化的一個領(lǐng)域 (如設(shè)計、應(yīng)用) 的背景。

2、對發(fā)動機(jī)開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,制定解決方案,持續(xù)改進(jìn)。

3、熟悉二沖程及四沖程發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)原理。有汽油二沖程發(fā)動機(jī)設(shè)計、生產(chǎn)、測試、維護(hù)的經(jīng)驗。

4、根據(jù)開發(fā)計劃要求,完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計或跟進(jìn)審核設(shè)計資料、,按首板—試樣—正板—批試—移交的步驟,完成產(chǎn)品定型工作。

5、新品移交生產(chǎn)部前,完成各類技術(shù)條件(如產(chǎn)品工作原理說明、器件清單、測試方法、性能指標(biāo)、各類試驗程序、方法,特殊工藝要求等)的送審和發(fā)放工作。

6、盡可能利用新技術(shù)`新工藝進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,工藝的設(shè)定應(yīng)符合目前本廠的產(chǎn)能和實力,在允許情況下,盡量減少產(chǎn)品在生產(chǎn)線的復(fù)雜性。

7、協(xié)同品技部門,對新品所用常規(guī)材料和特殊器件進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)定。

8、保證滿足產(chǎn)品性能的條件下,盡可能采用質(zhì)優(yōu)價廉易購的通用件,從而將產(chǎn)品成本降低到可能降的下限。

9、跟蹤新品的生產(chǎn),隨時解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的相關(guān)工藝技術(shù)問題。針對客戶要求及新器件、新工藝、新技術(shù)、積極改進(jìn)老產(chǎn)品。

10、協(xié)助外采購部門,加強(qiáng)對外購?fù)鈪f(xié)件的選點控制和質(zhì)量控制。

11、有良好的溝通風(fēng)格和團(tuán)隊合作能力

12、能夠閱讀英文技術(shù)文檔,有持續(xù)的探索精神。

13、完成上級交給的各項臨時任務(wù)。

第3篇 cnc機(jī)工程師崗位職責(zé)

cnc數(shù)控激光機(jī)工程師上海安奕極企業(yè)發(fā)展有限公司上海安奕極企業(yè)發(fā)展有限公司關(guān)聯(lián)公司一崗位職責(zé):

1. 熟練操作激光焊接cnc數(shù)控編程(德國通快trumpf),根據(jù)金屬材料,編程數(shù)據(jù)和圖紙要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品;

2. 熟悉設(shè)備使用,指導(dǎo)現(xiàn)場人員做好設(shè)備點檢和日常保養(yǎng)維護(hù)、生產(chǎn)過程中自檢等要求;能指導(dǎo)操機(jī)工進(jìn)行操機(jī)和培訓(xùn);

3. 熟悉產(chǎn)品圖紙,熟悉常規(guī)測量方法及測量工具(長度測量,角度測量和機(jī)床自帶三坐標(biāo)測量系統(tǒng)等)的使用;

4. 新產(chǎn)品的試樣件編程調(diào)試開發(fā);

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

二任職資格:

1. 大專(含)以上學(xué)歷,機(jī)械或數(shù)控加工相關(guān)專業(yè);

2. 有一年以上的鈑金加工工藝經(jīng)驗;

3. 能熟練編制數(shù)控機(jī)床程序;

4. 能熟練使用acad,solidworks等軟件;

5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;

6. 基礎(chǔ)的英語讀寫能力;

7. 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠接受一定量的加班。

入職后將有專業(yè)德國通快培訓(xùn)師來企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行為期兩周的系統(tǒng)培訓(xùn)

第4篇小型機(jī)工程師崗位職責(zé)

駐場小型機(jī)工程師(南昌) 北京銀信長遠(yuǎn)科技股份有限公司北京銀信長遠(yuǎn)科技股份有限公司,銀信科技,銀信長遠(yuǎn) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶ibm小機(jī)、ibm ds8000存儲的相關(guān)運維工作,完成日常的巡檢,配置設(shè)置,故障處理解決,ai_系統(tǒng)安裝升級或遷移服務(wù)等,并編寫相關(guān)的技術(shù)服務(wù)報告;

2.配合客戶完成業(yè)務(wù)上線調(diào)整,性能分析,切換演練等;

3.掌握as400的優(yōu)先。

任職要求:

1.熟悉ai_操作系統(tǒng),有一定的配置、故障診斷、維護(hù)調(diào)整等經(jīng)驗;

2.熟悉ibm小型機(jī)、存儲設(shè)備硬件,有一定的設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗,能夠快速的故障定位處理;

3.如果同時具備_86、linu_維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

4.大專以上學(xué)歷,英語四級,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通技巧,團(tuán)隊合作能力。

第5篇壓縮機(jī)工程師崗位職責(zé)壓縮機(jī)工程師職責(zé)任職要求

壓縮機(jī)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)渦旋壓縮機(jī)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

2、對產(chǎn)品開發(fā)流程、質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理。

任職要求:

1、科及以上學(xué)歷;

2、五年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)歷，

3、具有承擔(dān)渦旋壓縮機(jī)或者相關(guān)機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計項目的成功工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的項目管理能力;

第6篇空壓機(jī)工崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,熟悉空壓機(jī)工作原理及安全生產(chǎn)職責(zé),認(rèn)真履行崗位職責(zé),正確佩戴勞動防護(hù)用品。

二、嚴(yán)格按照空壓機(jī)先后順序啟動和停機(jī),嚴(yán)禁違章操作。

三、按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,對易燃易爆物品,要單獨存放和監(jiān)護(hù),定期檢查本崗位滅火器材是否完好。

四、空壓機(jī)運行到一定周期,更換濾清器和空壓機(jī)油。

五、定期對空壓機(jī)儲氣罐進(jìn)行維護(hù)和檢查,重點檢查安全閥和壓力表,并做好防護(hù)措施。

六、出現(xiàn)事故時,要冷靜處理。壓力容器按規(guī)定定期檢驗,做好檢驗記錄。

七、積極參加公司組織的各項安全培訓(xùn)和安全活動,及時排除安全隱患,積極提出安全生產(chǎn)建議,有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

第7篇熱機(jī)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)熱動力產(chǎn)品管網(wǎng)設(shè)計,管路熱力補償計算,管道工藝以及相關(guān)材料的設(shè)計工作,包括管道支吊架,泵閥基礎(chǔ),相關(guān)保溫防護(hù)等,熟練應(yīng)用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對于一些特殊結(jié)構(gòu)能夠進(jìn)行非標(biāo)設(shè)計、試制、改進(jìn)等技術(shù)攻關(guān)工作分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗與教訓(xùn),改進(jìn)研發(fā)計劃。

2.負(fù)責(zé)熱工類泵、閥門、儀表、傳感器相關(guān)選型設(shè)計工作。

3.負(fù)責(zé)參與廠站熱工工程設(shè)計規(guī)劃布置,出方案設(shè)計,施工圖,工藝文件等,指導(dǎo)人員完成工程制作安裝,參與電廠及熱動化工等相關(guān)工程前期方案設(shè)計或圖紙審核。

4.負(fù)責(zé)所轄工作的各種技術(shù)文件及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制,校核技術(shù)圖紙等資料的歸類存檔。

5.負(fù)責(zé)參與廠站熱能相關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)的編寫,調(diào)試,試運行直至驗收,以及相關(guān)設(shè)計回訪工作。

任職要求:

1.從事熱動領(lǐng)域相關(guān)管道,鍋爐設(shè)備,以及此領(lǐng)域非標(biāo)類產(chǎn)品工程設(shè)計開發(fā)至少5年以上實際工作經(jīng)驗,可提供成功案例及考證(設(shè)計院/熱電廠優(yōu)先)。

2.在熱電廠熱動力領(lǐng)域有過實際產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,熱力系統(tǒng)性能計算,指標(biāo)經(jīng)濟(jì)性分析等,熟悉電廠材料,管道計算、工藝,儀表等,有扎實的熱力學(xué)、流體力學(xué)等專業(yè)的理論實踐經(jīng)驗,具有豐富的工程設(shè)計實踐經(jīng)驗。

3.受過正規(guī)的熱動力設(shè)備產(chǎn)品項目實施推動訓(xùn)練,有較規(guī)范成熟的設(shè)計流程(設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先)。

4.能夠承受較大的工作壓力,愛崗敬業(yè)具有協(xié)作精神;有積極的工作心態(tài)。

第8篇內(nèi)燃機(jī)工程師崗位職責(zé)內(nèi)燃機(jī)工程師職責(zé)任職要求

內(nèi)燃機(jī)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)工程機(jī)械污染排放、檢測、處理工作;

2、負(fù)責(zé)完成檢測等技術(shù)性作業(yè);

3、協(xié)助完成項目、資質(zhì)等申報，技術(shù)專業(yè)文件編制，制定環(huán)保技術(shù)方案。

任職要求:

1、本科學(xué)歷5年工作經(jīng)驗，碩士學(xué)歷經(jīng)驗不限;

2、環(huán)保(環(huán)境工程)、內(nèi)燃機(jī)相關(guān)專業(yè);

3、熟悉設(shè)計繪圖工齡，熟悉檢測測量工具，編制專業(yè)技術(shù)文件等;

4、良好的溝通。

第9篇輪機(jī)工程師——故障診斷方向崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.開展船用內(nèi)燃機(jī)故障診斷策略研究；

2.負(fù)責(zé)故障診斷代碼開發(fā)、調(diào)試及試驗；

3.負(fù)責(zé)應(yīng)用、轉(zhuǎn)化和優(yōu)化智能算法，并應(yīng)用于故障診斷軟件中；

4.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計文檔的編制；

職位要求：

1.重點院校內(nèi)燃機(jī)或輪機(jī)專業(yè)，碩士或博士，男女不限；

2.熟練使用至少一種仿真軟件，包括matlab、amsim、gt power、fire等；

3.熟練使用至少一種編程語言，包括: c、matlab 、java等；

4.開展過故障診斷相關(guān)研究者優(yōu)先；

5.開展過內(nèi)燃機(jī)性能研究者優(yōu)先；

6.具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

第10篇司機(jī)工作崗位職責(zé)工作規(guī)范

第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。

第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告負(fù)責(zé)人,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

第七條司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機(jī)要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān),并給予行政處罰。

第十條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,司機(jī)認(rèn)為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應(yīng)當(dāng)立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

第十一條司機(jī)因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三條司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準(zhǔn)隨便插嘴。

第十四條公司用車時,要準(zhǔn)時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(rèn)(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字)

第十五條上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的,應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時,要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;出車外出回來,應(yīng)立即到管理人員處報到。

第十六條司機(jī)對管理人員的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,并說明原因。

第十八條公司每月給予司機(jī)手機(jī)補貼98元。任何時候,司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的,事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機(jī)使用補貼費。

第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛,當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條司機(jī)全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵200元,年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故,經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的,損失金額超過1000元的,取消獎勵。

第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核,將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后,按照公司薪資管理制度,司機(jī)每年實行崗位等級聘任制度,基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間,初始崗位等級由公司管理人員確定,以后按年度考核的成績,決定薪資等級的升降。

第二十三條費用報銷:司機(jī)所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況,以及停車費、過路費使用人。

本規(guī)定即日起執(zhí)行,未盡部分將會適時予以補充,以前該方面規(guī)定同時廢止。

第11篇汽車電機(jī)工程師崗位職責(zé)任職要求

汽車電機(jī)工程師崗位職責(zé)

汽車電機(jī)開發(fā)工程師 job requirements:

1. master or above in mechanical， mechatronics， electronics， or automotive engineering;

2. min. 3 years of e_periences in motor developing for vehicles;

3. practical e_perience in motor design and thermal / electromagnetic simulation;

4. knowledge of motor working principle and manufacturing process;

5. e_perience in thermal / climate control products development is preferred;

6. passion for innovation， research and problem solving， with entrepreneurial mindset;

7. initiative and ability to lead research task force independently;

8. strong team player with autonomous and efficient working style;

9. good communication skills， fluent in english is preferred.

job description:

1. e_ecute motor technology scouting and tracking that covers both academic and industry;

2. research and pre-development of innovative motors for thermal / climate control system;

3. work close with motor supplier for mechanical and electromagnetic development;

4. motor requirements specification creation， to fulfill thermal / climate system functions;

5. evaluate new product concept with approach of design， calculation， simulation， prototyping， testing and validation;

6. work with control engineer for property study and problem solving;

7. process monitoring and technical quality control to motor supplier. job requirements: