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崗位職責是什么
cobol崗位，全稱為cobol程序員，是專注于使用cobol編程語言進行企業(yè)級系統(tǒng)開發(fā)和維護的專業(yè)技術(shù)人員。cobol是一種古老但仍然廣泛應用于金融、保險、政府和大型企業(yè)的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的編程語言。在這一角色中，cobol程序員承擔著確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程穩(wěn)定運行和現(xiàn)代化改造的重要任務(wù)。
崗位職責要求
1. 精通cobol編程語言，理解其語法結(jié)構(gòu)和特性。
2. 具備數(shù)據(jù)庫管理知識，如db2、oracle等，能進行數(shù)據(jù)操作和查詢。
3. 熟悉企業(yè)級應用架構(gòu)，理解業(yè)務(wù)流程和需求分析。
4. 擁有良好的問題解決能力，能在遇到系統(tǒng)故障時迅速定位并修復問題。
5. 能夠編寫和維護清晰、可讀性強的代碼文檔。
6. 掌握版本控制工具，如git，進行代碼管理和協(xié)同開發(fā)。
7. 具備團隊合作精神，能夠與項目管理人員和其他開發(fā)人員有效溝通。
8. 對于系統(tǒng)性能優(yōu)化有獨到見解，能夠提升系統(tǒng)效率。
崗位職責描述
在cobol崗位上，日常工作包括但不限于編寫、調(diào)試和優(yōu)化cobol程序，以滿足業(yè)務(wù)需求。這可能涉及到修改現(xiàn)有的舊系統(tǒng)，以適應新的業(yè)務(wù)規(guī)則，或者構(gòu)建全新的應用程序。此外，cobol程序員還需要進行系統(tǒng)測試，確保代碼質(zhì)量，并與系統(tǒng)分析師、業(yè)務(wù)分析師和項目經(jīng)理緊密合作，確保項目按時交付。他們需要具備高度的責任心，因為他們的工作直接影響到公司的核心業(yè)務(wù)流程。
有哪些內(nèi)容
1. 代碼開發(fā)：編寫高效、可靠的cobol代碼，實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯。
2. 系統(tǒng)維護：定期檢查和更新現(xiàn)有系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定運行。
3. 問題排查：分析系統(tǒng)故障，快速定位問題，提出解決方案。
4. 協(xié)作溝通：與團隊成員分享知識，參與技術(shù)討論，共同解決問題。
5. 文檔編寫：為程序編寫詳細說明，方便其他團隊成員理解和維護。
6. 項目參與：參與項目規(guī)劃，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)建議。
7. 技術(shù)研究：關(guān)注cobol及相關(guān)技術(shù)的最新動態(tài)，推動技術(shù)升級和系統(tǒng)現(xiàn)代化。
8. 性能優(yōu)化：通過代碼調(diào)整和算法改進，提高系統(tǒng)運行效率。
在這個崗位上，cobol程序員不僅是技術(shù)專家，也是業(yè)務(wù)流程的守護者，他們通過編程語言的力量，確保企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程順暢運行，為公司創(chuàng)造價值。
cobol崗位職責范文
第1篇 對日cobol開發(fā)崗位職責
對日cobol開發(fā) 1. 有2年以上cobol開發(fā)經(jīng)驗;
3. 有ibm mainframe(os390 or as400)實際操作經(jīng)驗;
4. 日語n3以上,能讀寫;
5. 有設(shè)計書做成經(jīng)驗best;
6. tl level需要日語達到一級。 1. 有2年以上cobol開發(fā)經(jīng)驗;
3. 有ibm mainframe(os390 or as400)實際操作經(jīng)驗;
4. 日語n3以上,能讀寫;
5. 有設(shè)計書做成經(jīng)驗best;
6. tl level需要日語達到一級。
第2篇 cobol軟件工程師崗位職責
赴日cobol軟件工程師 隆基信息技術(shù)大連 大連隆基信息技術(shù)有限公司,隆基信息,隆基信息技術(shù)大連,隆基 職位描述:
1、從事對日3年以上cobol項目實際開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉oracle或db2數(shù)據(jù)庫應用;
3、有ibm、accenture 、nuesoft等大型機經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較好的團隊協(xié)作能力,有較強的責任心,具備較強的學習能力。
任職要求:
1,全日制大學本科(含)以上學歷,專業(yè)不限, 男女不限;
2,日語水平達到3級;日語要求能閱讀,理解,寫式樣書以及日常交流,熟悉日本it行業(yè)的工作方式和
工作習慣;
3,有在日經(jīng)驗或長期赴日意向者優(yōu)先。
此外,sql 、websphere 、informatica powercenrter 、bizflow、business analyst 、測試的技術(shù)人員也可申請此職位。
第3篇 java&cobol工程師崗位職責內(nèi)容
1.完成項目經(jīng)理(或項目組長)分配的工作任務(wù),定期向項目經(jīng)理(或項目組長)提交完成情況及相關(guān)度量數(shù)據(jù)。
2.負責java程序開發(fā),具體內(nèi)容為讀懂cobol代碼,用java實現(xiàn)其功能,要求實現(xiàn)的功能與原cobol實現(xiàn)的功能保持一致。
第4篇 cobol軟件工程師崗位職責cobol軟件工程師職責任職要求
cobol軟件工程師崗位職責
工作職責:
1、軟件開發(fā)pl~pm(根據(jù)日語水平和技術(shù)管理經(jīng)驗確定);
2、擔當從詳細設(shè)計~結(jié)合測試?運維管理等工作。
職位要求:
1、6年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有一定項目管理經(jīng)驗;
3、有cobol系開發(fā)經(jīng)驗;
4、技術(shù)良好。
5、日語n2以上，簡單溝通以上;工作職責:
1、軟件開發(fā)pl~pm(根據(jù)日語水平和技術(shù)管理經(jīng)驗確定);
2、擔當從詳細設(shè)計~結(jié)合測試?運維管理等工作。
職位要求:
1、6年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有一定項目管理經(jīng)驗;
3、有cobol系開發(fā)經(jīng)驗;
4、技術(shù)良好。
5、日語n2以上，簡單溝通以上;
第5篇 cobol軟件開發(fā)工程師崗位職責cobol軟件開發(fā)工程師職責任職要求
cobol軟件開發(fā)工程師崗位職責
職責描述:
1、 從事對日軟件項目開發(fā)工作;
2、 參與對日項目軟件工作環(huán)節(jié);
3、按時完成軟件開發(fā)進度。
任職要求:
1、大專學歷以上，理工科相關(guān)專業(yè);
2、具備java/cobol/vb/c開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗;
3、熱愛編程;
4、能夠讀懂式樣書，并能夠熟練地在日文開發(fā)環(huán)境中進行開發(fā)和測試工作，日語三級相當
第6篇 對日cobol軟件開發(fā)崗位職責
對日cobol
要求:2年以上cobol經(jīng)驗
日語n3以上
地點:沖繩
10月末11月初集中面試;
提供住宿
第7篇 cobol項目崗位職責任職要求
cobol項目崗位職責
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，完成相應模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)，技術(shù)良好，能對cobol技術(shù)問題對應指導;
2、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)，有一定的項目管理經(jīng)驗，對管理人員進行任務(wù)分配、技術(shù)上的指導以及日常管理等;
3、根據(jù)開發(fā)日程，合理安排人員的進度，協(xié)調(diào)各種資源保證項目的順利推進。
任職資格:
任職資格:
1、精通cobol開發(fā)，1年以上項目管理經(jīng)驗;
2、3年以上開發(fā)經(jīng)驗，具備項目掌控能力;
3、日語2級相當，28-35歲。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，完成相應模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)，技術(shù)良好，能對cobol技術(shù)問題對應指導;
2、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)，有一定的項目管理經(jīng)驗，對管理人員進行任務(wù)分配、技術(shù)上的指導以及日常管理等;
3、根據(jù)開發(fā)日程，合理安排人員的進度，協(xié)調(diào)各種資源保證項目的順利推進。
任職資格:
任職資格:
1、精通cobol開發(fā)，1年以上項目管理經(jīng)驗;
2、3年以上開發(fā)經(jīng)驗，具備項目掌控能力;
3、日語2級相當，28-35歲。
cobol項目崗位
第8篇 cobol項目崗位職責
對日cobol項目經(jīng)理 ncit 恩梯梯數(shù)據(jù)(中國)信息技術(shù)有限公司,ncit,ntt data(中國)信息技術(shù)有限公司,恩梯梯數(shù)據(jù)無錫,恩梯梯 職責描述:
職位地點:天津
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗:五年以上
學歷要求:本科
日語水平:n1以上(口語交流無障礙)
英語水平:cet-4以上
職位描述
1、按照客戶要求項目管理;
2、進行項目內(nèi)人員管理;
3、解決技術(shù)難題;
4、協(xié)助部門長提升部門綜合能力。
職位要求
1、擅長幾種開發(fā)語言(cobol/shell/java/c等);
2、有解決技術(shù)難題的能力;
3、三年以上的項目管理經(jīng)驗;
4、有能力進行橫向人員管理;
5、可以幫助部門技術(shù)能力提升。
6、精通項目管理相關(guān)知識,了解需求管理相關(guān)理論和知識,對iso9000、cmmi、itil、pmbok、敏捷項目管理等實際應用經(jīng)驗及深刻理解者優(yōu)先;
7、能熟練及時精準評估工時,有科學的項目管理機制,有對日外包行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有需求管理、項目管理、運營維護等相關(guān)產(chǎn)品的策劃、運營、開發(fā)、咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;
9、溝通表達能力佳,文檔編寫能力強;
10、較強的責任心和團隊協(xié)作能力,能適應短期出差。
薪酬福利:
1、 提供具有競爭力的、能體現(xiàn)員工價值的薪酬
2、 基于工作績效的年度加薪機制
3、 符合國家規(guī)定的社會保險和住房公積金
4、 為員工以及子女提供補充商業(yè)醫(yī)療保險
5、 帶薪年假、法定節(jié)假日以及靈活的調(diào)休制度
6、 生日、結(jié)婚禮品、中秋禮品等
7、 籃球賽、新年會、運動會、拓展等各項文體活動
8、 年度健康體檢等
9、 項目獎金
培訓和發(fā)展:
1、 提供海外短期、中長期工作學習的深造機會
2、 提供日語、專業(yè)技術(shù)類和項目管理類的提升培訓
3、 提供通暢的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等多元化職業(yè)發(fā)展通道
第9篇 cobol程序員崗位職責cobol程序員職責任職要求
cobol程序員崗位職責
職位要求:
1、3年以上對日開發(fā)工作經(jīng)驗，深入理解對日開發(fā)行業(yè)特點，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2、從事cobol開發(fā)二年以上，熟悉uni_系統(tǒng)和oracle數(shù)據(jù)庫;
3、能獨立完成設(shè)計工作;
4、有一定日語基礎(chǔ)，能夠與日方溝通。
第10篇 cobol研發(fā)工程師崗位職責
1、應往屆生2、有cobol工作或培訓經(jīng)驗3、能夠接受出差4、優(yōu)先考慮有日語基礎(chǔ)者5、有金融背景項目開發(fā)優(yōu)先。
第11篇 cobol主機工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1、具有良好的溝通表達能力、良好的團隊合作精神壓力承受能力；
2、統(tǒng)招大專以上學歷，3以上cobol編程工作經(jīng)驗，計算機或相關(guān)專業(yè)； （視工作經(jīng)驗定崗位級別）
3、有高度的責任心、較強的學習能力、良好的溝通合作能力；
4、具備1年以上銀行it開發(fā)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)中的存款、貸款、結(jié)算等相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)更佳；
5、具備以下技能更佳：熟練掌握os/390、cics、db2、vsam、jcl等。
第12篇 cobol程序員崗位職責
1。大學本科,英語4級,計算機相關(guān)專業(yè);
2。熟練掌握mainframe或as/400相關(guān)知識; 或有志從事有關(guān)主機或as/400開發(fā)的應屆生;
3。工作認真,具有團隊合作精神
第13篇 對日cobol開發(fā)se崗位職責
崗位職責:對日cobol開發(fā)se 任職要求: 項目至少要到6月底以后,因為是面向nri的開發(fā), 所以希望有uni_(lini_)cobol,oracle經(jīng)驗3年以上的。
第14篇 cobol軟件開發(fā)崗位職責
對日cobol
要求:2年以上cobol經(jīng)驗
日語n3以上
地點:沖繩
10月末11月初集中面試;
提供住宿
第15篇 cobol開發(fā)軟件工程師崗位職責
對日cobol
要求:2年以上cobol經(jīng)驗
日語n3以上
地點:沖繩
10月末11月初集中面試;
提供住宿
第16篇 cobol項目經(jīng)理崗位職責
對日cobol項目經(jīng)理 ncit 恩梯梯數(shù)據(jù)(中國)信息技術(shù)有限公司,ncit,ntt data(中國)信息技術(shù)有限公司,恩梯梯數(shù)據(jù)無錫,恩梯梯 職責描述:
職位地點:天津
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗:五年以上
學歷要求:本科
日語水平:n1以上(口語交流無障礙)
英語水平:cet-4以上
職位描述
1、按照客戶要求項目管理;
2、進行項目內(nèi)人員管理;
3、解決技術(shù)難題;
4、協(xié)助部門長提升部門綜合能力。
職位要求
1、擅長幾種開發(fā)語言(cobol/shell/java/c等);
2、有解決技術(shù)難題的能力;
3、三年以上的項目管理經(jīng)驗;
4、有能力進行橫向人員管理;
5、可以幫助部門技術(shù)能力提升。
6、精通項目管理相關(guān)知識,了解需求管理相關(guān)理論和知識,對iso9000、cmmi、itil、pmbok、敏捷項目管理等實際應用經(jīng)驗及深刻理解者優(yōu)先;
7、能熟練及時精準評估工時,有科學的項目管理機制,有對日外包行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有需求管理、項目管理、運營維護等相關(guān)產(chǎn)品的策劃、運營、開發(fā)、咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;
9、溝通表達能力佳,文檔編寫能力強;
10、較強的責任心和團隊協(xié)作能力,能適應短期出差。
薪酬福利:
1、 提供具有競爭力的、能體現(xiàn)員工價值的薪酬
2、 基于工作績效的年度加薪機制
3、 符合國家規(guī)定的社會保險和住房公積金
4、 為員工以及子女提供補充商業(yè)醫(yī)療保險
5、 帶薪年假、法定節(jié)假日以及靈活的調(diào)休制度
6、 生日、結(jié)婚禮品、中秋禮品等
7、 籃球賽、新年會、運動會、拓展等各項文體活動
8、 年度健康體檢等
9、 項目獎金
培訓和發(fā)展:
1、 提供海外短期、中長期工作學習的深造機會
2、 提供日語、專業(yè)技術(shù)類和項目管理類的提升培訓
3、 提供通暢的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等多元化職業(yè)發(fā)展通道
第17篇 cobol開發(fā)崗位職責
對日cobol開發(fā) 1. 有2年以上cobol開發(fā)經(jīng)驗;
3. 有ibm mainframe(os390 or as400)實際操作經(jīng)驗;
4. 日語n3以上,能讀寫;
5. 有設(shè)計書做成經(jīng)驗best;
6. tl level需要日語達到一級。 1. 有2年以上cobol開發(fā)經(jīng)驗;
3. 有ibm mainframe(os390 or as400)實際操作經(jīng)驗;
4. 日語n3以上,能讀寫;
5. 有設(shè)計書做成經(jīng)驗best;
6. tl level需要日語達到一級。
