崗位職責(zé)是什么
深圳崗位職責(zé)是指在深圳地區(qū)企業(yè)中，特定職位需要承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它涵蓋了從管理層到執(zhí)行層的各種角色，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的順暢和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉深圳市場(chǎng)環(huán)境及行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備良好的商業(yè)敏感度。
2. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。
3. 對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有深刻理解，能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
4. 堅(jiān)持高效、專業(yè)的工作態(tài)度，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果導(dǎo)向。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人專業(yè)技能和行業(yè)知識(shí)。
崗位職責(zé)描述
深圳崗位職責(zé)涵蓋了從決策到執(zhí)行的各個(gè)層面，包括但不限于：
1. 管理層：
- 制定公司戰(zhàn)略方向，確保企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以適應(yīng)變化。
- 管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛力，提升整體績(jī)效。
- 建立和維護(hù)與合作伙伴、客戶及政府部門的良好關(guān)系。
2. 中層管理：
- 執(zhí)行高層戰(zhàn)略，制定部門工作計(jì)劃。
- 監(jiān)控部門預(yù)算，確保資源合理分配。
- 評(píng)估員工表現(xiàn)，提供反饋和發(fā)展建議。
- 解決部門內(nèi)部問題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3. 執(zhí)行層：
- 根據(jù)工作要求完成日常任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
- 參與項(xiàng)目執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
- 不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
- 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
有哪些內(nèi)容
1. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制和審計(jì)工作。
2. 銷售與市場(chǎng)：開拓新客戶，維護(hù)老客戶，制定銷售策略，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)。
3. 人力資源：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工福利與勞動(dòng)關(guān)系管理。
4. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化生產(chǎn)效率。
5. 技術(shù)研發(fā)：進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新，解決技術(shù)難題。
6. 客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
每個(gè)崗位的具體職責(zé)會(huì)根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)有所不同，但都需體現(xiàn)深圳特有的創(chuàng)新精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
深圳崗位職責(zé)范文
第1篇 高級(jí)稅務(wù)顧問（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、對(duì)公司分配的企業(yè)資源進(jìn)行溝通篩選，為有稅務(wù)籌劃需求的企業(yè)客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、深入研究公司合作園區(qū)或區(qū)域的稅收政策，幫助企業(yè)解決問題；
3、跟進(jìn)企業(yè)的后期服務(wù)，保障服務(wù)企業(yè)的滿意度；
4、根據(jù)市場(chǎng)需求，創(chuàng)新服務(wù)模式；
5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件：熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師事務(wù)所、大中型企業(yè)財(cái)務(wù)部主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、能力要求：具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書、駕照、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳、具備良好的溝通能力、問題分析與解決能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力等。
第2篇 嵌入式軟件開發(fā)工程師（linu_終端）（深圳分公司）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)解讀客戶需求，整理、輸出符合標(biāo)準(zhǔn)化要求的開發(fā)文檔；
2、參與嵌入式軟件開發(fā)設(shè)計(jì)評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合技術(shù)要求的嵌入式軟件產(chǎn)品，完成方案論證；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的可生產(chǎn)性、可維護(hù)性及產(chǎn)品生命周期內(nèi)的軟件質(zhì)量；
5、處理公司內(nèi)部異常反饋問題，協(xié)助生產(chǎn)保證產(chǎn)品的順利投產(chǎn)；
6、提供產(chǎn)品售后市場(chǎng)的技術(shù)支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電子信息、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握c/c++語(yǔ)言程序設(shè)計(jì) ；
3、掌握嵌入式linu_類產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)socket編程；
4、熟悉常用交叉編譯環(huán)境（如：gcc）與常用linu_命令的使用；
5、有良好設(shè)計(jì)風(fēng)格、文檔習(xí)慣。
第3篇 培訓(xùn)師-深圳崗位職責(zé)
培訓(xùn)師 深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司 深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司,愛帝宮,愛帝宮 崗位職責(zé):
1.結(jié)合集團(tuán)全年培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;
2.基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助優(yōu)化與完善現(xiàn)有培訓(xùn)體系;
3.協(xié)助直屬上級(jí)完成年度培訓(xùn)需求調(diào)研、課程規(guī)劃、授課、效果評(píng)估等 一系列培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,二年以上培訓(xùn)師方面工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開發(fā)完成過企業(yè)文化類、素養(yǎng)類、基礎(chǔ)管理類等課程,授課能力強(qiáng);
2.性格開朗,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3.熟練掌握各類辦公軟件,能適應(yīng)偶爾的出差更佳。
第4篇 22989-騰訊云網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)工程師（深圳）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)騰訊云網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)系統(tǒng)的開發(fā)， 主要包括：
騰訊云精品網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的調(diào)度需求設(shè)計(jì)，開發(fā)；
騰訊云精品網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的監(jiān)控需求設(shè)計(jì)，開發(fā)；
騰訊云精品網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和演進(jìn)。
任職要求：
1. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉c/c++等開發(fā)語(yǔ)言；
2. 有較好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，追求簡(jiǎn)潔之美；
3. 熟悉linu_系統(tǒng)， 熟悉linu_網(wǎng)絡(luò)編程；
4. 有過高并發(fā)，高可用系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5. 對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，動(dòng)手能力強(qiáng)者為佳。
第5篇 店鋪主管 zara 深圳中心城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負(fù)責(zé)返倉(cāng)、防盜、庫(kù)房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語(yǔ)和普通話進(jìn)行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
第6篇 深圳dazzle 女裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡30歲以下。
工作時(shí)間：
做六休一
第7篇 高級(jí)視頻特效研發(fā)工程師-深圳ies職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端視頻特效、濾鏡開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)特效底層框架開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)特效研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及技術(shù)方向探索與建設(shè)。
任職要求：
1、學(xué)歷本科及以上，1-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的編碼與代碼控制能力， 有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；
3、精通c/c++編程，opengl es開發(fā)，精通圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識(shí)和算法；
4、熟悉ios或者android工程開發(fā)，有g(shù)puimage，mediacodec，ndk，ffmpeg，opencv開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的服務(wù)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。
第8篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——thom browne（深圳灣）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations， and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to a high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service， and sales thru
skills:
1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to the working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for the highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager
7. follow set seasonal planning provided by acne
8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines
9. frequent communication with an update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by
第9篇 sap實(shí)施顧問(fico)-北京/上海/深圳崗位職責(zé)要求
職位描述：
sap 實(shí)施顧問（fico）
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)fico項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于fico的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
崗位要求：
1、2年fico實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上fico完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第10篇 前端高級(jí)開發(fā)工程師（深圳）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)web前端的設(shè)計(jì)、開發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)工作；
2.參與產(chǎn)品前端性能優(yōu)化、故障排查和解決、安全加固等工作；
3.在參與模塊設(shè)計(jì)、承擔(dān)系統(tǒng)和項(xiàng)目開發(fā)工作的同時(shí)，能夠指導(dǎo)初級(jí)工程師，進(jìn)行技術(shù)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理。
任職要求：
1.211/985高校畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)功底；
2.良好的編程風(fēng)格，扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法基礎(chǔ)；
3.深入理解web開發(fā)、css、js、aja_、restful、html5等；
4.熟悉設(shè)計(jì)模式和mvc模式等基礎(chǔ)編程模式
5.同時(shí)對(duì)ios、安卓等移動(dòng)端語(yǔ)言具有一定的熟悉和理解；
6.良好、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ毯蛥f(xié)作意識(shí)，熟悉maven、git、jira等輔助工具；
7.習(xí)慣查閱英文資料，如各類官方文檔，各類開源代碼等；
8.熱愛互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)，具有極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力。
第11篇 高級(jí)技術(shù)美術(shù)-深圳ies職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)美術(shù)光影效果、動(dòng)態(tài)特效的設(shè)計(jì)，原型demo制作，資源和shader制作；
2、與美術(shù)、程序緊密結(jié)合，輔助方案的協(xié)調(diào)和溝通；
3、可協(xié)助技術(shù)人員完善美術(shù)工具功能及幫助美術(shù)人員優(yōu)化美術(shù)工作流程；
4、互動(dòng)玩法邏輯實(shí)現(xiàn) ；
5、負(fù)責(zé)美術(shù)效果的性能優(yōu)化；
6、編寫游戲美術(shù)資源開發(fā)的技術(shù)文檔。
任職要求：
1、具備較好審美，對(duì)光影、色彩、動(dòng)態(tài)具有較明確的理解和辨識(shí)能力；
2、具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和較好的產(chǎn)品思維；
3、熟悉3d ma_/maya/zbrush/cinema4d，photoshop/aftereffect的使用；
4、熟悉游戲常用3d/2d特效制作；
5、了解計(jì)算機(jī)圖形學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)圖形學(xué)中的光照模型及線性代數(shù)有較深了解，熟悉glsl或hlsl，能用shader實(shí)現(xiàn)光影渲染及屏幕特效；
6、熟悉一種腳本語(yǔ)言，比如lua，python；
7、深入理解實(shí)時(shí)引擎工作原理，理解美術(shù)效果的效率瓶頸并掌握優(yōu)化方法；
8、有unity，unreal開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)；
9、了解游戲動(dòng)畫制作為加分項(xiàng)。
第12篇 深圳ka主任崗位職責(zé)
ka銷售主任-深圳 景興健護(hù) 廣東景興健康護(hù)理實(shí)業(yè)股份有限公司,abc,廣東景興,景興健護(hù),景興 職責(zé)描述:
1.ka連鎖店的產(chǎn)品分銷管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列、新品推廣,落實(shí)公司統(tǒng)一的促銷活動(dòng)計(jì)劃;
2.ka連鎖店促銷活動(dòng)的制定、談判和執(zhí)行;
3.協(xié)助上級(jí)制定每月分銷、銷售及促銷計(jì)劃;
4.協(xié)助監(jiān)控及推動(dòng)ka賣場(chǎng)的銷售工作,做好ka賣場(chǎng)與總部的協(xié)調(diào)溝通工作,為客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù),建立良好的客情合作關(guān)系,確保銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及穩(wěn)定提高;
5.合理控制銷售費(fèi)用,確保投入產(chǎn)出最大化;
6.通過不斷的培訓(xùn)、監(jiān)督、鼓勵(lì)等工作,對(duì)直屬銷售及促銷員隊(duì)伍進(jìn)行有效率的管理,提升所轄人員素質(zhì);
7.監(jiān)控ka連鎖店的庫(kù)存和銷售情況,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,及時(shí)向上級(jí)溝通和匯報(bào);
8.收集市場(chǎng)信息,作好報(bào)表工作;
9.樹立公司及產(chǎn)品在市場(chǎng)上的良好形象;
10.公司安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限;
2.具有3年以上銷售管理工作的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)及各渠道熟悉;
3.具有大局觀視野,能夠通盤管控規(guī)劃市場(chǎng)發(fā)展;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行能力;
5.具有較強(qiáng)的經(jīng)銷商(客戶)管理能力和溝通能力;
6.對(duì)區(qū)域內(nèi)的主要系統(tǒng)操作流程熟悉且有良好的客情關(guān)系。
第13篇 25663-泛互聯(lián)網(wǎng)國(guó)際站后臺(tái)開發(fā)（深圳）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)騰訊云國(guó)際站后臺(tái)研發(fā)工作
1.負(fù)責(zé)騰訊云國(guó)際站賬號(hào)、內(nèi)容、文檔等模塊的后臺(tái)研發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部工具、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和落地；
3.負(fù)責(zé)國(guó)際站上線的海外行業(yè)解決方案預(yù)研和落地。
任職要求：
4年以上linu_/uni_后臺(tái)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
精通c++/php其中一種開發(fā)語(yǔ)言，了解web后臺(tái)開發(fā)模式；
精通tcp/http協(xié)議、socket編程、reactor網(wǎng)絡(luò)框架，熟悉常見算法，理解php swool；
熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù)以及使用優(yōu)化
具備較好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，有大型網(wǎng)站后臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
思路清晰，具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)， 能主動(dòng)承擔(dān)，樂于。
第14篇 ur店鋪總經(jīng)理（深圳太陽(yáng)店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營(yíng)運(yùn)；
2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；
3、制訂店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
4、店面所涉及的對(duì)外事務(wù)處理；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、注重細(xì)節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
3、積極樂觀，善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵(lì)；
4、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；
5、具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力；
6、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢(shì)，陳列搭配，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸覺。
工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次
第15篇 單片機(jī)軟件工程師（深圳）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)及開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)單片機(jī)端程序開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)基于汽車obd診斷協(xié)議的單片機(jī)應(yīng)用開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、售后等問題修復(fù)；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上單片機(jī)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉keil或iar等相關(guān)ide環(huán)境，具有arm單片機(jī)或linu_平臺(tái)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉stm8、stm32等常用8位或32位單片機(jī)軟件編程；熟悉常用的外圍接口驅(qū)動(dòng)編程，如iic、spi、uart、can等；
4、有儀器監(jiān)測(cè)、低功耗、無(wú)線通訊、車載等相關(guān)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、良好的英文閱讀能力，以及文檔寫作、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，能承受一定的工作壓力。
第16篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作
2、 對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰
3、 能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；
4、 項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；
第17篇 store manager 店長(zhǎng) zara 深圳店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?to have clear， timely and effective communication with head office depts.， product managers， regional manager and/or hrbp and commercial team and with the store overall with the relevant follow-ups
高效溝通：及時(shí)準(zhǔn)確地跟總部產(chǎn)品經(jīng)理，人事和區(qū)域經(jīng)理溝通店鋪情況
?to manage conflict effectively respecting company standards
根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)管理顧客投訴和沖突
?to give and receive constructive and honest feedback and criticism for/from people they work with in a positive manner and to use it for their own development and their team
聆聽店鋪同事的建設(shè)性反饋，并能采納有效反饋用于團(tuán)隊(duì)發(fā)展
?to develop the team through performance reviews and personal development plans with the relevant follow-ups
用績(jī)效回顧的方式發(fā)展團(tuán)隊(duì)，并為團(tuán)隊(duì)成員制定相關(guān)提升計(jì)劃
?to use commercial information and product knowledge to drive sales and other activity in the store using the internal tools provided
運(yùn)用銷售策略信息，產(chǎn)品知識(shí)以及內(nèi)部提供的工具來(lái)提升銷售
?to manage the budget of hours in the store effectively
高效管理門店工時(shí)
崗位要求:
?passion for fashion， market， competitors， trend and commercial awareness
?熱愛時(shí)尚和對(duì)市場(chǎng)和流行趨勢(shì)有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動(dòng)銷售的能力
?ability to lead by e_ample， motivate and develop staff
?以身作則激勵(lì)員工
?shows logical and positive behaviors systematically and in line with company standards
?擅長(zhǎng)邏輯性和系統(tǒng)性思維，并保持跟公司標(biāo)準(zhǔn)一致
?strong organizational and time management skills
?擅長(zhǎng)組織和時(shí)間管理
?schedules and e_ecutes multiple tasks simultaneously and in line with company standards
?擅長(zhǎng)規(guī)劃和多任務(wù)執(zhí)行，同時(shí)確保跟公司標(biāo)準(zhǔn)一致
?ability to handle pressure and react quickly to situations making timely decisions in challenging conditions and circumstances
?具備處理壓力管理和快速反應(yīng)，快速?zèng)Q策的能力
?e_cellent communication (both verbal and written) and interpersonal skills
?精通口頭和書面的溝通技巧
?speaks english and chinese， university degree and above
可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷
第18篇 30359-后臺(tái)開發(fā)高級(jí)工程師（深圳）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
搭建高性能數(shù)據(jù)服務(wù)架構(gòu)，支持高并發(fā)高性能數(shù)據(jù)服務(wù)。
任職要求：
1.精通linu_平臺(tái)下c/c++/java開發(fā)，精通性能調(diào)優(yōu)
2.熟悉腳本語(yǔ)言(如php/shell/python/perl，至少一種)
3.熟悉多線程模型編程，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程和io模型
4.熟練掌握各類常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和相關(guān)算法
5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，熟悉分布式緩存、消息等機(jī)制；并能合理應(yīng)用分布式技術(shù)，解決問題；
第19篇 系列經(jīng)理（深圳來(lái)福士店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作；
2、區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
3、員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、18歲以上，大專及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉服裝產(chǎn)品；熟悉服裝賣場(chǎng)陳列或者擅長(zhǎng)商品數(shù)據(jù)分析；
4、具有高度的敬業(yè)精神，頭腦靈活，具有團(tuán)隊(duì)精神；
5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、擅于處理各種客戶需求；
8、普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力。
工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次
第20篇 店鋪店長(zhǎng)/經(jīng)理——isabel marant（深圳萬(wàn)象城）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
e_perience:
managment background - at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand. been responsible for the daily sales， operations and staff. worked independently to meet organizational needs.
e_perience - at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more. developed employees to a higher position.
people development - e_perience of develop， train and forster growt of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service - e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients. developed staff from basic service level to high level. worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing - e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions. take actions when needed. worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive - focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru，have the ability to see the weaker points and how to improve them.
organized and service minded . ability to work in a fast-paced enviroment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
fluent in english (able to communicate and understand information from acne studios)
proifiency in e_cel/word/outlook
a social and outgoing personality
reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time，take actions recuired and always follow deadlines.
highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvemnents and put them in action.
fle_ibility in regards to working schdule
effective communicator and listner - respect， help and support your team and coworkers.
detail oriented . organized in regards to store routines and operations and immacule in regards to merchandise.
delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
desire to develope the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet longterm organizational needs.
opend minded - opend minded in all aspects and adaptive to change.
passionated about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
passionated about isabel marant as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
drive store performance and always strive for highest results
set， communicate and follow up on the company objectives
making sure the studio is reaching sales budget and goals
follow up on the isabel marant checklist and take actions where needed
plan and e_ecute seasonal trainings (product， service， store operations)
follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
ensure that the studio is following the isabel marant franchise manual
ensure that the visual standard are following the isabel marant guidelines
frequent communication with and update area manager when needed
inspire your team by developmental strategies bot for the studio and individuel level
ensure all team members have enough knowlege to provide the clients with e_cellent service
ensure all team members are working by isabel marant
