批發(fā)崗位職責20篇

崗位職責是什么

批發(fā)崗位是供應鏈管理的重要環(huán)節(jié)，主要負責組織和協(xié)調(diào)商品從制造商到零售商或分銷商的批量交易活動。這一角色需要對市場需求有深入理解，并能有效管理和優(yōu)化庫存，以確保產(chǎn)品的穩(wěn)定供應。

崗位職責要求

1. 熟悉市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能準確預測和把握商品需求趨勢。

2. 具備良好的談判技巧，能與供應商和客戶建立并維護長期合作關系。

3. 精通庫存管理，能夠制定有效的訂貨策略，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。

4. 了解相關法律法規(guī)，確保交易過程合規(guī)合法。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)進行分析，為決策提供依據(jù)。

崗位職責描述

批發(fā)崗位的日常工作包括但不限于：

1. 與供應商進行采購談判，爭取最優(yōu)價格和交貨條件。

2. 分析銷售報告，調(diào)整庫存水平，確保產(chǎn)品流通順暢。

3. 監(jiān)控市場變化，及時調(diào)整銷售策略，滿足客戶需求。

4. 協(xié)調(diào)物流，確保商品按時、按量送達指定地點。

5. 處理客戶訂單，解決可能出現(xiàn)的退貨、換貨等問題。

6. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為新產(chǎn)品引入或市場擴張?zhí)峁┙ㄗh。

有哪些內(nèi)容

1. 合同管理：負責起草、審查和執(zhí)行批發(fā)合同，確保所有交易符合合同條款。

2. 供應鏈協(xié)作：與生產(chǎn)、物流、銷售等部門緊密合作，優(yōu)化供應鏈流程。

3. 風險控制：識別并管理潛在的市場風險，如價格波動、供應中斷等。

4. 客戶關系維護：定期與客戶溝通，收集反饋，提升客戶滿意度。

5. 業(yè)績評估：定期評估批發(fā)業(yè)務的業(yè)績，提出改進措施，確保業(yè)務目標的達成。

6. 團隊協(xié)作：指導和支持團隊成員，提升整個部門的工作效率和效果。

該崗位需要在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中保持冷靜，靈活應對各種挑戰(zhàn)，通過高效運營實現(xiàn)公司的利潤最大化。批發(fā)崗位的職責涵蓋多個層面，要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務知識和出色的協(xié)調(diào)能力，以確保批發(fā)業(yè)務的順利進行。

批發(fā)崗位職責范文

第1篇 批發(fā)采購員崗位職責任職要求

批發(fā)采購員崗位職責

職位描述:

1.大專以上學歷;

2.熟練使用常用辦公軟件及相關外設辦公設備;

3.文字能力強，熟悉各種公文的撰寫;

4.良好的協(xié)調(diào)能力，善于溝通，塌實勤奮。

批發(fā)采購員崗位

第2篇 市糧油批發(fā)交易市場管理中心主任崗位職責范本

1.負責市糧油批發(fā)交易市場管理中心的日常管理工作。

2.組織研究糧油市場的規(guī)范化體系建設,完善市場管理功能,確保糧油交易市場的安全運行。

3.開展糧油交易市場調(diào)研,了解國內(nèi)外糧油行情動態(tài),做好信息收集、整理與發(fā)布,為政府決策提供政策依據(jù),為經(jīng)銷商提供交易服務,

4.完成領導交辦的其他工作。

第3篇 批發(fā)市場副總經(jīng)理崗位職責任職要求

批發(fā)市場副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、配合集團搭建項目工作團隊，推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規(guī)范的建立;

2、擬定項目年度經(jīng)營指標和發(fā)展計劃并報集團審批，制定項目經(jīng)營戰(zhàn)略并推動實施，確保經(jīng)營目標的達成;

3、主持農(nóng)產(chǎn)品物流項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作;

4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善，推動組織的規(guī)范化管理;

5、審定各部門績效考核標準，指導項目內(nèi)各部門的工作開展;

6、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關系。

任職要求:

1、基本要求:40-48周歲之間，大專及以上學歷，管理類相關專業(yè);

2、工作要求:有10年以上大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(10萬平米以上)工作經(jīng)驗，有3年以上同崗位工作經(jīng)歷;對農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、會展、倉儲、物流、電子結(jié)算、戰(zhàn)略布局等方面有豐富的經(jīng)驗和市場資源;

3、素質(zhì)要求:具備良好的個人品質(zhì)和敬業(yè)精神，寬闊的戰(zhàn)略思維，高效的執(zhí)行力、決策力與談判能力，對團隊培養(yǎng)有獨特的見解;

4、適應出差

第4篇 批發(fā)公司崗位職責

工程建設管理部 造價員 中國供銷農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場控股有限公司 中國供銷農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場控股有限公司,中國供銷合作社 崗位職責:

1、掌握常用定額,了解人工費、材料市場價格;

2、熟悉掌握工程量計算規(guī)則,熟悉掌握和運用多種計價方式,清單計價、定額計價等方式;

3、參與清單與控制價的編制,負責過程中的現(xiàn)場簽證、變更管理;

4、負責協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算;

5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設備采購合同,編制相應合同,做好合同管理臺賬;

6、完成領導交辦的其它工作,能外派到不同項目,做好勞務管理臺賬。

任職要求:

1、建筑工程、造價、預算相關專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷(土建、安裝專業(yè)不限);

2、5年以上建筑工程項目預算造價工作經(jīng)驗,熟練使用cad、e_cel、word等辦公軟件, 熟練操作廣聯(lián)達等計量和計價軟件;

3、有從事過承包合同、材料、設備采購合同、勞務合同管理優(yōu)先;

4、身體健康、性格陽光,開朗,善于溝通、能夠經(jīng)常性出差;有嚴格的職業(yè)道德和情操;

5、要求具有造價員證書,有造價工程師、經(jīng)濟師的優(yōu)先;

6、熟悉公開招標的要求、流程,合理合規(guī)的組織招標。

第5篇 批發(fā)會計崗位職責任職要求

批發(fā)會計崗位職責

崗位職責:

1、每月核對各店鋪銷售、存款情況;

2、核對各直營店結(jié)賬單;

3、出具各直營店鋪財務報表;

4、監(jiān)督各店鋪庫存情況;

5、審核各店鋪費用報銷單;

6、開具專賣店增值稅發(fā)票;

7、完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、財務相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷;

2、兩年以上會計工作經(jīng)驗，有服裝零售會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件及財務軟件;

4、工作嚴謹，責任心強，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

批發(fā)會計崗位

第6篇 批發(fā)主管崗位職責任職要求

批發(fā)主管崗位職責

工作職責:

批發(fā)市場銷售:

1，提供水果批發(fā)市場產(chǎn)品、行情信息;

2，開發(fā)水果批發(fā)市場合作客戶，并協(xié)助客戶做好批發(fā)銷售工作;

3，協(xié)助ka同事在批發(fā)代賣滯銷商品或異常質(zhì)量商品。

批發(fā)市場采購:

1，根據(jù)ka同事需求，提供水果批發(fā)市場商品信息;

2，根據(jù)ka同事需求，在批發(fā)市場采購商品;

3，了解物流信息，為ka同事提供供貨、調(diào)換方案。

任職資格:

1，大專及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗;

2，有水果零售經(jīng)驗，有水果批發(fā)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3，能常駐在嘉興水果批發(fā)市場或沈陽八家子水果批發(fā)市場或廣州江南水果批發(fā)市場;

4，能熟練使用office辦公軟件，ppt或e_cel精通者優(yōu)先;

5，對數(shù)據(jù)敏感，善于規(guī)劃及總結(jié)。

批發(fā)主管崗位

第7篇 批發(fā)業(yè)務崗位職責

高級銷售 世紀互聯(lián) 北京世紀互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司,21vianet,世紀互聯(lián),北京世紀互聯(lián),寬帶數(shù)據(jù)中心 崗位職責:

? 負責定制化業(yè)務部日常銷售工作

? 開拓大型互聯(lián)網(wǎng)公司的定制化、批發(fā)業(yè)務,擴大項目商機

? 拓展與各地運營商關系,擴大項目商機

? 協(xié)助公司及部門對潛在的定制化pipeline需求進行分析、跟進,形成銷售機會

? 為定制化客戶尋找資源、匹配資源,資源包括且不限于資質(zhì)齊全的帶電地塊及物業(yè)、已建成數(shù)據(jù)中心等。

任職要求:

? 大型數(shù)據(jù)中心公司任職5~8年以上

? 對數(shù)據(jù)中心業(yè)務有高度的理解和自我認知

? 了解地塊及數(shù)據(jù)中心收購、并購邏輯

? 具備方案撰寫能力,語言表達能力強,思維清晰

? 有極強的抗壓能力,接受較頻繁的出差安排

第8篇 藥品批發(fā)企業(yè)崗位工作職責

責任一:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責——營銷總監(jiān)

1、根據(jù)市場預期制定或參與制定營銷規(guī)劃。

2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式。

3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應對提出解決方案。

4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃,制定和實施公司的營銷目標。

5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題,及時給予解決。

6、負責企業(yè)營銷工作的全面領導和落實。

責任二:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責——企業(yè)負責人

一、企業(yè)負責人是藥品質(zhì)量的主要責任人,全面負責企業(yè)日常管理。

二、保證質(zhì)量管理部門和質(zhì)量管理人員有效履行職責,確保企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量目標并按照本規(guī)范要求經(jīng)營藥品。

三、建立質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針,制定質(zhì)量管理體系文件,開展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進和質(zhì)量風險管理等活動。

四、定期以及在質(zhì)量管理體系關鍵要素發(fā)生重大變化時,組織開展內(nèi)審。

五、堅持質(zhì)量第一的原則,在經(jīng)營中落實質(zhì)量否決權。

六、主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進。

七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。

八、協(xié)調(diào)和處理部門之間,從業(yè)人員之間的利益關系,培育企業(yè)團隊精神。

九、主持制定和組織實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,人才發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)重大決策。

十、任命各部門負責人。

責任三:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責

1、在保證藥品質(zhì)量的前提下,完成公司的銷售任務。

2、對銷售單位進行合法資格的審核,有關客戶資料應存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。

3、藥品銷售應按“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨的原則進行。

4、銷售人員應正確介紹藥品,不得虛假夸大和誤導用戶。

5、銷售人員應開具合法票據(jù),做到票、帳、貨相符。銷售票據(jù)應按規(guī)定保存。

6、按規(guī)定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。

7、因特殊需要從其他商業(yè)直調(diào)的藥品,本企業(yè)應保證藥品質(zhì)量,并及時做好有關記錄。

8、藥品營銷宣傳應嚴格執(zhí)行國家有關廣告管理的法律、法規(guī)、宣傳的內(nèi)容必須以國家藥品監(jiān)督管理部門批準的藥品使用說明書為準。

9、對質(zhì)量查詢、投訴、抽查和銷售過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要查明原因,分清責任,采取有效的處理措施,并做好記錄。

10、企業(yè)已售出的藥品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應向有關管理部門報告,并及時追回藥品和做好記錄。

11、企業(yè)應按照國家有關藥品不良反應報告制度的規(guī)定和企業(yè)相關制度,注意收集由本企業(yè)售出藥品的不良反應情況。發(fā)現(xiàn)不良反應情況,應按規(guī)定上報有關部門。

第9篇 批發(fā)市場副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1、配合集團搭建項目工作團隊,推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規(guī)范的建立; 2、擬定板塊年度經(jīng)營指標和發(fā)展計劃并報集團審批,制定項目經(jīng)營戰(zhàn)略并推動實施,確保經(jīng)營目標的達成; 3、主持農(nóng)產(chǎn)品物流項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作; 4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善,推動組織的規(guī)范化管理; 5、審定各部門績效考核標準,指導項目內(nèi)各部門的工作開展; 6、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關系。

任職要求: 1、基本要求: 55周歲以下,大專及以上學歷,管理類相關專業(yè); 2、工作要求:有8年以上大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(5萬平米以上)工作經(jīng)驗,有2年以上同崗位工作經(jīng)歷;在農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商、運營管理等方面有豐富的經(jīng)驗和市場資源; 3、素質(zhì)要求:具備良好的個人品質(zhì)和敬業(yè)精神,寬闊的戰(zhàn)略思維,高效的執(zhí)行力、決策力與談判能力,對團隊培養(yǎng)有獨特的見解; 4、目標企業(yè):國內(nèi)百大農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場。

第10篇 批發(fā)業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1. 對窗簾店銷售窗簾布

2.市場網(wǎng)點和渠道的開拓和建設;

3. 完成公司下達的銷售任務

基本要求:

1. 擅長與人交流,注重結(jié)果;

2、較強的銷售能力和一定的團隊管理能力和經(jīng)驗;

第11篇 批發(fā)會計崗位職責

十年的兒童玩具零售和批發(fā)企業(yè)

辦公在慈云寺嘉泰國際大廈

6000-7000起薪,福利好,

工作不繁忙。

有多年完備財務體系。

需要有會計證,

1年以上經(jīng)驗。

獨立完成以下工作

1、掌握會計制度和有關法規(guī)、費用開支范圍和標準,分清資金渠道,?？顚Ｓ谩?/p>

2、按規(guī)定報稅,出財務報表,工商審計。

3、按照會計制度,填制轉(zhuǎn)帳憑證,做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準確、定期對帳(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))、經(jīng)常分析。并及時記帳,按時結(jié)帳,如期報帳。同時做好工資核算工作。

4、嚴格票據(jù)管理,保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領用要登記,收回要銷號。

5、保管好所有財務憑證,及時整理、裝訂歸檔,定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料,年終提交決算報告等。

6、遵守和維護財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務制度,實行會計監(jiān)督,負責會計稽核。

7、做好內(nèi)賬外賬管理工作。

第12篇 批發(fā)市場崗位職責

批發(fā)市場渠道開發(fā)經(jīng)理 巴龍集團 巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍 崗位職責:

1、負責公司餐飲類目客戶的商務合作,制定合理的渠道開發(fā)計劃,進行餐飲渠道開發(fā)、供應服務;

2、負責星級酒店、商超等經(jīng)銷商的開發(fā)、評估、選擇,根據(jù)公司運營戰(zhàn)略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達的開發(fā)銷售任務;

3、跟蹤備貨、到貨進展,能夠根據(jù)各區(qū)域市場需求以及平臺優(yōu)勢,整合資源開拓戰(zhàn)略性合作伙伴;

4、具備市場敏感度,做到及時發(fā)掘業(yè)務相關產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應鏈。

任職要求:

1、 具備一定商超、批發(fā)市場、餐飲渠道及經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗;

2、 3年以上商超、批發(fā)市場、餐飲渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗;

3、 熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;

4、 具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的工作壓力,能適應出差;

5、 有相關餐飲渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第13篇 批發(fā)部經(jīng)理崗位職責

家紡面料批發(fā)部經(jīng)理 欣明控股集團有限公司 欣明控股集團有限公司,欣明 職責描述:

1 負責組織擬定并上報批發(fā)部長期營銷規(guī)劃和年度計劃;

2 負責檢查、監(jiān)督、指導部門月度、季度、年度計劃實施情況;并對執(zhí)行情況做分析工作;

3 負責提交產(chǎn)品開發(fā)組的訂單評審資料,監(jiān)督,控制,審查本部門銷售風險和各項費用,并對各業(yè)務組銷售情況,應收賬款做分析和指導工作;

4 負責組織批發(fā)工程部客戶投訴、分析季度客戶問卷調(diào)查等相關工作;

5 負責參加批發(fā)工程市場營銷拓展工作;并組織安排好各業(yè)務組開發(fā)和維護工作,負責好客戶管理,保持良好的溝通和合作,定期與不定期走訪重點客戶,及時了解及處理問題。

6 完成領導交付的其他工作任務。

任職要求:

家紡制造行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第14篇 批發(fā)總經(jīng)理崗位職責

農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)公司副總經(jīng)理 大商股份有限公司 大商股份有限公司,大商股份,大商 工作職責:

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司運營管理指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保指標的順利完成;

2. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,積極調(diào)研政策資源、分析市場競爭情況、研發(fā)商業(yè)模式,進行品牌推廣;

3. 協(xié)助總經(jīng)理開展自有品牌農(nóng)產(chǎn)品的批發(fā)交易業(yè)務,逐步增強國內(nèi)外稀缺農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈的運作能力;

4. 制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)調(diào)各部門的工作;

5. 對新建市場進行場地規(guī)劃建設和前期調(diào)研,確定經(jīng)營布局;

6. 負責各部門運營指標考核,并定期向總經(jīng)理匯報;

7. 配合公司的項目推進和政府協(xié)調(diào)工作,負責各攤位的招商引進;

8.完成農(nóng)批市場運營的日常工作。

任職要求:

1.35-45歲,大專及以上學歷,

2.擁有大型農(nóng)批公司籌備及運營管理者優(yōu)先;

3.了解國內(nèi)外大型農(nóng)批市場業(yè)態(tài),并有項目開發(fā)、兼并、收購及管理經(jīng)驗。

4.熟知電商營銷的方式方法,有020, b2c從業(yè)經(jīng)驗;

5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、較高的商業(yè)敏銳度,全局觀強;

6.具有參與公司成立的前期籌備、招商運營等實戰(zhàn)經(jīng)驗。

第15篇 銷售批發(fā)崗位職責

北方批發(fā)銷售高級經(jīng)理-總監(jiān) 數(shù)據(jù)中心分為2個客戶:零售客戶,批發(fā)客戶(bat等,一次性賣2000、3000個柜子),主要是大客戶類型銷售。

運營商里面出來(電信,移動,等);it廠商,對互聯(lián)網(wǎng)比較熟悉的 數(shù)據(jù)中心分為2個客戶:零售客戶,批發(fā)客戶(bat等,一次性賣2000、3000個柜子),主要是大客戶類型銷售。

運營商里面出來(電信,移動,等);it廠商,對互聯(lián)網(wǎng)比較熟悉的

第16篇 批發(fā)采購員崗位職責

職責:

1、做好每日的日清工作。

2、協(xié)助財務中心做好對帳工作。

3、定期或不定期向采購主管匯報工作。

4、服從上級臨時安排的其它工作。

具有采購汽車配件經(jīng)者優(yōu)先,也可無經(jīng)驗

第17篇 批發(fā)市場管理崗位職責

1、負責市場安全防范工作,保障市場管理工作正常運行;

2、按時完成經(jīng)營、管理上級下達的各項工作任務及工作指標;

3、受理商戶投訴,處理商戶之間、商戶與消費者之間的糾紛;處理不了的問題及時上報上級部門;

4、催繳商戶繳納租金、水電費、廣告費等費用;

5、堅守工作崗位,嚴格遵守巡場制度,增加巡場力度,對重大突發(fā)事件采取先

制止后上報,邊制止邊上報的處理策略;

6、負責管轄區(qū)域內(nèi)商戶的日常管理工作,對商戶違紀、違約行為進行批評教育, 并做好紀錄,及時向上反饋。按照規(guī)定須處罰的事件,必須上報給主管決定處理方案;

7、負責保護市場內(nèi)部人員、商戶、顧客和市場公共財物的安全,和市場的合法權益;做好日常的各項防范工作。糾正違章、違紀行為;

8、維護市場的經(jīng)營管理秩序,負責區(qū)域的衛(wèi)生、消防的日常檢查工作;

9、提高度警惕,認真負責市場和辦公區(qū)域的巡查工作,重點部位重點巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報、有效的穩(wěn)定控制局面,消除各類治安、消防隱患;

10、負責市場內(nèi)部的公共秩序維護和疏導工作,保證市場內(nèi)部安全通道的暢通;

11、熟悉市場內(nèi)的工作環(huán)境和治安、消防特點,熟悉各類設備和物品放置的位置,熟練使用各種消防器材;

12、認真完成上級領導交給的其他工作及任務。

第18篇 批發(fā)客服崗位職責

崗位職責

1. 通過交流工具,了解顧客需求,引導顧客訂單成交;

2. 熟練運用公司產(chǎn)品信息,解答顧客疑問并及時處理顧客的問題;

3. 負責維護公司產(chǎn)品信息,負責產(chǎn)品上架下架,編輯;

4. 負責日常貨物出庫的打包整理工作;

5. 負責公司領導日常外出的汽車駕駛。

任職資格

1. 熟練操作計算機,熟悉常用辦公軟件,打印日常訂單;

2. 態(tài)度端正,能吃苦耐勞;

3. 持有駕照者優(yōu)先;

4. 具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;

5. 工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心。

員工福利:

周末雙休無夜班五險加班補助節(jié)日福利年底雙薪

第19篇 批發(fā)部主管崗位職責

崗位職責:

1. 對窗簾店銷售窗簾布

2.市場網(wǎng)點和渠道的開拓和建設;

3. 完成公司下達的銷售任務

基本要求:

1. 擅長與人交流,注重結(jié)果;

2、較強的銷售能力和一定的團隊管理能力和經(jīng)驗;

第20篇 批發(fā)業(yè)務代表崗位職責

職責描述:

1.協(xié)助餐批客戶進行新品推廣,如:活動、陳列等;

2.建立和維護客情關系,每天按照公司要求拜訪指定二批,如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、活動執(zhí)行、保持產(chǎn)品新鮮度、庫存管理、賬期管理等;

3.小型餐飲終端酒店客戶的開發(fā)維護管理,包含酒店信息統(tǒng)計、產(chǎn)品推廣等;

4.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷售情況、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、陳列、價格等;

5.相關報表填寫、提報,并確保信息完整準確,提報及時。

任職要求:

學歷:大專及以上學歷。

工作經(jīng)驗:1年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗。

基本素質(zhì):良好的溝通與談判能力,具備基礎銷售技巧以及市場敏銳度。