沙發(fā)崗位職責(zé)10篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：42

目錄
1.沙發(fā)崗位職責(zé)是什么 2.沙發(fā)崗位職責(zé)要求 3.沙發(fā)崗位職責(zé)描述 4.沙發(fā)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.沙發(fā)崗位職責(zé)10篇

沙發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

沙發(fā)崗位，顧名思義，是家具行業(yè)中專注于沙發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理與銷售的專業(yè)職位。這一角色不僅要求對(duì)沙發(fā)產(chǎn)品有深入理解，還需具備一定的市場(chǎng)洞察力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備家具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉沙發(fā)材料特性和生產(chǎn)工藝。

2. 熟悉家具市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解消費(fèi)者需求和行業(yè)趨勢(shì)。

3. 擁有良好的項(xiàng)目管理技能，能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與供應(yīng)商、銷售團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好關(guān)系。

5. 具備創(chuàng)新思維，能設(shè)計(jì)出符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。

崗位職責(zé)描述

作為沙發(fā)崗位的從業(yè)者，日常工作涵蓋多個(gè)層面。需要參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定符合潮流和功能需求的沙發(fā)設(shè)計(jì)方案。要監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。此外，與銷售部門緊密合作，提供產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和支持，以提升銷售業(yè)績。還要處理客戶反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品以滿足客戶需求。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計(jì)開發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求，設(shè)計(jì)新款沙發(fā)，包括款式、材質(zhì)、色彩搭配等細(xì)節(jié)。

2. 生產(chǎn)管理：監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題，確保按時(shí)交付高質(zhì)量產(chǎn)品。

3. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與原材料供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保材料供應(yīng)穩(wěn)定且成本合理。

4. 銷售支持：提供產(chǎn)品培訓(xùn)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)理解和推銷產(chǎn)品，解答客戶疑問。

5. 市場(chǎng)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，洞察市場(chǎng)變化，調(diào)整產(chǎn)品策略以適應(yīng)市場(chǎng)需求。

6. 客戶關(guān)系維護(hù)：處理客戶投訴，改善客戶體驗(yàn)，建立和維護(hù)品牌口碑。

7. 創(chuàng)新改進(jìn)：持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)和新材料，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和升級(jí)。

沙發(fā)崗位職責(zé)要求從業(yè)者具備全面的專業(yè)知識(shí)，既能把握設(shè)計(jì)潮流，又能確保生產(chǎn)的高效運(yùn)行，同時(shí)還要擅長市場(chǎng)分析和客戶服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售的成功。在這個(gè)角色中，每一項(xiàng)工作都與最終的市場(chǎng)表現(xiàn)息息相關(guān)，需要從業(yè)者具備高度的責(zé)任心和敏銳的市場(chǎng)觸覺。

沙發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇沙發(fā)銷售崗位職責(zé)任職要求

沙發(fā)銷售崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場(chǎng)目標(biāo);

2、根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場(chǎng)推廣活動(dòng)，營造市場(chǎng)環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長;

3、根據(jù)客戶需求與公司營運(yùn)流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計(jì)劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務(wù);

4、通過客戶拜訪、客戶培訓(xùn)和推動(dòng)客戶意見、建議與投訴的處理等服務(wù)活動(dòng)提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺(tái)，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費(fèi)群體;

5、通過一線銷售代表收集市場(chǎng)信息，如:客戶、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)向公司市場(chǎng)、研發(fā)等部門反饋，推動(dòng)快速響應(yīng);

6、根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn)，評(píng)估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

沙發(fā)銷售崗位

第2篇沙發(fā)捫工崗位職責(zé)

有定制沙發(fā)打底貼棉經(jīng)驗(yàn)三年以上能獨(dú)立完成沙發(fā)的捫制,能吃苦耐勞,服從安排。

車間加班費(fèi)15元一個(gè)鐘。

第3篇布藝沙發(fā)配布工藝及設(shè)計(jì)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、搜集、整理和分析國內(nèi)外沙發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)信息。結(jié)合公司品牌定位和產(chǎn)品策略沙發(fā)配色需求。

2、依據(jù)需求分析，提出新配色方案等項(xiàng)目并制定項(xiàng)目的可行性分析和立項(xiàng)；

3、依據(jù)部門安排，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或產(chǎn)品升級(jí)設(shè)計(jì)，及時(shí)出具布料配色方案交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)客戶確認(rèn)審定，確保設(shè)計(jì)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

4、與布廠和皮料廠家聯(lián)系，選擇產(chǎn)品所需求的產(chǎn)品。

5、對(duì)所負(fù)責(zé)開發(fā)新品或升級(jí)產(chǎn)品產(chǎn)品描述資料、產(chǎn)品實(shí)物圖片等技術(shù)資料整理，并交付總監(jiān)助理歸檔保存；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，設(shè)計(jì)，紡織印染，皮革，陳列等相關(guān)專業(yè)，有1年以上軟裝實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

2、從事過家居設(shè)計(jì)，家居賣場(chǎng)陳列工作尤佳。

3、具備較強(qiáng)的開發(fā)設(shè)計(jì)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力；

4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、富有激情和時(shí)尚性。

工作地點(diǎn)：沈北廠區(qū)

聯(lián)系人：高女士 ___________

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第4篇沙發(fā)廠廠長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；

6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。

第5篇沙發(fā)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理制設(shè)計(jì)軟體沙發(fā)外觀,并確保制定執(zhí)行計(jì)劃和落實(shí);

2.編制,審核,發(fā)行產(chǎn)品材料,技術(shù)文件等工作,并能對(duì)新開發(fā)軟體沙發(fā)進(jìn)行打樣,核算軟體成本消耗,優(yōu)化成本體系;

3.編制新產(chǎn)品結(jié)構(gòu),工藝,并對(duì)審核圖紙的深化;

4.協(xié)助軟體開發(fā)產(chǎn)品模型與軟件對(duì)接等;

5.制定,驗(yàn)證與落實(shí)分管產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn);

6.制定軟體產(chǎn)品工藝改進(jìn)計(jì)劃與執(zhí)行,制定標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)軟體沙發(fā)圖紙。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,3年以上全屋家具定制產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或室內(nèi)設(shè)計(jì),工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉家具材料,具有較強(qiáng)的色彩搭配能力與空間展示設(shè)計(jì)能力;

3、能夠熟練運(yùn)用三維建模軟件(如3d ma_ rhinoceros等),渲染軟件(如vray,c4d等),平面設(shè)計(jì)軟件(如ps,cd,ai等);

4、思維活躍并對(duì)設(shè)計(jì)工作飽有激情,認(rèn)同公司企業(yè)文化,有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,能承受較大工作壓力。

第6篇沙發(fā)銷售崗位職責(zé)

任職資格:具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,熱愛學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,踏實(shí)能干,親和力強(qiáng),有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第7篇沙發(fā)捫工崗位職責(zé)任職要求

沙發(fā)捫工崗位職責(zé)

1、年齡25-45歲;

2、要有沙發(fā)捫工工作經(jīng)驗(yàn);

3、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

沙發(fā)捫工崗位

第8篇沙發(fā)放樣師崗位職責(zé)任職要求

沙發(fā)放樣師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的放校和制作。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、有一線品牌企業(yè)工作三年以上沙發(fā)打板、放樣經(jīng)驗(yàn)并有自己的見解 ;

2、能根據(jù)效果圖完成產(chǎn)品的放樣、制作打板工作;

3、對(duì)沙發(fā)結(jié)構(gòu)有合理的制作流程;

4、熟悉沙發(fā)材質(zhì)，對(duì)其品質(zhì)有一定的認(rèn)識(shí)。

沙發(fā)放樣師崗位

第9篇家具沙發(fā)主管崗位職責(zé)書

家具公司沙發(fā)主管崗位職責(zé)書

崗位職責(zé)書

部門名稱:生產(chǎn)部

部門性質(zhì):沙發(fā)生產(chǎn)管理

崗位名稱:沙發(fā)主管

任職人

直屬上級(jí):生產(chǎn)經(jīng)理

直屬下級(jí):訂架、開綿、捫布、布藝、車工

管理權(quán)限:對(duì)本車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進(jìn)度控制與跟進(jìn),生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,新產(chǎn)品的(計(jì)件)擬價(jià)。

管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對(duì)新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),解決日常遇到的技術(shù)問題;與各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào),產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量。

任職條件:從事沙發(fā)管理工作多年,熟悉軟體沙發(fā)生產(chǎn)工藝流程,品質(zhì)交期和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),擅長溝通和協(xié)調(diào),能獨(dú)立解決生產(chǎn)開發(fā)過程中遇到的問題,能夠熟練運(yùn)用5s及kpi等企業(yè)管理系統(tǒng)。能夠合理的調(diào)配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發(fā)事件。對(duì)物料控制,生產(chǎn)計(jì)劃、交貨編排都有一定的經(jīng)驗(yàn)。更學(xué)會(huì)了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、鍛煉出正直、自信、自強(qiáng)的個(gè)人品質(zhì)。

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

二、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn),日常工作安排,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),保證安全生產(chǎn),杜絕事故的發(fā)生;

三、負(fù)責(zé)本車間放樣工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量予以跟蹤,并按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺加班;

四、負(fù)現(xiàn)新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品完美度;

五、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分級(jí)取材,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本;

六、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求,合理均?地安排生產(chǎn);

七、以訂單數(shù)量為單位,計(jì)算與申購所屬原(輔)材料;

八、負(fù)責(zé)本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;

九、嚴(yán)格執(zhí)行5s的操作要求,搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生,以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);

十、籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作點(diǎn)的監(jiān)控,并搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作;

十一、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會(huì)議機(jī)制,負(fù)責(zé)本部的班前會(huì),準(zhǔn)時(shí)參加部門周會(huì)、生產(chǎn)會(huì)議、訂單協(xié)調(diào)會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議等;