崗位職責(zé)是什么
改善崗位職責(zé)是指對(duì)現(xiàn)有的工作角色和任務(wù)進(jìn)行審查、分析和優(yōu)化，以提升工作效率、員工滿意度及組織績(jī)效。它涉及到識(shí)別現(xiàn)有職責(zé)中的問題，制定改進(jìn)策略，并實(shí)施這些策略以實(shí)現(xiàn)更高效、更明確的工作分配。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉業(yè)務(wù)流程：深入理解各部門的運(yùn)作機(jī)制，了解各個(gè)崗位的職能與相互關(guān)系。
2. 分析能力：能夠準(zhǔn)確識(shí)別職責(zé)不清、重疊或缺失的地方，找出改進(jìn)的空間。
3. 溝通技巧：與相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通，獲取反饋，確保職責(zé)調(diào)整的接受度。
4. 創(chuàng)新思維：提出新的工作模式和流程，以適應(yīng)組織的發(fā)展和變化。
5. 項(xiàng)目管理：組織和協(xié)調(diào)改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施，確保按時(shí)完成。
6. 法規(guī)知識(shí)：確保職責(zé)調(diào)整符合勞動(dòng)法規(guī)和公司政策。
崗位職責(zé)描述
改善崗位職責(zé)的過程通常包括以下步驟：
1. 評(píng)估現(xiàn)狀：收集并分析崗位描述，了解員工的實(shí)際工作內(nèi)容與預(yù)期職責(zé)是否一致。
2. 識(shí)別問題：通過員工訪談、觀察工作流程等方式，找出職責(zé)不明、過度負(fù)荷或空缺的問題。
3. 制定方案：基于問題分析，設(shè)計(jì)改進(jìn)措施，如職責(zé)重新分配、增設(shè)輔助角色等。
4. 溝通與共識(shí)：與受影響的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人討論方案，獲取他們的意見和建議，達(dá)成共識(shí)。
5. 實(shí)施調(diào)整：正式調(diào)整崗位職責(zé)，更新工作描述，提供必要的培訓(xùn)和支持。
6. 持續(xù)監(jiān)控：定期檢查新職責(zé)的執(zhí)行情況，評(píng)估效果，適時(shí)進(jìn)行微調(diào)。
有哪些內(nèi)容
1. 職責(zé)清晰化：確保每個(gè)崗位的職責(zé)明確、具體，避免模糊地帶。
2. 責(zé)任平衡：合理分配工作量，避免過度集中或分散，保證員工能高效完成任務(wù)。
3. 流程優(yōu)化：簡(jiǎn)化不必要的步驟，提高工作效率，減少重復(fù)勞動(dòng)。
4. 激勵(lì)機(jī)制：根據(jù)新職責(zé)設(shè)定績(jī)效指標(biāo)，激發(fā)員工積極性。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的技能提升機(jī)會(huì)，幫助員工適應(yīng)新的職責(zé)要求。
6. 反饋機(jī)制：建立持續(xù)的反饋渠道，允許員工提出改進(jìn)建議，確保職責(zé)設(shè)置的動(dòng)態(tài)適應(yīng)性。
通過上述改善，旨在創(chuàng)建一個(gè)更加和諧、高效的工作環(huán)境，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
改善崗位職責(zé)范文
第1篇 質(zhì)量改善工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量改善工程師 廣東星星制冷設(shè)備有限公司 廣東星星制冷設(shè)備有限公司 職位描述:
1、參加新產(chǎn)品各階段評(píng)審,跟進(jìn)不合格整改和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量控制計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量信息,開展產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)客訴及內(nèi)部質(zhì)量問題處理,并制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,落實(shí)糾正和預(yù)防措施;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報(bào)告。
6. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)改善項(xiàng)目年度推進(jìn)方案、評(píng)價(jià)方案、激勵(lì)方案的編制和報(bào)批,點(diǎn)檢項(xiàng)目工作開展情況;
7.提報(bào)月度質(zhì)量例會(huì)會(huì)議材料并參與組織質(zhì)量例會(huì);
8. 負(fù)責(zé)質(zhì)量部?jī)?nèi)部培訓(xùn)工作的組織策劃及實(shí)施。
招聘要求:
1、學(xué)歷:全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):?？迫?、本科二年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過質(zhì)量管理專業(yè)工作優(yōu)先;
3、技能要求:
1)熟悉家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu)優(yōu)先;
2)熟練運(yùn)用office辦公軟件。
4、其他要求:
1)工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),條理清楚,善于總結(jié);
2)具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力;
3)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和開發(fā)的心態(tài)。
第2篇 產(chǎn)品改善工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品分析改善工程師(fa/fe/fae) 崗位職責(zé)
1.制程異常技術(shù)支持;;
2.報(bào)廢指標(biāo)管控;
3.返修流程方案制定;
4.新產(chǎn)品導(dǎo)入;
5.成本控制;
6.返修設(shè)備、工裝管理。
任職資格
1、1.大專及以上學(xué)歷,電子等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗(yàn);
3、電子元件知識(shí)、藍(lán)牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識(shí)。 崗位職責(zé)
1.制程異常技術(shù)支持;;
2.報(bào)廢指標(biāo)管控;
3.返修流程方案制定;
4.新產(chǎn)品導(dǎo)入;
5.成本控制;
6.返修設(shè)備、工裝管理。
任職資格
1、1.大專及以上學(xué)歷,電子等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗(yàn);
3、電子元件知識(shí)、藍(lán)牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識(shí)。
第3篇 日語品質(zhì)改善專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、24-35歲
3、日語n2、英語cet-4；
3、在日系汽車/零部件或其他制造行業(yè)工作2年左右經(jīng)驗(yàn)
4、具備汽車及其零部件的性能/結(jié)構(gòu)/構(gòu)造等基本知識(shí)
5、能夠適應(yīng)加班（突發(fā)狀況周末加班有）、出差（一個(gè)月長(zhǎng)期出差有）
崗位職責(zé)：
1、了解客觀事實(shí)（通過對(duì)客戶滿意度調(diào)查、對(duì)客戶/經(jīng)銷商定期訪問、以及市場(chǎng)環(huán)境/車輛調(diào)查等）
2、客戶不滿產(chǎn)生的背景及客戶期待值分析、品質(zhì)改善、效果確認(rèn)、防止再發(fā)生等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 工藝改善崗位職責(zé)
工藝改善主管 1、具體工作內(nèi)容大概輪廓“能進(jìn)行工藝技術(shù)創(chuàng)新和研究”,工藝技術(shù)涵蓋“現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線優(yōu)化、工裝自動(dòng)化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進(jìn)等等”
2、要了解沖件、塑件、機(jī)加工件、電子線、生產(chǎn)用設(shè)備、檢測(cè)用設(shè)備等電機(jī)配套行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和具備豐富的技術(shù)資源;
專業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化,善于工藝路線布局及優(yōu)化,具備一定的工業(yè)工程知識(shí); 1、具體工作內(nèi)容大概輪廓“能進(jìn)行工藝技術(shù)創(chuàng)新和研究”,工藝技術(shù)涵蓋“現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線優(yōu)化、工裝自動(dòng)化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進(jìn)等等”
2、要了解沖件、塑件、機(jī)加工件、電子線、生產(chǎn)用設(shè)備、檢測(cè)用設(shè)備等電機(jī)配套行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和具備豐富的技術(shù)資源;
專業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化,善于工藝路線布局及優(yōu)化,具備一定的工業(yè)工程知識(shí);
第5篇 生產(chǎn)改善經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)改善經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
the project / conte_t
opm ( operational process manager)continuous improvement of china te_tile component team (china te_tile boc). base in shanghai
your responsibilities
1. i am the leader of continuous improvement project of china component team， animating the project to reach 5 years ambition.
2. i am the partner of business leader to make the transformation towards a strong culture of continuous improvement and operational e_cellence inside china component team and partners;
3. l deliver the ci training & coaching to our china component team mate (>;90 people) & build up a complementary ci team
4. i make some concrete on the field applications. i transform the culture : gemba walks， 5s， problem solving， ci project management. i do it with our industrial partners with concrete targets and actions， to change the behaviors and way of working in partners. (more than 9 partners)
5. i develop an international offer of learnings accessible to the greatest number. i set in place all means to develop skills and change the practices from day to day (training， e learnings ...)
6. as one member of ope_ team， i contribute to develop the global network of ci relays in each team
任職資格:
1. i am vital and responsible. i love to insight into details.
2. i am open， curious， concrete and persistent in the field.
3. i am always keen to make continuous improvement in my own job and be e_ample in ci by myself.
4. i am passionate for “teaching by doing” and transmit continuous improvement culture & skill to our team and partners.
5. i am happy to spread the skills with good pedagogic way to change the mindset of dkl team and partners.
6. i am active listener， strong communicator， and project leader to make the change happened.
7. i am lean e_pert with successful career path on lean knowledge spread and lean project implementation in factory
8. i am energized with project management and follow up.
第6篇 變革改善推動(dòng)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動(dòng)完成部門的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宣導(dǎo)、推進(jìn)和落地等工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人布置、督促部門內(nèi)的重大變革或改善項(xiàng)目的落地，部門內(nèi)重要資源協(xié)調(diào)，對(duì)接公司級(jí)管理改善項(xiàng)目在部門內(nèi)的落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門信息化需求，對(duì)接并推動(dòng)部門的信息化建設(shè)，推動(dòng)公司級(jí)it項(xiàng)目在部門的有效實(shí)施落地。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、良好的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力；
3、能很快的適用工作環(huán)境，勇于創(chuàng)新；
第7篇 改善工程師崗位職責(zé)
精益改善工程師 職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識(shí);
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對(duì)layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵(lì),堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動(dòng)之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時(shí)間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識(shí);
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對(duì)layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵(lì),堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動(dòng)之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時(shí)間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
第8篇 改善管理專員崗位職責(zé)任職要求
改善管理專員崗位職責(zé)
一、工藝流程優(yōu)化
1、優(yōu)化生產(chǎn)工序、人員配備、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);
2、生產(chǎn)線布局優(yōu)化;
二、生產(chǎn)設(shè)備功效優(yōu)化
1、優(yōu)化、改善生產(chǎn)設(shè)備;
2、輔助設(shè)備、設(shè)施設(shè)計(jì)制作、改進(jìn);
三、成本管控
1、對(duì)物料、能源等成本做出預(yù)測(cè)、分析，進(jìn)行成本控制;
2、協(xié)調(diào)處理研發(fā)與生產(chǎn)之間的成本關(guān)系。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用ie工作各類工具與技巧，有精益管理(推行)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的寫作能力;
4、改善心、規(guī)劃能力強(qiáng);
5、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
第9篇 改善計(jì)劃崗位職責(zé)
manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責(zé)描述:
1. implement the production process for electric vehicule battery
改善汽車電池的生產(chǎn)工藝流程
2. define / qualify the equipment needed
策劃?rùn)C(jī)臺(tái)設(shè)備的需求
3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)
編制相關(guān)生產(chǎn)管理文件,如果工作說明書等
4. follow up the pilot run and implement improvement plan
跟蹤試運(yùn)行及改善計(jì)劃的增補(bǔ)
5. stablish the maintenance plan with the maintenance department
與維修部門一起建立保養(yǎng)計(jì)劃
6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase
隨著業(yè)務(wù)的增加參與新產(chǎn)線的建立和新工廠的成立策劃
任職要求:
- e_cellent command of spoken and written english
精通英文讀寫,口語流利
- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience
電子、工業(yè)工程或機(jī)械工程類本科學(xué)歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- strong technical and industrial background
較強(qiáng)的工業(yè)技術(shù)背景
- with e_perience in automation
具有自動(dòng)化生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)
- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)
熟悉焊接原理(激光、超聲波、點(diǎn)焊…)
- e_perience in ev battery industry is a plus
有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
- good computer skill (microsoft office,cad)
電腦操作熟練(office, cad軟件)
- strong ability on problem solving.
解決問題能力強(qiáng)
- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy
組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),自覺性高
第10篇 工藝改善工程師崗位職責(zé)
工藝工程師-總裝/改善 負(fù)責(zé)總裝車間里的現(xiàn)場(chǎng)工藝的;
汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;
測(cè)算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進(jìn)行工時(shí)縮減、單車成本的測(cè)算及控制;
總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;
總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗(yàn)證工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn) 負(fù)責(zé)總裝車間里的現(xiàn)場(chǎng)工藝的;
汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;
測(cè)算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進(jìn)行工時(shí)縮減、單車成本的測(cè)算及控制;
總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;
總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗(yàn)證工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn)
第11篇 品質(zhì)改善工程師崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)改善工程師崗位職責(zé)
品質(zhì)改善工程師 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海 投訴處理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常改善;
1.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運(yùn)用各種手法分析解決品質(zhì)問題;
3.掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;
4.能熟悉車間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關(guān)流程，熟練運(yùn)用投訴處理和回復(fù)的相關(guān)技巧;
5.良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備獨(dú)立處理問題的能力;
6.服從工作安排，能承受工作壓力。
7.學(xué)習(xí)能力是我們最看重的品質(zhì)
品質(zhì)改善工程師崗位
第12篇 品質(zhì)改善崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)改善崗位職責(zé)
品質(zhì)改善工程師 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海 投訴處理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常改善;
1.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運(yùn)用各種手法分析解決品質(zhì)問題;
3.掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;
4.能熟悉車間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關(guān)流程，熟練運(yùn)用投訴處理和回復(fù)的相關(guān)技巧;
5.良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備獨(dú)立處理問題的能力;
6.服從工作安排，能承受工作壓力。
7.學(xué)習(xí)能力是我們最看重的品質(zhì)
品質(zhì)改善崗位
第13篇 精益改善工程師崗位職責(zé)
精益改善工程師 職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識(shí);
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對(duì)layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵(lì),堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動(dòng)之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時(shí)間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
職位要求
1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;
2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識(shí);
3、理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;
4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn),對(duì)layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);
5、良好的自我管理和自我激勵(lì),堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;
6、多元化的溝通方法和手段,動(dòng)之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;
7、時(shí)間觀念強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),保質(zhì)保量完成任務(wù);
工作職責(zé)
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);
2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);
4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;
6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);
7、工夾具交期管理及moh改善;
第14篇 制程改善工程師崗位職責(zé)
process engineer制程改善工程師 邁銳精密科技(蘇州)有限公司 邁銳精密科技(蘇州)有限公司,邁銳 職責(zé)描述:
1、參與產(chǎn)品工藝評(píng)審,協(xié)助設(shè)計(jì)按產(chǎn)品要求進(jìn)行圖面修改;
2、跟蹤新產(chǎn)品打樣、試產(chǎn),對(duì)過程中的問題進(jìn)行分析,并推進(jìn)相關(guān)責(zé)任部門改善;
3、負(fù)責(zé)解決工藝問題對(duì)策和改善,及臨時(shí)解決處置措施,并輸出改善報(bào)告 ;
4、在新品試產(chǎn)時(shí),對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)物料,制作方法,制作環(huán)境,檢查方法等進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)不合格項(xiàng)予以糾正并要求相關(guān)部門給出改善報(bào)告;
5、上級(jí)主管分配的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年消費(fèi)類電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、新產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn)改善;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的轉(zhuǎn)化和完善,提高產(chǎn)品的合格率;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)培訓(xùn)及支持,產(chǎn)品工藝文件的制定、更新及維護(hù);
5、熟練使用auto cad;
6、英文讀寫無障礙,口語流利者優(yōu)先。
第15篇 ie改善工程師崗位職責(zé)
ie精益改善工程師 廣東得勝電子有限公司 廣東得勝電子有限公司,得勝電子 職責(zé)描述:
1) 有產(chǎn)品報(bào)價(jià),制造費(fèi)用核算,工廠布局規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
2) 能熟練使用各種精益改善工具,如ie七大手法,6s,tpm,生產(chǎn)線平衡分析,七大浪費(fèi)識(shí)別/改善,layout規(guī)劃等等;
3) 制定年度精益改善規(guī)劃目標(biāo)及改善計(jì)劃,并每月匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度
4) 策劃成立改善項(xiàng)目小組,分工小組人員工作項(xiàng)目及達(dá)成目標(biāo)
5) 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提出要求與構(gòu)想,結(jié)合ie手法對(duì)各工站進(jìn)行優(yōu)化(要有實(shí)際案例講解)
6) 項(xiàng)目改善包括(生產(chǎn)工藝/流程、治工具/設(shè)備、品質(zhì)改善、工廠/車間規(guī)劃、人員/工時(shí)縮減、物流系統(tǒng))
任職要求:
1.電子類專業(yè)/工業(yè)工程大專以上學(xué)歷
2.具備3年以上ie相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件,能對(duì)數(shù)據(jù)處理分析(函數(shù)基礎(chǔ)較強(qiáng)),cad需熟練
4.熟悉標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)預(yù)置,ie改善分析等手法,精通產(chǎn)線設(shè)計(jì)與平衡,效率提升,人力優(yōu)化,精益生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí);
第16篇 ie改善崗位職責(zé)
生產(chǎn)工藝工程師 海洋王照明科技股份有限公司 海洋王照明科技股份有限公司,海洋王,海洋王照明,海洋王 任職資格
1、 具有機(jī)械加工、電氣電子等相關(guān)知識(shí);
2、 熟悉燈具生產(chǎn)工藝流程與裝配、緊固工藝,清楚燈具工藝問題產(chǎn)生的常見原因;
3、 具有工藝改進(jìn)與質(zhì)量管理知識(shí),如 q7,n7,ie改善 等;
4、 具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、創(chuàng)新思維能力;
5、 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效的維護(hù)團(tuán)隊(duì)關(guān)系;
6、 熟悉燈具行業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
7、較強(qiáng)的邏輯思維能力;有獨(dú)立運(yùn)作工作的能力,能夠指導(dǎo)與培訓(xùn)他人。
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)推進(jìn)部門工藝改進(jìn)工作及新工藝方法引進(jìn)的具體實(shí)施。
2) 組織制定工藝管理標(biāo)準(zhǔn),建立工藝改進(jìn)系統(tǒng),不斷提升工藝管理水平及能力;
3) 在產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)階段,通過工藝設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化;
4) 在小批量試生產(chǎn)階段,驗(yàn)證產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化,完善工藝設(shè)計(jì),并實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化;
5) 在量產(chǎn)階段,依據(jù)工作目標(biāo)及與標(biāo)桿企業(yè)的差距,通過工藝設(shè)計(jì),持續(xù)提升產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性及人性化;
6) 組織引進(jìn)新工藝管理方法、工具,提高工藝管控水平,提高品質(zhì)保證能力;
7) 監(jiān)控工藝進(jìn)行動(dòng)作分析,縮小動(dòng)作幅度;
8) 監(jiān)控指導(dǎo)員工技能考核程序及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)員工技能的提升;
9) 監(jiān)控生產(chǎn)過程減少生產(chǎn)浪費(fèi);
第17篇 精益改善專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
-結(jié)合客戶需求和內(nèi)部現(xiàn)狀，與團(tuán)隊(duì)成員一起，針對(duì)性的應(yīng)用精益改善的方法和工具，在實(shí)踐中逐步導(dǎo)入精益改善文化
-從價(jià)值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導(dǎo)和組織價(jià)值流各部門開展系統(tǒng)性改善項(xiàng)目，改善供應(yīng)鏈的交付能力，持續(xù)降低供應(yīng)鏈成本
-作為精益coacher，運(yùn)用精益的方法協(xié)助各職能部門解決現(xiàn)有痛點(diǎn)，在解決問題的過程中，提升各團(tuán)隊(duì)成員的精益成熟度
-作為項(xiàng)目moderator，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度，運(yùn)用目視化的手段，引導(dǎo)項(xiàng)目高效透明進(jìn)行
-精益課程的開發(fā)與培訓(xùn)，與團(tuán)隊(duì)成員一起構(gòu)建事業(yè)部的精益培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)梯度
任職條件
-5年以上精益改善和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
-在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔(dān)任過精益改善項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/顧問，有獨(dú)立組織價(jià)值流改善的能力
-熟悉精益改善的方法和工具（價(jià)值流分析，系統(tǒng)改善&點(diǎn)改善，scrum， 目視化看板等）
-思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)，熟練使用問題解決的8大步驟
-溝通表達(dá)能力強(qiáng)，發(fā)揮自我影響力，能針對(duì)不同成熟度的團(tuán)隊(duì)成員，采取合適的精益輔導(dǎo)
-以結(jié)果為導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)，遇到困難能積極主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)資源解決
-創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第18篇 生產(chǎn)改善崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)改善崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)改善專員 寧波銘匠扎啤設(shè)備 寧波銘匠扎啤設(shè)備有限公司，銘匠扎啤 1、5年以上精益生產(chǎn)改善經(jīng)驗(yàn);
2、在生產(chǎn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的改善項(xiàng)目;
生產(chǎn)改善崗位
第19篇 生產(chǎn)改善崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)總監(jiān)/改善總監(jiān) ? 12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗(yàn),具有知名制衣企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;
? 專業(yè)、扎實(shí)的ie理論基礎(chǔ)及服裝工廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠管理方法;
? 具有精益生產(chǎn)管理從導(dǎo)入、改善、分享的整個(gè)流程管理經(jīng)驗(yàn);
? 工作積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng);
? 12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗(yàn),具有知名制衣企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;
? 專業(yè)、扎實(shí)的ie理論基礎(chǔ)及服裝工廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
? 熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠管理方法;
? 具有精益生產(chǎn)管理從導(dǎo)入、改善、分享的整個(gè)流程管理經(jīng)驗(yàn);
? 工作積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng);
第20篇 改善管理崗位職責(zé)
市場(chǎng)品質(zhì)改善管理 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)用。
1)參與mqic事務(wù)局建立與運(yùn)作;
2)市場(chǎng)品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項(xiàng)目提煉、要否對(duì)策判斷、責(zé)任判定、改善對(duì)象確定、改善進(jìn)度的一元化管理、項(xiàng)目close與否判定;
3)疑難項(xiàng)目cft的組織與推進(jìn);
2.市場(chǎng)品質(zhì)改善目標(biāo)設(shè)定、分解&管理、達(dá)成與未達(dá)分析,項(xiàng)目提煉、組織改善推進(jìn)。
1)c-speed工作策劃、組織與推進(jìn);周期總結(jié)、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;
2)車型mis管理、項(xiàng)目策劃、周期總結(jié)、課題提煉與解決;
3.市場(chǎng)不具合改善。
1)國(guó)產(chǎn)件市場(chǎng)品質(zhì)項(xiàng)目一次解析、對(duì)策依賴、進(jìn)度管理及對(duì)策效果判定;
2)kd件市場(chǎng)品質(zhì)項(xiàng)目一次解析、對(duì)策依賴、進(jìn)度管理及對(duì)策效果判定;
4.fqc(市場(chǎng)品質(zhì)解析中心)規(guī)劃和運(yùn)作。
1)fqc能力規(guī)劃、設(shè)備和工具齊備;
2)fqc現(xiàn)場(chǎng)管理;(定置管理、零件出入、再現(xiàn)車輛、再現(xiàn)實(shí)驗(yàn))
3)fqc運(yùn)作流程建立并組織實(shí)施&管理;
5.召回及主動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的策劃、組織。
1)重要度及傾向性的判斷、重要品質(zhì)檢討tm組織召開;
2)市場(chǎng)處置活動(dòng)的提案、市場(chǎng)處置活動(dòng)實(shí)施前準(zhǔn)備組織和實(shí)施中監(jiān)控管理;
3)參與國(guó)家質(zhì)檢總局dpac報(bào)告;
6.新車初期質(zhì)量管理。
1)新車task force特別活動(dòng)策劃、事務(wù)局運(yùn)作;
2)不具合項(xiàng)目的一次解析、責(zé)任判定、對(duì)策依賴、快速應(yīng)對(duì)管理、對(duì)策效果、流出防止判斷;
任職資格:
1. 本科及本科以上學(xué)歷。
2. 熟悉汽車以及汽車研發(fā)流程知識(shí),3年以上汽車品質(zhì)管理崗經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練使用品質(zhì)改善流程系統(tǒng) ,熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具。
4. 英文聽說讀寫流利。
5. 吃苦耐勞,有較好的溝通協(xié)作能力。
