崗位職責(zé)是什么
pop（point of purchase）崗位，即銷售點(diǎn)營銷專員，主要負(fù)責(zé)在零售環(huán)境中吸引消費(fèi)者注意力，促進(jìn)商品銷售的策略與執(zhí)行工作。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉市場(chǎng)營銷理論，理解消費(fèi)者購買行為，具備一定的市場(chǎng)洞察力。
2. 具備良好的設(shè)計(jì)審美，能夠創(chuàng)建吸引眼球的銷售點(diǎn)展示。
3. 擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理和時(shí)間管理，能確保促銷活動(dòng)按時(shí)、高效完成。
4. 具備出色的溝通能力，能與供應(yīng)商、零售商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
5. 精通零售環(huán)境法規(guī)，確保所有活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。
崗位職責(zé)描述
pop崗位的核心任務(wù)在于通過創(chuàng)新的視覺營銷手段，提升品牌在零售店內(nèi)的可見性和吸引力。這包括但不限于制作引人注目的海報(bào)、陳列道具，以及策劃和實(shí)施店內(nèi)促銷活動(dòng)。此外，pop專員還需定期分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估營銷活動(dòng)效果，以便持續(xù)優(yōu)化策略。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)與制作：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各類pop物料，如櫥窗布置、貨架標(biāo)簽、價(jià)格牌等，確保與品牌形象和促銷信息一致。
2. 陳列規(guī)劃：根據(jù)店鋪布局和商品特性，規(guī)劃商品陳列，以最大化展示效果和購買轉(zhuǎn)化率。
3. 促銷活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動(dòng)，如限時(shí)折扣、買一贈(zèng)一等，激發(fā)消費(fèi)者購買欲望。
4. 關(guān)系維護(hù)：與零售商保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，解決可能出現(xiàn)的問題。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)效果，為未來的營銷策略提供依據(jù)。
6. 法規(guī)合規(guī)：確保所有pop材料和活動(dòng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為銷售人員提供pop營銷培訓(xùn)，提高他們對(duì)促銷活動(dòng)的理解和執(zhí)行能力。
pop崗位是連接品牌與消費(fèi)者的橋梁，通過創(chuàng)新和策略性的銷售點(diǎn)營銷，推動(dòng)銷售增長(zhǎng)，增強(qiáng)品牌形象。在實(shí)際工作中，pop專員需靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，持續(xù)優(yōu)化營銷策略，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
pop崗位職責(zé)范文
第1篇 手繪pop崗位職責(zé)任職要求
手繪pop崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)所需pop的設(shè)計(jì)、繪制;
2、負(fù)責(zé)為市場(chǎng)培訓(xùn)pop的繪制方法;
3、能夠?yàn)槭袌?chǎng)活動(dòng)擔(dān)任臨時(shí)主持。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)者優(yōu)先，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并繪制活動(dòng)所需的pop;
2、不限，有主持功底者優(yōu)先;
3、思路清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
手繪pop崗位
第2篇 ea mobile/popcap - development director職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
project management
- responsibility for establishing the overall project development structure and guide the project team to proceed;
- build up and maintain the project roadmap/schedule with estimation of the scope of work;
- determine the resource plan to meet the product requirements;
- implement and monitor the cycle of each development process， support team as needed;
- produce milestone report and ensure the deliverables on time and on quality;
- managing budget for procurement， travel and outsourcing;
- identify and mitigate risks during the whole project cycle;
- communicating to project stakeholders including oversea partners on status update， resources， schedule， dependencies， risks and processes.
facilitator
- ensures adequate equipment， tools and support are provided for team members;
- enhances personal understanding of the production process and actively offers input;
- provides input for departmental planning (i.e. resource planning， cost estimates etc.); can facilitate process improvements across departments;
任職要求：
- an ea development director i is e_pected to possess:
- 5+ years of software development e_perience; 4 years project management e_perience; 3 years of leadership e_perience (line management);
- e_periences on managing projects in scrum.
- strong negotiation， mediation and conflict resolution skills;
- effective communication skills across all levels of an organization.
- educational background: bachelors. the ideal candidate should include a degree in computer science or equivalent;
- pmp certification an asset.
- fluent english and mandarin
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第3篇 電商京東pop運(yùn)營店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在京東自營店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，并對(duì)店鋪整體銷量負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、商品上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作；
3、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，進(jìn)行產(chǎn)品分析，制定店鋪爆款、主推款；
4、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，根據(jù)收集的產(chǎn)品信息和調(diào)研，預(yù)估貨品生產(chǎn)數(shù)量、并制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃。
5、優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；
6、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營方向；
7、熟悉京東 快車、精準(zhǔn)通等京東 站內(nèi)推廣工具，根據(jù)店鋪情況制定推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
職位要求：
1、2年以上京東美妝店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、理解電子商務(wù)用戶購物習(xí)慣，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)作和推廣的各種方法，可獨(dú)立執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)判斷能力，能根據(jù)運(yùn)營、推廣效果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案；
4、熟知京東的操作方式，全線掌握運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行。
5、與團(tuán)隊(duì)可以進(jìn)行良好配合。
第4篇 pop設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
android系統(tǒng)開發(fā)工程師 職位描述:
1. 負(fù)責(zé)android系統(tǒng)移植(uboot、kernel driver、rootfs)。
2. 負(fù)責(zé)android系統(tǒng)framework及內(nèi)核等關(guān)鍵模塊開發(fā)實(shí)現(xiàn)及調(diào)試定位
3. 負(fù)責(zé)android系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性適配和調(diào)優(yōu)
4. 按要求集成平臺(tái)軟件。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,至少3年以上android方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2. 熟練掌握c、c++編程
3. 了解linu_ kernel的裁剪、移植,有一定嵌入式硬件基礎(chǔ),熟悉android環(huán)境編譯
4. 深刻理解android及l(fā)inu_操作系統(tǒng)工作原理和框架設(shè)計(jì),有android framework開發(fā)定制經(jīng)驗(yàn)
5. 熟悉android底層軟件的開發(fā)和驅(qū)動(dòng)開發(fā),有常用外設(shè)lcd、camera、usb、bootloader、power management、wifi、藍(lán)牙等驅(qū)動(dòng)開發(fā)維護(hù)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6. 積極主動(dòng)、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、壓力承受能力,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力 . 職位描述:
1. 負(fù)責(zé)android系統(tǒng)移植(uboot、kernel driver、rootfs)。
2. 負(fù)責(zé)android系統(tǒng)framework及內(nèi)核等關(guān)鍵模塊開發(fā)實(shí)現(xiàn)及調(diào)試定位
3. 負(fù)責(zé)android系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性適配和調(diào)優(yōu)
4. 按要求集成平臺(tái)軟件。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,至少3年以上android方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2. 熟練掌握c、c++編程
3. 了解linu_ kernel的裁剪、移植,有一定嵌入式硬件基礎(chǔ),熟悉android環(huán)境編譯
4. 深刻理解android及l(fā)inu_操作系統(tǒng)工作原理和框架設(shè)計(jì),有android framework開發(fā)定制經(jīng)驗(yàn)
5. 熟悉android底層軟件的開發(fā)和驅(qū)動(dòng)開發(fā),有常用外設(shè)lcd、camera、usb、bootloader、power management、wifi、藍(lán)牙等驅(qū)動(dòng)開發(fā)維護(hù)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6. 積極主動(dòng)、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、壓力承受能力,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力 .
第5篇 手繪pop崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)所需pop的設(shè)計(jì)、繪制;2、負(fù)責(zé)為市場(chǎng)培訓(xùn)pop的繪制方法;3、能夠?yàn)槭袌?chǎng)活動(dòng)擔(dān)任臨時(shí)主持。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,美術(shù)專業(yè)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并繪制活動(dòng)所需的pop;2、不限,有主持功底者優(yōu)先;3、思路清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng)。
第6篇 京東pop店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；
2、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營工作；包括店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動(dòng)策劃、營銷推廣，商品上下架及 充分利用京東的各種活動(dòng)資源，完成公司的銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)店鋪規(guī)劃及活動(dòng)策劃，并跟進(jìn)執(zhí)行過程，商品標(biāo)題、廣告語詳情優(yōu)化，以獲得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率；
4、運(yùn)用各種工具完成店鋪的推廣工作；
5、對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行，負(fù)責(zé)商品自然排名的搜索優(yōu)化，提高店鋪的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
6、負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽率，完成店鋪銷售目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)與京東小二的對(duì)接管理發(fā)貨。
崗位要求：
1、3年以上電商運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年京東pop運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有服裝、戶外運(yùn)動(dòng)類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)模式與流程；
4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；
5、性格開朗，主動(dòng)性與責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；
