新品崗位職責16篇

崗位職責是什么

新品崗位職責是指在企業(yè)中負責新產品開發(fā)、推廣及管理的職位，其核心任務是確保新品從概念到上市的順利進行，以推動公司業(yè)務增長和市場競爭力的提升。

崗位職責要求

1. 研究市場需求：深入理解消費者需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)，為新品開發(fā)提供準確的市場導向。

2. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能提出獨特的產品理念，引領產品設計和開發(fā)的方向。

3. 項目管理：有效管理新品開發(fā)流程，確保項目按時、按質、按預算完成。

4. 團隊協作：與設計、生產、銷售等部門緊密合作，協調資源，解決跨部門問題。

5. 市場分析：對競品進行深度分析，制定差異化策略，提升新品的市場定位。

崗位職責描述

新品崗位需負責從市場調研到產品上市的全過程，包括但不限于：

1. 定義產品概念：基于市場研究，定義新品的核心功能、設計特點和目標消費群體。

2. 產品策劃：編寫產品規(guī)格書，制定詳細的開發(fā)計劃，并與設計團隊共同確定產品外觀和用戶體驗。

3. 樣品測試：組織內部和外部測試，收集反饋，對產品進行迭代優(yōu)化。

4. 生產協調：與生產部門溝通，確保新品生產工藝的可行性和成本控制。

5. 銷售準備：配合營銷團隊制定新品上市策略，包括定價、推廣、銷售渠道等。

6. 后期評估：新品上市后，持續(xù)關注市場表現，進行銷售數據分析，為后續(xù)產品改進提供依據。

有哪些內容

1. 市場洞察報告：定期提交市場趨勢和消費者行為分析報告，為新品開發(fā)提供決策支持。

2. 產品開發(fā)文檔：編制詳細的產品開發(fā)計劃、規(guī)格書、測試報告等，確保開發(fā)過程的透明度和可追溯性。

3. 內部溝通會議：組織跨部門會議，討論新品開發(fā)進度、問題及解決方案，確保團隊同步。

4. 培訓材料：為銷售和客服團隊提供新品培訓資料，幫助他們理解和銷售新產品。

5. 市場反饋機制：建立有效的市場反饋渠道，收集用戶意見，及時調整產品策略。

新品崗位在企業(yè)中扮演著創(chuàng)新推動者的角色，通過專業(yè)能力和敏銳的市場洞察，驅動公司的產品線不斷更新，以滿足不斷變化的市場需求。

新品崗位職責范文

第1篇 新品質量科長崗位職責任職要求

新品質量科長崗位職責

年齡:0-0歲|性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

工作職責

1

負責新品質量科的日常事物管理及工作安排

①負責質量管理部新品質量科的日常事物管理及工作安排

2

負責新產品項目全面管理工作

①負責設計質量、過程質量、整車質量、零部件質量、質量門管理、整車的量產初期質量的管理、協調、推進

3

負責質量門評審及項目管理

①負責新產品開發(fā)項目質量管理，交付物的評審及質量門的管理及編制質量閥評審報告

4

負責新產品項目質量活動的策劃和實施

①負責組織領導試駕、質保試驗、整車評審等相關工作，編制計劃、組織實施并進行問題跟蹤和總結

5

負責完善新產品開發(fā)質量管理體系

①負責新產品開發(fā)體系的完善

任職資格

基本任職條件

學歷要求

全日制本科及以上，

專業(yè)要求

汽車、機械、電控等相關專業(yè)

資格證書要求

無

工作經驗要求

5年以上汽車行業(yè)工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗

身體特殊要求

無

崗位知識

熟悉國內外汽車技術法規(guī)以及整車開發(fā)流程和質量管理體系，具有整車項目管理或質量管理經驗

業(yè)務技能

具備一定的英語聽說讀寫能力，具有一定的文筆能力;有較強的溝通能力、協調能力和抗壓能力，負責對項目質量問題統籌管理

素質能力

具有新能源汽車企業(yè)工作經驗

第2篇 新品開發(fā)工程師崗位職責

新品開發(fā)工程師 蘇州市宏德機電制造有限公司 蘇州市宏德機電制造有限公司,宏德 職責描述:

機電一體化或相關專業(yè),大學本科以上。有2年以上工作經驗,熟悉五金,電子產品的生產制作工藝流程。熟練運用auto cad、solidworks、pro-e軟件,能熟練準確地理解日文或英文資料優(yōu)先。

第3篇 新品研發(fā)崗位職責

新品研發(fā)經理 山東中瑞電子股份有限公司 山東中瑞電子股份有限公司,中瑞電子,中瑞 崗位職責:

1、市場調研,收集和分析市場的產品、行業(yè)信息;

2、新產品、新類型開發(fā)、工程圖紙制作、制樣、報價;

3、新產品開發(fā)后的量產可行性評估、生產工藝評估;

4、新產品工藝標準的制定;

5、部門費用的預算與制定;

任職資格:

1、本科以上學歷,電子、金屬材料、自動化等相關專業(yè);

2、5年以上技術研發(fā)管理工作經驗;

3、精通電感、變壓器等電子元器件產品,熟悉產品的制造工藝流程;

4、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率;

5、較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;

6、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理經驗;

第4篇 新品研發(fā)專員崗位職責

任職資格:

1.大專及以上學歷,食品采購相關專業(yè),三年以上同崗位工作經驗;

2.有豐富的新品研發(fā)及采購經驗,年齡要在28-40歲之間;

3.入職后公司繳納五險。

第5篇 新品推廣經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求:

1、認可公司和產品，大專及以上文化，年齡25-40歲，五官端正，善于溝通，富有親和力、感染力。

2、熟悉醫(yī)藥、醫(yī)療器械產品招商銷售的技巧，熟悉產品招標、臨床銷售流程。

3、有同等工作經歷三年以上的經驗和業(yè)績認可。

4、有較強的學習能力，性格堅韌、思維敏捷，能吃苦耐勞，有良好的抗壓能力。

5、可以出差，完成公司大區(qū)銷售任務。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 新品開發(fā)采購崗位職責

工作內容描述:

1、負責新項目的選型推薦,采購原物料及時報價、議價、核價。

2、負責老產品的年度降價談判及實施。

3、負責新產品及供應商開發(fā)。

4、負責新品訂單的異常處理

5、負責現有供方的管理及維護(考核,組織審核,組織培訓等)

6、負責上級領導安排的其它臨時性工作任務。

專業(yè)知識及技能

1、熟悉包材類產品及供貨渠道,具備相關評價分析和專業(yè)知識能力。

2、具備采購、供應商管理的能力,有項目管理經驗者優(yōu)先考慮。

3、熟悉公司的包材的成本及構成,掌握市場行業(yè)物料信息。

4、需熟知化妝品行業(yè)包材生產工藝流程。

5、對化妝品行業(yè)包裝、開發(fā)流程有一定的了解。

6、對化妝品相關法律有一定的了解。

特殊要求

1、以公司利益為優(yōu)先,對工作認真負責,客觀,具工作責任感,敢于擔當。

2、思路清晰,有較強語言表達能力,善于溝通。

3、發(fā)生問題,善于分析,較強的應變能力。

4、工作態(tài)度積極,有較強的工作抗壓力。

第7篇 新品研發(fā)崗位職責新品研發(fā)職責任職要求

新品研發(fā)崗位職責

職責描述:

1、能相對獨立地開展特殊食品或醫(yī)療器械或醫(yī)美產品研發(fā)(產品配方設計、工藝研究等);

2、熟悉實驗室相關設備，帶領實驗員開展相關產品的研發(fā)工作，并按照相關產品注冊法規(guī)的要求撰寫申報資料;

3、協助研發(fā)中心主任開展實驗室管理等。

任職要求:

1、 食品、藥學、醫(yī)學、化學等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、 2年或以上特殊食品(保健品、特殊醫(yī)學配方食品)或醫(yī)療器械產品或化妝品處方工藝研發(fā)經驗;

3、 熟悉特殊食品(保健品、特殊醫(yī)學配方食品等)或醫(yī)療器械或化妝品注冊相關法規(guī);

4、 有較強英語閱讀能力及查閱文獻能力優(yōu)先;

5、 學習能力強，責任心強，有團隊精神，具有良好的溝通和協調能力。

第8篇 新品開發(fā)專員崗位職責

此崗位是儲備職位,歡迎英語流利,溝通優(yōu)秀的應屆生;

招聘要求:

1.熟悉國內外化妝品,品牌特色,明星產品功效作用;

2.熱情活潑,溝通強,對化妝市場,流行元素過敏感度高;

3.國際貿易專業(yè)、優(yōu)先,其他優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;

第9篇 新品工程師崗位職責

新品試產工程師 上海百雀羚日用化學有限公司 上海百雀羚日用化學有限公司,百雀羚,百雀羚 1.參與新品試產、首次生產

1.1接收新品生產計劃安排行程

1.2搜集新品備案、灌包裝工藝、產品確認樣、配套物料檢驗標準

1.3現場確認新品質量狀況,填寫試產報告,簽訂成品確認樣

1.4填寫出差記錄與報告、新品異常處理跟進表,及時發(fā)出新品相關異常郵件并跟進處理方案。

2.新品異常分析與測試配合

2.1參與新品異常分析,跟進異常排除方案

2.2協助異常驗證測試,跟進測試結果與處理方案

崗位要求:

1.化工相關專業(yè),全日制大專及以上

2.三年以上化妝品質量檢驗檢驗、異常處理、質量管理相關崗位工作經驗(有成品檢驗相關工作經驗亦可)

3.熟悉化妝品生產工藝、熟悉化妝品包裝材料檢驗知識

4.熟悉掌握office、e_cel常用辦公軟件、熟練使用化妝品包裝材料常規(guī)檢驗工具、設備。

第10篇 新品質量工程師崗位職責

新品質量工程師 老板電器 杭州老板電器股份有限公司,老板電器,老板電子商城 職責描述:

1、負責新產品質量先期管控;

2、負責新產品質量保證工作策劃;

3、組織制定新產品質量控制標準;

4、負責新產品從開發(fā)順利導入量產;

5、負責新產品試產過程質量保證標準及相關數據分析 ;

任職要求:

1.本科及以上學歷,電控、電子、電氣類相關專業(yè);

2. 5年以上工作經驗,3年及以上質量管理行業(yè)經歷;

3.精通qc7大手法,了解產品工藝、結構和制造;、熟練掌握office辦公軟件應用技能;

4.熟悉產品開發(fā)流程、qfd,apqp,fmea、doe,msa,spc等質量管理工具;

5.具有一定的溝通、邏輯分析、人際關系、信息搜集、計劃、判斷、執(zhí)行等技能能力;

6.有廚電行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

第11篇 新品工程師崗位職責任職要求

新品工程師崗位職責

新品試產工程師 上海百雀羚日用化學有限公司 上海百雀羚日用化學有限公司，百雀羚 1.參與新品試產、首次生產

1.1接收新品生產計劃安排行程

1.2搜集新品備案、灌包裝工藝、產品確認樣、配套物料檢驗標準

1.3現場確認新品質量狀況，填寫試產報告，簽訂成品確認樣

1.4填寫出差記錄與報告、新品異常處理跟進表，及時發(fā)出新品相關異常郵件并跟進處理方案。

2.新品異常分析與測試配合

2.1參與新品異常分析，跟進異常排除方案

2.2協助異常驗證測試，跟進測試結果與處理方案

崗位要求:

1.化工相關專業(yè)，全日制大專及以上

2.三年以上化妝品質量檢驗檢驗、異常處理、質量管理相關崗位工作經驗(有成品檢驗相關工作經驗亦可)

3.熟悉化妝品生產工藝、熟悉化妝品包裝材料檢驗知識

4.熟悉掌握office、e_cel常用辦公軟件、熟練使用化妝品包裝材料常規(guī)檢驗工具、設備。

新品工程師崗位

第12篇 新品開發(fā)工程師崗位職責任職要求

新品開發(fā)工程師崗位職責

職責描述:

1.支持飲料和乳品新產品研發(fā)，力求生產工藝安全、高效、經濟;

2.新產品工藝的建立和驗證(從原料到成品);

3.評估工業(yè)化項目概念:基本工藝、設備設計和采購(如，成本、可行性和安全性)

4.負責工藝線布局、設備的操作標準和中試實驗工藝的設計;

5.負責技術手冊、說明、生產指導書的制定和更新;

6.建立和驗證生產線的清洗效果，并持續(xù)改進;

7.負責haccp計劃和ccp點的驗證。

任職要求:

1.食品相關專業(yè)

2.具備液體飲料或乳品從業(yè)經驗，掌握液體飲料加工設備、熱處理工藝和無菌加工技術;

3.流利的英語讀寫和口語能力;

新品開發(fā)工程師崗位

第13篇 新品質量科長崗位職責

新品質量科長 淮海控股集團 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 任職條件:

1、年齡要求:28周歲-45周歲

2、學歷要求:本科及以上學歷;

3、工作經驗:汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經驗;

4、專業(yè)背景:車輛工程、機械設計、機械制造及自動化等相關專業(yè);

任職要求:

1、項目經驗:梳理掌握新品管控流程,全面推進新品項目的管理;

2、行業(yè)經驗:掌握質量統計、匯報及改進的相關流程;

3、工作作風:較強的系統策劃能力,邏輯分析能力,團隊協作能力;

4、專業(yè)能力:熟悉整車法律、法規(guī)的要求,質量閥要求;

5、系統及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件等;

第14篇 時尚新品時裝秀崗位職責描述崗位要求

職位描述：

有興趣都可以來試試，表現能力好者可長期合作

工作時間：2-5小時即可完成，，工作時間自由，可周末業(yè)余節(jié)假日時間工作，不管你有沒有經驗，

但是你一定要有一顆敢于嘗試的心，要有自信

崗位要求：男：年齡18-35歲，女：年齡18-40歲!都是可以嘗試的。

經驗不限，工資日節(jié).工作是健康、正規(guī)，合法的。本公司是正規(guī)直招公司，請各位同行不要惡意評價，

也請各位有意者放心參加 申請職位 我們會第一時間聯系您

第15篇 新品研發(fā)工程師崗位職責

新品/新服務研發(fā)工程師 國合通用測試評價認證股份公司 國合通用測試評價認證股份公司,國合通用 崗位職責:

1、追蹤分析測試技術發(fā)展發(fā)現,針對市場需求,提出技術研發(fā)計劃及技術部門、業(yè)務部門建設建議;

2、開展新品、新服務的研發(fā),包括分析測試設備、分析測試方法、分析測試標準;

3、研發(fā)整合相關分析測試技術,形成新服務能力;

4、分析測試技術的全流程研發(fā),包括文獻調研、方案設計、方法建立、方法驗證及技術能力研發(fā)、完成研發(fā)總結報告;

5、申請各等級與分析測試技術等相關的橫縱向課題;

6、承擔定制化及疑難類、非常規(guī)類分析測試任務;

7、承擔相關研究方向的技術支持

任職要求:

1、碩士(含)以上學歷,材料相關專業(yè)(或與材料分析檢驗密切相關的專業(yè));

2、有分析測試技術研發(fā)相關課題經驗者及相關標準研發(fā)經驗者優(yōu)先

3、對于校招人員:有上述方向的課題研究經歷者優(yōu)先;

4、熟練操作大型分析測試儀器

5、具備良好的職業(yè)道德,工作細心、嚴謹,責任感強,誠信正直;

6、具備良好的理解力和溝通能力,以及分析和解決問題的能力。

第16篇 新品開發(fā)崗位職責

新品開發(fā)主管 嬰知島 蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司,嬰知島,蘇州嬰知島,嬰知島 職責描述:

1、結合品類規(guī)劃,尋找缺失結構品項。

2、關注市場變化,尋找新奇特或流行品項(符合會員定位)

3、跟進新品上市后的落地執(zhí)行。

4、關于新品開發(fā)的相關事宜。

任職要求:

1、大專以上學歷,有新品開發(fā),品類規(guī)劃相關工作經驗。

2、思維開闊,敏銳度高,善于觀察,了解市場的暢銷品,電商關注度高。

3、能快速捕捉母嬰市場流行趨勢,新奇特產品,網紅母嬰產品等,有較好的數據處理分析能力。