崗位職責(zé)是什么
大使崗位是組織或機(jī)構(gòu)對外聯(lián)絡(luò)和代表的重要角色，負(fù)責(zé)維護(hù)和提升組織的形象與影響力，同時(shí)在不同場合下代表組織進(jìn)行溝通、協(xié)商和決策。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)組織的立場和信息。
2. 深刻理解組織的文化、目標(biāo)和戰(zhàn)略，能準(zhǔn)確詮釋和推廣。
3. 具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，能在壓力下保持冷靜和專業(yè)。
4. 熟練掌握多國語言，以便于跨文化交流。
5. 有較強(qiáng)的公關(guān)能力和談判技巧，能處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
6. 能夠適應(yīng)頻繁的出差和不固定的工作時(shí)間。
崗位職責(zé)描述
大使崗位的主要任務(wù)是建立并鞏固組織與外部各方的關(guān)系，包括政府、媒體、合作伙伴和公眾。他們需要在各種正式和非正式場合，如會議、活動、談判等，以組織的名義發(fā)言和行動。此外，他們還需監(jiān)測和分析外部環(huán)境，為組織的戰(zhàn)略決策提供有價(jià)值的信息和建議。
有哪些內(nèi)容
1. 外交活動：參加各種社交和商務(wù)活動，建立并維護(hù)廣泛的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。
2. 公關(guān)管理：處理危機(jī)情況，維護(hù)組織的聲譽(yù)和公眾形象。
3. 策略規(guī)劃：參與制定和執(zhí)行對外交往策略，確保符合組織的整體戰(zhàn)略。
4. 信息收集：搜集和分析關(guān)于政策、市場趨勢和競爭對手的情報(bào)。
5. 合作談判：代表組織參與合同談判，達(dá)成互利共贏的合作協(xié)議。
6. 文化推廣：組織和參與各類文化活動，傳播組織的價(jià)值觀和理念。
7. 報(bào)告撰寫：定期向高層管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和重要事項(xiàng)。
作為大使，他們的成功不僅體現(xiàn)在個(gè)人的影響力上，更在于他們?nèi)绾螌⑦@種影響力轉(zhuǎn)化為組織的實(shí)際利益，推動其在全球舞臺上的發(fā)展。他們需展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，以及對國際規(guī)則和禮儀的精通，確保在任何情況下都能代表組織的最佳形象。
大使崗位職責(zé)范文
第1篇 品牌推廣大使崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關(guān)活動。
2、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌推廣策略、整合營銷傳播策略并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通,深入分析并挖掘營銷價(jià)值傳播信息,并通過選擇合適高效的傳播方式向目標(biāo)客戶傳遞價(jià)值。
4、關(guān)注競爭品牌的動態(tài),及時(shí)提出品牌競爭的策略。
5、執(zhí)行品牌推廣的各項(xiàng)策略以及計(jì)劃,提升產(chǎn)品品牌的知名度。
任職資格:
1、具備敏銳的市場洞察力以及和分析能力。
2、具備一定的品牌推廣知識。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受工作壓力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、形象氣質(zhì)佳,有才藝者或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 校園大使崗位職責(zé)
校招專員 上海鏈家地產(chǎn) 德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,上海鏈家地產(chǎn),德佑房地產(chǎn),德佑 職責(zé)描述:
1、協(xié)助策劃、組織、實(shí)施校園招聘活動(預(yù)約校園宣講會及雙選會等,完成校園宣傳,并開發(fā)校園宣傳大使,確定校園大使目標(biāo)和獎勵);
2、開發(fā)并維護(hù)校園招聘渠道,建設(shè)及維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高校關(guān)系,組織和實(shí)施公司與高校間的合作項(xiàng)目;
3、設(shè)計(jì)校園招聘、公司企業(yè)文化宣傳活動等推廣方案;
4、對校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,及時(shí)總結(jié)招聘效果,提供優(yōu)化校園管培生招聘制度、流程建議;
5、完善優(yōu)化校招流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 遇到問題時(shí)思考判斷,溝通協(xié)調(diào)資源,主動推動解決問題;
4. 具備良好的工作心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識;
第3篇 客戶大使崗位職責(zé)任職要求
客戶大使崗位職責(zé)
店鋪客戶服務(wù)經(jīng)理(bjskp) 支持店鋪團(tuán)隊(duì)在入口處迎接賓客，提供店鋪參觀，講述品牌故事，進(jìn)行店鋪演練，在付款高峰期接待客戶;
支持店鋪團(tuán)隊(duì)組織與跟進(jìn)需第三方參與的活動，如預(yù)定、spa、鮮花及休閑活動;
與銷售團(tuán)隊(duì)、客戶關(guān)系大使及區(qū)域客戶關(guān)系團(tuán)隊(duì)通力合作，根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)在銷售中所獲得的細(xì)節(jié)內(nèi)容，提升客戶的情感體驗(yàn);
支持團(tuán)隊(duì)尋找解決客戶需求方案;
發(fā)展與所在城市的酒店、餐廳和博物館等主要場所的聯(lián)系，使店鋪客戶獲得優(yōu)先待遇;
發(fā)展與其他店鋪的聯(lián)絡(luò)，致力于為全球旅行的客戶組織門店及休閑活動;
開發(fā)及更新第三方數(shù)據(jù)庫，如餐廳和酒店等。
其他要求:
與舉辦日?；顒拥牡谌綋碛辛己玫年P(guān)系網(wǎng)
很強(qiáng)的溝通與人際關(guān)系技巧
積極主動，具有前瞻性的處理能力
善于解決問題
具有好奇心，對學(xué)習(xí)持開放態(tài)度
對時(shí)尚、藝術(shù)、音樂、戲劇、電影和運(yùn)動感興趣 支持店鋪團(tuán)隊(duì)在入口處迎接賓客，提供店鋪參觀，講述品牌故事，進(jìn)行店鋪演練，在付款高峰期接待客戶;
支持店鋪團(tuán)隊(duì)組織與跟進(jìn)需第三方參與的活動，如預(yù)定、spa、鮮花及休閑活動;
與銷售團(tuán)隊(duì)、客戶關(guān)系大使及區(qū)域客戶關(guān)系團(tuán)隊(duì)通力合作，根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)在銷售中所獲得的細(xì)節(jié)內(nèi)容，提升客戶的情感體驗(yàn);
支持團(tuán)隊(duì)尋找解決客戶需求方案;
發(fā)展與所在城市的酒店、餐廳和博物館等主要場所的聯(lián)系，使店鋪客戶獲得優(yōu)先待遇;
發(fā)展與其他店鋪的聯(lián)絡(luò)，致力于為全球旅行的客戶組織門店及休閑活動;
開發(fā)及更新第三方數(shù)據(jù)庫，如餐廳和酒店等。
其他要求:
與舉辦日?；顒拥牡谌綋碛辛己玫年P(guān)系網(wǎng)
很強(qiáng)的溝通與人際關(guān)系技巧
積極主動，具有前瞻性的處理能力
善于解決問題
具有好奇心，對學(xué)習(xí)持開放態(tài)度
對時(shí)尚、藝術(shù)、音樂、戲劇、電影和運(yùn)動感興趣
客戶大使崗位
第4篇 大使館簽證專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
上海簽證申請中心崗位職責(zé)描述崗位要求（英國、加拿大、澳大利亞、意大利、南非等14個(gè)國家）
1、工作地點(diǎn)：黃浦區(qū)靠近人民廣場
2、工作時(shí)間：周一到周五早上8到下午5點(diǎn)，旺季要加班（如有變動聽公司安排） （中午有45分鐘吃飯時(shí)間）。
3、工作內(nèi)容：1、申請材料數(shù)據(jù)輸入 ? 2、檢查團(tuán)隊(duì)申請材料? 3、完成整理材料等工作。
4.、要求：18-32歲，大專學(xué)歷，男女不限，戶籍不限。(條件優(yōu)秀，高中中專學(xué)歷也可以)
溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)心，有耐性。能吃苦耐勞。
5、待遇：試用期2個(gè)月，基本工資3200，試用期過后基本工資4000元+工時(shí)獎金+增值服務(wù)獎金，晉升通道：初級——中級——高級——資深——部門主管。每考一級工資加300元，月綜合工資5000～8000左右，五險(xiǎn)一金。年終獎金。年度優(yōu)秀員工出境游
6、吃住情況：吃住自行解決
第5篇 大使館簽證中心崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
上海簽證申請中心崗位職責(zé)描述崗位要求（英國、加拿大、澳大利亞、意大利、南非等14個(gè)國家）
1、工作地點(diǎn)：黃浦區(qū)靠近人民廣場
2、工作時(shí)間：周一到周五早上8到下午5點(diǎn)，旺季要加班（如有變動聽公司安排） （中午有45分鐘吃飯時(shí)間）。
3、工作內(nèi)容：1、申請材料數(shù)據(jù)輸入 ? 2、檢查團(tuán)隊(duì)申請材料? 3、完成整理材料等工作。
4.、要求：18-32歲，大專學(xué)歷，男女不限，戶籍不限。(條件優(yōu)秀，高中中專學(xué)歷也可以)
溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)心，有耐性。能吃苦耐勞。
5、待遇：試用期2個(gè)月，基本工資3200，試用期過后基本工資4000元+工時(shí)獎金+增值服務(wù)獎金，晉升通道：初級——中級——高級——資深——部門主管。每考一級工資加300元，月綜合工資5000～8000左右，五險(xiǎn)一金。年終獎金。年度優(yōu)秀員工出境游
6、吃住情況：吃住自行解決
第6篇 大使館簽證中心崗位職責(zé)描述崗位要求簽證員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
上海簽證申請中心崗位職責(zé)描述崗位要求(合同直簽）：（英國、加拿大、澳大利亞、意大利、南非等14個(gè)國家）
1、工作地點(diǎn)：黃浦區(qū)靠近人民廣場
2、工作時(shí)間：周一到周五早上8到下午5點(diǎn)，旺季要加班（如有變動聽公司安排） （中午有45分鐘吃飯時(shí)間）。
3、工作內(nèi)容：1、申請材料數(shù)據(jù)輸入 ? 2、檢查團(tuán)隊(duì)申請材料? 3、完成整理材料等工作。
4.、要求：18-32歲，大專學(xué)歷，男女不限，戶籍不限。(條件優(yōu)秀，高中中專學(xué)歷也可以)
溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)心，有耐性。能吃苦耐勞。
5、待遇：試用期2個(gè)月，基本工資3200，試用期過后基本工資4000元+工時(shí)獎金+增值服務(wù)獎金，晉升通道：初級——中級——高級——資深——部門主管。每考一級工資加300元，月綜合工資5000～8000左右，五險(xiǎn)一金。年終獎金。年度優(yōu)秀員工出境游
6、吃住情況：吃住自行解決
職位要求：
第7篇 校園招聘大使崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所在宣講高校區(qū)域應(yīng)屆生就業(yè)信息的搜索(如同行業(yè)企業(yè)宣講會情況、目標(biāo)專業(yè)宿舍分布、海報(bào)?？麄鼽c(diǎn)、宣講會場地情況、校內(nèi)就業(yè)政策等);
2、負(fù)責(zé)與所在學(xué)校就業(yè)辦和院系老師保持密切聯(lián)系,建立人才網(wǎng)絡(luò)通訊錄,同時(shí)協(xié)助工作人員拜訪高校就業(yè)辦或院系老師;
3、負(fù)責(zé)公司校園招聘項(xiàng)目在校園內(nèi)的推廣工作,包括但不局限于張貼宣傳海報(bào)、懸掛條幅、派發(fā)宣傳冊、網(wǎng)絡(luò)推廣(校園bbs、人人網(wǎng)、微博、q群、各社區(qū)網(wǎng)站等);
4、協(xié)助公司預(yù)訂宣講場地、面試場地以及完成校園宣講會的現(xiàn)場支持;
5、結(jié)合公司及學(xué)校的實(shí)際需求,為公司的雇主品牌校園推廣工作出謀劃策,并同時(shí)向公司反饋宣傳效果以及為同學(xué)提供有關(guān)公司情況的簡單咨詢。
成長與收獲
1、海思科資深高管或資深hr經(jīng)理提供求職、職業(yè)規(guī)劃等方面的輔導(dǎo)、建議;
2、優(yōu)先獲得海思科的實(shí)習(xí)機(jī)會或直接免初試進(jìn)入復(fù)試的機(jī)會;
3、獲得海思科頒發(fā)的“校園大使”資格證書;
招募要求:
1、學(xué)歷:大四、研三應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、專業(yè):全日制重點(diǎn)院校醫(yī)藥類專業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn):具備校園大使經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;學(xué)生組織、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或骨干優(yōu)先考慮;
4、其他:誠實(shí),勤奮,有責(zé)任心和進(jìn)取精神,抗壓能力強(qiáng);成績優(yōu)異,獲得過獎學(xué)金、有競賽獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。
招募學(xué)校:沈陽藥科大學(xué)、四川大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國藥科大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、吉林大學(xué)、華中科技大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院、西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)
第8篇 銷售大使崗位職責(zé)任職要求
銷售大使崗位職責(zé)
品牌大使(銷售顧問) thrive for e_traordinary customer e_perience. introduce people to the e_citing vehicle and service of polestar， turning curiosity into intense interest. you thrive on interactions with customers as well as with team members.
? engage walk in guests promptly， personally and professionally， and with the goal of opening the conversation and ensuring they feel welcome.
? understand who our guests are， what brought them to polestar， their intent， their needs of the car and timeline to purchase， then create customer profile and maintain the client pipeline in a productive and effective way.
? educate and e_cite guests by answering their questions and providing a tailored e_perience based upon their interests and agenda.
? help polestar maintain a healthy sales pipeline by collecting customer contact information and scheduling test drives， conducting test drives， and following up the customer by walking them through the purchasing process.
? provide the highest level of customer service to all current and future owners
? create the energy and e_citement around polestar offers， including vehicle， financing solutions， service etc. always curious， creative and enthusiastic， you stay on top of news and updates/policy about products and initiatives， ready to apply your e_pertise in customer interactions. thrive for e_traordinary customer e_perience. introduce people to the e_citing vehicle and service of polestar， turning curiosity into intense interest. you thrive on interactions with customers as well as with team members.
? engage walk in guests promptly， personally and professionally， and with the goal of opening the conversation and ensuring they feel welcome.
? understand who our guests are， what brought them to polestar， their intent， their needs of the car and timeline to purchase， then create customer profile and maintain the client pipeline in a productive and effective way.
? educate and e_cite guests by answering their questions and providing a tailored e_perience based upon their interests and agenda.
? help polestar maintain a healthy sales pipeline by collecting customer contact information and scheduling test drives， conducting test drives， and following up the customer by walking them through the purchasing process.
? provide the highest level of customer service to all current and future owners
? create the energy and e_citement around polestar offers， including vehicle， financing solutions， service etc. always curious， creative and enthusiastic， you stay on top of news and updates/policy about products and initiatives， ready to apply your e_pertise in customer interactions.
銷售大使崗位
第9篇 服務(wù)大使-上海崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、接待用戶，回答問題，溝通中代表威馬，學(xué)習(xí)執(zhí)行威馬體驗(yàn)策略，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)幫助傳播威馬品牌價(jià)值文化；
2、介紹電動車駕駛體驗(yàn)，傳遞威馬品牌產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)及出行服務(wù)優(yōu)勢，鼓勵用戶試駕，并通過介紹優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品體驗(yàn)使?jié)撛谟脩粝蛴H朋好友宣傳威馬；
3、維護(hù)威馬現(xiàn)有用戶，定期跟進(jìn)追蹤用戶，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)出行服務(wù)，增強(qiáng)現(xiàn)有品牌粘性，傳播品牌；
4、不斷通過創(chuàng)新、主動的方式吸引潛在用戶，與市場同事合作，開展店內(nèi)外營銷活動；
5、通過傳遞電動車行業(yè)發(fā)展，威馬企業(yè)訊息，產(chǎn)品動態(tài)，幫助威馬粉絲及潛在用戶更好地了解威馬；
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，30歲以下，有酒店、旅游管理專業(yè)優(yōu)先
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通和語言表達(dá)能力，擁有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，品牌體驗(yàn)店或有用戶體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練應(yīng)用office辦公軟件， c1及以上駕駛執(zhí)照
4、認(rèn)可威馬汽車企業(yè)文化及擁有較強(qiáng)抗壓能力，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展工作，服務(wù)用戶
第10篇 產(chǎn)品形象大使崗位職責(zé)
崗位職責(zé):高端用戶接洽;參與宣傳片與網(wǎng)絡(luò)秀拍攝
任職要求:儀表端正,談吐清晰。網(wǎng)紅或有意成為網(wǎng)紅者優(yōu)先
第11篇 零售大使崗位職責(zé)
工作職責(zé):
銷售和顧客服務(wù)
_持續(xù)關(guān)注顧客需要,不斷提高服務(wù)模式,促進(jìn)積極主動的銷售技巧以滿足顧客需求
_關(guān)注每一位顧客需求,在試衣間, 收銀臺, 樓面上提供給顧客熱情而謙和的的服務(wù),及時(shí)反饋服務(wù)建議及顧客意見
產(chǎn)品:
_熟悉產(chǎn)品,并對顧客進(jìn)行專業(yè)咨詢和講解
_負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作
_完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
_管理店內(nèi)、倉庫及試衣間的貨品,確保數(shù)量準(zhǔn)確
團(tuán)隊(duì):
_與團(tuán)隊(duì)成員互幫互助,和睦相處,一起達(dá)成銷售目標(biāo)
_完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
其他:
_系統(tǒng)性的緊跟行業(yè)趨勢和充分了解競爭對手情況
_維護(hù)店鋪形象,包括櫥窗陳列、員工形象、家具、其他裝飾和清潔工作
盈利:
_按照銷售目標(biāo)和預(yù)算來實(shí)現(xiàn)最大化的盈利
資質(zhì)要求
_對品牌的基本了解
_至少有零售經(jīng)驗(yàn)1年以上
_性格開朗活潑
_有團(tuán)隊(duì)合作精神
_外貌良好,體型勻稱. 運(yùn)動型身材___
_熱愛運(yùn)動,有進(jìn)取心,積極向上
_性格積極樂觀,熱愛銷售工作
教育與經(jīng)驗(yàn)
_中專以上學(xué)歷
_標(biāo)準(zhǔn)的普通話
_基本的英語交流
體能要求
_有做運(yùn)動
_能搬動5公斤的物品
第12篇 銷售大使崗位職責(zé)
檢驗(yàn)試劑銷售大使 負(fù)責(zé)公司體外診斷試劑上量的工作。
要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn),愿意接受出差。
個(gè)性樂觀開朗。 負(fù)責(zé)公司體外診斷試劑上量的工作。
要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn),愿意接受出差。
個(gè)性樂觀開朗。
第13篇 品牌大使崗位職責(zé)
品牌大使 position mission
increase the awareness and knowledge of all brands through educational program and tasting format.
build relationships with industry influencers to create awareness, understanding and usage of the brands.
provide education to the sales teams trade members and help them to achieve the sale target.
build up a strong business relationships within a core group of specialized outlets. lead the flagship outlet program.
key objectives of the role are:
? to increase brand profile, awareness and knowledge of the beam suntory spirits brand portfolio internally and e_ternally to facilitate delivery against budgeted sales, profit, market share and other key brand health indicators across the specified portfolio
? to deliver effective brands training for company staff via e_ecution of the spirits training program.
? to raise the profile of and create demand for specified portfolio via:
? ownership of delivery of state internal spirits training program.
? ownership and delivery of consumer activations as required.
responsibilities
provide professional and motivational training & support to sales force.
- e_ecution of internal training program.
- drive overall spirit knowledge and competency in state
- active participation at monthly team meetings when required.
- internal training sessions at town hall meeting.
provide professional single malt and cognac education and support to trade and customer.
- represent beam suntory portfolio of brands in a positive and professional manner.
- continued updated brand knowledge through global resources and beam suntory global brand team.
- been a host and involve in all the beam suntory pr event
whisky bar flagship outlet program
- maintaining strong business relationships within a designated group of specialized outlets. attending industry events to build and maintain strong trade relations with key bartenders.
- increasing awareness and understanding of beam suntory brand initiatives by working closely with key whisky bar outlet and sales teams. lead the promotion program to help sale team to achieve the sale target.
- assisting the marketing managers with key drink offerings and on premise strategies by keeping abreast of bar culture trends.
qualifications & e_perience
minimum of 2 years’ e_perience of brand education is essential.
marketing and mi_ drinks skills tertiary qualifications a bonus but not required.
qualifications, licenses and accreditations
wset 2
job specific competencies
? action management
? communication skills
? customer focus
? empowerment to work individually.
? planning & organizing
? problem solving
position mission
increase the awareness and knowledge of all brands through educational program and tasting format.
build relationships with industry influencers to create awareness, understanding and usage of the brands.
provide education to the sales teams trade members and help them to achieve the sale target.
build up a strong business relationships within a core group of specialized outlets. lead the flagship outlet program.
key objectives of the role are:
? to increase brand profile, awareness and knowledge of the beam suntory spirits brand portfolio internally and e_ternally to facilitate delivery against budgeted sales, profit, market share and other key brand health indicators across the specified portfolio
? to deliver effective brands training for company staff via e_ecution of the spirits training program.
? to raise the profile of and create demand for specified portfolio via:
? ownership of delivery of state internal spirits training program.
? ownership and delivery of consumer activations as required.
responsibilities
provide professional and motivational training & support to sales force.
- e_ecution of internal training program.
- drive overall spirit knowledge and competency in state
- active participation at monthly team meetings when required.
- internal training sessions at town hall meeting.
provide professional single malt and cognac education and support to trade and customer.
- represent beam suntory portfolio of brands in a positive and professional manner.
- continued updated brand knowledge through global resources and beam suntory global brand team.
- been a host and involve in all the beam suntory pr event
whisky bar flagship outlet program
- maintaining strong business relationships within a designated group of specialized outlets. attending industry events to build and maintain strong trade relations with key bartenders.
- increasing awareness and understanding of beam suntory brand initiatives by working closely with key whisky bar outlet and sales teams. lead the promotion program to help sale team to achieve the sale target.
- assisting the marketing managers with key drink offerings and on premise strategies by keeping abreast of bar culture trends.
qualifications & e_perience
minimum of 2 years’ e_perience of brand education is essential.
marketing and mi_ drinks skills tertiary qualifications a bonus but not required.
qualifications, licenses and accreditations
wset 2
job specific competencies
? action management
? communication skills
? customer focus
? empowerment to work individually.
? planning & organizing
? problem solving
第14篇 品牌形象大使崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?
?負(fù)責(zé)接待來訪客人，并提供準(zhǔn)確的公司文化、車輛產(chǎn)品信息等相關(guān)介紹咨詢服務(wù)
?負(fù)責(zé)準(zhǔn)確留存每日到訪客戶信息采集，并按要求將數(shù)據(jù)完成整理提交；
?負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的維護(hù)保潔工作；
?保障展廳內(nèi)所有設(shè)施處于工作狀態(tài)；
?準(zhǔn)確記錄公司品牌活動中要求統(tǒng)計(jì)的客戶數(shù)據(jù)和信息的統(tǒng)計(jì)，整理和分析；
?負(fù)責(zé)日常店內(nèi)和集團(tuán)行政工作對接；
職位要求：
?大專以上學(xué)歷；
?形象氣質(zhì)佳，有親和力，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任感，工作仔細(xì)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間；
?有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，如有品牌展廳或汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
?普通話標(biāo)準(zhǔn)，如會使用第二語言優(yōu)先考慮
第15篇 小區(qū)花園客戶服務(wù)大使崗位職責(zé)
小區(qū)(花園)客戶服務(wù)大使崗位職責(zé)
客戶服務(wù)大使是在客戶服務(wù)中心經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理開展____花園客戶服務(wù)管理等工作,其主要職責(zé)如下:
1.受理責(zé)任區(qū)域的顧客投訴和建議,24小時(shí)之內(nèi)給予回應(yīng),跟蹤到關(guān)閉為止。
2.對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理全部業(yè)務(wù)工作進(jìn)行品質(zhì)檢查。
3.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的日常業(yè)務(wù)巡查(公共設(shè)施檢查、裝修巡查、清潔檢查等)。
4.協(xié)助組織社區(qū)文化活動。
5.協(xié)助催收責(zé)任區(qū)域住戶的管理服務(wù)費(fèi),力爭管理費(fèi)收繳率達(dá)100%。
6.檢查現(xiàn)場人員工作情況,將其工作品質(zhì)問題及時(shí)知會其直接上級或管理處領(lǐng)導(dǎo),每月30日前將當(dāng)月現(xiàn)場人員工作檢查記錄上報(bào)部門主管處,作為月度考核的參考。
7.收集、整理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的信息,每周上報(bào)《周工作信息表》。
8.處理責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的任何事務(wù),跟蹤處理過程和結(jié)果。
9.每周五對本周內(nèi)發(fā)生的投訴進(jìn)行總結(jié)和分類匯總,并在周例會上通報(bào),以防止同類事件的發(fā)生。
10.負(fù)責(zé)管理處維修及家政服務(wù)回訪,及時(shí)將回訪情況詳細(xì)記錄,并在25日前匯總上報(bào)客戶服務(wù)主管。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第16篇 客戶大使崗位職責(zé)
客戶大使 融創(chuàng)中國廣深區(qū)域公司 融創(chuàng)(深圳)房地產(chǎn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)案場銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督管理;
2、負(fù)責(zé)簽約后至交付前階段準(zhǔn)業(yè)主關(guān)懷工作落地實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)簽約后至交付前階段客戶投訴受理及服務(wù)跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)客戶信息大數(shù)據(jù)管理與更新;
5、負(fù)責(zé)銷售階段準(zhǔn)業(yè)主滿意度提升并對結(jié)果負(fù)責(zé);
6、客戶咨詢回復(fù)及其他事務(wù)開展。
任職要求:
1、女1.62米以上,年齡24-35歲;男1.73以上,年齡24-35歲;
2、大專學(xué)歷以上、樣貌優(yōu)秀、具有親和力、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、有物業(yè)管家經(jīng)驗(yàn)、旅游專業(yè)及空乘專業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第17篇 品牌推廣大使崗位職責(zé)任職要求
品牌推廣大使崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關(guān)活動。
2、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌推廣策略、整合營銷傳播策略并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通，深入分析并挖掘營銷價(jià)值傳播信息，并通過選擇合適高效的傳播方式向目標(biāo)客戶傳遞價(jià)值。
4、關(guān)注競爭品牌的動態(tài)，及時(shí)提出品牌競爭的策略。
5、執(zhí)行品牌推廣的各項(xiàng)策略以及計(jì)劃，提升產(chǎn)品品牌的知名度。
任職資格:
1、具備敏銳的市場洞察力以及和分析能力。
2、具備一定的品牌推廣知識。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，能承受工作壓力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、形象氣質(zhì)佳，有才藝者或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
品牌推廣大使崗位
第18篇 服務(wù)大使（銷售顧問）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、店內(nèi)環(huán)境維護(hù)，用戶接待，需求分析，安排試乘試駕、協(xié)助用戶簽單
2、收集潛在用戶信息、并有效跟進(jìn)、將用戶級別分類、錄入系統(tǒng)
3、邀請用戶加入威盟、下載威馬智行app、講解會員體系及積分獲取與消費(fèi)方式，安排交車儀式、引薦私屬顧問
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、對新鮮事物感興趣；
3、有耐心、能夠承受一定的壓力；
4、熟練使用office軟件，并對平板電腦、只能手機(jī)熟練操作；
第19篇 大使館照片簽證專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
上海簽證申請中心崗位職責(zé)描述崗位要求(合同直簽）：（英國、加拿大、澳大利亞、意大利、南非等14個(gè)國家）
1、工作地點(diǎn)：黃浦區(qū)靠近人民廣場
2、工作時(shí)間：周一到周五早上8到下午5點(diǎn)，旺季要加班（如有變動聽公司安排） （中午有45分鐘吃飯時(shí)間）。
3、工作內(nèi)容：1、申請材料數(shù)據(jù)輸入 ? 2、檢查團(tuán)隊(duì)申請材料? 3、完成整理材料等工作。
4.、要求：18-32歲，大專學(xué)歷，男女不限，戶籍不限。(條件優(yōu)秀，高中中專學(xué)歷也可以)
溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)心，有耐性。能吃苦耐勞。
5、待遇：試用期2個(gè)月，基本工資3200，試用期過后基本工資4000元+工時(shí)獎金+增值服務(wù)獎金，晉升通道：初級——中級——高級——資深——部門主管。每考一級工資加300元，月綜合工資5000～8000左右，五險(xiǎn)一金。年終獎金。年度優(yōu)秀員工出境游
6、吃住情況：吃住自行解決
第20篇 校園大使崗位職責(zé)任職要求
校園大使崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
戴爾校園大使是由世界500強(qiáng)企業(yè)——戴爾(中國)推廣的一個(gè)針對于高校學(xué)生的“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+公益”的實(shí)踐性項(xiàng)目。
戴爾校園大使負(fù)責(zé)將戴爾重點(diǎn)(員工/客戶)采購平臺在本校進(jìn)行銷售、宣傳和推廣，策劃并執(zhí)行線上/下的市場活動等。入職后會有定期的工作培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)后將優(yōu)先進(jìn)入戴爾(中國)進(jìn)行工作。
任職要求:
1.在讀大學(xué)生，熟悉校園環(huán)境，敏銳市場嗅覺
2.是個(gè)有目標(biāo)、有責(zé)任、有執(zhí)行力的“三有青年”。
3.對戴爾品牌有一定了解，并有一定的線上銷售及推廣經(jīng)驗(yàn)。
4.善于social，是學(xué)校中的社交達(dá)人，熱愛銷售工作。
5.喜歡新鮮事物，可提出可行度較高的獵奇idea。
你將獲得:
1.在戴爾校園大使項(xiàng)目中，表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將會獲得戴爾頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。
2.參與外企實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，在實(shí)踐中進(jìn)行鍛煉，讓你快速積累工作經(jīng)驗(yàn)，在未來職場中快人一步。
3.校園大使將成為戴爾人才資源庫的重要補(bǔ)充，為公司儲備和輸送具有價(jià)值的專業(yè)人才。
4.收獲獎金，讓你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。并有機(jī)會參加“冬/夏令營”、“廈門戴爾市場部季度培訓(xùn)會議”等活動，切身體驗(yàn)外企工作環(huán)境。
(在本校實(shí)習(xí)即可、不限制地區(qū)，全國高校大學(xué)生皆可投遞)
