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崗位職責(zé)是什么
it規(guī)劃崗位是企業(yè)信息技術(shù)部門的核心角色，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)信息化戰(zhàn)略，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的it知識(shí)背景，熟悉最新的信息技術(shù)趨勢(shì)和發(fā)展。
2. 精通業(yè)務(wù)流程分析，能夠理解并轉(zhuǎn)化為it解決方案。
3. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以達(dá)成企業(yè)目標(biāo)為己任。
5. 良好的溝通技巧，能夠與各級(jí)管理層和跨部門團(tuán)隊(duì)有效交流。
崗位職責(zé)描述
it規(guī)劃專家需深度理解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和愿景，通過(guò)全面評(píng)估現(xiàn)有it基礎(chǔ)設(shè)施，制定前瞻性的it策略。他們不僅關(guān)注技術(shù)的實(shí)施，更注重技術(shù)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，提升運(yùn)營(yíng)效率。此外，他們還需與供應(yīng)商建立合作關(guān)系，確保選擇最適合企業(yè)需求的技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 企業(yè)it藍(lán)圖設(shè)計(jì)：構(gòu)建長(zhǎng)期的it發(fā)展戰(zhàn)略，包括系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡(luò)安全等方面。
2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：分析并改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，利用it手段提高效率，降低成本。
3. 技術(shù)選型與采購(gòu)：評(píng)估、選擇和談判it設(shè)備、軟件和服務(wù)，確保性價(jià)比和兼容性。
4. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)it項(xiàng)目的執(zhí)行，管理預(yù)算、時(shí)間表和質(zhì)量控制，確保項(xiàng)目成功落地。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并應(yīng)對(duì)it相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，如數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)故障等，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
6. 培訓(xùn)與支持：為員工提供必要的it培訓(xùn)，確保他們能有效利用新技術(shù)。
7. 持續(xù)優(yōu)化：定期審查it規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)變化和技術(shù)發(fā)展進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
作為it規(guī)劃崗位，其工作內(nèi)容既涉及戰(zhàn)略層面的規(guī)劃與決策，也包括戰(zhàn)術(shù)層面的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，是連接企業(yè)業(yè)務(wù)與信息技術(shù)的關(guān)鍵橋梁。通過(guò)有效的it規(guī)劃，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
it規(guī)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 it規(guī)劃咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)it規(guī)劃咨詢項(xiàng)目的售前方案撰寫及售前支持；負(fù)責(zé)it規(guī)劃咨詢項(xiàng)目規(guī)劃及報(bào)告產(chǎn)出；負(fù)責(zé)it規(guī)劃咨詢項(xiàng)目的客戶溝通與實(shí)施過(guò)程管理；
崗位要求
全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
具有2個(gè)以上的it規(guī)劃咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；有兩化融合管理體系貫標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟悉oracle、sap、用友、金蝶等國(guó)內(nèi)外著名管理系統(tǒng)者優(yōu)先；
有企業(yè)流程優(yōu)化bpi經(jīng)歷優(yōu)先；
有較強(qiáng)的溝通表達(dá)與演講能力；
有清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的方案寫作能力；
能承受較大的工作壓力；
薪資福利
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（面議）
五險(xiǎn)一金，各種節(jié)日、生日福利
工作地點(diǎn)：上海（偶爾出差）
第2篇 it規(guī)劃崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理項(xiàng)目解決方案策劃、項(xiàng)目選型售前支持工作；
2、與客戶溝通運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目需求；
3、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理類項(xiàng)目的需求調(diào)研、整體方案設(shè)計(jì)、協(xié)助公司投標(biāo)等工作；
4、跟蹤制造企業(yè)信息化管理行業(yè)的發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理項(xiàng)目咨詢、售前、方案支持工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上實(shí)際制造企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)信息化管理各廠商產(chǎn)品（ibm、bmc、hp、ca），精通廠商產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、具有整體咨詢、方案設(shè)計(jì)、售前支持和咨詢實(shí)施的能力；
5、具備豐富的企業(yè)信息化管理類項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的溝通技巧，演講能力和文檔呈現(xiàn)能力。
第3篇 it規(guī)劃咨詢師崗位職責(zé)
銀行it規(guī)劃主咨詢師(鄭州) 贊同科技股份有限公司 珠海贊同科技有限公司,贊同科技,贊同科技股份有限公司 職責(zé)描述:
(1)規(guī)劃咨詢部門的核心崗位。
(2)負(fù)責(zé)方法論、內(nèi)部知識(shí)體系和解決方案研究,為客戶提供高質(zhì)量的規(guī)劃咨詢服務(wù),為客戶提供it規(guī)劃或金融科技轉(zhuǎn)型大型項(xiàng)目群的全局策劃、規(guī)劃咨詢、專題研究等售前、售中、售后一系列服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù),能夠獨(dú)立擔(dān)綱it規(guī)劃或大型項(xiàng)目群項(xiàng)目經(jīng)理/核心咨詢崗一職。
(3)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)客戶it規(guī)劃相關(guān)項(xiàng)目,支持新業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展,結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出對(duì)規(guī)劃咨詢服務(wù)模式的優(yōu)化改進(jìn)建議。
(4)成為戰(zhàn)略客戶和重點(diǎn)客戶的關(guān)鍵負(fù)責(zé)人和伴隨式服務(wù)伙伴,能夠?qū)υ掋y行業(yè)務(wù)及科技負(fù)責(zé)人并獲得認(rèn)可,具備一定影響力。
任職要求:
(1)12年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限。
(2)以項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)咨詢顧問(wèn)角色參與過(guò)2個(gè)以上金融類it大型項(xiàng)目群(>;1000人月規(guī)模)實(shí)施,能夠?qū)⑶罢坝^點(diǎn)、同業(yè)實(shí)踐、客戶實(shí)際情況結(jié)合,推動(dòng)現(xiàn)狀梳理、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施路線設(shè)計(jì),擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)和it溝通協(xié)同,能夠協(xié)助客戶構(gòu)建全面的it治理體系,擁有大型項(xiàng)目(群)管理、企業(yè)級(jí)全局觀和it架構(gòu)掌控能力。
(3)具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力,熟悉it規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)方法論,善于推動(dòng)方法體系和經(jīng)驗(yàn)的落地,具有敏銳的觀察力和先進(jìn)的創(chuàng)新理念。
(4)具備良好的文檔編寫和協(xié)調(diào)表達(dá)能力,能夠快速理解用戶的需求,提煉關(guān)鍵點(diǎn),撰寫匯報(bào)材料。
(5)具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決問(wèn)題的攻堅(jiān)能力,善于學(xué)習(xí)和吸收,能夠結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與客戶開展溝通、交流,提出行之有效的解決方案,能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差。
(6)技術(shù)基礎(chǔ):有較好的技術(shù)基礎(chǔ)及開發(fā)背景,對(duì)銀行應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施、平臺(tái)框架等具備體系化的觀點(diǎn)和豐富的構(gòu)建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(7)業(yè)務(wù)基礎(chǔ):熟悉銀行業(yè)務(wù)概貌,保持對(duì)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展變革的較高關(guān)注度,在若干領(lǐng)域有深厚的研究建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能夠牽頭編撰專項(xiàng)研究報(bào)告。
(8)個(gè)人素質(zhì):積極樂觀,勤學(xué)好問(wèn),耐心細(xì)致,富有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)和凝聚能力強(qiáng),能承受較大壓力。
(9)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)資格認(rèn)證,具備it管理或架構(gòu)師背景,對(duì)金融行業(yè)或企業(yè)架構(gòu)有深刻認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮。
第4篇 it規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)
it規(guī)劃顧問(wèn) 上海科森企業(yè)管理咨詢有限公司 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司,科森咨詢,科森 職責(zé)描述:
1) 參與管理咨詢項(xiàng)目前期的服務(wù)工作,為客戶提供預(yù)案,參與項(xiàng)目的合約談判;
2) 負(fù)責(zé)客戶信息化規(guī)劃項(xiàng)目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍(lán)圖規(guī)劃與實(shí)施路線設(shè)計(jì),并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項(xiàng)目工作流程及管理規(guī)定;
3) 負(fù)責(zé)為客戶提供信息化規(guī)劃方案,分工獨(dú)立撰寫咨詢報(bào)告;
4) 負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目組對(duì)客戶進(jìn)行咨詢方案的說(shuō)明;
5) 負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實(shí)施及組織客戶培訓(xùn);
6) 根據(jù)客戶需求,組織咨詢方案的實(shí)施。
任職要求:
1) 本科、研究生學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過(guò)程,熟悉erp、hrm、crm等理論及應(yīng)用,熟悉集團(tuán)管控及企業(yè)管理流程;
3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),或大型企業(yè)信息化實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4) 具備基本的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;
7) 具有強(qiáng)烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神;
8) 刻苦耐勞,能夠勝任出差,有志于從事咨詢行業(yè)、有過(guò)相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 it規(guī)劃架構(gòu)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【it規(guī)劃架構(gòu)崗】
【職責(zé)描述】：
1、對(duì)齊公司戰(zhàn)略，協(xié)同組織編制、刷新it規(guī)劃，并宣貫；
2、解讀it規(guī)劃，制定落實(shí)計(jì)劃，完成信息化預(yù)算編制，組織形成信息化年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、結(jié)合企業(yè)架構(gòu)方法，組織開展企業(yè)架構(gòu)建設(shè)，輸出4a架構(gòu)藍(lán)圖并持續(xù)維護(hù)；
4、洞察it領(lǐng)域動(dòng)態(tài)與創(chuàng)新案例，挖掘it助力業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)點(diǎn)。
【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)或相關(guān)專業(yè)
2、具備中級(jí)及以上技術(shù)資格證書或pmp等國(guó)際認(rèn)證
3、熟悉 it planning 等咨詢規(guī)劃過(guò)程，熟悉信息技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具備信息化項(xiàng)目組織和實(shí)施能力
4、5年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)咨詢規(guī)劃、ba、架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)管理等經(jīng)驗(yàn)，有良好的文檔撰寫和演講能力；
5、具備一個(gè)或多個(gè)垂直行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，有行業(yè)背景，并具備該行業(yè)應(yīng)用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6、有責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
第6篇 it規(guī)劃咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)
銀行it規(guī)劃高級(jí)咨詢顧問(wèn)(張家口) 贊同科技股份有限公司 珠海贊同科技有限公司,贊同科技,贊同科技股份有限公司 職責(zé)描述:
(1)規(guī)劃咨詢部門的關(guān)鍵崗位。
(2)精通方法論的運(yùn)用,擅長(zhǎng)專題規(guī)劃設(shè)計(jì)和解決方案設(shè)計(jì),為客戶提供高質(zhì)量的伴隨式咨詢服務(wù),為客戶提供it規(guī)劃或it治理類項(xiàng)目的重點(diǎn)領(lǐng)域策劃、規(guī)劃咨詢、專題研究等售前、售中、售后一系列服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)。
(3)能夠獨(dú)當(dāng)一面,與團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,能夠?qū)υ掋y行業(yè)務(wù)和科技部門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,推進(jìn)客戶it規(guī)劃咨詢服務(wù)相關(guān)項(xiàng)目,支持創(chuàng)新應(yīng)用的開發(fā)拓展,結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的優(yōu)化改進(jìn)建議。
(4)進(jìn)行方法論及內(nèi)部知識(shí)體系的提煉和完善工作。
任職要求:
(1)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),6年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限。
(2)以高級(jí)咨詢顧問(wèn)角色參與過(guò)2個(gè)以上金融類it大型項(xiàng)目群(>;1000人月規(guī)模)實(shí)施,擅長(zhǎng)點(diǎn)線面的梳理分析提煉,能夠在全局規(guī)劃指導(dǎo)下深入研究金融科技熱點(diǎn)和領(lǐng)域主題,推動(dòng)業(yè)務(wù)和it溝通協(xié)同,擁有大型項(xiàng)目(群)管理、企業(yè)級(jí)全局觀和it架構(gòu)掌控能力。
(3)具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力,熟悉it規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)方法論,善于推動(dòng)方法體系和經(jīng)驗(yàn)的落地,具有較強(qiáng)的觀察力和較好的創(chuàng)新理念。
(4)具備良好的文檔編寫和協(xié)調(diào)表達(dá)能力,能夠快速理解用戶的需求,提煉關(guān)鍵點(diǎn),撰寫匯報(bào)材料。
(5)具備一定的項(xiàng)目管理能力,具備良好的獨(dú)立解決問(wèn)題能力,善于學(xué)習(xí)和吸收,能夠結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與客戶開展溝通、交流,提出行之有效的解決方案,能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差。
(6)技術(shù)基礎(chǔ):有扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)及開發(fā)背景,邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)總結(jié),對(duì)應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的某些領(lǐng)域擁有較深的研究和認(rèn)知。
(7)業(yè)務(wù)基礎(chǔ):熟悉銀行業(yè)務(wù)概貌,保持對(duì)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展變革的較高關(guān)注度,具備若干業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),能夠參與編撰專項(xiàng)研究報(bào)告。
(8)個(gè)人素質(zhì):積極樂觀,勤學(xué)好問(wèn),耐心細(xì)致,富有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)凝聚和協(xié)同能力強(qiáng),敢于建言獻(xiàn)策,能承受較大壓力。
(9)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)資格認(rèn)證,具備it團(tuán)隊(duì)管理或架構(gòu)師背景,對(duì)金融行業(yè)或企業(yè)架構(gòu)有深刻認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮。
第7篇 it規(guī)劃工程師崗位職責(zé)it規(guī)劃工程師職責(zé)任職要求
it規(guī)劃工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司信息化總體規(guī)劃和需求管理、項(xiàng)目建設(shè)統(tǒng)籌及項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)總體架構(gòu)、形成信息化需求、評(píng)估技術(shù)策略、選擇解決方案。
2.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)體系搭建工作，負(fù)責(zé)制定集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架、企業(yè)信息化實(shí)施組織，項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃工作的組織和推動(dòng)，制定信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范能力，并組織評(píng)審、發(fā)布;
4.參與或主導(dǎo)公司重大業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目涉及到的信息系統(tǒng)的規(guī)劃和選型，識(shí)別與分析跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)問(wèn)題，形成信息化系統(tǒng)解決方案;協(xié)調(diào)、推動(dòng)大型項(xiàng)目信息化支撐公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地;
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃依托大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案引進(jìn);
6.指導(dǎo)信息化項(xiàng)目管理體系、優(yōu)化項(xiàng)目推進(jìn)方法，建立項(xiàng)目管理制度、督導(dǎo)機(jī)制、規(guī)范、流程;負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的審核;
7.對(duì)公司整體的it需求交付進(jìn)行管理，加強(qiáng)與it項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)方需求的溝通，確保規(guī)劃的落地執(zhí)行，推動(dòng)it交付水平的不斷提升;負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理識(shí)別和防范項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，受理和評(píng)估項(xiàng)目變更，向項(xiàng)目相關(guān)干系人通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及健康狀況;
8.負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃與信息化系統(tǒng)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)統(tǒng)籌及項(xiàng)目管理;
任職資格
1、具有8年以上大型制造業(yè)企業(yè)it系統(tǒng)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或8年以上國(guó)內(nèi)外it公司工作經(jīng)驗(yàn)、且擔(dān)任過(guò)5個(gè)以上大型it系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)理。
2、熟悉企業(yè)信息化產(chǎn)品、方案、集成與實(shí)施。
3、熟悉企業(yè)移動(dòng)信息化方案，熟悉企業(yè)資源計(jì)劃erp、商業(yè)智能bi、客戶關(guān)系管理crm、物流與供應(yīng)鏈管理scm、制造業(yè)信息化(mes、pdm/plm)等方面專業(yè)知識(shí)。
4、對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的與項(xiàng)目管理相關(guān)的文檔有良好的書寫能力。
5、本科學(xué)歷、良好的良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司信息化總體規(guī)劃和需求管理、項(xiàng)目建設(shè)統(tǒng)籌及項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)總體架構(gòu)、形成信息化需求、評(píng)估技術(shù)策略、選擇解決方案。
2.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)體系搭建工作，負(fù)責(zé)制定集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架、企業(yè)信息化實(shí)施組織，項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃工作的組織和推動(dòng)，制定信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范能力，并組織評(píng)審、發(fā)布;
4.參與或主導(dǎo)公司重大業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目涉及到的信息系統(tǒng)的規(guī)劃和選型，識(shí)別與分析跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)問(wèn)題，形成信息化系統(tǒng)解決方案;協(xié)調(diào)、推動(dòng)大型項(xiàng)目信息化支撐公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地;
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃依托大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案引進(jìn);
6.指導(dǎo)信息化項(xiàng)目管理體系、優(yōu)化項(xiàng)目推進(jìn)方法，建立項(xiàng)目管理制度、督導(dǎo)機(jī)制、規(guī)范、流程;負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的審核;
7.對(duì)公司整體的it需求交付進(jìn)行管理，加強(qiáng)與it項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)方需求的溝通，確保規(guī)劃的落地執(zhí)行，推動(dòng)it交付水平的不斷提升;負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理識(shí)別和防范項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，受理和評(píng)估項(xiàng)目變更，向項(xiàng)目相關(guān)干系人通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及健康狀況;
8.負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃與信息化系統(tǒng)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)統(tǒng)籌及項(xiàng)目管理;
任職資格
1、具有8年以上大型制造業(yè)企業(yè)it系統(tǒng)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或8年以上國(guó)內(nèi)外it公司工作經(jīng)驗(yàn)、且擔(dān)任過(guò)5個(gè)以上大型it系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)理。
2、熟悉企業(yè)信息化產(chǎn)品、方案、集成與實(shí)施。
3、熟悉企業(yè)移動(dòng)信息化方案，熟悉企業(yè)資源計(jì)劃erp、商業(yè)智能bi、客戶關(guān)系管理crm、物流與供應(yīng)鏈管理scm、制造業(yè)信息化(mes、pdm/plm)等方面專業(yè)知識(shí)。
4、對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的與項(xiàng)目管理相關(guān)的文檔有良好的書寫能力。
5、本科學(xué)歷、良好的良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第8篇 it規(guī)劃咨詢崗位職責(zé)it規(guī)劃咨詢職責(zé)任職要求
it規(guī)劃咨詢崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 大客戶call-high，以及需求洞察、解決方案編寫等售前支持;
2. 咨詢項(xiàng)目的實(shí)施交付，包括但不限于:
a) 企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃咨詢(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型等);
b) 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;
c) 企業(yè)管理提升咨詢(戰(zhàn)略與績(jī)效、組織與管控、流程等體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化);
3. 行業(yè)與理論研究，知識(shí)創(chuàng)新;
崗位要求:
1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力，以及快速學(xué)習(xí)和分析解決問(wèn)題的能力;
2. 具備與客戶高層溝通的能力，以及優(yōu)秀的售前方案與咨詢報(bào)告編寫、講解能力;
3. 富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力;
4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷， 具有5年以上咨詢項(xiàng)目相關(guān)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、宏觀政策分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，為集團(tuán)it戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持;
6. 具有以下領(lǐng)域知識(shí)與技能的優(yōu)先考慮:
a) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃;
b) it戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;
c) 企業(yè)共享服務(wù)中心藍(lán)圖設(shè)計(jì)(財(cái)務(wù)、人力資源、it等);
d) erp項(xiàng)目高級(jí)業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)(營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、制造、財(cái)務(wù)、hr等)
崗位職責(zé):
1. 大客戶call-high，以及需求洞察、解決方案編寫等售前支持;
2. 咨詢項(xiàng)目的實(shí)施交付，包括但不限于:
a) 企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃咨詢(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型等);
b) 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;
c) 企業(yè)管理提升咨詢(戰(zhàn)略與績(jī)效、組織與管控、流程等體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化);
3. 行業(yè)與理論研究，知識(shí)創(chuàng)新;
崗位要求:
1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力，以及快速學(xué)習(xí)和分析解決問(wèn)題的能力;
2. 具備與客戶高層溝通的能力，以及優(yōu)秀的售前方案與咨詢報(bào)告編寫、講解能力;
3. 富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力;
4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷， 具有5年以上咨詢項(xiàng)目相關(guān)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5. 市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、宏觀政策分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，為集團(tuán)it戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持;
6. 具有以下領(lǐng)域知識(shí)與技能的優(yōu)先考慮:
a) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃;
b) it戰(zhàn)略與規(guī)劃咨詢;
c) 企業(yè)共享服務(wù)中心藍(lán)圖設(shè)計(jì)(財(cái)務(wù)、人力資源、it等);
d) erp項(xiàng)目高級(jí)業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)(營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、制造、財(cái)務(wù)、hr等)
第9篇 it規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)it規(guī)劃顧問(wèn)職責(zé)任職要求
it規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 參與管理咨詢項(xiàng)目前期的服務(wù)工作，為客戶提供預(yù)案，參與項(xiàng)目的合約談判;
2) 負(fù)責(zé)客戶信息化規(guī)劃項(xiàng)目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍(lán)圖規(guī)劃與實(shí)施路線設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項(xiàng)目工作流程及管理規(guī)定;
3) 負(fù)責(zé)為客戶提供信息化規(guī)劃方案，分工獨(dú)立撰寫咨詢報(bào)告;
4) 負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目組對(duì)客戶進(jìn)行咨詢方案的說(shuō)明;
5) 負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實(shí)施及組織客戶培訓(xùn);
6) 根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實(shí)施。
任職要求:
1) 本科、研究生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過(guò)程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應(yīng)用，熟悉集團(tuán)管控及企業(yè)管理流程;
3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)信息化實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4) 具備基本的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;
7) 具有強(qiáng)烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神;
8) 刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢行業(yè)、有過(guò)相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 it規(guī)劃咨詢高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合客戶行業(yè)現(xiàn)狀，跟蹤和研究企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和信息化建設(shè)最佳實(shí)踐，開展相關(guān)技術(shù)專題研究工作；
2、參與不同行業(yè)企業(yè)的信息化規(guī)劃咨詢相關(guān)的企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研、組織或業(yè)務(wù)分析、信息化現(xiàn)狀評(píng)估、信息化方向和定位研究、信息化頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)、it治理規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等工作，完成相應(yīng)階段的規(guī)劃報(bào)告編寫；
3、結(jié)合客戶實(shí)際編制或?qū)徍薸t項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷；
2、有知名it咨詢公司工作經(jīng)歷，具備3年及以上企業(yè)信息化規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)1個(gè)及以上的企業(yè)信息化規(guī)劃項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)；
3、對(duì)企業(yè)管理、信息化建設(shè)有深刻的理解和獨(dú)到的見識(shí)，能夠獨(dú)立開展并完成it規(guī)劃領(lǐng)域相應(yīng)課題的研究工作；
4、有it背景，從事過(guò)企業(yè)信息化規(guī)劃編制、項(xiàng)目可行性研究和具體實(shí)施工作，有獨(dú)立完成企業(yè)it規(guī)劃項(xiàng)目的能力；
5、了解或掌握企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃編制方法論，有獨(dú)立完成企業(yè)it規(guī)劃項(xiàng)目的能力尤佳；
6、熟練應(yīng)用建模、項(xiàng)目管理和文檔編輯等軟件工具（如visio、project、word、powerpoint、e_ecel等） ；
7、有良好表達(dá)和溝通能力，能夠準(zhǔn)確、自如的與客戶進(jìn)行演示和溝通，提供咨詢服務(wù)；
8、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力，有一定文字功底，能夠快速搜集、歸納、整理和分析業(yè)務(wù)、it知識(shí)及相關(guān)信息，形成結(jié)構(gòu)化、思路清晰、高質(zhì)量的文檔成果；
9、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢團(tuán)隊(duì)：公司擁有專業(yè)化的平臺(tái)以及來(lái)自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，追求與客戶共同進(jìn)步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問(wèn)指導(dǎo)；
公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作，尊重員工的價(jià)值，多元化的職業(yè)通道；
多重機(jī)會(huì)：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學(xué)習(xí)：
公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時(shí)，獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機(jī)制：
按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢（一年以上員工）、過(guò)節(jié)禮、文體娛樂活動(dòng)、員工生日慰問(wèn)、年度公司旅游等。
第11篇 it規(guī)劃顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1)參與管理咨詢項(xiàng)目前期的服務(wù)工作，為客戶提供預(yù)案，參與項(xiàng)目的合約談判；
2)負(fù)責(zé)客戶信息化規(guī)劃項(xiàng)目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍(lán)圖規(guī)劃與實(shí)施路線設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項(xiàng)目工作流程及管理規(guī)定；
3)負(fù)責(zé)為客戶提供信息化規(guī)劃方案，分工獨(dú)立撰寫咨詢報(bào)告；
4)負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目組對(duì)客戶進(jìn)行咨詢方案的說(shuō)明；
5)負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實(shí)施及組織客戶培訓(xùn)；
6)根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實(shí)施。
職位要求：
1)本科、研究生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2)能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過(guò)程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應(yīng)用，熟悉集團(tuán)管控及企業(yè)管理流程；
3)具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)信息化實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4)具備基本的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6)熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件；
7)具有強(qiáng)烈合作和進(jìn)取精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；
8)刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢行業(yè)、有過(guò)相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 it規(guī)劃工程師崗位職責(zé)
it規(guī)劃高級(jí)主任工程師(汽車行業(yè)) 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責(zé):
1、根據(jù)新能源汽車整車工廠的建設(shè)要求,開展it總體架構(gòu)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌各新建整車廠的基礎(chǔ)運(yùn)維和信息系統(tǒng)建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)和物流系統(tǒng)(mes、scm、wms、aps等)的規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)it基礎(chǔ)運(yùn)維系統(tǒng)的規(guī)劃。
4、及時(shí)關(guān)注it新技術(shù)、新趨勢(shì)、新理念、新思維,并將切實(shí)可行的解決方案整合到it規(guī)劃中。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備主流整車廠it體系搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉智能工廠。
3、具備優(yōu)秀的溝通和推動(dòng)能力,業(yè)內(nèi)口碑良好。
第13篇 it規(guī)劃專家崗位職責(zé)
it規(guī)劃專家 1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對(duì)標(biāo)統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期it戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導(dǎo)行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行資料編寫;
4、參與集團(tuán)it項(xiàng)目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;
5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進(jìn)及匯報(bào);
1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè),有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;
4、對(duì)it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn),了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問(wèn)題能力及創(chuàng)新能力;
5、對(duì)it具有濃厚興趣、英文聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;
6、能承受一定的工作壓力 1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對(duì)標(biāo)統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期it戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導(dǎo)行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行資料編寫;
4、參與集團(tuán)it項(xiàng)目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;
5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進(jìn)及匯報(bào);
1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè),有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;
4、對(duì)it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn),了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問(wèn)題能力及創(chuàng)新能力;
5、對(duì)it具有濃厚興趣、英文聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;
6、能承受一定的工作壓力
第14篇 it規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)it規(guī)劃經(jīng)理職責(zé)任職要求
it規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
根據(jù)企業(yè)管理需求和it現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)和信息技術(shù)領(lǐng)域的最新發(fā)展趨勢(shì)，制定it整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
根據(jù)it整體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;確保規(guī)劃統(tǒng)一性，跟進(jìn)規(guī)劃落地實(shí)施及有效執(zhí)行。
任職資格要求:
1)大專及以上學(xué)歷;
1)具備三年以上it規(guī)劃、it管理、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備一定的it規(guī)劃、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析能力;
3)具備良好的溝通及表達(dá)能力、扎實(shí)的文字功底、優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
第15篇 it規(guī)劃崗位職責(zé)
it規(guī)劃專家 1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對(duì)標(biāo)統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期it戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導(dǎo)行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行資料編寫;
4、參與集團(tuán)it項(xiàng)目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;
5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進(jìn)及匯報(bào);
1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè),有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;
4、對(duì)it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn),了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問(wèn)題能力及創(chuàng)新能力;
5、對(duì)it具有濃厚興趣、英文聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;
6、能承受一定的工作壓力 1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求、業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)狀分析和行業(yè)對(duì)標(biāo)統(tǒng)籌相應(yīng)行業(yè)子版塊it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期it戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)it總體架構(gòu)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)年度目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌年度it系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)it戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各核心職能部門,指導(dǎo)行業(yè)子板塊的子戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行資料編寫;
4、參與集團(tuán)it項(xiàng)目門控工作,確保規(guī)劃統(tǒng)一性;
5、洞察it技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化研究成果,統(tǒng)籌制定健康,旅游,地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)劃及具體方案,并定期跟進(jìn)及匯報(bào);
1、it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上,在管理咨詢公司或大型企業(yè)it戰(zhàn)略規(guī)劃部門的3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉健康,旅游,地產(chǎn)等行業(yè)的信息化建設(shè),有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握it戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析相關(guān)方法和工具,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定it戰(zhàn)略,并且完成規(guī)劃材料的制作;
4、對(duì)it門控與it架構(gòu)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn),了解業(yè)務(wù)架構(gòu)和it架構(gòu)之間的關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的ppt制作及寫作能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通能力,解決問(wèn)題能力及創(chuàng)新能力;
5、對(duì)it具有濃厚興趣、英文聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)異者優(yōu)先;
6、能承受一定的工作壓力
第16篇 it規(guī)劃咨詢崗位職責(zé)
資深it咨詢規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 工作職責(zé):
關(guān)鍵技術(shù)方向
任職資格:
1.經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè)
2.有非常強(qiáng)的溝通和演講能力
3.至少參與5個(gè)以上咨詢規(guī)劃項(xiàng)目
4.對(duì)新技術(shù)應(yīng)用模式比較了解,如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)4.0、ia、互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)應(yīng)用等
5.有mba資格優(yōu)先
第17篇 it規(guī)劃崗位職責(zé)it規(guī)劃職責(zé)任職要求
it規(guī)劃崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 參與管理咨詢項(xiàng)目前期的服務(wù)工作，為客戶提供預(yù)案，參與項(xiàng)目的合約談判;
2) 負(fù)責(zé)客戶信息化規(guī)劃項(xiàng)目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍(lán)圖規(guī)劃與實(shí)施路線設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項(xiàng)目工作流程及管理規(guī)定;
3) 負(fù)責(zé)為客戶提供信息化規(guī)劃方案，分工獨(dú)立撰寫咨詢報(bào)告;
4) 負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目組對(duì)客戶進(jìn)行咨詢方案的說(shuō)明;
5) 負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實(shí)施及組織客戶培訓(xùn);
6) 根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實(shí)施。
任職要求:
1) 本科、研究生學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過(guò)程，熟悉erp、hrm、crm等理論及應(yīng)用，熟悉集團(tuán)管控及企業(yè)管理流程;
3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)信息化實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4) 具備基本的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;
7) 具有強(qiáng)烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神;
8) 刻苦耐勞，能夠勝任出差，有志于從事咨詢行業(yè)、有過(guò)相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第18篇 it規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
it規(guī)劃管理經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、組織對(duì)公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃,監(jiān)控規(guī)劃落地執(zhí)行過(guò)程中遇到的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,推動(dòng)重點(diǎn)工作各階段里程碑的順利達(dá)成。
2、對(duì)公司整體的it需求交付進(jìn)行管理,加強(qiáng)與it項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)方需求經(jīng)理的溝通,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行,推動(dòng)it交付水平的不斷提升;
3、組織收集和分析各類用戶對(duì)我司信息系統(tǒng)建設(shè)和完善的要求,提出應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化方案;
4、跟蹤應(yīng)用系統(tǒng)全生命周期情況,關(guān)注過(guò)程風(fēng)險(xiǎn),對(duì)過(guò)程管理中存在的問(wèn)題提出意見并監(jiān)督整改,不斷提升用戶滿意度。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、計(jì)算機(jī)、信息管理等與信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);
3、5年以上(資深經(jīng)理級(jí)8年以上)it或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、擁有項(xiàng)目管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求分析等領(lǐng)域資質(zhì)證書者優(yōu)先;
5、熟悉it理論、實(shí)務(wù)和行業(yè)發(fā)展情況,熟悉軟件開發(fā)流程、架構(gòu)設(shè)計(jì)或需求分析方法,熟悉并了解it公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng);對(duì)新技術(shù)有比較深入的了解和成功應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn),具備一定的創(chuàng)新和變革推動(dòng)能力;
6、有較強(qiáng)的市場(chǎng)活動(dòng)策劃能力,文案、ppt表達(dá)能力優(yōu)秀,善于利用新媒體進(jìn)行營(yíng)銷和宣傳,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及問(wèn)題解決能力;
7、富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作態(tài)度。 崗位職責(zé):
1、組織對(duì)公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃,監(jiān)控規(guī)劃落地執(zhí)行過(guò)程中遇到的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,推動(dòng)重點(diǎn)工作各階段里程碑的順利達(dá)成。
2、對(duì)公司整體的it需求交付進(jìn)行管理,加強(qiáng)與it項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)方需求經(jīng)理的溝通,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行,推動(dòng)it交付水平的不斷提升;
3、組織收集和分析各類用戶對(duì)我司信息系統(tǒng)建設(shè)和完善的要求,提出應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化方案;
4、跟蹤應(yīng)用系統(tǒng)全生命周期情況,關(guān)注過(guò)程風(fēng)險(xiǎn),對(duì)過(guò)程管理中存在的問(wèn)題提出意見并監(jiān)督整改,不斷提升用戶滿意度。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、計(jì)算機(jī)、信息管理等與信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);
3、5年以上(資深經(jīng)理級(jí)8年以上)it或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、擁有項(xiàng)目管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求分析等領(lǐng)域資質(zhì)證書者優(yōu)先;
5、熟悉it理論、實(shí)務(wù)和行業(yè)發(fā)展情況,熟悉軟件開發(fā)流程、架構(gòu)設(shè)計(jì)或需求分析方法,熟悉并了解it公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng);對(duì)新技術(shù)有比較深入的了解和成功應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn),具備一定的創(chuàng)新和變革推動(dòng)能力;
6、有較強(qiáng)的市場(chǎng)活動(dòng)策劃能力,文案、ppt表達(dá)能力優(yōu)秀,善于利用新媒體進(jìn)行營(yíng)銷和宣傳,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及問(wèn)題解決能力;
7、富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作態(tài)度。
第19篇 it規(guī)劃師崗位職責(zé)
it規(guī)劃師 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護(hù)、管理;
2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進(jìn)行信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全管理和it服務(wù)管理;
3、組織實(shí)施it系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維,包括公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、內(nèi)部管理系統(tǒng)、機(jī)房、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等,確保it系統(tǒng)能支持日常的業(yè)務(wù)和管理需要;
崗位要求:
1、本科以上的學(xué)歷,同崗位10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),36歲以內(nèi);
2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力,具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應(yīng)鏈、oa等項(xiàng)目實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā),了解相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備知識(shí);
4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護(hù)、管理;
2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進(jìn)行信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全管理和it服務(wù)管理;
3、組織實(shí)施it系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維,包括公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、內(nèi)部管理系統(tǒng)、機(jī)房、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等,確保it系統(tǒng)能支持日常的業(yè)務(wù)和管理需要;
崗位要求:
1、本科以上的學(xué)歷,同崗位10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),36歲以內(nèi);
2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力,具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應(yīng)鏈、oa等項(xiàng)目實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā),了解相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備知識(shí);
4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
第20篇 it規(guī)劃咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)it規(guī)劃咨詢顧問(wèn)職責(zé)任職要求
it規(guī)劃咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢(shì);
2、 跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì);
3、 負(fù)責(zé)解讀企業(yè)事業(yè)計(jì)劃，梳理信息化重點(diǎn)方向;
4、 負(fù)責(zé)企業(yè)全局的信息化需求的識(shí)別、分析、定義，協(xié)助定義需求的優(yōu)先級(jí);
5、 負(fù)責(zé)企業(yè)信息化整體解決方案;
6、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)企業(yè)信息化規(guī)劃落地的it治理體系;
7、 參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。
任職要求:
1、 有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上信息化規(guī)劃項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理;
2、 了解汽車行業(yè)的所有價(jià)值鏈的業(yè)務(wù);
3、 了解汽車企業(yè)信息化的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì);
4、 精通汽車企業(yè)某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和信息化解決方案;
5、 熟悉汽車企業(yè)常用的相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點(diǎn)以及行業(yè)地位;
6、 具備較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行書面和口頭溝通者優(yōu)先;
7、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;
8、 具備開放精神，既能主動(dòng)學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評(píng)，自我心智調(diào)節(jié)推動(dòng)自我進(jìn)步;
9、 主動(dòng)傳遞正能量，在問(wèn)題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;
10、 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;
11、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力;
12、 掌握togaf理論并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、 跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢(shì);
2、 跟蹤汽車行業(yè)相關(guān)軟件產(chǎn)品、軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì);
3、 負(fù)責(zé)解讀企業(yè)事業(yè)計(jì)劃，梳理信息化重點(diǎn)方向;
4、 負(fù)責(zé)企業(yè)全局的信息化需求的識(shí)別、分析、定義，協(xié)助定義需求的優(yōu)先級(jí);
5、 負(fù)責(zé)企業(yè)信息化整體解決方案;
6、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)企業(yè)信息化規(guī)劃落地的it治理體系;
7、 參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。
任職要求:
1、 有5年以上的汽車行業(yè)的信息化規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上信息化規(guī)劃項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理;
2、 了解汽車行業(yè)的所有價(jià)值鏈的業(yè)務(wù);
3、 了解汽車企業(yè)信息化的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì);
4、 精通汽車企業(yè)某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和信息化解決方案;
5、 熟悉汽車企業(yè)常用的相關(guān)軟件產(chǎn)品的各自特點(diǎn)以及行業(yè)地位;
6、 具備較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行書面和口頭溝通者優(yōu)先;
7、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，習(xí)慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;
8、 具備開放精神，既能主動(dòng)學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納，也善于接納外界的批評(píng)，自我心智調(diào)節(jié)推動(dòng)自我進(jìn)步;
9、 主動(dòng)傳遞正能量，在問(wèn)題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避;
10、 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;
11、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力;
12、 掌握togaf理論并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
