崗位職責是什么
it研發(fā)崗位是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心驅(qū)動力，主要負責設(shè)計、開發(fā)、測試和維護各類軟件應(yīng)用，以滿足業(yè)務(wù)需求并推動公司技術(shù)進步。
崗位職責要求
1. 精通至少一種編程語言，如java、python、c 等，具備扎實的算法基礎(chǔ)。
2. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試和部署。
3. 具備良好的問題解決能力，能快速定位并修復(fù)程序錯誤。
4. 對新技術(shù)保持敏銳的洞察力，持續(xù)學(xué)習和適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。
5. 良好的團隊協(xié)作精神，能夠有效地與項目成員溝通并協(xié)同工作。
6. 嚴謹?shù)拇a編寫習慣，注重軟件質(zhì)量和性能優(yōu)化。
崗位職責描述
it研發(fā)人員的工作涵蓋多個層面，從理解業(yè)務(wù)需求到實現(xiàn)功能模塊，再到確保軟件的穩(wěn)定運行。他們需要深入理解業(yè)務(wù)流程，與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，將抽象的需求轉(zhuǎn)化為具體的軟件解決方案。在開發(fā)過程中，他們要遵循敏捷開發(fā)原則，定期交付可工作的軟件增量。此外，他們還需參與代碼審查，保證團隊代碼質(zhì)量的一致性。在項目完成后，it研發(fā)人員需進行持續(xù)的軟件維護和更新，以應(yīng)對新出現(xiàn)的問題和業(yè)務(wù)變化。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析與設(shè)計：理解和解析業(yè)務(wù)需求，制定詳細的技術(shù)實施方案，編寫技術(shù)規(guī)格文檔。
2. 編程實現(xiàn)：根據(jù)設(shè)計文檔編寫代碼，實現(xiàn)功能模塊，確保代碼的可讀性和可維護性。
3. 單元測試與集成測試：編寫測試用例，執(zhí)行單元測試，確保代碼功能正確無誤，參與系統(tǒng)集成測試。
4. 代碼審查與優(yōu)化：參與團隊代碼審查，提出改進建議，優(yōu)化代碼性能，提升軟件效率。
5. 故障排查與修復(fù)：快速響應(yīng)線上問題，進行問題定位和修復(fù)，確保軟件的穩(wěn)定運行。
6. 技術(shù)研究與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，研究新技術(shù)，引入創(chuàng)新點，提升產(chǎn)品競爭力。
7. 文檔編寫與更新：編寫和維護技術(shù)文檔，包括設(shè)計文檔、用戶手冊、操作指南等。
8. 團隊協(xié)作與溝通：與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、測試工程師等角色緊密合作，確保項目的順利進行。
it研發(fā)崗位是企業(yè)技術(shù)發(fā)展的基石，其工作內(nèi)容廣泛而深入，既需要深厚的理論知識，又要求實踐操作能力。在這個崗位上，每一位員工都肩負著推動技術(shù)創(chuàng)新，助力企業(yè)發(fā)展的重要使命。
it研發(fā)崗位職責范文
第1篇 it研發(fā)工程師崗位職責
gds it support engineer全球研發(fā)中心it工程師 加弘科技咨詢(上海)有限公司 加弘科技咨詢(上海)有限公司,加弘 responsibility:
- he/she is in charge of a companys operational requirements related to information technology. his or her main task is to manage the companys data and implement up-to-date solutions across the it infrastructure. he/she will oversee the companys technical staff and work closely with regional/global it to propose improvements to the business infrastructure and report progress on various projects.
- he/she responsible for all it systems within a company, including hardware, software, and security systems. they will typically spend a lot of time meeting with employees from various departments to discuss how to make the companys data more accessible and secure, and how to make business operations run more smoothly and efficiently.
requirements:
educational: it infrastructure support must have at least a bachelors degree in a relevant subject
e_perience: 3 years of relevant work e_perience
skills:
- required project management e_perience
- must have e_perience with local local area networks (lans) and wide area networks (wans).
- must have must have an e_cellent knowledge of all aspects of it, and an in-depth understanding of microsoft operating systems and office applications, solaris, uni_, linu_, and cisco. they must also have a good understanding of any relevant government regulations.
- required have a good understanding of any relevant government policy
- prefered on engineer application with minimum 2-3yrs solid working e_perience on: enovia plm and cad application
- prefered to have skill on development skill on .net etc.
- good communication skill with internal and e_ternal customer fluent english on writing and oral
第2篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責it研發(fā)總監(jiān)職責任職要求
it研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責平臺架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)與管理;
2、負責平臺技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;
6、負責技術(shù)團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團隊。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構(gòu)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計，精通架構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅(qū)動能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 it研發(fā)項目崗位職責it研發(fā)項目職責任職要求
it研發(fā)項目崗位職責
崗位職責:
建設(shè)光束汽車生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的it信息系統(tǒng)，包括:
1.對生產(chǎn)質(zhì)量的信息系統(tǒng)進行規(guī)劃，依據(jù)新車型投產(chǎn)計劃，制定不同it項目的實施計劃
2.收集用戶需求并分析，提供解決方案，開拓潛在的it供應(yīng)商
3.進行項目立項、預(yù)算編制與報批，負責與生產(chǎn)質(zhì)量團隊和光束公司高層匯報
4.進行項目管理，包括:用戶管理、需求管理、進度管理、供應(yīng)商管理
5.組織功能測試和安排用戶培訓(xùn)，支持用戶管理系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，且主導(dǎo)系統(tǒng)平臺上線
6.系統(tǒng)平臺上線后的運維技術(shù)支持工作
任職要求:
1.3年以上的整車研發(fā)it系統(tǒng)實施/開發(fā)工作
2.學(xué)歷:本科或以上，計算機、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)
3.it知識:從事過以下相關(guān)的崗位:catia，pdm，plm，bom，虛擬車，車輛仿真，車輛驗證、車輛認證、開發(fā)日程、研發(fā)問題管理等一系列與整車研發(fā)相關(guān)的it系統(tǒng)的開發(fā)/實施工作。熟悉或精通上述某一領(lǐng)域的it系統(tǒng)及其相關(guān)功能
4.業(yè)務(wù)知識:具備豐富的整車研發(fā)業(yè)務(wù)知識，熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)里程碑，對整車研發(fā)項目過程中的:項目立項、數(shù)據(jù)凍結(jié)與發(fā)布、造型、虛擬車、原型車、et、pt、sop以及sop+_月的整個研發(fā)流程有豐富的了解
5.具備項目管理經(jīng)驗，包括:用戶管理、需求管理、進度管理、供應(yīng)商管理等，能獨立的進行項目管理。
第4篇 it研發(fā)助理崗位職責
1. 學(xué)歷要求
①作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)信息化等相關(guān)學(xué)科本科以上學(xué)歷(3人)
2.經(jīng)驗要求
有作物育種工作經(jīng)驗或經(jīng)歷者優(yōu)先
3. 知識和技能
1)熟悉水稻、玉米、大豆任意一種作物從播種到收獲流程;
2)熟悉水稻、玉米、大豆任意一種作物農(nóng)藝性狀記載與分析;
3)熟悉office等軟件操作及數(shù)據(jù)整理;
4)熟悉大田管理具體操作、動手能力強;
5)素質(zhì)態(tài)度:熱愛農(nóng)學(xué)專業(yè),能吃苦耐勞,具有任勞任怨的工作態(tài)度和積極樂觀的價值觀,團隊協(xié)作溝通能力強;
工作內(nèi)容:
1)協(xié)助負責人一起完成公司商業(yè)化育種平臺建設(shè)任務(wù); 2)積極參與團隊建設(shè),為團隊的發(fā)展建言獻策; 3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 it研發(fā)經(jīng)理崗位職責
it研發(fā)經(jīng)理 崗位職責:
1. 把控企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的平臺技術(shù)選型,審核系統(tǒng)建設(shè)過程中的技術(shù)方向和方案;
2. 根據(jù)it技術(shù)發(fā)展趨勢,制定和實施面向系統(tǒng)開發(fā)和質(zhì)量管控的相關(guān)流程和規(guī)范,引入先進技術(shù)提升團隊專業(yè)能力;
3、培養(yǎng)與建設(shè)人才隊伍,營造良好的文化氛圍,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理水平。
任職資格:
1、 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過3個以上大型erp/crm等企業(yè)管理軟件的開發(fā)或?qū)嵤?5年以上管理經(jīng)驗,管理過20人以上的it技術(shù)團隊。
2、 擔任過大型企業(yè)的it部開發(fā)經(jīng)理,面向企業(yè)用戶的軟件公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理;
3、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)選型和實施方法, it外購系統(tǒng)選型方法, it項目實施方法論;
4、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)制定和實施,熟悉系統(tǒng)開發(fā)過程風險識別和管控能力;
5、 主導(dǎo)過參與過企業(yè)復(fù)雜異構(gòu)it系統(tǒng)集成或云架構(gòu)遷移工作優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1. 把控企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的平臺技術(shù)選型,審核系統(tǒng)建設(shè)過程中的技術(shù)方向和方案;
2. 根據(jù)it技術(shù)發(fā)展趨勢,制定和實施面向系統(tǒng)開發(fā)和質(zhì)量管控的相關(guān)流程和規(guī)范,引入先進技術(shù)提升團隊專業(yè)能力;
3、培養(yǎng)與建設(shè)人才隊伍,營造良好的文化氛圍,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理水平。
任職資格:
1、 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過3個以上大型erp/crm等企業(yè)管理軟件的開發(fā)或?qū)嵤?5年以上管理經(jīng)驗,管理過20人以上的it技術(shù)團隊。
2、 擔任過大型企業(yè)的it部開發(fā)經(jīng)理,面向企業(yè)用戶的軟件公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理;
3、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)選型和實施方法, it外購系統(tǒng)選型方法, it項目實施方法論;
4、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)制定和實施,熟悉系統(tǒng)開發(fā)過程風險識別和管控能力;
5、 主導(dǎo)過參與過企業(yè)復(fù)雜異構(gòu)it系統(tǒng)集成或云架構(gòu)遷移工作優(yōu)先考慮。
第6篇 it研發(fā)崗位職責it研發(fā)職責任職要求
it研發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、負責平臺架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)與管理;
2、負責平臺技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;
6、負責技術(shù)團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團隊。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構(gòu)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計，精通架構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅(qū)動能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 it研發(fā)崗位職責
it研發(fā)經(jīng)理 崗位職責:
1. 把控企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的平臺技術(shù)選型,審核系統(tǒng)建設(shè)過程中的技術(shù)方向和方案;
2. 根據(jù)it技術(shù)發(fā)展趨勢,制定和實施面向系統(tǒng)開發(fā)和質(zhì)量管控的相關(guān)流程和規(guī)范,引入先進技術(shù)提升團隊專業(yè)能力;
3、培養(yǎng)與建設(shè)人才隊伍,營造良好的文化氛圍,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理水平。
任職資格:
1、 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過3個以上大型erp/crm等企業(yè)管理軟件的開發(fā)或?qū)嵤?5年以上管理經(jīng)驗,管理過20人以上的it技術(shù)團隊。
2、 擔任過大型企業(yè)的it部開發(fā)經(jīng)理,面向企業(yè)用戶的軟件公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理;
3、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)選型和實施方法, it外購系統(tǒng)選型方法, it項目實施方法論;
4、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)制定和實施,熟悉系統(tǒng)開發(fā)過程風險識別和管控能力;
5、 主導(dǎo)過參與過企業(yè)復(fù)雜異構(gòu)it系統(tǒng)集成或云架構(gòu)遷移工作優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1. 把控企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的平臺技術(shù)選型,審核系統(tǒng)建設(shè)過程中的技術(shù)方向和方案;
2. 根據(jù)it技術(shù)發(fā)展趨勢,制定和實施面向系統(tǒng)開發(fā)和質(zhì)量管控的相關(guān)流程和規(guī)范,引入先進技術(shù)提升團隊專業(yè)能力;
3、培養(yǎng)與建設(shè)人才隊伍,營造良好的文化氛圍,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理水平。
任職資格:
1、 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過3個以上大型erp/crm等企業(yè)管理軟件的開發(fā)或?qū)嵤?5年以上管理經(jīng)驗,管理過20人以上的it技術(shù)團隊。
2、 擔任過大型企業(yè)的it部開發(fā)經(jīng)理,面向企業(yè)用戶的軟件公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理;
3、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)選型和實施方法, it外購系統(tǒng)選型方法, it項目實施方法論;
4、 熟悉it技術(shù)架構(gòu)制定和實施,熟悉系統(tǒng)開發(fā)過程風險識別和管控能力;
5、 主導(dǎo)過參與過企業(yè)復(fù)雜異構(gòu)it系統(tǒng)集成或云架構(gòu)遷移工作優(yōu)先考慮。
第8篇 it研發(fā)項目崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(it系統(tǒng)、研發(fā)項目) 鑒甄檢測技術(shù)(上海)有限公司 鑒甄檢測技術(shù)(上海)有限公司,鑒甄檢測,鑒甄 職責描述:
負責公司內(nèi)部信息系統(tǒng)方面的工作,如實驗室lims系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫項目、實驗室儀器設(shè)備軟件系統(tǒng)等等
任職要求:
1、具有基本的it方面的知識,熟悉實驗室各類系統(tǒng)和軟件
2、人一定要靈活,能快速學(xué)習各類知識,很強的溝通協(xié)調(diào)能力
3、很強思考分析能力,可以非常迅速的提取內(nèi)部需求,并與為外部技術(shù)團隊共同完成項目任務(wù)
第9篇 it研發(fā)工程師崗位職責it研發(fā)工程師職責任職要求
it研發(fā)工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責組織對營銷系統(tǒng)中門店拜訪、門店訂單管理、促銷政策展示、快速下單、門店標準化打造等業(yè)務(wù)的研發(fā)計劃擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行，主導(dǎo)產(chǎn)品項目;
2、負責流程執(zhí)行落實，負責團隊的任務(wù)計劃，開發(fā)質(zhì)量管理;
3、負責項目的關(guān)鍵技術(shù)評審，并且對軟件發(fā)布進行有效的版本控制;
4、負責對產(chǎn)品經(jīng)理提出的不同場景需求，提出研發(fā)指導(dǎo)意見，并且形成研發(fā)設(shè)計方案，輸出研發(fā)計劃，完成sit的測試工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上it產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉b2b2c業(yè)務(wù)中買贈、特價、組合商品、秒殺和代金卷等促銷以及核銷的業(yè)務(wù)場景、并能結(jié)合技術(shù)積極響應(yīng)用戶的需求并轉(zhuǎn)化為研發(fā)可參考的文檔;
3、對高并發(fā)、穩(wěn)定性、安全性、數(shù)據(jù)一致性有豐富的經(jīng)驗和清晰的了解，能進行技術(shù)攻關(guān)和指導(dǎo)團隊組員工作;
4、有快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責
it軟件研發(fā)副總監(jiān) 青海春天(證券代碼:600381) 青海春天藥用資源科技股份有限公司,青海春天,青海春天藥用,青海春天(證券代碼:600381),春天藥用 職位描述:
1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務(wù);
2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進;
3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術(shù)討論工作;
4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;
5、向運維部交付項目建設(shè)工作;
6、主持軟件研發(fā)部工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗;
2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
