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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)營(yíng)招商,是企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系中關(guān)鍵的一環(huán),主要負(fù)責(zé)尋找、吸引并管理商業(yè)合作伙伴,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。這一崗位的核心任務(wù)是建立并維護(hù)一個(gè)健康的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),通過有效的招商策略,推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的商務(wù)談判技巧,能夠精準(zhǔn)把握合作機(jī)會(huì),達(dá)成互利共贏的協(xié)議。
2. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深入理解和敏銳洞察力。
3. 擁有豐富的商業(yè)網(wǎng)絡(luò),能夠有效地開拓新客戶和維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴。
4. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力,確保招商計(jì)劃的順利實(shí)施。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
6. 對(duì)財(cái)務(wù)分析有一定了解,能評(píng)估潛在合作伙伴的經(jīng)濟(jì)效益。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)營(yíng)招商人員需扮演多重角色,既是企業(yè)與商家間的橋梁,也是企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)者。他們需要發(fā)掘市場(chǎng)潛力,尋找與公司戰(zhàn)略相匹配的合作伙伴,同時(shí)通過制定和執(zhí)行招商策略,促進(jìn)合作的達(dá)成。此外,他們還需密切關(guān)注市場(chǎng)變化,調(diào)整策略以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。
在日常工作中,運(yùn)營(yíng)招商人員會(huì)參與各種商務(wù)洽談,通過展示企業(yè)價(jià)值和合作前景,激發(fā)潛在合作伙伴的興趣。他們還需處理合作伙伴的關(guān)系管理,包括合同談判、合作糾紛解決以及定期的業(yè)務(wù)回顧,確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和長(zhǎng)期發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析:定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),識(shí)別潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。
2. 合作伙伴開發(fā):發(fā)掘并接觸潛在合作伙伴,進(jìn)行商務(wù)洽談,建立合作意向。
3. 招商策劃與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并實(shí)施招商計(jì)劃,包括制定招商方案、組織招商活動(dòng)等。
4. 合同管理:起草、審查和管理合作協(xié)議,確保符合公司利益。
5. 關(guān)系維護(hù):定期與合作伙伴溝通,解決合作中遇到的問題,提升合作滿意度。
6. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與優(yōu)化:監(jiān)控合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況,對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,提出優(yōu)化建議。
7. 內(nèi)部協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門緊密協(xié)作,確保招商策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
運(yùn)營(yíng)招商崗位的工作內(nèi)容繁雜而重要,不僅需要對(duì)外部市場(chǎng)的深入理解,還需要對(duì)內(nèi)部流程的熟悉和協(xié)調(diào)能力。只有全面、細(xì)致地完成這些工作,才能助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行。
運(yùn)營(yíng)招商崗位職責(zé)范文
第1篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)招商專員崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營(yíng)部-招商專員 廣州富力地產(chǎn)(重慶)有限公司 廣州富力地產(chǎn)(重慶)有限公司,富力 1、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作;
3、定期向招商經(jīng)理匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計(jì)劃性和有效性;
4、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計(jì)劃書并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
5、建立代理商客戶數(shù)據(jù)庫,負(fù)責(zé)公司招商文件。
崗位要求:
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理;;
3、有一定的領(lǐng)悟能力,靈活應(yīng)用市場(chǎng)資源,溝通能力強(qiáng)并具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,勤奮敬業(yè),具有親和力;
6、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
7、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第2篇 地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、 組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;
3、 制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);
4、 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;
5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);
6、 組織各項(xiàng)目根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;
7、 參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評(píng)估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;
8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營(yíng)模式;
4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營(yíng)和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。
5、善于創(chuàng)新,對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見解;
第3篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)招商專員崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)運(yùn)營(yíng)招商專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對(duì)接度刻/悅界/拾間/潮流街區(qū)/伍臺(tái)等多個(gè)產(chǎn)品組,進(jìn)行主題街區(qū)的產(chǎn)品打造/招商定位/活動(dòng)策劃/運(yùn)營(yíng)管理等工作;
2.協(xié)助開展商業(yè)項(xiàng)目的策劃定位、多部門協(xié)調(diào)等工作;
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.重點(diǎn)院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,房地產(chǎn)類、廣告類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、渠道資源能力及產(chǎn)業(yè)判斷力;
3.了解北京商業(yè)市場(chǎng),有一定的品牌資源優(yōu)先;
4.1年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第4篇 地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)) 高科、重工、智能制造
全國已有20余個(gè)已運(yùn)作項(xiàng)目
1、第一學(xué)歷要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡 35-42 歲
2、十年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理工作
3、有招商運(yùn)營(yíng)體系搭建工作經(jīng)歷。
優(yōu)秀者上浮約20% 高科、重工、智能制造
全國已有20余個(gè)已運(yùn)作項(xiàng)目
1、第一學(xué)歷要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡 35-42 歲
2、十年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理工作
3、有招商運(yùn)營(yíng)體系搭建工作經(jīng)歷。
優(yōu)秀者上浮約20%
地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)招商經(jīng)理崗位