集團(tuán)總工崗位職責(zé)3篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：27

目錄
1.集團(tuán)總工崗位職責(zé)是什么 2.集團(tuán)總工崗位職責(zé)要求 3.集團(tuán)總工崗位職責(zé)描述 4.集團(tuán)總工崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.集團(tuán)總工崗位職責(zé)3篇

集團(tuán)總工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

集團(tuán)總工，全稱為集團(tuán)首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)，是企業(yè)技術(shù)管理的核心角色，負(fù)責(zé)整個集團(tuán)的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)管理及技術(shù)創(chuàng)新工作。作為企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，集團(tuán)總工需要確保公司的技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致，推動技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的專業(yè)背景：集團(tuán)總工應(yīng)具備相關(guān)工程或科學(xué)領(lǐng)域的高級學(xué)位，如博士或碩士，擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 技術(shù)視野：需具備廣闊的行業(yè)和技術(shù)視野，能洞察技術(shù)發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能的技術(shù)變革。

3. 管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)跨部門、跨地區(qū)的技術(shù)資源。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，善于發(fā)掘新技術(shù)，引領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。

5. 商業(yè)敏感度：理解市場動態(tài)，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值，為公司創(chuàng)造利潤。

崗位職責(zé)描述

集團(tuán)總工的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于：

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實(shí)施長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)路線符合公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場定位。

2. 研發(fā)管理：指導(dǎo)和監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

3. 技術(shù)合作：建立并維護(hù)與外部合作伙伴（如科研機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等）的關(guān)系，共同推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培養(yǎng)和激勵技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。

5. 技術(shù)評審：參與重要技術(shù)決策，對新產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進(jìn)等進(jìn)行技術(shù)評估。

6. 技術(shù)風(fēng)險管理：識別和管理潛在的技術(shù)風(fēng)險，確保技術(shù)工作的穩(wěn)健進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定和維護(hù)集團(tuán)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證技術(shù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和一致性。

2. 技術(shù)引進(jìn)與轉(zhuǎn)化：評估并引入外部先進(jìn)技術(shù)，將其轉(zhuǎn)化為內(nèi)部生產(chǎn)力。

3. 知識產(chǎn)權(quán)管理：管理公司的專利、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，保護(hù)公司的技術(shù)成果。

4. 技術(shù)培訓(xùn)：組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)素養(yǎng)和技能水平。

5. 技術(shù)交流：參與行業(yè)會議和研討會，分享公司的技術(shù)成果，了解行業(yè)最新動態(tài)。

6. 技術(shù)報告：定期向高層管理層匯報技術(shù)進(jìn)展和成果，為決策提供依據(jù)。

集團(tuán)總工的角色至關(guān)重要，他們不僅是技術(shù)專家，也是企業(yè)戰(zhàn)略的參與者，通過技術(shù)和管理的雙重驅(qū)動，推動集團(tuán)在市場競爭中保持技術(shù)領(lǐng)先地位。

集團(tuán)總工崗位職責(zé)范文

第1篇集團(tuán)總工程師崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)保證體系的正常運(yùn)行;

2.貫徹國家頒發(fā)的技術(shù)政策和上級技術(shù)規(guī)定。負(fù)責(zé)審查、簽發(fā)各種技術(shù)文件，對工程技術(shù)負(fù)全面責(zé)任;

3.負(fù)責(zé)組織審核工程圖紙、技術(shù)交底及圖紙會審，審核施工組織設(shè)計(jì)，工程進(jìn)度計(jì)劃和安全技術(shù)交底;

4.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運(yùn)行;

5.負(fù)責(zé)公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;

6.指導(dǎo)施工過程中的技術(shù)、質(zhì)量管理，組織對工程的質(zhì)量提出整改意見，消除重大質(zhì)量事故隱患;

7. 對技術(shù)人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術(shù)的開發(fā)利用。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關(guān)工程類專業(yè)

3.知識要求:熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，掌握建筑企業(yè)相關(guān)專業(yè)知識

4.技術(shù)職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格

5.經(jīng)驗(yàn)要求;具有10年以上管理經(jīng)驗(yàn)

6.項(xiàng)目經(jīng)歷要求:擔(dān)任過200畝以上超高層項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)保證體系的正常運(yùn)行;

2.貫徹國家頒發(fā)的技術(shù)政策和上級技術(shù)規(guī)定。負(fù)責(zé)審查、簽發(fā)各種技術(shù)文件，對工程技術(shù)負(fù)全面責(zé)任;

3.負(fù)責(zé)組織審核工程圖紙、技術(shù)交底及圖紙會審，審核施工組織設(shè)計(jì)，工程進(jìn)度計(jì)劃和安全技術(shù)交底;

4.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運(yùn)行;

5.負(fù)責(zé)公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;

6.指導(dǎo)施工過程中的技術(shù)、質(zhì)量管理，組織對工程的質(zhì)量提出整改意見，消除重大質(zhì)量事故隱患;

7. 對技術(shù)人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術(shù)的開發(fā)利用。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關(guān)工程類專業(yè)

3.知識要求:熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，掌握建筑企業(yè)相關(guān)專業(yè)知識

4.技術(shù)職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格

5.經(jīng)驗(yàn)要求;具有10年以上管理經(jīng)驗(yàn)

6.項(xiàng)目經(jīng)歷要求:擔(dān)任過200畝以上超高層項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

集團(tuán)總工程師崗位

第2篇集團(tuán)總工程師崗位職責(zé)

集團(tuán)總工程師兼項(xiàng)目工程總監(jiān) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞職責(zé)描述:

1. 統(tǒng)籌管理公司各項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)管控和指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的

2. 負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)交底和圖紙會審工作,并澄清圖紙問題;

3. 參與編寫、審定工程的項(xiàng)目規(guī)劃;

4. 主持成立項(xiàng)目組,參與指導(dǎo)項(xiàng)目組完成施工前項(xiàng)目開發(fā)的準(zhǔn)備工作并提出專業(yè)意見;

5. 結(jié)合設(shè)計(jì)、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進(jìn)度,質(zhì)量監(jiān)督和資金投放計(jì)劃;

6. 組織和主持各項(xiàng)目的重要技術(shù)方案和施工方案的審核管理工作;

7. 嚴(yán)格把好各子公司、各項(xiàng)目施工質(zhì)量,指導(dǎo)項(xiàng)目組組織施工,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及國家規(guī)范,建立健全施工中的各類技術(shù)性管理工作;

8. 定期檢查工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、材料和技術(shù)資料,負(fù)責(zé)工程施工全過程術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,制訂和實(shí)施保證工程質(zhì)量和安全的技術(shù)措施,并及時了解并組織解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

9. 監(jiān)督工程驗(yàn)收工作,主持完工項(xiàng)目的施工總結(jié),負(fù)責(zé)遺留工程體系建設(shè),決運(yùn)營項(xiàng)目遺留問題。

10. 組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。

崗位要求:

1、具備很強(qiáng)的執(zhí)行和推進(jìn)能力,確保項(xiàng)目按照公司確定的進(jìn)度、預(yù)算推進(jìn)

2、具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目建設(shè)工程中與政府部門、配套單位總分包單位的協(xié)調(diào)工作

3、本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,工民建專業(yè)或相近專業(yè),高級工程師職稱優(yōu)先。

4、具有綜合體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)流程,有房地產(chǎn)開發(fā)置業(yè)工作經(jīng)歷

第3篇崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)總工程師

房地產(chǎn)集團(tuán)總工程師崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱總工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

直接上級主任直接下屬無

崗位概要:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工程概算、技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn)

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.工程概算:參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的擬訂,根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃,合理編制工程概算;

2.技術(shù)支持:參與審核各項(xiàng)目(部)公司的后期配套設(shè)計(jì)方案與施工設(shè)計(jì)圖審核;參與工程標(biāo)底編制工作;負(fù)責(zé)制訂工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評審會的組織召開,參與審查設(shè)計(jì)圖紙;參與施工方案審核;根據(jù)各項(xiàng)目(部)公司的要求向各項(xiàng)目提供技術(shù)支持,及時處理各項(xiàng)目施工進(jìn)過程中遇到的技術(shù)難題;參與工程竣工驗(yàn)收工作,對工程驗(yàn)收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗(yàn)收意見;為各項(xiàng)目(部)公司及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

3.技術(shù)培訓(xùn):根據(jù)工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制訂工程技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施和培訓(xùn)效果考核;

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):做好與設(shè)計(jì)單位、各項(xiàng)目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;

2.其他事項(xiàng):完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證工程概算的合理性;

2.保證工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的合理性和可操作性;

3.保證技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)的及時與合理,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;

4.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;