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崗位職責是什么
責總崗位是企業(yè)組織中的關鍵角色，主要負責協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司戰(zhàn)略目標的順利實施，并對整體運營績效進行監(jiān)控和優(yōu)化。
崗位職責要求
1. 具備卓越的領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2. 熟悉企業(yè)運營管理，對財務、人力資源、市場營銷等多個領域有深入理解。
3. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，維護外部合作伙伴。
5. 持續(xù)關注市場動態(tài)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察，以適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責描述
責總崗位的核心任務是確保公司的高效運行，通過制定和執(zhí)行策略，提升企業(yè)的整體競爭力。他們需要全面了解公司的運營情況，從宏觀角度審視業(yè)務流程，找出瓶頸并提出解決方案。此外，責總還需與各部門負責人緊密合作，確保每個部門的工作都能為實現(xiàn)公司目標貢獻力量。
在日常工作中，責總需要定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，評估業(yè)務表現(xiàn)，制定并調(diào)整策略。他們要關注員工的成長和發(fā)展，通過有效的激勵機制，促進團隊建設。責總還扮演著企業(yè)形象代表的角色，與客戶、供應商及政府機構保持良好關系，為公司爭取有利的市場地位。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略：責總需根據(jù)市場研究和企業(yè)愿景，制定長期和短期戰(zhàn)略計劃，并確保其有效執(zhí)行。
2. 組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，解決跨部門問題，優(yōu)化工作流程，提高協(xié)同效率。
3. 績效管理：設定并監(jiān)控關鍵績效指標（kpis），評估各部門業(yè)績，提供反饋并指導改進。
4. 預算與財務管理：參與年度預算制定，監(jiān)控財務狀況，確保公司財務健康。
5. 員工發(fā)展：設計并實施人才培養(yǎng)計劃，提升員工技能，激發(fā)團隊潛力。
6. 關系管理：維護與客戶、供應商的關系，處理對外公關事務，樹立企業(yè)良好形象。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。
8. 政策與法規(guī)遵守：確保公司運營符合法律法規(guī)要求，規(guī)避合規(guī)風險。
責總崗位需要在復雜多變的環(huán)境中，靈活應變，平衡各種利益關系，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。他們不僅要具備深厚的業(yè)務知識，還需要擁有廣闊的視野和高超的領導藝術，以引領企業(yè)走向成功。
責總崗位職責范文
第1篇 崗位職責總經(jīng)理辦公室
部門:總經(jīng)理辦公室
直接上級:總經(jīng)理
下屬部門:文秘科、供應科、基建科
部門性質(zhì):總經(jīng)理行政指揮的辦事機構
管理權限:受總經(jīng)理委托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能:負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔的工作負責。
主要職責:
1、 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向決經(jīng)理負責;
2、 嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;
4、 負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;
5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
6.根據(jù)公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,按擇寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
7.負責公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導;
8.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;
9.協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
11.組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作,及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表,認真做好項目的監(jiān)督管理工作;
12.負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應=采購,做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作;
13.負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動;
14.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
15.負責公司對上級主管部門聯(lián)系,公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;
16.負責做好公司的宣傳報導工作;
17.完成公司領導交辦的其他工作任務。
第2篇 總監(jiān)工程師崗位職責總監(jiān)工程師職責任職要求
總監(jiān)工程師崗位職責
總工程師(設計總監(jiān)) 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、全日制本科及以上及1999年前畢業(yè)的?？?
2、建筑設計、景觀、工程等相關專業(yè)，有一級建筑師或注冊結(jié)構工程師證書;
3、10年以上建筑設計工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)設計管理相關工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關于建筑設計法規(guī);
5、熟悉國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)流程;熟悉設計單位運行管理;
6、了解房地產(chǎn)相關設計專業(yè)及市場營銷知識;
7、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關管理知識;
第3篇 總部it經(jīng)理崗位職責總部it經(jīng)理職責任職要求
總部it經(jīng)理崗位職責
it經(jīng)理(小鎮(zhèn)集團總部)【上海虹橋商務區(qū)】 協(xié)信控股集團 重慶協(xié)信遠創(chuàng)商業(yè)管理有限公司上海閔行分公司，協(xié)信遠創(chuàng) 1、負責統(tǒng)籌完善小鎮(zhèn)集團及地產(chǎn)項目的信息化體系建設;
2、負責oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)如計劃管理系統(tǒng)、銷售、成本管理系統(tǒng)等的實施與維護;
3、負責根據(jù)營銷部業(yè)務發(fā)展和管理需求，對現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施it系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作;
4、負責小鎮(zhèn)集團以及各下屬公司的系統(tǒng)管理、監(jiān)督與技術支持;
5、對各個系統(tǒng)不適應企業(yè)管理特殊需求的地方，制定可操作的實施方案，組織或進行實施和必要的二次開發(fā);
6.負責sap系統(tǒng)的上線運維工作;集團各應用系統(tǒng)的區(qū)域?qū)用婢S護工作，包括問題反饋、跟蹤解決、相關流程發(fā)起等工作;
7、負責與it技術中心完成任務的對接和配合;
8、負責建立、梳理、優(yōu)化it制度及相關標準，對現(xiàn)有it運營管理體系提出改進方案;
9、完成上司交辦的其他任務。
任職資格:
1.本科及以上學歷，信息技術相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上地產(chǎn)相關行業(yè)it管理的工作經(jīng)歷，2年以上相關管理職位者優(yōu)先;
3.熟悉地產(chǎn)行業(yè)的營銷管理業(yè)務
4.熟悉地產(chǎn)行業(yè)相關信息系統(tǒng)建設與維護管理，如:erp、crm等;具備信息系統(tǒng)的開發(fā)、實施項目管理經(jīng)驗;
5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，能夠協(xié)調(diào)各種資源完成復雜的任務，善于學習、具有分析、解決問題的能力。
6.雙休，9:00-12:00，13:30-18:00;節(jié)假日按照國家正常節(jié)假日休息;
年底獎金豐厚
第4篇 總監(jiān)網(wǎng)絡崗位職責總監(jiān)網(wǎng)絡職責任職要求
總監(jiān)網(wǎng)絡崗位職責
職責描述:
(1)負責平臺架構、營銷推廣、安全監(jiān)管、數(shù)據(jù)監(jiān)管;?? ?(2)負責部門人員工作的安排和協(xié)調(diào);
(3)負責與網(wǎng)絡媒體的深度合作，避免和減少負面信息;
(4)制定人員的工作目標和指標;
(5)完善部門制度和績效考核指標。
任職要求:
專業(yè)要求
臨床醫(yī)學其他學科
最低學歷
大專
工作年限
經(jīng)驗不限
職稱要求
不限
第5篇 決算會計崗位職責總結(jié)
決算會計崗位職責總結(jié)
以下就是決算會計崗位職責總結(jié)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況;
2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案;
3、編制各種明細賬、總分類賬;
4、設計、修訂財務制度、會計表單，分析財務結(jié)構，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算和利潤分配核算工作;
5、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月集體核算稅金、費用、折舊等費用項目;
6、會計監(jiān)督工作，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;定期對賬，查明異差;
7、不斷學習了解軟件企業(yè)相關的優(yōu)惠政策，主動進行資訊分析和評價，向領導提供財務信息和有關工作建議;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
主辦會計崗位職責
1、及時提供整車銷售報表;
2、負責整車核算業(yè)務的各項流程的監(jiān)控及存在風險的預警;
3、負責整車銷售、保險、上牌、二手車置換等業(yè)務的賬務處理，賬務處理工作做到日清月結(jié);
4、負責公司機動車發(fā)票及其他發(fā)票的購買保管、報稅，并定期進行稅務自查;
5、負責各項增值稅發(fā)票、運費發(fā)票的認證與抵扣，涉稅業(yè)務的辦理和核算;
6、協(xié)助開具機動車發(fā)票及其他發(fā)票，并做好各項發(fā)票的領用存保管登記;
7、每月末將銀行對賬單與銀行存款日記賬逐筆核對，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
8、負責各二級經(jīng)銷商保證金、調(diào)車業(yè)務的審核監(jiān)督。
餐飲會計崗位職責
1、從事門店運營的綜合統(tǒng)計工作;
2、負責收集匯總每天門店的運營數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準確的進行整理匯總，建立形成統(tǒng)計報表，為公司領導提供可靠的運營信息;
3、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性負主要責任;
4、建立人、財、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點的統(tǒng)計原始記錄，建立完善的統(tǒng)計臺賬，做到統(tǒng)計臺賬與原始記錄一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份;
5、負責廚房生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的審核，負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理，督導成本控制及參與存貨的清查盤點工作，審查原材料的采購;
6、保管好各種憑證、賬薄、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
7、負責核算企業(yè)工資，將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領導簽字后，編制員工工資匯總表，經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后送交出納，以保證工資及時發(fā)放。
成本會計崗位職責
1、建立各部門的成本核算項目及核算模式;
2、監(jiān)督協(xié)助倉庫、化妝品工廠的數(shù)據(jù)管理及財務報表要求的指導工作;了解電商優(yōu)先
3、負責編制各項目的低值易耗品的分析月報、季報、年報;
4、負責編制各部門的費用歸集與分配及其他費用表;
5、審核各部員工工資，定額產(chǎn)量的有關記錄事項;
6、核算各訂單的預算成本及實際產(chǎn)品的實際成本;
7、編制各項成本月報、季報、年報表;
8、負責其他與成本核算有關的事項。
第6篇 服裝行業(yè)會計崗位職責總結(jié)
服裝行業(yè)會計崗位職責總結(jié)一
以下就是服裝行業(yè)會計崗位職責總結(jié)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責：
1、跟蹤公司檔口每月出貨數(shù)據(jù)，并錄入系統(tǒng);
2、核對工廠月貨款;
3、負責每月發(fā)票的開具以及進項發(fā)票整理工作;
4、核算員工工資;
5、成本跟蹤控制工作;
6、領導交代的其他事項。
工作要求：
1、財務，會計專業(yè)大專以上學歷，有會計初級職稱，服裝財務內(nèi)賬2年以上的工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
2、熟悉會計報表的處理。
服裝行業(yè)會計崗位職責總結(jié)二
崗位職責
1、負責每季單款實際成本的核算工作。
2、負責每月供應商對賬工作，完成應付報表，并及時清理未付款項。
3、負責核對倉庫入出庫單，每月倉庫盤點工作。
4、編制會計憑證等其他臨性性工作。
任職資格
1 、中專及以上學歷。
2、對數(shù)字敏感，認真仔細，能吃苦耐勞。熟練運用e_cel函數(shù)。
3、2-3年以年制造業(yè)賬務經(jīng)驗，服裝行業(yè)優(yōu)佳。
服裝行業(yè)會計崗位職責總結(jié)三
1、完成公司的月、季度、年度財務報表;
2、完成應收賬款往來明細賬，及時與客戶對賬并打印對賬單;
3、定期匯報應收賬款回款情況并提供書面風險預警客戶情況表;
4、完成應付賬款往來明細賬，及時與供應商對賬;
5、負責做好開票計劃表與進項發(fā)票計劃表;
6、完成會計電算化工作，登記明細賬，總賬;
7、審核、完善和裝訂會計原始憑證和報表，管理好會計印鑒和會計檔案;
8、分析財務收支情況，監(jiān)管好現(xiàn)金與銀行資金，并提出資金管理的建議。
服裝行業(yè)會計崗位職責總結(jié)四
1、 負責指導、執(zhí)行、落實各店鋪(直營/聯(lián)營)相關財務制度流程，對于違規(guī)操作進行處理和處罰。
2、 負責審核與財務相關業(yè)務的銷售活動(如銷售折扣、促銷)、營業(yè)收入、費用開支原始憑證、進銷存，并編制、匯總各種會計報表及賬務處理。
3、 負責審核應收管理，監(jiān)管進銷存，及時核對回款進賬并歸集會計報表。
4、 負責指導直營店鋪做好稅收籌劃與管理工作，按時完成稅務申報工作。
5、 負責進行成本費用核算的控制、分析，督促各直營店鋪降低消耗、節(jié)約成本。
6、 負責監(jiān)督客戶信用額政策發(fā)貨。
7、 完成上級管理人員安排的其他相關工作。
第7篇 總成集成工程師崗位職責總成集成工程師職責任職要求
總成集成工程師崗位職責
工作職責:
1、負責懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設計開發(fā);
2、負責懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)技術文件編制、校對、歸檔;
3、負責懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)3d，2d數(shù)據(jù)繪制、發(fā)布;
4、負責懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)試驗技術規(guī)范文檔審核與凍結(jié);
5、負責增程器車型產(chǎn)品技術支持;
6、處理開發(fā)過程中可靠性試驗、性能試驗、試裝、評價等反饋的問題;
7、根據(jù)市場反饋的問題，進行技術支持，快速有效解決問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械設計、車輛工程相關專業(yè);
2、3年以上懸置系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)設計開發(fā)工作經(jīng)驗，有增程器開發(fā)相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉新能源整車產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、精通相關辦公等軟件;
5、有完整整車項目開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 總體工程師崗位職責總體工程師職責任職要求
總體工程師崗位職責
總體設計工程師 根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，提供新產(chǎn)品開發(fā)的技術可行性分析報告和成本分析報告，給公司產(chǎn)品開發(fā)決策
提供依據(jù);
提供新產(chǎn)品的整機性能和參數(shù)，設計新產(chǎn)品整機布置方案，方案要求科學、合理;
提供新產(chǎn)品設計開發(fā)項目計劃書，明確各階段開發(fā)完成的時間、責任人和各階段設計開發(fā)輸出要求;
組織新產(chǎn)品設計的驗證、評審工作，并針對問題或不足制定改進完善計劃;
負責組織新產(chǎn)品性能試驗和工業(yè)性試驗，完成產(chǎn)品定型;
負責整機中各部件性能匹配和相關的關聯(lián)尺寸，負責總成部件的選型和技術要求;
負責整體推進開發(fā)項目，并及時協(xié)調(diào)開發(fā)、試制過程中的各項問題。 根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，提供新產(chǎn)品開發(fā)的技術可行性分析報告和成本分析報告，給公司產(chǎn)品開發(fā)決策
提供依據(jù);
提供新產(chǎn)品的整機性能和參數(shù)，設計新產(chǎn)品整機布置方案，方案要求科學、合理;
提供新產(chǎn)品設計開發(fā)項目計劃書，明確各階段開發(fā)完成的時間、責任人和各階段設計開發(fā)輸出要求;
組織新產(chǎn)品設計的驗證、評審工作，并針對問題或不足制定改進完善計劃;
負責組織新產(chǎn)品性能試驗和工業(yè)性試驗，完成產(chǎn)品定型;
負責整機中各部件性能匹配和相關的關聯(lián)尺寸，負責總成部件的選型和技術要求;
負責整體推進開發(fā)項目，并及時協(xié)調(diào)開發(fā)、試制過程中的各項問題。
第9篇 總成開發(fā)工程師崗位職責總成開發(fā)工程師職責任職要求
總成開發(fā)工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責座椅總成產(chǎn)品技術開發(fā)工作
? 負責產(chǎn)品預研階段完成標桿車座椅總成技術狀態(tài)研究
? 負責座椅總成產(chǎn)品設計方案的確定、設計目標及驗收標準等
? 負責產(chǎn)品新造型工程可行性分析
? 負責對產(chǎn)品進行結(jié)構分析，評定以及改良
? 負責對產(chǎn)品設計狀態(tài)的變更進行可行性分析和成本控制
? 負責座椅總成各零部件的設計開發(fā)計劃擬定及進度管控
? 負責座椅總成零部件技術協(xié)議的編制及發(fā)放
? 負責零部件供應商考察及技術交流
? 負責各階段試裝件的狀態(tài)確定、提出改進措施、推進整改進度等
? 負責產(chǎn)品二維圖紙的審核、發(fā)布;明細表的更新和維護
? 協(xié)調(diào)產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程進行技術支持
? 協(xié)調(diào)售后問題產(chǎn)品的技術服務
2. 負責座椅總成產(chǎn)品的技術條件及企業(yè)標準的校對、審核
? 負責產(chǎn)品的技術規(guī)范、sor的校對和審核
任職資格:
學歷及專業(yè) 本科及以上學歷，汽車專業(yè)或高分子材料及其相關專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的技術功底，能獨立撰寫各類技術方案。
外語要求 具備良好的英語聽說讀寫能力
計算機知識要求 熟悉office辦公軟件，熟悉汽車設計相關專業(yè)軟件，如cad、catia r19、ug6等
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關專業(yè)技術職務任職資格無
專業(yè)知識技能 掌握汽車內(nèi)飾件專業(yè)知識、材料試驗標準及試驗方法、等專業(yè)技能;掌握質(zhì)量管理五大工具，熟練掌握catia零部件設計、裝配設計、曲面、dmu、dse等多個模塊
專業(yè)經(jīng)驗 本科工作經(jīng)驗3年以上
管理經(jīng)驗 不限
計劃管理能力 能將領導布置的任務有效轉(zhuǎn)化為明確的目標/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難，對自己的績效設立高標準/將目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據(jù)事務的優(yōu)先度，及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務
客戶導向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動，并定期與客戶溝通行動進展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 在上級的支持與指導下，在確定政策與資源條件下，能獨立完成職責范圍內(nèi)的工作任務/在上級的支持與指導下，能克服一定的政策與資源限制，代理團隊完成既定的工作任務/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，通過組織設置、資源分配等手段，帶領部門或跨部門工作團隊完成工作任務
有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認，保證雙方對信息的理解和確認/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時，在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論，避免強制說服，善于傾聽，適度退讓，積極尋求共同點、達成共識
學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考，并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，并有意識的在工作中應用，提高工作效率
第10篇 主辦會計崗位職責總結(jié)
以下就是主辦會計崗位職責總結(jié)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。
二、編制并嚴格執(zhí)行部門預算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。
四、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領用要登記，收回要銷號。
五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
六、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。
七、負責產(chǎn)出品的開票工作。
主辦會計崗位職責總結(jié)
第11篇 總工程師助理崗位職責總工程師助理職責任職要求
總工程師助理崗位職責
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總工程師負責設計院質(zhì)量管理部進行部門日常管理;協(xié)助總工程師組織部門相關會議，記錄會議紀要、檢查會議決議及計劃落實情況，部門團建活動組織;
2、協(xié)助總工程師編制質(zhì)量管理部門定位和發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和考核指標;
3、協(xié)助總工程師負責設計院技術質(zhì)量學習培訓工作，借助并整合行業(yè)資源快速提升設計院在質(zhì)量合技術方面的專業(yè)能力;
4、協(xié)助總工程師對設計院技術線員工的晉升進行專業(yè)評估開展輔助工作，協(xié)助總工進行設計院對外技術交流;
5、協(xié)助總工程師對重點項目進行圖紙質(zhì)量審核，一般項目質(zhì)量進行抽查評估，做好設計院圖章蓋章的管控;
6、協(xié)助總工程師負責設計院技術質(zhì)量管控流程及制度的編制、完善及優(yōu)化工作;對于項目執(zhí)行過程中的技術質(zhì)量管控流程和制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督并定期進行書面反饋;
7、協(xié)助總工程師組織設計院項目質(zhì)量年度評優(yōu)、獎項申報工作，負責技術質(zhì)量管理項目及設計文件的歸檔管理，并定期監(jiān)督檢查落實情況;
8、負責質(zhì)量管理部文件歸檔工作并定期檢查歸檔落實情況形成書面反饋意見;
9、完成領導交辦的其他工作;
任職資格:
1、規(guī)劃設計或文旅行業(yè)相關技術或技術管理從業(yè)背景，具備不錯的技術管理能力和經(jīng)驗，過往工作業(yè)績突出;
2、4年以上工作經(jīng)驗，1年以上總工程師助理或相似技術管理工作經(jīng)驗，大學本科以上學歷，助理工程師以上職稱，熟悉規(guī)劃設計行業(yè)相關技術規(guī)范并能合理運用于項目技術實施中;
3、誠實正直，對本行業(yè)有足夠的熱情和長期發(fā)展的興趣，工作嚴謹認真仔細;
4、具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力，工作原則性、執(zhí)行力強，有培養(yǎng)潛力。
第12篇 總部--研究員崗位職責總部--研究員職責任職要求
總部--研究員崗位職責
崗位職責:
1、對行業(yè)、市場、競爭對手的發(fā)展變化情況進行跟蹤監(jiān)測，定期對房地產(chǎn)市場相關信息進行采集、歸納，進行分析研究，撰寫市場分析報告;
2、對行業(yè)、市場、競爭對手等相關政策、熱點問題、重大事件等進行即時性的專題研究，撰寫專題研究報告;
3、對集團內(nèi)運營發(fā)展變化和數(shù)據(jù)進行采集、分析、歸納，定期撰寫運營分析報告;
4、組織研究方法、研究模型的開發(fā)、知識共享以及信息渠道拓展和維護、研究分析所需數(shù)據(jù)庫和資料庫的建設與維護。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷，財務、金融等相關專業(yè)，具備海外留學經(jīng)歷;
2、三年以上研究分析相關工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3 、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、良好的文字表達，市場調(diào)研，數(shù)據(jù)組織、邏輯判斷能力，良好的市場敏感性和洞察力，能夠獨立或主持撰寫房地產(chǎn)市場綜合分析報告。
4、熟練使用word、powerpoint、e_cel等辦公軟件及spss等數(shù)據(jù)分析軟件，能熟練使用powerpoint撰寫研究報告，善于用文字、圖表表達結(jié)論。
5、自信、有親和力，具備很強的學習、領悟能力和團隊協(xié)調(diào)能力;
第13篇 總體布置工程師崗位職責總體布置工程師職責任職要求
總體布置工程師崗位職責
專業(yè)知識: 1.汽車、機械、模具或車輛工程相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用ug、catia、imageware、offce等相關軟件; 3.熟練掌握benchmark階段數(shù)據(jù)采集和分析工作; 4.熟悉整車開發(fā)流程，熟悉車身/底盤總布置在整車開發(fā)中的任務; 5.熟悉汽車開發(fā)國家標準以及相關法規(guī)，熟悉人機工程校核方法或者熟悉底盤總布置和校核工作，并了解相關經(jīng)驗數(shù)據(jù); 6. 能獨立完成車身/底盤總布置圖的繪制。 能力和素質(zhì): 1.具有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有較強的執(zhí)行力; 2.具有較強的判斷與決策能力; 3.具有較強的信息綜合、分析歸納能力和創(chuàng)新思維能力; 4.具有良好的團隊精神、強烈的責任心和吃苦精神。 工作內(nèi)容: 1. 負責車身/底盤總布置工作內(nèi)容與計劃的確定，對工作的進度、質(zhì)量負責; 2. 帶領車身/底盤總布置工程師完成前期benchmark的數(shù)據(jù)采集，確定整車坐標系; 3. 進行車身/底盤總布置設計，確定總布置設計硬點; 4. 負責與車身/底盤總布置相關的國家標準適應性分析校核; 5. 完成內(nèi)外造型的車身/底盤總布置工程可行性分析校核; 6. 負責進行車身/底盤總布置dmu檢查; 7. 繪制整車車身/底盤總布置圖; 8. 負責車身/底盤總布置各種技術文件的編制; 8. 識別項目難題和項目風險，并及時與分項目經(jīng)理溝通。
第14篇 總務兼出納崗位職責總務兼出納職責任職要求
總務兼出納崗位職責
總務兼出納擔當崗位要求:
1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;
2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;
3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。
崗位職責:
1、善于處理流程性事務，協(xié)助辦公室行政事務的處理;
2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;
3、負責現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關操作。
4、完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作崗位要求:
1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;
2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;
3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。
崗位職責:
1、善于處理流程性事務，協(xié)助辦公室行政事務的處理;
2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;
3、負責現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關操作。
4、完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作
