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崗位職責(zé)是什么
erp數(shù)據(jù)崗位是企業(yè)信息化管理中不可或缺的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)維護和優(yōu)化企業(yè)的資源規(guī)劃系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性，為企業(yè)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
崗位職責(zé)要求
1. 精通erp系統(tǒng)操作，具備至少一種主流erp軟件（如sap、oracle等）的實際應(yīng)用經(jīng)驗。
2. 具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用統(tǒng)計學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具（如excel、sql等）處理大量數(shù)據(jù)。
3. 對企業(yè)運營流程有深入理解，能夠識別業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)解決方案。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確錄入和及時更新。
5. 注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心，保證數(shù)據(jù)的完整性和安全性。
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升erp系統(tǒng)的功能和性能。
崗位職責(zé)描述
erp數(shù)據(jù)專員的工作涉及日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)配置、報表生成以及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等多個方面。他們需要監(jiān)控系統(tǒng)的運行狀況，定期進行數(shù)據(jù)清理和校驗，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。他們需要與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，將這些需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)設(shè)置或報告，以支持決策制定。
在項目實施階段，erp數(shù)據(jù)專員可能需要參與系統(tǒng)升級或新模塊的部署，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)遷移、用戶培訓(xùn)和問題解決。他們還需要定期評估erp系統(tǒng)的性能，尋找提升效率和降低成本的機會。
此外，他們還扮演著內(nèi)部顧問的角色，為其他員工解答關(guān)于erp系統(tǒng)的問題，推動企業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、更新、校驗和清理，確保erp系統(tǒng)中的信息準(zhǔn)確無誤。
2. 系統(tǒng)配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，定制化報表和工作流，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
3. 報表與分析：生成各類業(yè)務(wù)報表，進行數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù)。
4. 項目參與：協(xié)助erp項目的實施，包括數(shù)據(jù)遷移、用戶培訓(xùn)和問題排查。
5. 系統(tǒng)優(yōu)化：監(jiān)控系統(tǒng)性能，提出改進建議，提升erp系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率。
6. 內(nèi)部支持：為其他部門提供erp系統(tǒng)的技術(shù)支持，解答疑問，推動系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用。
7. 業(yè)務(wù)協(xié)作：與各部門保持良好溝通，確保erp系統(tǒng)與業(yè)務(wù)需求的緊密結(jié)合。
8. 規(guī)范制定：參與制定和更新erp系統(tǒng)的使用規(guī)范和操作手冊，提升全員使用效率。
erp數(shù)據(jù)崗位的核心任務(wù)是通過高效的數(shù)據(jù)管理和系統(tǒng)優(yōu)化，促進企業(yè)運營的順暢，提高決策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。這一角色需要專業(yè)技能與業(yè)務(wù)洞察力并存，以實現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)配置。
erp數(shù)據(jù)崗位職責(zé)范文
第1篇 erp數(shù)據(jù)維護崗位職責(zé)任職要求
erp數(shù)據(jù)維護崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對erp系統(tǒng)中不同品牌車型、車系、客戶信息等相關(guān)主數(shù)據(jù)進行檢查、核對、排錯、維護，保證erp系統(tǒng)主數(shù)據(jù)與廠家系統(tǒng)主數(shù)據(jù)及時保持準(zhǔn)確一致;
2、負(fù)責(zé)對接廠家信息系統(tǒng)相關(guān)部門，鵬龍行業(yè)務(wù)部門及店端具體操作人員，對與erp系統(tǒng)主數(shù)據(jù)相關(guān)的問題進行協(xié)調(diào)解決，做好相關(guān)數(shù)據(jù)變更記錄和統(tǒng)計分析。
erp數(shù)據(jù)維護崗位
第2篇 erp數(shù)據(jù)維護員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、pdm接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)維護;
2.erp數(shù)據(jù)管理員儲備。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,計算機、機械工程、或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;
2.二年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈(生產(chǎn)計劃/采購/物流/倉管/生產(chǎn)管理)經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程,了解通用加工過程,能基本看懂機械加工圖紙;
3.熟練使用辦公軟件,了解物料編碼基本原則;
4.熟悉erp系統(tǒng)原理,了解系統(tǒng)基本功能;
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.細(xì)心、謹(jǐn)慎,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強。
第3篇 erp數(shù)據(jù)維護員崗位職責(zé)任職要求
erp數(shù)據(jù)維護員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、pdm接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)維護;
2.erp數(shù)據(jù)管理員儲備。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，計算機、機械工程、或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下;
2.二年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈(生產(chǎn)計劃/采購/物流/倉管/生產(chǎn)管理)經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，了解通用加工過程，能基本看懂機械加工圖紙;
3.熟練使用辦公軟件，了解物料編碼基本原則;
4.熟悉erp系統(tǒng)原理，了解系統(tǒng)基本功能;
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.細(xì)心、謹(jǐn)慎，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強。
erp數(shù)據(jù)維護員崗位
第4篇 erp數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入員 新世窗國際貿(mào)易 江蘇新世窗國際貿(mào)易有限公司,新世窗國際貿(mào)易,新世窗 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)單據(jù)的相關(guān)錄入工作;2、保證erp系統(tǒng)中資料的準(zhǔn)確性,保證產(chǎn)品基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確性; 3、隨時與倉儲部門、采購部門溝通出/入庫及發(fā)貨等相關(guān)事宜,做相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作; 4、 庫存管理,每月末進行庫存盤點并出具盤點表; 5、 協(xié)助財務(wù)正確開具發(fā)票; 6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求: 1、計算機、財務(wù)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷; 2、具有1年以上工作經(jīng)驗,有庫房管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、較強的e_cel操作能力,熟悉公式的運用和數(shù)據(jù)篩選、檢索、引用處理等操作; 4、對數(shù)字敏感,思路清晰、靈活,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度責(zé)任心,良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
第5篇 erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)
erp數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 一、erp系統(tǒng)管理
1. 依據(jù)各部門需求,設(shè)計和開發(fā)erp數(shù)據(jù)庫報表;
2. 依據(jù)各部門需求,進行erp新功能/流程的二次開發(fā);
3. 負(fù)責(zé)解決各部門使用過程中遇到的問題;
4. 負(fù)責(zé)erp數(shù)據(jù)庫的安全管理;
協(xié)助各部門對erp異常數(shù)據(jù)的核查;
二、mes系統(tǒng)管理
1. 負(fù)責(zé)mes數(shù)據(jù)庫的安全管理;
2. 協(xié)助各部門對mes異常數(shù)據(jù)的核查;
依據(jù)各部門需求,進行mes系統(tǒng)新功能接口開發(fā);
三,負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)管理和ca_a系統(tǒng)管理
崗位要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科畢業(yè),計算機信息管理及其它it等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗及年限:3年以上制造型企業(yè)erp數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、必備的專業(yè)知識與技能:精通sap、ifs、sql server、oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用和設(shè)計,有大數(shù)據(jù)量系統(tǒng)開發(fā)和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,精通myeclipse 、visual studio等開發(fā)工具,具備一定項目實施管理經(jīng)驗;
4、具有獨立的分析問題與解決問題的能力。良好的溝通及團隊精神、有很強的責(zé)任感及敬業(yè)精神。
第6篇 erp數(shù)據(jù)維護崗位職責(zé)
1、計算機專業(yè)畢業(yè),有無工作經(jīng)驗也可。
2、對常用硬件、軟件熟悉,對局域網(wǎng)方面熟悉。
3、對數(shù)據(jù)敏感。
4、負(fù)責(zé)商場、門店及辦公室的計算機軟硬件維護、網(wǎng)絡(luò)維護、財務(wù)系統(tǒng)維護、oa及erp維護、零售系統(tǒng)維護。
5、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
第7篇 erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)erp數(shù)據(jù)工程師職責(zé)任職要求
erp數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)
1.需要將原來各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行分析，整理并導(dǎo)入到erp。2.與業(yè)務(wù)部門溝通，收集需要導(dǎo)入的數(shù)據(jù)。3.有計算機軟件相關(guān)背景，熟悉系統(tǒng)維護，可以幫助用戶解決日常簡單問題，懂?dāng)?shù)據(jù)庫者優(yōu)先考慮4.熟練運用e_cel5.三年左右工作經(jīng)驗，英語一般。6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé).細(xì)致，有較強的責(zé)任心。
