崗位職責(zé)是什么
擔(dān)任【項(xiàng)目經(jīng)理】這一職位，意味著你將成為項(xiàng)目的核心協(xié)調(diào)者，負(fù)責(zé)確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)順利完成。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織和計(jì)劃能力，能制定清晰的項(xiàng)目路線圖。
2. 擁有良好的溝通技巧，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、客戶及利益相關(guān)者進(jìn)行交流。
3. 熟悉項(xiàng)目管理流程，持有pmp或其他相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
4. 具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)策略的制定能力。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能夠在壓力下保持冷靜并解決問(wèn)題。
崗位職責(zé)描述
作為項(xiàng)目經(jīng)理，你的工作將涉及項(xiàng)目的整個(gè)生命周期，從啟動(dòng)到交付。你需要：
1. 制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確目標(biāo)、里程碑和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
2. 分配資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保任務(wù)分配合理并符合項(xiàng)目需求。
3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，定期更新?tīng)顟B(tài)報(bào)告，并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化。
4. 與客戶保持緊密聯(lián)系，管理期望，處理變更請(qǐng)求，確?？蛻魸M意度。
5. 管理項(xiàng)目預(yù)算，控制成本，確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
有哪些內(nèi)容
1. 參與項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，定義項(xiàng)目范圍、時(shí)間表和預(yù)算。
2. 維護(hù)項(xiàng)目文檔，包括需求文檔、工作說(shuō)明書和變更記錄。
3. 舉行定期的項(xiàng)目會(huì)議，跟蹤團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展，解決出現(xiàn)的問(wèn)題。
4. 評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，并定期審查風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，包括供應(yīng)商、承包商和其他合作伙伴。
6. 在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。
作為項(xiàng)目經(jīng)理，你的成功將直接影響到項(xiàng)目的成功。你的工作不僅需要技術(shù)知識(shí)，更需要人際交往能力和戰(zhàn)略思維，以確保每個(gè)項(xiàng)目都能達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)愿景。
任職要求崗位職責(zé)范文
第1篇 訂單運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
訂單運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營(yíng)及交付管理，對(duì)服務(wù)交付的時(shí)效及質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、根據(jù)部門管理指標(biāo)，設(shè)計(jì)目標(biāo)管理體系及數(shù)據(jù)報(bào)表體系;
3、周、月、季、年度數(shù)據(jù)報(bào)表匯總整理、公示發(fā)布;
4、數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題整改方案輸出，新品設(shè)計(jì)、優(yōu)化及推進(jìn);
5、針對(duì)供應(yīng)商合作伙伴進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及常用數(shù)據(jù)分析方法工具等的培訓(xùn);
6、客戶服務(wù)體驗(yàn)管理，包括線上線下體驗(yàn)，滿意度及nps管理。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，有運(yùn)營(yíng)管理，或有客戶體驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用e_cel等數(shù)據(jù)分析工具，能及時(shí)準(zhǔn)確輸出各類指標(biāo)的數(shù)據(jù)報(bào)表，并做出對(duì)比分析，給出改善建議;
3、溝通組織能力:能準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法，協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo);
4、辦公軟件熟練應(yīng)用，邏輯分析和溝通能力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)。
訂單運(yùn)營(yíng)崗位
第2篇 設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理決策;
2、部門內(nèi)部管理;
3、參與項(xiàng)目論證及投資決策;
4、設(shè)計(jì)管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識(shí)，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定;
3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;
第3篇 化工研究員崗位職責(zé)任職要求
化工研究員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、研究分析a股化工行業(yè);
2、視能力拓展至其他周期行業(yè)研究;
3、投資管理a股投資組合(視經(jīng)驗(yàn)或展現(xiàn)的能力而定)。
崗位要求:
1、兩年以上券商研究所、公募基金、私募基金等相關(guān)機(jī)構(gòu)的化工行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn);
2、能把握周期性行業(yè)投資機(jī)會(huì);
3、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先考慮。
化工研究員崗位
第4篇 實(shí)驗(yàn)室試劑耗材崗位職責(zé)任職要求
實(shí)驗(yàn)室試劑耗材崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室試劑耗材的采購(gòu)，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室同事建立耗材臺(tái)帳，耗材盤點(diǎn)，分門規(guī)類，填寫耗材使用記錄。
2.跟進(jìn)采購(gòu)的試劑耗材，處理異常及系統(tǒng)錄入
3.熟悉和掌握市場(chǎng)行情，根據(jù)公司的物資需求，選定價(jià)格合理，貨物質(zhì)量可靠，信譽(yù)好，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系
4.建立一套登記、使用、采購(gòu)的管理制度，認(rèn)真落實(shí)。
5.進(jìn)行采購(gòu)商務(wù)談判及供應(yīng)商管理考核，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)、交期、價(jià)格、服務(wù)、信用等指標(biāo)的綜合評(píng)估，
6.采購(gòu)合同、發(fā)票、單據(jù)等與法務(wù)及財(cái)務(wù)的對(duì)接工作。
7.及領(lǐng)導(dǎo)安排的直接物料的采購(gòu)工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 工科及理科背景，，熟悉實(shí)驗(yàn)室管理及采購(gòu)流程者優(yōu)先
2. 二年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)供應(yīng)商認(rèn)證、管理、招投標(biāo)及評(píng)審工作、間接物料采購(gòu)優(yōu)先;
3. 溝通與影響力:良好的溝通能力、判斷力、人際理解力。
4.具備獨(dú)立進(jìn)行開(kāi)發(fā)供應(yīng)商、采購(gòu)能力者尤佳。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室試劑耗材的采購(gòu)，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室同事建立耗材臺(tái)帳，耗材盤點(diǎn)，分門規(guī)類，填寫耗材使用記錄。
2.跟進(jìn)采購(gòu)的試劑耗材，處理異常及系統(tǒng)錄入
3.熟悉和掌握市場(chǎng)行情，根據(jù)公司的物資需求，選定價(jià)格合理，貨物質(zhì)量可靠，信譽(yù)好，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系
4.建立一套登記、使用、采購(gòu)的管理制度，認(rèn)真落實(shí)。
5.進(jìn)行采購(gòu)商務(wù)談判及供應(yīng)商管理考核，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)、交期、價(jià)格、服務(wù)、信用等指標(biāo)的綜合評(píng)估，
6.采購(gòu)合同、發(fā)票、單據(jù)等與法務(wù)及財(cái)務(wù)的對(duì)接工作。
7.及領(lǐng)導(dǎo)安排的直接物料的采購(gòu)工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 工科及理科背景，，熟悉實(shí)驗(yàn)室管理及采購(gòu)流程者優(yōu)先
2. 二年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)供應(yīng)商認(rèn)證、管理、招投標(biāo)及評(píng)審工作、間接物料采購(gòu)優(yōu)先;
3. 溝通與影響力:良好的溝通能力、判斷力、人際理解力。
4.具備獨(dú)立進(jìn)行開(kāi)發(fā)供應(yīng)商、采購(gòu)能力者尤佳。
實(shí)驗(yàn)室試劑耗材崗位
第5篇 監(jiān)理員崗位職責(zé)任職要求
監(jiān)理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對(duì)項(xiàng)目的制度執(zhí)行、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、安全文明施工、施工進(jìn)度等負(fù)責(zé);
2、參與各類工程會(huì)議及圖紙會(huì)審、施工方案初審、各類材料設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作;
3、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并詳細(xì)記錄監(jiān)理日志及各類臺(tái)賬;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理行使合同權(quán)利履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù);
5、根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)提出圖紙、合同立項(xiàng)，并督促解決;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料檔案的檢查、監(jiān)督及考核管理工作;
7、定期組織、指導(dǎo)、檢查工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作，督促施工單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。
任職要求:
1、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上土建工程管理、施工現(xiàn)場(chǎng)管理或監(jiān)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力，較強(qiáng)的抗壓力。
監(jiān)理員崗位
第6篇 招標(biāo)采購(gòu)工程師崗位職責(zé)任職要求
招標(biāo)采購(gòu)工程師崗位職責(zé)
招標(biāo)采購(gòu)工程師 廣東廣佛慧谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司 廣東寶力股權(quán)投資管理有限公司，廣東寶力 職責(zé)要求:
1.擬訂合同初稿，并組織與工程承包商和供應(yīng)商洽談合同條款;
2.協(xié)助部門經(jīng)理組織建安工程類合同評(píng)審及會(huì)簽工作;
3.參與公司項(xiàng)目采購(gòu)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施;
4.開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的渠道，貨比三家;
5.協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件評(píng)審，組織各類工程招標(biāo)的商務(wù)談判;
6.協(xié)助部門經(jīng)理與相關(guān)部門對(duì)接招標(biāo)采購(gòu)工作，按要求完成相關(guān)工作。
崗位需求:
1、工程類、采購(gòu)管理相關(guān)專業(yè)3年以上招投標(biāo)采購(gòu)與供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)熟悉合同及招標(biāo)管理相關(guān)法律、法規(guī);
2、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)招標(biāo)采購(gòu)流程，
3、工作責(zé)任心、工作態(tài)度積極、為人正直。
招標(biāo)采購(gòu)工程師崗位
第7篇 外教助理崗位職責(zé)任職要求
外教助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
job summary
a bilingual teacher assistant (ta) serves as a knowledgeable para-professional. the primary responsibility of a bilingual ta is to assist teachers with the implementation of the class they are assigned.
職位總結(jié)
雙語(yǔ)教師助理(ta)是一名知識(shí)淵博的專業(yè)人員。 雙語(yǔ)助教的主要責(zé)任是協(xié)助教師實(shí)施他們所分配的課程。
education， e_perience & training
must be at least 18 years of age
must have at least a high school diploma
must be fluent in english & mandarin
previous work e_perience with children is preferred
教育，經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)要求
·年齡要求18歲以上
·學(xué)歷要求高中學(xué)歷以上
·必須能流利說(shuō)英語(yǔ)和普通話
·有兒童相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
duties & responsibilities
assist with teaching the program they are assigned to
take attendance at every class
arrive to class at least 15 minutes prior to class and be prepared for class to begin
use age appropriate language
remain in communication with program staff via wechat
assist the teacher with classroom management
assist the teacher with translation when needed
take children to the bathroom
dress appropriately for the type of class you are teaching
perform other duties and responsibilities as assigned by the classroom teacher
perform all tasks within the rules and guidelines of “global e_pressions”
maintain safety at all times in the classroom
職位責(zé)任
·協(xié)助教師教授他們所分配的課程
·參與每一節(jié)課程
·每堂課提前15分鐘來(lái)到教室并進(jìn)行課前準(zhǔn)備
·使用符合學(xué)生年齡的語(yǔ)言和學(xué)生們交流
·通過(guò)微信和項(xiàng)目成員保持聯(lián)系
·協(xié)助教師進(jìn)行課堂管理
·有必要時(shí)幫助教師進(jìn)行翻譯
·帶領(lǐng)學(xué)生去洗手間
·根據(jù)課程的不同選擇不同的著裝
·履行課堂教師指定的其他職責(zé)
·執(zhí)行”global e_pressions”規(guī)定的每一項(xiàng)任務(wù)
·始終維持課堂的安全
任職要求:
skills
work as a team player
enthusiastic
loves to work with children
organized
responsible
技能需求:
·有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
·熱情
·喜歡和孩子一起工作
·有組織
·有責(zé)任心
外教助理崗位
第8篇 項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算以及稅務(wù)申報(bào)業(yè)務(wù)的處理工作;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
任職要求:
1、45歲以內(nèi)，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，(房地產(chǎn)行業(yè)或乙方審計(jì)公司);
2、善于溝通、思維慎密、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
3、具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)及政策，具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，有良好的判斷分析能力及獨(dú)立思考能力;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助協(xié)調(diào)和處理對(duì)內(nèi)、對(duì)外的具體問(wèn)題。會(huì)駕駛優(yōu)先。
5、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
7、符合要求者工資薪酬可以面議。
項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
第9篇 物流經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物流經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、熟悉跟單、單證的操作流程并合理安排;
2、跟蹤加工廠(委外)的生產(chǎn)進(jìn)度，能獨(dú)立處理工作中的各種問(wèn)題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與工廠、供應(yīng)商及客戶保持良好的溝通能力，協(xié)調(diào)工廠與供應(yīng)商供給情況;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司訂單要求及交貨期限跟進(jìn)供應(yīng)商生產(chǎn)情況，整理安排跟單計(jì)劃，監(jiān)督供應(yīng)商生產(chǎn)進(jìn)度與品質(zhì)，并保證按約定日期安排出貨
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上電動(dòng)工具行業(yè)出口物流管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)、報(bào)檢等操作流程，通曉商品歸類、海關(guān)及相關(guān)政府部門政策法規(guī);
4..具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，思維清晰、反應(yīng)敏捷，特強(qiáng)的談判能力與良好的職業(yè)素養(yǎng)。
物流經(jīng)理崗位
第10篇 汽車測(cè)試員崗位職責(zé)任職要求
汽車測(cè)試員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照規(guī)劃場(chǎng)景控制車輛、完成車輛測(cè)試;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、整理。
任職要求:
1、電子、汽車、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;25歲以下;
2、c1以上駕照，3年以上駕齡，無(wú)酒駕和重大交通事故記錄、無(wú)嚴(yán)重違章記錄;
3、駕駛嫻熟，具有良好的駕駛習(xí)慣及安全駕駛意識(shí);
4、具有車輛道路測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排。
汽車測(cè)試員崗位
第11篇 餐飲人事崗位職責(zé)任職要求
餐飲人事崗位職責(zé)
工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，主導(dǎo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)模式、課程庫(kù)、培訓(xùn)實(shí)施，規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)模和周期、評(píng)估培訓(xùn)效果;
二、負(fù)責(zé)管理薪酬體系，設(shè)計(jì)并完善薪資、考勤、福利規(guī)則，執(zhí)行薪酬福利政策;
三、負(fù)責(zé)管理績(jī)效考核，制定并完善崗位價(jià)值分析、員工能力評(píng)估、績(jī)效考核管理，監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程;
四、負(fù)責(zé)管理人員招聘，制訂招聘規(guī)則，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)招募渠道、建立入職測(cè)評(píng)規(guī)則，審批招聘計(jì)劃與策略的實(shí)施;
五、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系、人事檔案、社保與年審，指導(dǎo)處理勞動(dòng)糾紛、工傷、重大病事件;
六、負(fù)責(zé)管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設(shè)備與耗材，保證總部安全、有序、整潔;
七、負(fù)責(zé)管理干部資源，制定干部培養(yǎng)與任免資格、任免程序的規(guī)則，建立干部信息庫(kù)的，指導(dǎo)日常的管理。
八、負(fù)責(zé)管理知識(shí)資源，設(shè)計(jì)知識(shí)庫(kù)的分類標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)知識(shí)維護(hù)與傳播規(guī)則，監(jiān)督知識(shí)資源的管理過(guò)程。
任職需求:
1、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，人力資源部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、2000人以上中等規(guī)模企業(yè)，直屬人數(shù)15人以上;
3、熟練使用各類辦公軟件，包括word、e_cel(函數(shù))、ppt、visio、pdf
4、熟練掌握文件管理、標(biāo)準(zhǔn)管理的規(guī)則、熟練擬定制度公文、熟練設(shè)計(jì)表單
5、有較強(qiáng)的思維、語(yǔ)言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)能力;
6、熟練薪酬設(shè)計(jì)、招聘、績(jī)效設(shè)計(jì)知識(shí);
7、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、具備豐富的工廠、重大病、勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn);
8、具備組織行為學(xué)、組織設(shè)計(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、管理學(xué)、法律基礎(chǔ)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、行政管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí);
9、有較強(qiáng)的分析判斷能力、控制能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，主導(dǎo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)模式、課程庫(kù)、培訓(xùn)實(shí)施，規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)模和周期、評(píng)估培訓(xùn)效果;
二、負(fù)責(zé)管理薪酬體系，設(shè)計(jì)并完善薪資、考勤、福利規(guī)則，執(zhí)行薪酬福利政策;
三、負(fù)責(zé)管理績(jī)效考核，制定并完善崗位價(jià)值分析、員工能力評(píng)估、績(jī)效考核管理，監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程;
四、負(fù)責(zé)管理人員招聘，制訂招聘規(guī)則，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)招募渠道、建立入職測(cè)評(píng)規(guī)則，審批招聘計(jì)劃與策略的實(shí)施;
五、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系、人事檔案、社保與年審，指導(dǎo)處理勞動(dòng)糾紛、工傷、重大病事件;
六、負(fù)責(zé)管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設(shè)備與耗材，保證總部安全、有序、整潔;
七、負(fù)責(zé)管理干部資源，制定干部培養(yǎng)與任免資格、任免程序的規(guī)則，建立干部信息庫(kù)的，指導(dǎo)日常的管理。
八、負(fù)責(zé)管理知識(shí)資源，設(shè)計(jì)知識(shí)庫(kù)的分類標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)知識(shí)維護(hù)與傳播規(guī)則，監(jiān)督知識(shí)資源的管理過(guò)程。
任職需求:
1、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，人力資源部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、2000人以上中等規(guī)模企業(yè)，直屬人數(shù)15人以上;
3、熟練使用各類辦公軟件，包括word、e_cel(函數(shù))、ppt、visio、pdf
4、熟練掌握文件管理、標(biāo)準(zhǔn)管理的規(guī)則、熟練擬定制度公文、熟練設(shè)計(jì)表單
5、有較強(qiáng)的思維、語(yǔ)言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)能力;
6、熟練薪酬設(shè)計(jì)、招聘、績(jī)效設(shè)計(jì)知識(shí);
7、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、具備豐富的工廠、重大病、勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn);
8、具備組織行為學(xué)、組織設(shè)計(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、管理學(xué)、法律基礎(chǔ)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、行政管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí);
9、有較強(qiáng)的分析判斷能力、控制能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
餐飲人事崗位
第12篇 產(chǎn)品檢測(cè)工程師崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品檢測(cè)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光伏逆變器、光伏控制器、匯流設(shè)備、功率優(yōu)化器、控制逆變器一體機(jī)、光儲(chǔ)一體機(jī)、光伏專用零部件等光伏電子電氣相關(guān)檢測(cè)認(rèn)證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成認(rèn)證技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證實(shí)施規(guī)則、認(rèn)證證書模版、監(jiān)造方案、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方案以及產(chǎn)品手冊(cè)等技術(shù)文件編制;
2、跟蹤光伏電子電氣產(chǎn)品相關(guān)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)情況及技術(shù)發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)分包實(shí)驗(yàn)室測(cè)試能力評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)測(cè)試報(bào)告審核;
5、為市場(chǎng)、銷售、認(rèn)證及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試人員提供技術(shù)支持，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn);
6、組織或參與測(cè)試能力比對(duì)、標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)規(guī)范研討、檢測(cè)認(rèn)證宣講等相關(guān)的技術(shù)會(huì)議或活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)相關(guān)的課題申報(bào)和實(shí)施工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣、電力電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉光伏發(fā)電系統(tǒng)以及相關(guān)的各種電子電氣產(chǎn)品的工作原理;
3、熟悉光伏逆變器、匯流設(shè)備和光伏控制器等產(chǎn)品的電路結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)要求;
4、有2年光伏逆變器開(kāi)發(fā)、認(rèn)證或檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安規(guī)知識(shí);
5、了解實(shí)驗(yàn)室管理體系，了解安規(guī)測(cè)試設(shè)備、功率分析儀、示波器、電能質(zhì)量分析儀、電網(wǎng)模擬電源、光伏模擬器等常用測(cè)試設(shè)備功能;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;樂(lè)于接受新事物，具有開(kāi)拓精神;
7、熟悉所有光伏電子電氣產(chǎn)品以及光伏系統(tǒng)相關(guān)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品檢測(cè)工程師崗位
第13篇 移動(dòng)終端開(kāi)發(fā)（ios & android）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.參與業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)討論，采用跨平臺(tái)的工具進(jìn)行應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)；
2.負(fù)責(zé)移動(dòng)平臺(tái)軟件框架的研究，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證等工作；
3.完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)移動(dòng)平臺(tái)新技術(shù)研究、功能擴(kuò)展，現(xiàn)有開(kāi)發(fā)方法的改進(jìn)。
技能要求
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，3年以上app開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉android和ios app開(kāi)發(fā)熟悉常用的app架構(gòu)設(shè)計(jì)
3.1年以上react native開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)移動(dòng)端架構(gòu)有一定的理解
4.熟悉js、html、css等前端技術(shù)
5.開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)良好，對(duì)手機(jī)軟件性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化、安全等有一定了解
6.至少負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)hybrid app項(xiàng)目，熟悉從設(shè)計(jì)到打包的整個(gè)流程
7.思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神
第14篇 肥料銷售代表崗位職責(zé)任職要求
肥料銷售代表崗位職責(zé)
肥料銷售代表 金正大 金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司，金正大 崗位描述
1.負(fù)責(zé)公司肥料產(chǎn)品使用的技術(shù)指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)縣產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)示范的組織、觀摩會(huì)組織、技術(shù)推廣和服務(wù)推廣;
3.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)縣各類產(chǎn)品推廣活動(dòng)的技術(shù)服務(wù);
4.解決重點(diǎn)縣建設(shè)過(guò)程中的產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題處理;
5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人針對(duì)重點(diǎn)縣開(kāi)展各類推廣、促銷活動(dòng);
6.依據(jù)公司管理制度要求，做好重點(diǎn)縣的終端建設(shè)工作;
7.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成重點(diǎn)縣的銷售任務(wù)。
任職資格
1.熟悉本地種植的主要作物的特點(diǎn)生長(zhǎng)習(xí)性和用肥習(xí)慣;
2.能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)本地作物的講解課件，具備良好的溝通表達(dá)能力;
3.農(nóng)科類院校畢業(yè)生，有駕駛c證及以上駕駛證優(yōu)先;
4.較好的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
5.農(nóng)學(xué)、植保、土壤學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
第15篇 房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)項(xiàng)目的各類數(shù)據(jù)報(bào)表，包含:工程情況、資金使用情況、銷售進(jìn)度，并配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理形成周報(bào)、季報(bào)，并提供解決方案;
2、配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，推進(jìn)融資總部的日常支付工作，包含大筆、重要、緊急的資金支付，并配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理撰寫各類報(bào)告、跟進(jìn)進(jìn)度;
3、配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理協(xié)調(diào)集團(tuán)與各金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及資金情況對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，出具解決方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、若有金融行業(yè)(基金、信托中后臺(tái))從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)資金部工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、工作細(xì)心、耐心，有執(zhí)行力，有一定的職場(chǎng)抗壓力。
房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位
第16篇 支付商務(wù)拓展崗位職責(zé)任職要求
支付商務(wù)拓展崗位職責(zé)
商務(wù)拓展經(jīng)理(跨境支付) 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司線上跨境支付方案的業(yè)務(wù)拓展，與目標(biāo)客戶達(dá)成合作簽約、業(yè)務(wù)上線;
2、挖掘跨境商戶的在線支付需求，深化目標(biāo)商戶的合作層次，針對(duì)商戶情況提出產(chǎn)品完善的建議;
3、建立并維護(hù)與目標(biāo)客戶良好的支付合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模、利潤(rùn)的增長(zhǎng);
4、建立公司與全球銀行、銀聯(lián)、非金機(jī)構(gòu)的通道合作;
5、促成體系分子公司業(yè)務(wù)合作，推動(dòng)、配合各分公司面向目標(biāo)客戶拓展創(chuàng)新支付業(yè)務(wù)。
職位必備項(xiàng)
年齡不超過(guò)40歲
大專以上學(xué)歷
有過(guò)3年以上支付行業(yè)歐盟區(qū)收單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司線上跨境支付方案的業(yè)務(wù)拓展，與目標(biāo)客戶達(dá)成合作簽約、業(yè)務(wù)上線;
2、挖掘跨境商戶的在線支付需求，深化目標(biāo)商戶的合作層次，針對(duì)商戶情況提出產(chǎn)品完善的建議;
3、建立并維護(hù)與目標(biāo)客戶良好的支付合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模、利潤(rùn)的增長(zhǎng);
4、建立公司與全球銀行、銀聯(lián)、非金機(jī)構(gòu)的通道合作;
5、促成體系分子公司業(yè)務(wù)合作，推動(dòng)、配合各分公司面向目標(biāo)客戶拓展創(chuàng)新支付業(yè)務(wù)。
職位必備項(xiàng)
年齡不超過(guò)40歲
大專以上學(xué)歷
有過(guò)3年以上支付行業(yè)歐盟區(qū)收單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
支付商務(wù)拓展崗位
第17篇 高級(jí)ue/web前端開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1.前端開(kāi)發(fā)-----synne_ erp系統(tǒng)群，來(lái)自synne_全球品牌客戶的項(xiàng)目里其中前端交互代碼出自您手。
2.改善體驗(yàn)-----我們用心關(guān)注用戶，您將和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)一起持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作-----您將在一個(gè)專業(yè)的交互設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作，他們是一批在風(fēng)格設(shè)定、色彩語(yǔ)言、信息溝通、用戶體驗(yàn)、新技術(shù)研究、全球化設(shè)計(jì)新概念、用戶背景分析等方面具有專業(yè)的素養(yǎng)的前端開(kāi)發(fā)工程師。
4.質(zhì)量效率-----前端代碼的效率、性能是我們的要求，構(gòu)建完善的組件庫(kù)是我們的目標(biāo)，我們旨在為synne_全球客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的esolutions（ui/ucd/cms）服務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.參與公司產(chǎn)品中的web系統(tǒng)功能j架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn);
2.精通各種組件實(shí)現(xiàn)原理和設(shè)計(jì)理念，不斷提高組件復(fù)用性和前端研發(fā)效率；
3.把控代碼質(zhì)量，持續(xù)維護(hù)并更新前端開(kāi)發(fā)規(guī)范， 優(yōu)化前端開(kāi)發(fā)模式；
4.側(cè)重于前端性能優(yōu)化，需要熟悉業(yè)界前沿的技術(shù)方案，改進(jìn)用戶體驗(yàn)和設(shè)計(jì)，產(chǎn)品易用性；
5.與后端開(kāi)發(fā)工程師協(xié)作，能快速理解和消化各方需求并落實(shí)具體工作，高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)本科及以上專業(yè)，5年以上專職web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通各種web前端技術(shù)、跨設(shè)備問(wèn)題，深刻理解web標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)可用性、可訪問(wèn)性等相關(guān)知識(shí)有實(shí)際的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2.精通javascript語(yǔ)言核心技術(shù)，熟悉es6， nodejs，對(duì)mvvm框架，如reactjs有深入解讀。熟練使用webpack等構(gòu)建工具，能優(yōu)化打包流程。
3.熟練前后端分離，熟悉各種數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議和開(kāi)放接口，有豐富的開(kāi)發(fā)性api開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4.優(yōu)秀編程能力及良好的編程習(xí)慣。對(duì)新技術(shù)領(lǐng)域，新興web標(biāo)準(zhǔn)和web發(fā)展趨勢(shì)有良好的洞察力和極高的關(guān)注度，有強(qiáng)烈的求知欲。
5.積極向上，有良好的人際溝通能力，工作協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干的工作精神，以能解決問(wèn)題作為思維導(dǎo)向；
6.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心與驅(qū)動(dòng)力，您的能力有多強(qiáng)，舞臺(tái)就有多大。synne_ gui tribe期待您的加入。
第18篇 化工儀表工程師崗位職責(zé)任職要求
化工儀表工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟悉儀表設(shè)計(jì)程序和各種儀表的基本原理，能夠在各階段編制儀表設(shè)計(jì)文件等工作，并能夠獨(dú)立完成提
出儀表?xiàng)l件，熟悉化工儀表設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2、能夠完成各種儀表選型工作，并編制儀表數(shù)據(jù)表.提出儀表安裝條件委托， 編制儀表訂貨資料;
3、能夠完成儀表槽盒走向布置圖，可燃有毒氣體報(bào)警器布置圖，提出儀表槽盒的委托條件;
4、能夠完成控制室布置圖，現(xiàn)場(chǎng)機(jī)柜間布置圖等工作.并編制控制室和機(jī)柜間建筑委托條件;
5、根據(jù)工藝提出工藝聯(lián)鎖條件，編制儀表聯(lián)鎖邏輯圖，并提出儀表聯(lián)鎖設(shè)備的電氣條件，和供電條件等工作。
任職要求:
1、教育:大學(xué)本科及以上，化工過(guò)程自動(dòng)化、測(cè)量與控制、工業(yè)自動(dòng)化等化工儀表相關(guān)專畢業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn):5年以上，化工行業(yè)，自控儀表設(shè)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉本行業(yè)相關(guān)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、知識(shí)技能:能熟練操作cad 軟件，能看懂技術(shù)圖紙，知曉項(xiàng)目管理、項(xiàng)目合同等文件;
4、證書資質(zhì):助理工程師等;
5、能力素質(zhì):優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力;較強(qiáng)的人際交往和溝通能力;很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);廉潔奉公，良
好的企業(yè)榮譽(yù)感，能積極維護(hù)企業(yè)、部門和個(gè)人形象;
6、外語(yǔ)能力:英文基本讀寫;
7、電腦操作:熟練使用office 辦公軟件，熟練使用powerpoint、autcad 進(jìn)行工作。
化工儀表工程師崗位
第19篇 機(jī)電教師崗位職責(zé)任職要求
機(jī)電教師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)、教研等方面的工作;
2、承擔(dān)課程的講授任務(wù)，組織課堂討論;
3、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作;
4、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參與教學(xué)方法研究;
5、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);
2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力;
4、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐;
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng);
6、了解工業(yè)智能制造、工業(yè)機(jī)器人相關(guān)知識(shí)優(yōu)先。
機(jī)電教師崗位
第20篇 手游數(shù)值策劃崗位職責(zé)任職要求
手游數(shù)值策劃崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的數(shù)值架構(gòu)與設(shè)計(jì)。
2，戰(zhàn)斗數(shù)值的設(shè)計(jì)和演算，提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并用理論證明數(shù)值模型的合理性。
3，各系統(tǒng)玩法的數(shù)值設(shè)計(jì)與配置工作。
任職要求:
1，2年以上數(shù)值策劃經(jīng)驗(yàn)
2，具備必要的數(shù)學(xué)功底
3，對(duì)rpg類生存游戲有較深刻的理解
4，善于溝通，有耐心，抗壓能力強(qiáng)
手游數(shù)值策劃崗位
