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崗位職責是什么
臺長，作為電視或廣播電臺的核心管理者，肩負著引領(lǐng)整個媒體機構(gòu)戰(zhàn)略方向、管理團隊以及確保節(jié)目質(zhì)量的重要責任。他們不僅是內(nèi)容創(chuàng)作者，更是組織領(lǐng)導(dǎo)者，需要以專業(yè)的眼光和全局的視角，確保電臺的運營效率與影響力。
崗位職責要求
1. 深入理解媒體行業(yè)動態(tài)，把握市場趨勢，制定并執(zhí)行有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵并指導(dǎo)團隊達成目標。
3. 熟悉節(jié)目制作流程，對內(nèi)容創(chuàng)新有敏銳的洞察力。
4. 善于溝通協(xié)調(diào)，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系，維護電臺形象。
5. 具備良好的財務(wù)管理和預(yù)算控制能力，確保資源合理利用。
6. 必須遵守法律法規(guī)，確保節(jié)目內(nèi)容的合法合規(guī)。
崗位職責描述
臺長的工作日常涉及多個方面，從策劃高質(zhì)量的節(jié)目內(nèi)容，到構(gòu)建高效的工作團隊，再到與合作伙伴建立穩(wěn)定的關(guān)系。他們需要密切關(guān)注觀眾需求，不斷調(diào)整節(jié)目策略以吸引和保持觀眾的關(guān)注。臺長還需與廣告商、政府機構(gòu)以及其他媒體同行保持緊密聯(lián)系，以提升電臺的市場份額和公眾影響力。
在內(nèi)部管理上，臺長需要設(shè)定明確的工作目標，指導(dǎo)各部門負責人完成任務(wù)，通過定期評估和反饋，優(yōu)化工作流程，提高整體運營效率。此外，他們還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓和晉升機會，營造積極的工作氛圍。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實施電臺的長期和短期戰(zhàn)略計劃，包括節(jié)目編排、市場推廣和品牌建設(shè)。
2. 監(jiān)督節(jié)目制作，確保內(nèi)容的質(zhì)量、多樣性和創(chuàng)新性，滿足不同受眾群體的需求。
3. 管理和培養(yǎng)團隊，包括招聘、培訓、績效評估和團隊建設(shè)活動。
4. 協(xié)調(diào)各部門合作，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。
5. 建立并維護與廣告商、贊助商及其他合作伙伴的良好關(guān)系，尋求合作機會，增加收入來源。
6. 監(jiān)控電臺的財務(wù)狀況，制定預(yù)算并控制成本，確保盈利目標的實現(xiàn)。
7. 參與公共關(guān)系活動，代表電臺出席行業(yè)會議和社交活動，提升電臺的知名度和影響力。
8. 遵守行業(yè)規(guī)范，確保所有播出內(nèi)容符合法律法規(guī)，維護電臺的信譽。
臺長的角色是多元化且充滿挑戰(zhàn)的，他們需要在快速變化的媒體環(huán)境中，以前瞻性的視野和務(wù)實的行動，引領(lǐng)電臺走向成功。
臺長崗位職責范文
第1篇 店長/吧臺長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責店內(nèi)日常飲料出品；
2.負責吧臺設(shè)備的日常維護，保障品質(zhì)及日常物料所需；
3.負責門店店員的工作安排和日常管理；
4.督導(dǎo)吧臺的日常陳列以及儀容衛(wèi)生；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作執(zhí)行。
職位要求：
1、具備大型連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗；
2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團隊合作精神。；
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力 ；
4、能適應(yīng)輪班輪休制度。
第2篇 副臺長崗位職責
1.分管地面氣象測報工作。
2.貫徹執(zhí)行地面氣象測報技術(shù)規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.組織本臺氣象測報業(yè)務(wù)的學習、勞動競賽的技術(shù)交流。
4.組織制訂地面氣象測報工作計劃及運行管理辦法，并組織實施。
5.組織分管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)(現(xiàn)代化)建設(shè)，并組織實施。
6.按時保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
?基礎(chǔ)工作
1.按規(guī)定向縣站分發(fā)指導(dǎo)預(yù)報產(chǎn)品。
2.制作發(fā)布公眾天氣預(yù)報，內(nèi)容包括：天空狀況、降水(或降水概率）、最高最低氣溫、風向風速、火險(森林和城市）、等級等。
3.提供決策服務(wù)，特別是做好災(zāi)害性天氣預(yù)報。
4.對重大天氣過程進行技術(shù)總結(jié)和交流，對預(yù)報結(jié)果進行評分。
5.研究和開發(fā)適用于本地和上級臺指導(dǎo)預(yù)報配套的預(yù)報業(yè)務(wù)應(yīng)用技術(shù)方法。
6.研究本地災(zāi)害性天氣和關(guān)鍵性天氣發(fā)生發(fā)展規(guī)律。
7.研究雷達、衛(wèi)星資料在天氣預(yù)報中的應(yīng)用。
8.承擔雷達觀測任務(wù)。
9.承擔回波演變趨勢及其影響區(qū)域預(yù)報工作。
10.將雷達回波資料和回波演變趨勢及其影響區(qū)域的預(yù)報意見傳輸至有關(guān)單位和部門。
11.承擔雷達資料的收集、分析、整理和歸檔工作。
12.完成市局交辦的其他工作。
?氣象服務(wù)
1.負責“121”天氣預(yù)報電話自動咨詢系統(tǒng)的各項工作。
2.負責中期(旬報和不定期）天氣預(yù)報、短期氣候預(yù)測及各種專業(yè)、專項天氣預(yù)報，并向有關(guān)單位提供上述預(yù)報預(yù)測。
3.負責制作并向公眾發(fā)布森林及城鎮(zhèn)火險等級預(yù)報。
4.隨時監(jiān)視天氣變化，認真分析上級臺發(fā)布的各種預(yù)報指導(dǎo)產(chǎn)品和資料信息。遇有重要天氣時，及時與上級臺進行會商，結(jié)合本地特點，解釋、補充、發(fā)布本地的預(yù)報、警報和緊急警報，并及時進行服務(wù)。
?農(nóng)(林)氣象管理
1.組織開展本地(市）氣候區(qū)劃、規(guī)劃和氣候服務(wù)工作。
2.開展農(nóng)(林)氣象服務(wù)技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)實驗、開發(fā)示范；承擔上級下達的農(nóng)(林)氣象技術(shù)開發(fā)、實驗任務(wù)和推廣應(yīng)用工作。
3.及時掌握當?shù)剞r(nóng)林生產(chǎn)發(fā)展對氣象、農(nóng)(林)業(yè)氣象服務(wù)的需要，適時開展氣候應(yīng)用服務(wù)和農(nóng)林業(yè)氣象服務(wù)，按不同生產(chǎn)季節(jié)向政府和有關(guān)部門提供系統(tǒng)化服務(wù)。
4.調(diào)查、收集和評估氣象服務(wù)和實用技術(shù)應(yīng)用的效益。
?農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)
1.按氣產(chǎn)發(fā)〔2001〕1號《關(guān)于下發(fā)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)業(yè)務(wù)運行規(guī)定的通知》的要求，完成規(guī)定的信息上傳任務(wù)。
2.利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)用戶及設(shè)備，改造警報網(wǎng)，開展信息入鄉(xiāng)工程，為地方經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
?探空站
1.按高空氣象觀測規(guī)范及有關(guān)要求做好高空氣象觀測工作。
2.按規(guī)定及時、準確傳輸高空氣象觀測資料。
3.按規(guī)定完成本站所需氣象觀測報表的輸錄、預(yù)審整理等工作。
4.按規(guī)定承擔本站所需氣象觀測設(shè)備、器材年度計劃的申報，設(shè)備器材的領(lǐng)取、保管、維護、送修和送檢工作。
5.處理上級審核部門的查詢，做好氣象資料的服務(wù)。
第3篇 咖啡廳吧臺長崗位工作職責
1、吧臺長負責整個餐廳吧臺的出品監(jiān)管,為餐廳吧臺事務(wù)第一責任人,直接上級為中心產(chǎn)品開發(fā)管理部及各店的店長;
2、檢查當班吧員的工作著裝及個人儀容儀表;
3、安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好吧臺營業(yè)前的各項準備工作,及時如實的向店長向中心有關(guān)人員反映吧臺里情況,匯報各吧員的工作表現(xiàn);
4、做好各項吧臺班次安排、交接工作;
5、熟悉吧臺各項業(yè)務(wù),在工作中起模范帶頭作用,增強吧員的凝聚力;
6、加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件,不斷提高出品質(zhì)量;
7、做好吧員的考勤排休工作,嚴格把好出品質(zhì)量關(guān);
8、加強管理意識,權(quán)立良好的吧臺形象;
9、主持每天班前會,聽取吧員的工作匯報及時總結(jié),并上報中心產(chǎn)品開發(fā)管理部;
10、及時完成中心產(chǎn)品開發(fā)管理部及店長安排的工作;
11、負責吧臺運作情況,日常吧臺管理;
12、配合協(xié)調(diào)吧員工作。
第4篇 咖啡吧臺長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責店內(nèi)日常飲料出品；
2、負責吧臺設(shè)備的日常維護，保障品質(zhì)及日常物料所需；
3、負責門店店員的工作安排和日常管理；
4、督導(dǎo)吧臺的日常陳列以及儀容衛(wèi)生；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排其他吧員工作執(zhí)行。
6、開發(fā)新品。
公司福利：
1、完善的技能培訓（帶薪）及晉升機制，繳納五險一金；
2、做五休二、每月餐補、話費補、交通補助、假日禮品等。
職位要求：
1、性格外向，有咖啡師資格證書，可以獨立研發(fā)新品；
2、大專及以上學歷。
第5篇 副臺長崗位職責范本
1.分管地面氣象測報工作。
2.貫徹執(zhí)行地面氣象測報技術(shù)規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.組織本臺氣象測報業(yè)務(wù)的學習、勞動競賽的技術(shù)交流。
4.組織制訂地面氣象測報工作計劃及運行管理辦法,并組織實施。
5.組織分管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)(現(xiàn)代化)建設(shè),并組織實施。
6.按時保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
基礎(chǔ)工作
1.按規(guī)定向縣站分發(fā)指導(dǎo)預(yù)報產(chǎn)品。
2.制作發(fā)布公眾天氣預(yù)報,內(nèi)容包括:天空狀況、降水(或降水概率)、最高最低氣溫、風向風速、火險(森林和城市)、等級等。
3.提供決策服務(wù),特別是做好災(zāi)害性天氣預(yù)報。
4.對重大天氣過程進行技術(shù)總結(jié)和交流,對預(yù)報結(jié)果進行評分。
5.研究和開發(fā)適用于本地和上級臺指導(dǎo)預(yù)報配套的預(yù)報業(yè)務(wù)應(yīng)用技術(shù)方法。
6.研究本地災(zāi)害性天氣和關(guān)鍵性天氣發(fā)生發(fā)展規(guī)律。
7.研究雷達、衛(wèi)星資料在天氣預(yù)報中的應(yīng)用。
8.承擔雷達觀測任務(wù)。
9.承擔回波演變趨勢及其影響區(qū)域預(yù)報工作。
10.將雷達回波資料和回波演變趨勢及其影響區(qū)域的預(yù)報意見傳輸至有關(guān)單位和部門。
11.承擔雷達資料的收集、分析、整理和歸檔工作。
12.完成市局交辦的其他工作。
氣象服務(wù)
1.負責“121”天氣預(yù)報電話自動咨詢系統(tǒng)的各項工作。
2.負責中期(旬報和不定期)天氣預(yù)報、短期氣候預(yù)測及各種專業(yè)、專項天氣預(yù)報,并向有關(guān)單位提供上述預(yù)報預(yù)測。
3.負責制作并向公眾發(fā)布森林及城鎮(zhèn)火險等級預(yù)報。
4.隨時監(jiān)視天氣變化,認真分析上級臺發(fā)布的各種預(yù)報指導(dǎo)產(chǎn)品和資料信息。遇有重要天氣時,及時與上級臺進行會商,結(jié)合本地特點,解釋、補充、發(fā)布本地的預(yù)報、警報和緊急警報,并及時進行服務(wù)。
農(nóng)(林)氣象管理
1.組織開展本地(市)氣候區(qū)劃、規(guī)劃和氣候服務(wù)工作。
2.開展農(nóng)(林)氣象服務(wù)技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)實驗、開發(fā)示范;承擔上級下達的農(nóng)(林)氣象技術(shù)開發(fā)、實驗任務(wù)和推廣應(yīng)用工作。
3.及時掌握當?shù)剞r(nóng)林生產(chǎn)發(fā)展對氣象、農(nóng)(林)業(yè)氣象服務(wù)的需要,適時開展氣候應(yīng)用服務(wù)和農(nóng)林業(yè)氣象服務(wù),按不同生產(chǎn)季節(jié)向政府和有關(guān)部門提供系統(tǒng)化服務(wù)。
4.調(diào)查、收集和評估氣象服務(wù)和實用技術(shù)應(yīng)用的效益。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)
1.按氣產(chǎn)發(fā)〔2001〕1號《關(guān)于下發(fā)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)業(yè)務(wù)運行規(guī)定的通知》的要求,完成規(guī)定的信息上傳任務(wù)。
2.利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)用戶及設(shè)備,改造警報網(wǎng),開展信息入鄉(xiāng)工程,為地方經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
探空站
1.按高空氣象觀測規(guī)范及有關(guān)要求做好高空氣象觀測工作。
2.按規(guī)定及時、準確傳輸高空氣象觀測資料。
3.按規(guī)定完成本站所需氣象觀測報表的輸錄、預(yù)審整理等工作。
4.按規(guī)定承擔本站所需氣象觀測設(shè)備、器材年度計劃的申報,設(shè)備器材的領(lǐng)取、保管、維護、送修和送檢工作。
5.處理上級審核部門的查詢,做好氣象資料的服務(wù)。
第6篇 吧臺長崗位職責
職責描述:
1、負責制作本項目餐飲的年計劃、季度計劃、月度計劃的制作與上報;
2、負責餐飲各項的全年擬定目標上報和批示后的達成,并根據(jù)差異及時建議調(diào)整營運方案達到更佳;
3、員工考勤監(jiān)督考核管理;
4、負責所管轄餐飲項目成本、費用的管控與監(jiān)督,使利潤最大化;
5、指導(dǎo)各門店做營運相關(guān)計劃表及業(yè)績達成差異分析,并尋找提升業(yè)績的機會點,輔導(dǎo)門店月、季、年度經(jīng)營規(guī)劃,營收預(yù)估以及監(jiān)督門店店長完成目標計劃之工作;
6、監(jiān)督各門店、區(qū)域主管、廚師長、吧臺長、工作目標設(shè)定、培養(yǎng)、考核;
7、監(jiān)督部門對水、電、氣、人員的安全不定期檢查;
8、監(jiān)督部門進行定期物料、設(shè)備盤點,并檢核產(chǎn)品的安全期;
9、監(jiān)督檢查各部門的運營流程并適時的修正,對管理組進行定期績效考核與人員獎懲、晉升建議;
10、監(jiān)督制作各產(chǎn)品的sop及soc工作,并監(jiān)督門店各項工作標準執(zhí)行及生產(chǎn)部門的新品開發(fā);
11、監(jiān)督部門進行定期物料、設(shè)備盤點,并檢核產(chǎn)品的保質(zhì)期;
12、配合人事制作制定公司各部門制度完善;
13、參加餐飲事業(yè)部會議,每周召開各部門會、管理組周會,并給予部門相應(yīng)工作建議;
14、掌握機場環(huán)境和客層范圍,定期進行顧客意見調(diào)查與分析;
15、定期向事業(yè)部經(jīng)理報告各門店業(yè)務(wù)營運分析表,提出相應(yīng)改進建議;
16、定期對競爭對手經(jīng)營狀況調(diào)查分析,洞悉競爭對手的動向;
17、輔助餐飲事業(yè)部總監(jiān)辦理日常工作事宜、制定相關(guān)經(jīng)營管理文書。
任職要求:有連鎖餐飲品牌或者快餐(百勝、漢堡王)等同等工作經(jīng)驗2年以上,組織協(xié)調(diào)能力強。
