崗位職責(zé)是什么
前期副總是企業(yè)初創(chuàng)階段的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司初期的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與策略制定，確保企業(yè)的穩(wěn)健起步。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面有全面了解。
3. 強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源。
4. 具備出色的決策能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能在不確定環(huán)境中做出明智選擇。
5. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)公司文化建設(shè)。
崗位職責(zé)描述
前期副總的角色多面而復(fù)雜，既要扮演戰(zhàn)略規(guī)劃者，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，又要作為執(zhí)行者，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行。他們需要與總經(jīng)理緊密合作，共同確定公司的戰(zhàn)略方向，同時(shí)也要負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)的管理，包括但不限于制定預(yù)算、組建團(tuán)隊(duì)、建立內(nèi)部流程、開(kāi)拓市場(chǎng)等。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，前期副總需要選拔和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。此外，他們還需關(guān)注企業(yè)文化培育，塑造積極的工作氛圍，以吸引和留住優(yōu)秀員工。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的總體戰(zhàn)略，分析市場(chǎng)環(huán)境，確定目標(biāo)客戶(hù)群，設(shè)計(jì)產(chǎn)品或服務(wù)定位。
2. 運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)預(yù)算編制與監(jiān)控，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘并培訓(xùn)員工，構(gòu)建高效的組織架構(gòu)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作。
4. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：策劃并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，建立品牌知名度，拓展銷(xiāo)售渠道。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
6. 關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等保持良好關(guān)系，爭(zhēng)取有利條件。
7. 內(nèi)部制度建設(shè)：建立健全公司規(guī)章制度，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
8. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：監(jiān)督重大項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。
前期副總的工作內(nèi)容繁重而重要，他們的工作成果將直接影響到企業(yè)的初期發(fā)展，甚至決定企業(yè)的長(zhǎng)期成功。他們需以敏銳的洞察力、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。
前期副總崗位職責(zé)范文
第1篇 前期副總經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)前期副總經(jīng)理 湖北三鼎盛世投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 武漢三鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,湖北三鼎盛世投資集團(tuán)有限責(zé)任公司,三鼎 崗位職責(zé):
1、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營(yíng)銷(xiāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理本部門(mén)的日常工作;
2、全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作;
4、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì),簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招投標(biāo)工作;
6、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì)簽及歸檔管理工作;
7、各參建單位工作任務(wù)、計(jì)劃審定,審批工程款、材料款;
8、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);
10、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作;
11、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣;
12、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作;
13、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系,對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作;
14、負(fù)責(zé)樓盤(pán)全程的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,從市調(diào)、企劃、銷(xiāo)售、招商等全部過(guò)程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等項(xiàng)工作。
任職要求:
1、45周歲以下,特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬,但不超過(guò)50周歲;
2、全日制本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)建設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng);
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)管理,特別要熟悉重慶當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)以及相關(guān)政策,具備履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力等;
4、具有8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷。擔(dān)任過(guò)大型房地產(chǎn)企業(yè)地區(qū)(地級(jí)市)公司副職2年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或中型房地產(chǎn)企業(yè)副職2年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),并擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人;
5、具有國(guó)企房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮。
第2篇 前期副總崗位職責(zé)任職要求
前期副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作，完成辦理開(kāi)發(fā)過(guò)程中各類(lèi)政府證照;
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門(mén)的關(guān)系建立、協(xié)調(diào)與維護(hù);
3、項(xiàng)目建設(shè)期間各種外部公共關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)與處理;
4、報(bào)批報(bào)建相關(guān)手續(xù)的資料整理、歸檔;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策及流程，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目全過(guò)程報(bào)批報(bào)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、五年(含)以上同崗經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作，完成辦理開(kāi)發(fā)過(guò)程中各類(lèi)政府證照;
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門(mén)的關(guān)系建立、協(xié)調(diào)與維護(hù);
3、項(xiàng)目建設(shè)期間各種外部公共關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)與處理;
4、報(bào)批報(bào)建相關(guān)手續(xù)的資料整理、歸檔;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策及流程，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目全過(guò)程報(bào)批報(bào)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、五年(含)以上同崗經(jīng)驗(yàn)。
前期副總崗位
第3篇 前期副總崗位職責(zé)
前期開(kāi)發(fā)報(bào)建副總 1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)前期相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)批報(bào)建(國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、預(yù)算);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門(mén)完成相關(guān)資料;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府關(guān)系維護(hù);
4、部門(mén)因?yàn)榕嘤?xùn)、管理。 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,42歲以下;
2、大型知名公司前期工作背景5年以上;
3、工作積極、主動(dòng)。 1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)前期相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)批報(bào)建(國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、預(yù)算);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門(mén)完成相關(guān)資料;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府關(guān)系維護(hù);
4、部門(mén)因?yàn)榕嘤?xùn)、管理。
第4篇 房地產(chǎn)前期副總崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司前期副總崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立健全公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期管理相關(guān)的制度和規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)之間的工作關(guān)系,以及與監(jiān)理單位、施工單位等業(yè)務(wù)相關(guān)單位的關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)要求收集土地信息,并組織土地獲取的具體工作。
4、負(fù)責(zé)組織用地手續(xù)的辦理和簽訂土地使用合同書(shū)。
5、負(fù)責(zé)組織辦理項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃和施工許可等相關(guān)證照及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的其他前期報(bào)建工作。
6、負(fù)責(zé)處理與國(guó)土局、規(guī)劃局、質(zhì)檢站等項(xiàng)目報(bào)建報(bào)批相關(guān)的政府部門(mén)的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)組織國(guó)家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)相關(guān)信息的收集、整理和提交。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬項(xiàng)目公司的前期報(bào)建工作。
9、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作:
1)制定部門(mén)日常計(jì)劃并組織計(jì)劃的實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查及評(píng)價(jià)。
2)明確下屬職責(zé),負(fù)責(zé)下屬工作的分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核。
3)組織下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4)改進(jìn)內(nèi)部管理流程,提高部門(mén)工作效率和質(zhì)量。
5)審核本部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支,控制管理成本。
第5篇 前期副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
前期副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整理報(bào)審項(xiàng)目的各種必備材料并整理歸檔工作，完善項(xiàng)目開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)資料庫(kù);
2、負(fù)責(zé)到政府有關(guān)管理部門(mén)辦理項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批和報(bào)驗(yàn)手續(xù)并及時(shí)促進(jìn)或優(yōu)化政府合作關(guān)系為公司建立良好、長(zhǎng)期的溝通平臺(tái);
3、負(fù)責(zé)建立健全公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期管理相關(guān)的制度和規(guī)定;
4、為公司提供新項(xiàng)目調(diào)研等方面的新支持，及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查、用地實(shí)地踏勘和周邊調(diào)查工作;
6、負(fù)責(zé)組織用地手續(xù)的辦理和簽訂土地使用合同書(shū);
7、負(fù)責(zé)處理與國(guó)土局、規(guī)劃局、質(zhì)檢站等項(xiàng)目報(bào)建報(bào)批相關(guān)的政府部門(mén)關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)主辦拆遷的全部工作并協(xié)助組織拆遷和土地整理等相關(guān)工作的外部委托，協(xié)調(diào)相關(guān)關(guān)系。
任職要求:
1、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、流程及報(bào)審、報(bào)建、各項(xiàng)手續(xù)的審批程序，有完整土地一二級(jí)滾動(dòng)開(kāi)發(fā)前期經(jīng)驗(yàn)，掌握業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);
2、熟悉各證照辦理的管轄政府部門(mén)的辦事流程和規(guī)則;
3、熟悉各證照辦理所需資料的標(biāo)準(zhǔn)名錄;
4、具備拆遷和土地整理的支持配合能力;
5、了解國(guó)家、地方的拆遷政策，精通拆遷流程，了解成本控制原則，掌握成本科目;
6、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能維護(hù)好和政府相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系;
7、具備與拆遷所需的辦事機(jī)關(guān)的合作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系。
前期副總經(jīng)理崗位
第6篇 項(xiàng)目前期副總崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織加油站開(kāi)發(fā)前期手續(xù)的辦理工作。
2、負(fù)責(zé)組織加油站工程的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的管理。
