需求計(jì)劃崗位職責(zé)6篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：73

目錄
1.需求計(jì)劃崗位職責(zé)是什么 2.需求計(jì)劃崗位職責(zé)要求 3.需求計(jì)劃崗位職責(zé)描述 4.需求計(jì)劃崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.需求計(jì)劃崗位職責(zé)6篇

需求計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

需求計(jì)劃崗位，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)預(yù)測(cè)、制定和管理公司的產(chǎn)品或服務(wù)需求，確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作，并優(yōu)化庫存水平，以滿足客戶期望和企業(yè)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 精通市場(chǎng)分析：需求計(jì)劃專員需具備深入的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確評(píng)估市場(chǎng)需求趨勢(shì)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 卓越的數(shù)據(jù)分析能力：必須熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)工具，對(duì)銷售歷史、行業(yè)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析，以預(yù)測(cè)未來需求。

3. 溝通協(xié)調(diào)：需與銷售、生產(chǎn)、采購等多個(gè)部門緊密合作，確保需求計(jì)劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。

4. 庫存管理：理解庫存成本和周轉(zhuǎn)率，制定合理的庫存策略，減少庫存積壓和缺貨風(fēng)險(xiǎn)。

5. 快速反應(yīng)：面對(duì)市場(chǎng)變化，應(yīng)具備靈活調(diào)整計(jì)劃的能力，以應(yīng)對(duì)不確定性。

崗位職責(zé)描述

需求計(jì)劃專員的工作涉及多方面，包括收集和整合來自內(nèi)部和外部的信息，如銷售預(yù)測(cè)、訂單趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等。他們需要構(gòu)建和維護(hù)預(yù)測(cè)模型，定期更新需求預(yù)測(cè)，確保預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。此外，他們還需參與制定采購計(jì)劃，協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運(yùn)行。在執(zhí)行過程中，需求計(jì)劃專員要監(jiān)控實(shí)際銷售與預(yù)測(cè)的偏差，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，以減少潛在損失。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，分析消費(fèi)者行為、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，形成市場(chǎng)需求報(bào)告。

2. 需求預(yù)測(cè)：基于歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息，運(yùn)用定量和定性方法創(chuàng)建預(yù)測(cè)模型，預(yù)測(cè)未來銷售趨勢(shì)。

3. 計(jì)劃編制：制定短期和長(zhǎng)期的需求計(jì)劃，包括生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃和庫存策略，確保供需平衡。

4. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售團(tuán)隊(duì)共享預(yù)測(cè)信息，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)產(chǎn)能，與采購部門確定物料需求，確保各部門同步運(yùn)作。

5. 監(jiān)控與調(diào)整：持續(xù)跟蹤實(shí)際銷售數(shù)據(jù)，分析偏差，適時(shí)調(diào)整需求計(jì)劃，降低庫存風(fēng)險(xiǎn)和銷售機(jī)會(huì)損失。

6. 報(bào)告編寫：定期提交需求計(jì)劃報(bào)告，概述預(yù)測(cè)結(jié)果、計(jì)劃執(zhí)行情況及潛在風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供依據(jù)。

需求計(jì)劃崗位是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要一環(huán)，通過科學(xué)的預(yù)測(cè)和精細(xì)的管理，確保企業(yè)能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。

需求計(jì)劃崗位職責(zé)范文

第1篇需求計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

需求計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、需求預(yù)測(cè):建立預(yù)測(cè)模型，管理需求變化，指導(dǎo)供應(yīng)計(jì)劃，提高訂單滿足率;

2、需求預(yù)測(cè)分析:通過分析總結(jié)預(yù)測(cè)與實(shí)際的差異，優(yōu)化需求管理、預(yù)測(cè)模型;

4、供需平?協(xié)調(diào):整合供應(yīng)鏈資源評(píng)估供應(yīng)計(jì)劃與需求計(jì)劃的差異，并結(jié)合供應(yīng)的情況大程度滿足銷售需求;

5、庫存預(yù)警:對(duì)高庫存、臨期庫存進(jìn)行監(jiān)控和管理，與銷售溝通消耗方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

6、完成上級(jí)安排的其他支持和協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、大專學(xué)歷以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上快速消費(fèi)品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)?px先考慮;

3、精通e_cel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、熟練使用spss、sql等統(tǒng)計(jì)軟件;

4、有較強(qiáng)的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟練office辦公軟件、工作認(rèn)真、有良好的職業(yè)道德，溝通表達(dá)能力與成本控制意識(shí)。

崗位職責(zé):

1、需求預(yù)測(cè):建立預(yù)測(cè)模型，管理需求變化，指導(dǎo)供應(yīng)計(jì)劃，提高訂單滿足率;

2、需求預(yù)測(cè)分析:通過分析總結(jié)預(yù)測(cè)與實(shí)際的差異，優(yōu)化需求管理、?&??型;

3、s&op會(huì)議:定期與事業(yè)部推廣部開會(huì)，討論促銷方案對(duì)銷量的影響，從而修正銷售預(yù)測(cè)，便于供應(yīng)計(jì)劃的更好地執(zhí)行;

4、供需平?協(xié)調(diào):整合供應(yīng)鏈資源評(píng)估供應(yīng)計(jì)劃與需求計(jì)劃的差異，并結(jié)合供應(yīng)的情況大程度滿足銷售需求;

5、庫存預(yù)警:對(duì)高庫存、臨期庫存進(jìn)行監(jiān)控和管理，與銷售溝通消耗方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

6、完成上級(jí)安排的其他支持和協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、大專學(xué)歷以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上快速消費(fèi)品相關(guān)崗位工作經(jīng)?__優(yōu)先考慮;

3、精通e_cel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、熟練使用spss、sql等統(tǒng)計(jì)軟件;

4、有較強(qiáng)的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟練office辦公軟件、工作認(rèn)真、有良好的職業(yè)道德，溝通表達(dá)能力與成本控制意識(shí)。

需求計(jì)劃經(jīng)理崗位

第2篇需求計(jì)劃主管崗位職責(zé)任職要求

需求計(jì)劃主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1，承接事業(yè)部的銷售計(jì)劃，促銷計(jì)劃，評(píng)估未來需求計(jì)劃。同時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)供應(yīng)鏈，確認(rèn)保障需求計(jì)劃的執(zhí)行。s&op流程推進(jìn)執(zhí)行

2，產(chǎn)成品及促銷品凈需求管理

3，成品庫存周轉(zhuǎn)管理

4，產(chǎn)成品庫存健康度管理

任職要求:

1 有需求計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)至少3年，快消行業(yè)優(yōu)先

2 統(tǒng)招大專學(xué)歷以上

3 表達(dá)能力，溝通能力，數(shù)據(jù)邏輯能力良好

需求計(jì)劃主管崗位

第3篇需求計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

需求計(jì)劃經(jīng)理深圳霧芯科技有限公司深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯職責(zé)描述:

1. 分析不同業(yè)務(wù)部門和各類產(chǎn)品的銷售趨勢(shì),與市場(chǎng)部和銷售部合作,制定公司不同時(shí)間跨度的需求計(jì)劃;

2. 根據(jù)銷售預(yù)測(cè),完成產(chǎn)能需求、各倉庫最大儲(chǔ)存量、原物料需求評(píng)估,與生產(chǎn)相關(guān)部門對(duì)接并滿足需求可以正常供應(yīng);

3. 制定銷供聯(lián)動(dòng)方案,定期組織銷供聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)會(huì)議,推動(dòng)解決銷供不平衡問題;建立信息傳遞制度,根據(jù)實(shí)際產(chǎn)銷情況進(jìn)行內(nèi)外部信息變更通知,并推進(jìn)內(nèi)部流程管理;

4. 控制庫存周轉(zhuǎn)率和庫存水平,確保各倉庫按照標(biāo)準(zhǔn)周期供應(yīng),控制交付及時(shí)率完成公司目標(biāo);

5. 定期監(jiān)控和回顧銷售變化,提升預(yù)測(cè)精度;

6. 新品上市交付環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào),確保新品按時(shí)上市;

7. 產(chǎn)品和sku信息的維護(hù)和完善。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,具備一定的財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈背景;

2. 3年以上需求計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉快消行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、分銷計(jì)劃等計(jì)劃業(yè)務(wù);精通銷售與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃流程;

3. 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,具有創(chuàng)造性工作思維方法,了解生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的運(yùn)作流程,精通企業(yè)erp系統(tǒng)和e_cel;

4. 極強(qiáng)的溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立思考和完成工作;

5. 具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備企業(yè)家精神,對(duì)創(chuàng)業(yè)有激情。

第4篇需求計(jì)劃工程師崗位職責(zé)

需求計(jì)劃主任工程師華星光電深圳市華星光電技術(shù)有限公司,華星,華星光電,華星光電集團(tuán),華星集團(tuán),華星職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)需求計(jì)劃展開及daily物料交期跟進(jìn);

2.承接產(chǎn)品訊息對(duì)接與上量計(jì)劃安排;

3.相關(guān)計(jì)劃流程節(jié)點(diǎn)的項(xiàng)目支持,系統(tǒng)化項(xiàng)目技術(shù)配合與部門報(bào)告完善輸出。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,良好的英文水平;

2、tft-lcd或相關(guān)行業(yè)背景,3年以上計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練運(yùn)用office軟件,e_cel表格的操作,spr系統(tǒng)的應(yīng)用。