崗位職責(zé)是什么
仿真分析崗位是企業(yè)研發(fā)與決策支持的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)利用先進(jìn)的仿真技術(shù)，對產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、市場動態(tài)等進(jìn)行模擬預(yù)測，以提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策依據(jù)。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用各種仿真模型和算法。
2. 精通相關(guān)仿真軟件，如ansys、comsol、matlab等，并能進(jìn)行定制化開發(fā)。
3. 具備良好的問題解決能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中找出關(guān)鍵信息。
4. 對企業(yè)運(yùn)營有深入理解，熟悉所在行業(yè)的市場動態(tài)和技術(shù)趨勢。
5. 出色的溝通技巧，能將復(fù)雜的技術(shù)分析結(jié)果以通俗易懂的方式呈現(xiàn)給管理層。
崗位職責(zé)描述
仿真分析師扮演著企業(yè)內(nèi)部的“未來觀察者”，通過構(gòu)建虛擬環(huán)境，預(yù)測潛在的業(yè)務(wù)場景。他們不僅需要精通仿真技術(shù)，還要對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的理解，以便提供有針對性的分析報告。此外，他們還需要與跨部門團(tuán)隊緊密合作，確保仿真結(jié)果能夠準(zhǔn)確反映實際情況，并為優(yōu)化決策提供有力支持。
有哪些內(nèi)容
1. 模型構(gòu)建與驗證：根據(jù)項目需求，建立精確的仿真模型，通過實驗數(shù)據(jù)驗證模型的準(zhǔn)確性。
2. 數(shù)據(jù)分析與解讀：對仿真結(jié)果進(jìn)行深度分析，揭示隱藏的模式和趨勢，為管理層提供決策建議。
3. 項目協(xié)調(diào)與溝通：與研發(fā)、工程、市場等部門協(xié)作，確保仿真模型與實際業(yè)務(wù)的一致性。
4. 報告撰寫與呈現(xiàn)：編寫清晰、有說服力的仿真分析報告，向高層展示分析結(jié)果和影響。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用：跟蹤仿真技術(shù)的發(fā)展，探索新的方法和工具，提升仿真分析的效率和精度。
6. 風(fēng)險評估與規(guī)避：通過仿真預(yù)測可能的風(fēng)險，為企業(yè)規(guī)避潛在問題提供策略建議。
7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對團(tuán)隊成員進(jìn)行仿真技術(shù)的培訓(xùn)，提升整個團(tuán)隊的分析能力。
仿真分析崗位是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)實施的重要橋梁，通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆抡娣治?，推動企業(yè)實現(xiàn)高效、精準(zhǔn)的決策，以應(yīng)對市場的快速變化。
仿真分析崗位職責(zé)范文
第1篇 熱仿真分析專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 儲能電池模組和電池簇?zé)嵩O(shè)計；指導(dǎo)儲能系統(tǒng)熱設(shè)計；
2. 評價儲能電池模組和電池簇?zé)岱抡骝炞C模型； 評價系統(tǒng)熱仿真驗證模型；
任職要求：
1． 本科以上學(xué)歷，熱能或動力學(xué)相關(guān)專業(yè)，英語4級以上；1． 熱能或動力學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2． 5年以上儲能電池pack或系統(tǒng)熱仿真設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗；
第2篇 仿真分析工程師崗位職責(zé)
仿真分析工程師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電池電性能和熱性能的仿真技術(shù)的研究;
2、負(fù)責(zé)電池安全仿真技術(shù)和壽命預(yù)測技術(shù)的研究;
3、負(fù)責(zé)電池電壓、電流、容量、內(nèi)阻、功率、溫升、產(chǎn)熱等特性的模擬,為電池的應(yīng)用提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐;
4、負(fù)責(zé)電池?zé)嵯?、針刺、擠壓、過充、熱擴(kuò)散等測試的仿真,為電池安全性提出改善方向;
5、負(fù)責(zé)電池壽命衰減模型的建模,預(yù)測實際工況電池的壽命;
6、負(fù)責(zé)電池電性能仿真領(lǐng)域的新技術(shù)的跟蹤與收集,及時與專家進(jìn)行技術(shù)交流并宣貫學(xué)習(xí);
7、負(fù)責(zé)科技論文和專利的編寫;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有2年以上鋰電行業(yè)仿真與分析測試經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的實驗動手能力、doe規(guī)劃能力,精通電池材料電化學(xué)測試與分析技術(shù)、理化評測技術(shù);
3、精通仿真相關(guān)的計算軟件至少1種,包括comsol、matlab、ansys等,并具有良好的邏輯分析能力、數(shù)學(xué)能力和使用商業(yè)軟件的能力者優(yōu)先;
4、具有catl、比亞迪、lg、三星工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具有熟練的英語聽說讀寫能力;
仿真工程師:電性能仿真,力學(xué)仿真,熱仿真(cfd)工程師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電池電性能和熱性能的仿真技術(shù)的研究;
2、負(fù)責(zé)電池安全仿真技術(shù)和壽命預(yù)測技術(shù)的研究;
3、負(fù)責(zé)電池電壓、電流、容量、內(nèi)阻、功率、溫升、產(chǎn)熱等特性的模擬,為電池的應(yīng)用提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐;
4、負(fù)責(zé)電池?zé)嵯洹⑨槾?、擠壓、過充、熱擴(kuò)散等測試的仿真,為電池安全性提出改善方向;
5、負(fù)責(zé)電池壽命衰減模型的建模,預(yù)測實際工況電池的壽命;
6、負(fù)責(zé)電池電性能仿真領(lǐng)域的新技術(shù)的跟蹤與收集,及時與專家進(jìn)行技術(shù)交流并宣貫學(xué)習(xí);
7、負(fù)責(zé)科技論文和專利的編寫;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有2年以上鋰電行業(yè)仿真與分析測試經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的實驗動手能力、doe規(guī)劃能力,精通電池材料電化學(xué)測試與分析技術(shù)、理化評測技術(shù);
3、精通仿真相關(guān)的計算軟件至少1種,包括comsol、matlab、ansys等,并具有良好的邏輯分析能力、數(shù)學(xué)能力和使用商業(yè)軟件的能力者優(yōu)先;
4、具有catl、比亞迪、lg、三星工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具有熟練的英語聽說讀寫能力;
第3篇 發(fā)動機(jī)仿真分析崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度仿真分析責(zé)任工程師 廣汽研究院 廣州汽車集團(tuán)股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)零件或系統(tǒng)級的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、疲勞耐久仿真分析及優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度仿真分析領(lǐng)域,仿真技術(shù)總結(jié)、規(guī)范的編制與完善;
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度仿真領(lǐng)域的仿真發(fā)展規(guī)劃與能力建設(shè);
4、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)項目開發(fā)過程中或者售后相關(guān)的質(zhì)量問題解決;
5、負(fù)責(zé)獲取仿真輸入的試驗方案,驗證仿真結(jié)果的試驗計劃的制定實施及跟蹤;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)仿真經(jīng)驗、國家標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商數(shù)據(jù)等方式,確定職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的仿真目標(biāo)值、評價標(biāo)準(zhǔn)。
7、協(xié)助部門進(jìn)行發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科或同等以上學(xué)歷,發(fā)動機(jī)及機(jī)械汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、英語四級或以上能力優(yōu)先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料。
3、熟練應(yīng)用辦公室軟件及掌握強(qiáng)度或者動力學(xué)cae分析軟件優(yōu)化。
4、助理工程師或同等以上資格優(yōu)先。
5、有企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練應(yīng)用兩種以上cae分析軟件,如hypermesh、optistruct、avl e_cite、 nastran、abaqus、femfat、tosca等。
7、能夠熟練進(jìn)行零件及系統(tǒng)級的強(qiáng)度或動力學(xué)分析,具有一定的結(jié)構(gòu)優(yōu)化能力;
8、具有較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、細(xì)節(jié)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
9、具有較強(qiáng)的問題分析能力,能夠理論聯(lián)系實際。
第4篇 仿真分析研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
從事航空航天先進(jìn)復(fù)合材料及其產(chǎn)品的工藝、設(shè)計、研發(fā)工作，入職第一年年薪15萬.
要求碩士以上學(xué)歷（第一學(xué)歷和碩士學(xué)歷要求全程為國家985院校畢業(yè)）
崗位職責(zé)：
1、參與復(fù)合材料仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計調(diào)研及本公司樹仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)工作；
2、負(fù)責(zé)按照甲方結(jié)構(gòu)設(shè)計的要求，結(jié)合本公司材料體系與成型供應(yīng)的實際情況，綜合考慮性能、工藝與成本，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)撰寫仿真分析方面報告、專業(yè)論文及發(fā)明專利；
4、參與仿真分析方面科研課題、項目申報等；
5、參與對仿真分析方面技術(shù)問題進(jìn)行描述、分析、設(shè)計與評估，并最終合理解決問題；
6、參與關(guān)于仿真分析的設(shè)計評審、工藝評審、定型和批生產(chǎn)評審。
7、參與產(chǎn)品交付后仿真分析方面技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢工作；
10、參與產(chǎn)品實現(xiàn)過程仿真分析方面技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，本碩要求雙985院校；
2、熟練應(yīng)用有限元分析軟件；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神
