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崗位職責是什么
中山崗位職責是指在中山市各企事業(yè)單位中，特定工作崗位所應承擔的任務和責任，它是根據(jù)組織架構和業(yè)務需求設定的一系列工作內容和期望成果。這些職責不僅定義了員工的工作范圍，還明確了他們的績效標準和職業(yè)發(fā)展路徑。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)素養(yǎng)：員工需具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，不斷學習以適應行業(yè)發(fā)展。
2. 組織協(xié)調：能夠有效地與團隊成員溝通協(xié)作，確保工作的順利進行。
3. 任務執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司政策，按時按質完成分配的工作任務。
4. 創(chuàng)新思維：鼓勵提出改進工作流程和提升效率的創(chuàng)新建議。
5. 客戶導向：以客戶需求為導向，提供優(yōu)質服務，維護公司形象。
6. 責任心強：對工作結果負責，主動解決問題，勇于承擔責任。
崗位職責描述
中山崗位職責涵蓋了從基層操作員到高級管理層的各種角色。例如，一名銷售經(jīng)理可能需要：
1. 制定銷售策略：根據(jù)市場趨勢和公司目標，制定并實施有效的銷售計劃。
2. 團隊管理：招募、培訓和激勵銷售團隊，確保團隊成員達成業(yè)績目標。
3. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶關系，開發(fā)潛在客戶，提高客戶滿意度。
4. 市場分析：定期進行市場調研，了解競爭對手動態(tài)，為公司提供決策依據(jù)。
5. 預算控制：合理分配銷售資源，確保銷售成本在預算范圍內。
而一名軟件工程師則可能：
1. 程序開發(fā)：根據(jù)項目需求，編寫高質量的代碼，實現(xiàn)功能模塊。
2. 問題解決：及時排查并修復程序錯誤，保證軟件穩(wěn)定運行。
3. 技術研究：關注新技術動態(tài)，為產(chǎn)品升級和優(yōu)化提供建議。
4. 文檔編寫：編寫清晰的技術文檔，方便團隊協(xié)作和后期維護。
5. 協(xié)作溝通：與產(chǎn)品經(jīng)理、設計師等跨部門協(xié)作，確保項目進度。
有哪些內容
中山崗位職責的具體內容因職位而異，通常包括但不限于：
1. 工作目標：明確的短期和長期業(yè)績目標，如銷售額、項目完成時間等。
2. 工作任務：日常職責和周期性任務，如報告編寫、客戶拜訪等。
3. 能力要求所需的專業(yè)技能、軟技能，如語言能力、團隊合作精神等。
4. 行為規(guī)范：遵守公司的規(guī)章制度，體現(xiàn)企業(yè)文化。
5. 發(fā)展機會：提供職業(yè)晉升路徑，鼓勵員工自我提升和發(fā)展。
每個崗位職責都是為了推動企業(yè)目標的實現(xiàn)，員工在明確自己的職責后，能更好地融入團隊，發(fā)揮個人價值，共同推動中山市的企業(yè)繁榮。
中山崗位職責范文
第1篇 中山-沃爾沃4s店-總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責4s店全面運營管理，領導團隊完成公司經(jīng)營目標；為公司業(yè)績目標、經(jīng)營質量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責；
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4s店經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
3、組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；
4、建立和維護4s店經(jīng)營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>
5、建立4s店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；
6、負責4s店內部人才培養(yǎng)、團隊建設，推進企業(yè)文化的建設工作；
7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4s店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
職位要求：
1、大專及以上學歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，年齡30~50歲；
2、熟悉4s店業(yè)務和運營管理；
3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力；
4、具有較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。
第2篇 中山總公司崗位職責職位要求
職責描述：
1、完成項目開發(fā)、實施、維護工作；
2、完成上級交辦的其他臨時事項；
3、收集并及時反饋客戶意見，隨時提出系統(tǒng)的優(yōu)化或升級建議；
4、提出部門的實施、開發(fā)方法的優(yōu)化建議。
任職條件：
1、計算機相關專業(yè)大專以上學歷；
2、熟悉windows，了解linu_操作系統(tǒng)；
3、熟悉java語言，并熟悉hibernate、spring、struts等常用java技術；
4、有相關的java語言項目開發(fā)經(jīng)驗， 曾開發(fā)政務系統(tǒng)，工作流系統(tǒng)，辦公自動化系統(tǒng)優(yōu)先；
5、熟悉一種以上的數(shù)據(jù)庫，熟悉mysql或oracle優(yōu)先；
6、有良好的javascript的編寫習慣，熟悉jquery或e_t js框架優(yōu)先。
福利待遇：
1、購買五險+補充醫(yī)療保險；
2、享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。
3、提供營養(yǎng)午餐及各種節(jié)假日禮品；
4、豐富的年終禮品+現(xiàn)金抽獎；
5、年底雙薪。
工作時間：五天八小時，雙休
上班地點：廣東省中山市石岐區(qū)博愛二路2號歐雅公館7樓720號。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 輪機管道主管（江龍公司-中山廠）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責船舶輪機項目生產(chǎn)計劃的落實；
2、負責船舶輪機項目生產(chǎn)的成本控制；
3、負責組織跟進船舶輪機項目生產(chǎn)的過程。
職位要求：
1、大專以上學歷，船舶相關專業(yè)；
2、3年以上項目建造管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉船舶輪機項目建造、維修工藝流程；
4、系統(tǒng)掌握船舶輪機生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識；
5、具備良好的溝通能力及現(xiàn)場工藝領導能力。
第4篇 產(chǎn)品專員（中山）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要職責
1、熱情的接待進店客人，為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢并鼓勵客戶試駕，保證最佳的客戶體驗；
2、建立良好的客戶關系，協(xié)助銷售主管舉辦試駕活動，并通過提供極致的客戶體驗使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友宣傳小鵬汽車；
3、 帶領客戶試駕小鵬汽車，保證客戶有極致的試駕體驗；
4、 對現(xiàn)有小鵬汽車車主提供高質量客戶服務；
5、 及時了解更新行業(yè)發(fā)展資訊；
6、 負責收集合格的潛在客戶，推動銷售以完成門店的銷售目標；
7、 其他職責：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作；
8、?工作地：北京，上海，廣州，深圳，杭州等地可選。
職位要求
1、 出色的溝通和客戶服務能力，隨時能保持精力充沛；
2、 深刻理解并傳遞業(yè)務問題和技術概念；
3、 擁有優(yōu)秀的團隊意識，成為可靠的團隊成員；
4、 接受晚上和周末工作，有零售、以及vip客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
5、 持有有效中國駕照 。
第5篇 電氣工程師（中山廠）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責送審設計、電氣詳細設計、生產(chǎn)設計及生產(chǎn)設計建模工作；
2、負責本專業(yè)工作范圍內的圖紙和文件的修改、產(chǎn)品施工技術配合；
3、負責本專業(yè)范圍內的質量、工藝、科研等方面的相關工作；
職位要求：
1、本科以上學歷，船舶相關專業(yè)；
2、3年以上電氣詳細設計、生產(chǎn)設計經(jīng)驗；
4、熟悉規(guī)范及法規(guī)要求；
5、熟悉掌握電氣設計知識，精通相關設計軟件，精通tribon m3、compass優(yōu)先考慮。
第6篇 銷售代表（中山、珠海）崗位職責職位要求
職責描述：
工作崗位：
1、負責公司于中山、珠海（就近就業(yè)）地區(qū)的業(yè)務工作開展；
2、負責當?shù)叵到y(tǒng)店，優(yōu)質門店的開發(fā)合作，開展門店、系統(tǒng)店活動；
3、產(chǎn)品知識推廣、營養(yǎng)知識推廣；
4、維護門店客情關系，做好售后工作；
5、下達落實公司每個月的活動策劃；
6、做好門店日常銷售記錄，并匯報公司；
7、定時定點每月回公司進行培訓；
8、工作地點：廣東省中山市、珠海市（就近就業(yè)）。
崗位要求：
備注：本崗位待遇豐厚，地區(qū)支持到位，且享有股份分紅，歡迎有志之士加入。
1、有一年以上孕嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有孕嬰店合作經(jīng)驗及資源者，可股份分紅制；
3、有食品、奶粉、洗護、日用品、商超、門店推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有策劃活動或參與活動經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、性格活躍善溝通，有親和力，售后服務意識強；
6、刻苦耐勞，應變能力強，服從公司安排；
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第7篇 中山業(yè)務主管崗位職責任職要求
中山業(yè)務主管崗位職責
工作職責:
1、負責茵茵公司高端品牌“regine-芮金”系列產(chǎn)品在負責城市的銷售網(wǎng)絡總體規(guī)劃和布局，根據(jù)省區(qū)經(jīng)理營銷規(guī)劃完成年度績效相關指標。
2、完成母嬰/百貨/高端商超連鎖、門店的開發(fā)與管理，提升網(wǎng)點覆蓋率及sku分銷率。跟進經(jīng)銷商日常業(yè)務，包括進銷存及費用代墊等。
3、負責做好各項庫存盤點、銷量的統(tǒng)計和分析，及時補充市場物料，跟進物流配送，檢查門店的陳列情況，確保產(chǎn)品陳列的優(yōu)化及庫存的合理性。
4、定期進行終端拜訪，搜集、分析市場和銷售情況，及時傳達公司的營銷政策，建立和完善渠道及終端門店檔案，力求區(qū)域市場的持續(xù)改進。
5、每月進行責任區(qū)域內門店的產(chǎn)品銷售活動方案制定及執(zhí)行，并進行門店生意回顧。開展對經(jīng)銷商、店主、門店店員、促銷員等相關人員產(chǎn)品知識及業(yè)務知識培訓，做好提升其產(chǎn)品認識和加強銷售技巧的工作。
工作常駐區(qū)域:中山、江門，不符勿投
職位要求:
1、中專或以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。1年及以上快速消費品行業(yè)工作的銷售或市場推廣的經(jīng)驗。有嬰幼兒食品、用品、紙尿褲操作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備一定的銷售、管理技巧，熟知當?shù)馗叨税儇洺?、母嬰連鎖終端操作。
2、具有良好的執(zhí)行力、學習能力、計劃能力、談判能力，以及項目活動策劃執(zhí)行能力。
3、具有銷售激情和吃苦耐勞的工作態(tài)度。
4、熟練的使用電腦和office辦公軟件。
中山業(yè)務主管崗位
第8篇 電氣工程師（江龍公司-中山廠）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責送審設計、電氣詳細設計、生產(chǎn)設計及生產(chǎn)設計建模工作；
2、負責本專業(yè)工作范圍內的圖紙和文件的修改、產(chǎn)品施工技術配合；
3、負責本專業(yè)范圍內的質量、工藝、科研等方面的相關工作；
職位要求：
1、本科以上學歷，船舶相關專業(yè)；
2、3年以上電氣詳細設計、生產(chǎn)設計經(jīng)驗；
4、熟悉規(guī)范及法規(guī)要求；
5、熟悉掌握電氣設計知識，精通相關設計軟件，精通tribon m3、compass優(yōu)先考慮。
第9篇 項目經(jīng)理（中山）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、全面負責項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、按照集團對本項目進度關鍵節(jié)點建立部門進度監(jiān)督體系，并予以指導實施；
3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續(xù)；
5、審批各類工程簽證，并指導各專業(yè)人員的簽證審核工作；
6、審批工程進度資金的分配，協(xié)調解決各分包單位與集團相關事宜；
7、建立部門內部工程管理體系，落實各項監(jiān)控工作，對存在的工程管理問題及時向城市公司總經(jīng)理和集團匯報。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，工民建、結構工程、工程管理等相關專業(yè)；
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)項目管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備扎實的工程專業(yè)知識及現(xiàn)場施工技術方面的知識，對工程現(xiàn)場管理工作有良好的適應能力及協(xié)調管理能力，熟悉現(xiàn)行的國家規(guī)范、地方標準及行業(yè)規(guī)范，熟悉工程現(xiàn)場的工作流程；
4、具備較強的開拓進取精神、較強的公關能力，原則性強、思維敏捷、嚴謹，具備高度的責任心和團隊合作精神。
第10篇 維多利亞的秘密-導購/銷售-上海中山公園龍之夢崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?對自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務質量負責，主動問候并了解每一位顧客喜好及需求，引導并向顧客提供最佳推薦，打造維密式客戶體驗，建立客戶忠誠度；
?引薦顧客試穿，推薦內衣搭配，收集顧客試穿反饋；
?在試衣間內幫助顧客找到完美尺碼以及合適的文胸款式，并指導顧客正確穿戴文胸；
?了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗；
?時刻關注購物環(huán)境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適；
?根據(jù)店鋪業(yè)務需要，配合管理層工作調配，為其它部門提供必要的工作支持和協(xié)助；
?執(zhí)行店鋪各類項目活動并收集回饋，提供解決性方案及建議；
?通過個人貢獻，熱情態(tài)度及領導力，起到良好的模范及激勵作用。
職位要求：
?較強的服務意識并主動提供優(yōu)質的顧客體驗；
?具有多任務工作能力；
?團隊合作精神，良好的溝通能力，樂于；
?快速學習能力，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞；
?能接受靈活排班，包括晚班和周末上班；
?具備2-3年零售及服務行業(yè)銷售及服務經(jīng)驗為佳。
第11篇 中山業(yè)務主管崗位職責
教育業(yè)務咨詢主管-中山辦 合生元集團 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團,廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 工作職責:
1. 負責區(qū)域內重點目標sa的開發(fā)和關系維護;
2. 規(guī)劃辦事處母嬰教育業(yè)務咨詢任務計劃,并組織開展各項母嬰教育業(yè)務咨詢項目活動,以促進團隊業(yè)績的達成;
3. 執(zhí)行總部、大區(qū)發(fā)起的母嬰教育業(yè)務相關推廣活動,反饋項目落地執(zhí)行情況,提供有效建議,協(xié)助區(qū)域內各級別學術會議的邀約和籌辦;
4. 指導和管理所轄團隊(包括教育業(yè)務咨詢顧問和育嬰顧問)的業(yè)務開展,加強對團隊的建設和管理,包括人員的招聘、培訓和考核,總結團隊學習曲線,幫助提升團隊績效;
5. 協(xié)助辦事處其他渠道開展活動,共同完成辦事處團隊業(yè)績目標。
任職資格:
1. 大專以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、醫(yī)藥等相關專業(yè)
2. 三年以上快速消費品、嬰幼兒產(chǎn)品、大健康等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上同等崗位工作經(jīng)驗
3. 掌握嬰幼兒相關的營養(yǎng)、護理知識;有區(qū)域內的sa客戶資源;
4. 具備良好的活動策劃與實施能力,良好的項目管理及客戶開發(fā)能力,良好的談判、溝通能力。
5. 掌握一定的業(yè)務培訓技巧。
第12篇 迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--中山崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
迪卡儂商場—零售運動部門經(jīng)理
迪卡儂秋季人才崗位職責描述崗位要求季暨2020校園崗位職責描述崗位要求于9月2日正式啟動，
微信關注“迪卡儂崗位職責描述崗位要求”微信公眾號，觀看空中宣講會，獲取崗位職責描述崗位要求活動信息！
這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個人發(fā)展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場！
在迪卡儂，超過9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，
致力于為全球51個國家，1500多家門店的當?shù)剡\動愛好者提供出色的產(chǎn)品及服務，
我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運動歡益！
崗位職責
致力于帶領團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額，進而實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。
-團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發(fā)展我的團隊；
-顧客：帶領并激勵團隊努力優(yōu)化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務，提升商場銷售額并實現(xiàn)盈利；
-陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉，以提供快速自主的購物體驗；
-商業(yè)：深入了解迪卡儂運動產(chǎn)品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動，開拓全渠道零售環(huán)境；
-運營：維護商場的日常運營，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；
崗位要求:
崗位要求
-至少有一項熱愛并且定期從事的運動；
-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；
-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務；
-良好的領導力，帶領并激勵團隊，促進團隊發(fā)展；
-良好表達溝通能力，富有團隊精神；
-積極主動，工作細致，具有責任感及企業(yè)家精神；
工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（結合個人意愿與門店具體營業(yè)情況進行排班）
薪酬福利
-基本薪資+月度獎金+年度利潤
-五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險
-共同愛好的運動社群，豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東
-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓
-多元化職業(yè)發(fā)展路徑
成長發(fā)展
-量身定制的全方位長期培訓發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間，實現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機會，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購/物流/電子商務/職能服務部門等】
崗位職責描述崗位要求流程
簡歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer
備注：在崗位職責實質內容不變的情況下，迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整。
