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崗位職責(zé)是什么
文化顧問(wèn)，是企業(yè)組織中一個(gè)關(guān)鍵的角色，其主要任務(wù)是塑造、維護(hù)和推廣公司的核心價(jià)值觀，以及確保這些價(jià)值觀在日常運(yùn)營(yíng)和員工行為中得到體現(xiàn)。這一角色涉及到對(duì)企業(yè)的文化進(jìn)行深度理解，以及通過(guò)策略性的規(guī)劃和實(shí)施，提升企業(yè)文化對(duì)內(nèi)部凝聚力和外部品牌形象的影響力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)文化理論知識(shí)，了解企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。
2. 擁有卓越的溝通技巧，能夠有效地傳達(dá)文化理念并影響他人。
3. 熟悉組織行為學(xué)，能夠理解和分析員工的行為模式，以推動(dòng)文化融入。
4. 具備項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，能策劃和實(shí)施文化建設(shè)項(xiàng)目。
5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能將企業(yè)文化與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
崗位職責(zé)描述
文化顧問(wèn)的工作涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 文化診斷與規(guī)劃：深入研究公司的歷史、使命、愿景和價(jià)值觀，診斷現(xiàn)有文化狀況，并制定相應(yīng)的文化發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 培訓(xùn)與教育：設(shè)計(jì)并實(shí)施企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃，使員工理解和接受公司文化，提高文化認(rèn)同感。
3. 活動(dòng)策劃：組織各種文化活動(dòng)，如慶典、研討會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，以增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神。
4. 內(nèi)部傳播：通過(guò)內(nèi)部通訊、公告、故事分享等方式，持續(xù)傳播企業(yè)文化，使其深入人心。
5. 外部形象塑造：協(xié)助公關(guān)部門(mén)，確保企業(yè)文化在對(duì)外交流和品牌宣傳中得到一致展示。
6. 文化評(píng)估與調(diào)整：定期評(píng)估文化實(shí)施效果，根據(jù)反饋和變化進(jìn)行必要的調(diào)整優(yōu)化。
有哪些內(nèi)容
文化顧問(wèn)的具體工作內(nèi)容可能包括：
1. 制定企業(yè)文化手冊(cè)，明確企業(yè)精神和行為準(zhǔn)則。
2. 參與新員工入職培訓(xùn)，介紹和傳播企業(yè)文化。
3. 協(xié)助人力資源部門(mén)，將文化融入招聘、績(jī)效管理和員工發(fā)展過(guò)程中。
4. 與各部門(mén)合作，確保業(yè)務(wù)決策和流程符合企業(yè)文化。
5. 收集和分析員工滿意度調(diào)查，了解文化落實(shí)情況，提出改進(jìn)建議。
6. 參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，將企業(yè)文化延伸至社區(qū)和社會(huì)層面。
文化顧問(wèn)是企業(yè)文化的守護(hù)者和推動(dòng)者，他們的工作旨在構(gòu)建一個(gè)積極、健康且與戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的企業(yè)文化環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
文化顧問(wèn)崗位職責(zé)范文
第1篇 文化顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
文化顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)咨詢顧問(wèn)(企業(yè)文化方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 中大亮點(diǎn):無(wú)銷售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個(gè)人市場(chǎng)品牌、專家
職位描述:
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、企業(yè)文化類(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門(mén)負(fù)責(zé))，如客戶深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)__項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、工作經(jīng)歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)文化項(xiàng)目有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;
3、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
4、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)和經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
文化顧問(wèn)崗位
第2篇 文化顧問(wèn)崗位職責(zé)
企業(yè)文化顧問(wèn) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 崗位職責(zé):
1.在充分理解公司核心文化價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,以文字形式將集團(tuán)內(nèi)部文化故事傳遞給公司全員,讓人充分感知
2.針對(duì)公司重大事件.重要講話,及時(shí)撰寫(xiě)或采編;針對(duì)集團(tuán)各事業(yè)群/事業(yè)部定期采編/收集相關(guān)時(shí)事要聞及先進(jìn)人物事跡
3.運(yùn)營(yíng)企業(yè)內(nèi)刊/微信企業(yè)號(hào)/公眾號(hào)/文化報(bào)等載體,對(duì)內(nèi)/外進(jìn)行傳播,第一時(shí)間讓他人感知
4.將案例故事編輯成文化故事手冊(cè)(圖文形式),甚至能編輯成微電影腳本
5.參與公司發(fā)展史(書(shū)籍)編輯/制作
6.運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)各事業(yè)群/事業(yè)部文化小記者團(tuán)隊(duì)(虛擬團(tuán)隊(duì))
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷
2.具有優(yōu)秀的書(shū)面文字撰寫(xiě)能力
3.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及企業(yè)文化宣傳工作,從事企業(yè)文化工作三年以上,從事過(guò)新聞傳媒、企業(yè)內(nèi)刊、微信運(yùn)營(yíng)的人優(yōu)先考慮
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力
5.能熟練掌握photoshop、視頻制作等技能
6.具有一定的審美能力
7.具有一定的培訓(xùn)能力
第3篇 文化顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)流利，讀寫(xiě)能力優(yōu)秀，能直接與國(guó)外游客進(jìn)行無(wú)障礙溝通；
2、負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目的文化解說(shuō)，能根據(jù)講解材料提煉、編寫(xiě)英文講解詞；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文化及竹編非遺產(chǎn)品的推介；
4、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目日常接待及活動(dòng)組織；
5、做好咨詢解答工作，認(rèn)真解答觀眾提出的書(shū)面或口頭問(wèn)詢，虛心聽(tīng)取觀眾意見(jiàn)，善于向觀眾學(xué)習(xí)；
6、積極反映講解接待工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并提出合理建議；
7、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目商業(yè)日常管理及其他營(yíng)運(yùn)工作，有過(guò)商戶管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)，但不是必要要求；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國(guó)際旅游、外語(yǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)；
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)；
5、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基礎(chǔ)崗位做起。
6、熟練使用辦公軟件，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：成都網(wǎng)紅地-道明竹藝村
