貨品崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

貨品崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵一環(huán)，主要負責(zé)商品的采購、存儲、管理和流通，確保供應(yīng)鏈的順暢運行，為企業(yè)的銷售活動提供堅實的后盾。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉商品知識，包括產(chǎn)品特性、分類、保質(zhì)期等，以便進行合理的庫存管理。

2. 具備良好的市場洞察力，能預(yù)測市場需求，及時調(diào)整采購策略。

3. 掌握供應(yīng)鏈管理的基本原則，有效控制成本，保證貨品的性價比。

4. 精通庫存控制技巧，防止過度庫存或缺貨情況的發(fā)生。

5. 有良好的供應(yīng)商關(guān)系管理能力，能夠建立并維護穩(wěn)定的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。

6. 具備數(shù)據(jù)分析能力，定期分析銷售數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

崗位職責(zé)描述

貨品崗位的工作日常涉及多方面，包括但不限于： - 商品采購：根據(jù)銷售預(yù)測和庫存狀況，制定采購計劃，與供應(yīng)商談判價格和交貨時間。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，執(zhí)行補貨策略，確保庫存周轉(zhuǎn)率處于理想狀態(tài)。 - 貨品驗收：對入庫貨品進行質(zhì)量檢查，確保符合標準，記錄并更新庫存信息。 - 銷售支持：配合銷售部門，提供貨品信息，協(xié)助處理客戶查詢和訂單。 - 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，進行趨勢分析，為優(yōu)化庫存和采購策略提供數(shù)據(jù)支持。

有哪些內(nèi)容

貨品崗位的工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 日常采購：與供應(yīng)商保持溝通，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保貨品質(zhì)量和交貨準時。

2. 庫存控制：實施先進先出原則，定期盤點，預(yù)防過期或損壞商品。

3. 訂單處理：接收并確認銷售訂單，協(xié)調(diào)物流，確保貨品按時送達。

4. 價格管理：根據(jù)市場變化調(diào)整商品定價，保持競爭力。

5. 風(fēng)險防范：監(jiān)控市場波動，預(yù)防供應(yīng)中斷，制定應(yīng)急計劃。

6. 報告編制：定期提交庫存報告和采購分析，為管理層決策提供參考。

在執(zhí)行這些任務(wù)時，貨品崗位需始終保持對市場的敏感度，以應(yīng)對瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，同時確保貨品流動的高效性和準確性，為企業(yè)的盈利目標貢獻力量。

貨品崗位職責(zé)范文

第1篇 貨品崗位職責(zé)任職要求

貨品崗位職責(zé)

奧萊貨品主管-上海-01324 上海之禾 上海之禾時尚實業(yè)(集團)有限公司，上海之禾職位描述

在工廠店項目部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司工廠/折扣店的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司整體庫存情況，負責(zé)庫存貨品營運管理，在工廠店業(yè)績達標的基礎(chǔ)上，達成公司的庫存消化率、利潤率等重要指標。

崗位職責(zé)

1、庫存貨品的消化計劃和實施

根據(jù)工廠/折扣店的年度銷售預(yù)算，制訂庫存貨品消化進度方案;能夠根據(jù)公司發(fā)展目標，協(xié)同事業(yè)部制訂庫存銷售政策，并組織執(zhí)行，對年度的折扣率、庫存率、事業(yè)部利潤率負主要責(zé)任

2、貨品營運管理

對店鋪銷售預(yù)算負有重要責(zé)任，通過系統(tǒng)的貨品分析為營運團隊提供貨品工作指導(dǎo)，幫助店鋪在提升銷售業(yè)績的同時，兼顧折扣率、庫存率等目標

3、業(yè)務(wù)計劃與財務(wù)管控

依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度及月度的貨品工作計劃和財務(wù)預(yù)算，通過組織實施和過程控制，制定相關(guān)戰(zhàn)術(shù)解決方案，在既定的財務(wù)管控目標下，組織完成部門的工作計劃和業(yè)務(wù)目標;

4、體系搭建

依據(jù)規(guī)劃，統(tǒng)籌制定工廠/折扣部門內(nèi)部的貨品管理體系，參與制定中短期組織構(gòu)架制定，通過完善內(nèi)部制度和流程，搭建內(nèi)部業(yè)務(wù)管理的內(nèi)控體系，實現(xiàn)內(nèi)部管理規(guī)范、高效的產(chǎn)品輸出;

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷。服裝工程、管理類相關(guān)專業(yè)

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上貨品管理經(jīng)驗

3、熟練使用office軟件，精通e_cel數(shù)據(jù)分析

4、溝通、協(xié)調(diào)能力良好，邏輯思維構(gòu)建能力良好

貨品崗位

第2篇 貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗位職責(zé)

1、貨品調(diào)控

2、數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析

3、會熟練操作電腦系統(tǒng)

4、有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第3篇 貨品部專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負責(zé)貨品調(diào)配并保持貨品的正常調(diào)撥及暢通; 2、日常數(shù)據(jù)分析整理; 3、階段數(shù)據(jù)分析整理; 4、階段貨品分析整理; 5、階段貨品集中; 6、月末協(xié)助盤點。

第4篇 貨品崗位職責(zé)

創(chuàng)意總監(jiān) creative director id36305 歐尚 歐尚(中國)投資有限公司,歐尚,歐尚中國,歐尚 工作職責(zé)

? 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意設(shè)計工作,帶領(lǐng)并指導(dǎo)品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,把控項目的執(zhí)行方向和創(chuàng)意細節(jié),保證并監(jiān)督創(chuàng)意的作品質(zhì)量;

? 領(lǐng)導(dǎo)團隊在不同行業(yè)提供標志性設(shè)計和創(chuàng)新計劃,如消費者包裝商品,零售體驗(涵蓋從研究和戰(zhàn)略到概念到詳細設(shè)計的整個過程),提升品牌競爭力及市場占有力;

? 帶領(lǐng)和指導(dǎo)創(chuàng)意團隊提升創(chuàng)意效率并提升整個創(chuàng)意團隊的創(chuàng)意解決能力,制定所屬員工個人成長計劃,并切實幫助團隊成長;

? 建立科學(xué)有效的商品管理體系,結(jié)合市場發(fā)展規(guī)劃及貨品生命周期,制定完善的商品分析及采買統(tǒng)籌規(guī)劃;

? 負責(zé)市場的拓展與管理,深入市場了解同行業(yè)的競爭環(huán)境,制定針對性策略,做好市場規(guī)劃及管理;

? 協(xié)調(diào)創(chuàng)意部與其它部門之間的工作協(xié)作關(guān)系,優(yōu)化配合機制,增強跨部門合作。

任職要求

? 十年以上國際設(shè)計和創(chuàng)新項目的工作經(jīng)驗(專注于品牌,包裝和數(shù)字服務(wù)等),其中包含五年以上設(shè)計創(chuàng)意團隊管理經(jīng)驗;

? 具有豐富的品牌全案和多行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗,主要服務(wù)快消和零售尤佳;

? 有創(chuàng)意的思想,品牌概念理解能力強,觸覺絕對銳利,思路清晰,理智精準,能夠帶領(lǐng)團隊準確確立創(chuàng)意方向及創(chuàng)意概念;

? 具有很強的團隊和作業(yè)管理能力,適應(yīng)多客戶多項目的業(yè)務(wù)形態(tài);

? 具有較強的培訓(xùn)能力,不斷提高團隊作業(yè)水平;

? 在中國工作經(jīng)驗豐富,能夠熟練使用普通話和英語雙語作為工作語言。

第5篇 貨品數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)任職要求

貨品數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體貨品計劃，合理調(diào)配直營店鋪貨品;

2、合理安排貨品的發(fā)、補、調(diào)、退、存工作;

3、關(guān)注貨品的動銷狀況，根據(jù)貨品的銷售情況制定合理的貨品分配與調(diào)撥方案，有效控制貨品結(jié)構(gòu);

4、關(guān)注產(chǎn)品上柜，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產(chǎn)品，及時提出建議，使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求;

5、協(xié)助主管進行銷售統(tǒng)計、匯總、分析各項銷售數(shù)據(jù)等分析匯總工作;

6、及時跟進銷售數(shù)據(jù)，針對商品款式在不同店鋪的銷售差異情況，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價促銷建議;

7、定期進行貨品數(shù)據(jù)分析，根據(jù)銷售及庫存情況，提出并執(zhí)行貨品調(diào)配方案;

8、定期對店鋪進行盤點，對賬工作。

任職要求:

1、熟悉服裝行業(yè)貨品調(diào)配;

2、?？埔陨蠈W(xué)歷，營銷、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、嚴密的邏輯思維能力， 對數(shù)字敏感， 熟練運用各種數(shù)學(xué)公式;

4、熟練獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;

5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

貨品數(shù)據(jù)分析員崗位

第6篇 貨品數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、銷售進銷存補數(shù)據(jù)分析、貨品統(tǒng)計、跟進貨品銷售情況;

2、各項商品數(shù)據(jù)報表制作;

3、支持配合完成品牌銷售任務(wù)。

崗位要求:

1、20歲-32歲,?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用各種office辦公軟件(數(shù)據(jù)透視表、vlookup函數(shù))。

3、形象氣質(zhì)佳,親和力強,有良好的溝通、表達能力,思維活躍。

第7篇 商品專員/貨品專員/數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)具體門店的商品分及配、調(diào)、退、換工作；

2、負責(zé)與對應(yīng)門店店長及運營主管對接貨品事宜；

3、負責(zé)定期將門店貨品的配發(fā)指令下達給物流部并跟進到期；

4、對應(yīng)區(qū)域的門店業(yè)績達成率捆綁考核；

5、完成商品負責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1、熟練操作辦公軟件；

2、熟悉男裝運營模式的優(yōu)先；

3、有一定數(shù)據(jù)分析能力；

4、溝通協(xié)調(diào)能力尚可；

第8篇 貨品管理專員崗位職責(zé)

貨品管理專員 廣州若羽臣科技股份有限公司 廣州若羽臣科技股份有限公司,若羽臣,若羽臣 崗位職責(zé):

1、負責(zé)對渠道商品的進、調(diào)、補、退的全程跟蹤;

2、負責(zé)電商各渠道銷售報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總,定期將銷售與出貨情況匯報;

3、負責(zé)跟進產(chǎn)品資料,各階段政策方案,客戶信息新建,變更等信息系統(tǒng)錄入和管理;

任職要求:

1、1年以上快消品行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗,具有較強的數(shù)據(jù)分析和洞悉能力;有化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、擅長使用office軟件,特別是e_cel,能夠熟練應(yīng)用常用函數(shù),數(shù)據(jù)透視表;

3、為人細致,對數(shù)字敏感,思維縝密,較好的邏輯分析能力。

第9篇 貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)貨品督導(dǎo)職責(zé)任職要求

貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé):負責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。

要求:溝通、協(xié)調(diào)能力較強，具數(shù)字敏感性，專業(yè)不限

基礎(chǔ)福利:做五休二(周六、日休息)，繳納社會保險。

薪資:3000-4000元/月

第10篇 貨品專員崗位職責(zé)

貨品專員 江南布衣 江南布衣服飾有限公司,江南布衣 崗位要求:

1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶定貨、發(fā)貨、補貨、調(diào)貨、退貨的執(zhí)行及跟進,及時準確完成各客戶代銷結(jié)算工作;

2. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)日常資金鏈跟進反饋,對經(jīng)銷客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù)操作準確性和內(nèi)控相關(guān)工作接受考核;

3. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)零售進銷存分析跟進并及時與區(qū)經(jīng)互動, 對放量與使用、追單安排主動跟進并接受考核;

4. 協(xié)助區(qū)經(jīng)跟進n+年份貨品指標消化指標;

5. 協(xié)助區(qū)經(jīng)跟進區(qū)域內(nèi)貨品收入預(yù)決算操作,對區(qū)內(nèi)退貨率、返利負責(zé)核算并跟進退貨。

基本要求:

1、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上

2、熟練操作office軟件,尤其是e_cel數(shù)據(jù)分析

3、具備數(shù)據(jù)分析能力。

第11篇 貨品管理崗位職責(zé)

貨品管理副經(jīng)理 廣州市堡獅龍實業(yè)有限公司 廣州市堡獅龍實業(yè)有限公司,堡獅龍 工作職責(zé):

1、貨品管理:

(1)主要負責(zé)貨品管理、調(diào)配、分析工作;

(2)處理日常貨品供應(yīng),協(xié)調(diào)貨品物流工作;

(3)就貨品的銷售情況結(jié)合銷售狀態(tài)制定推廣方案;

2、報表處理:

(1)貨品銷售情況、業(yè)績完成情況的周、月、季度性報表處理;

(2)協(xié)助部門經(jīng)理處理周期性工作報告報表;

(3)完成年度預(yù)算工作;

3、協(xié)調(diào)工作

(1)清晰采購部門的貨品采買安排部署,協(xié)調(diào)好貨品的后續(xù)安排;

(2)物料配送的協(xié)調(diào)工作;

(3)貨品陳列上模式制定合理性;

(4)協(xié)調(diào)好營運部對貨品需要的問題。

崗位要求:

1、有5年以上貨品分析經(jīng)驗;

2、在貨品管理職能上有2年以上管理部門工作的經(jīng)驗(曾有管理下屬2個以上更優(yōu));

3、大專學(xué)歷或以上;

4、有良好的溝通能力、性格開朗、協(xié)調(diào)力能力強;

5、熟練使用ms-office電腦操作,掌握電腦數(shù)據(jù)分析技巧,懂得大數(shù)據(jù)的處理運行;

6、對商品銷售分析有一定的判斷力和分析能力;

7、熟悉零售店鋪貨品管理及物流狀況;較敏銳的數(shù)字觸覺,熟悉服裝零售業(yè)的發(fā)展規(guī)律。

第12篇 貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司銷售、商品數(shù)據(jù)分析效益，庫存情況及時總結(jié)、報告，提出建議。

2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。

3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。

4、綜合統(tǒng)計和上報各類綜合報表的編制工作。

5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，服裝、商品學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;有2年以上服裝商品跟進相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有良好的溝通能力和問題分析能力;

3、工作認真負責(zé)、細心、性格開朗、學(xué)習(xí)能力強;

4、熟練掌握并操作microsoft office word、e_cel、ppt， 熟悉erp軟件各報表數(shù)據(jù)整合。

貨品數(shù)據(jù)分析崗位

第13篇 貨品主任崗位職責(zé)

產(chǎn)品策劃主任(商品/貨品主任) 深圳匯駿服裝有限公司上海分公司 深圳匯駿服裝有限公司上海分公司,匯駿 崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1、負責(zé)所管轄區(qū)域的商品調(diào)動;

2、合理控制商品庫存;

3、與倉庫、店鋪溝通協(xié)作安排發(fā)貨和轉(zhuǎn)運;

職位要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、關(guān)注時尚潮流,熱愛服裝零售行業(yè),有三年以上服裝零售業(yè)貨品管理工作經(jīng)驗;

3、數(shù)據(jù)分析能力強,能熟練使用e_cel;

4、良好的溝通能力、執(zhí)行能力,具有團隊精神;

5、能承受工作壓力,有上進心,學(xué)習(xí)能力強。

第14篇 貨品調(diào)配崗位職責(zé)

商品主管貨品調(diào)配 夢燕制衣 無錫夢燕制衣有限公司,夢燕制衣,夢燕 崗位職責(zé):

1、負責(zé)日常進、退、調(diào)貨,培訓(xùn)、監(jiān)督抽查工作;

2、負責(zé)新開店備貨、配貨工作(新開店鋪貨工作);

3、生產(chǎn)出貨交期跟進;

4、負責(zé)與銷售部、財務(wù)部等部門日常事務(wù)的對接;

5、負責(zé)部門工作的復(fù)核工作;

6、負責(zé)日常數(shù)據(jù)的制作分析;

7、處理好上級交代的其他工作。

任職要求:

1、有1-2年同崗位經(jīng)驗;

2、大專以上學(xué)歷;

第15篇 ad貨品專員崗位職責(zé)

貨品專員/貸品ad /商品專員 布景服飾 上海布景服飾有限公司,布景服飾,銀創(chuàng)服裝 崗位職責(zé)

加盟ad:

1、加盟商貨品退發(fā)補配工作

2、加盟商貨款跟催,并確保達成區(qū)域指標

3、對加盟商進銷存系統(tǒng)帳務(wù)進行監(jiān)督,并協(xié)助無系統(tǒng)加盟商進行系統(tǒng)帳務(wù)的處理。

4、協(xié)助財務(wù)進行加盟商月結(jié)核對,確保帳面無赤字

5、為加盟商提供數(shù)據(jù)分析的支持,為終端銷售提供幫助

6、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)達成店鋪業(yè)績指標

7、加盟商日常事務(wù)處理

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,1年以上零售行業(yè)商品方面的工作經(jīng)驗

2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用數(shù)據(jù)公式進行數(shù)據(jù)的分析、服裝軟件、辦公軟件

3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和信息敏感度及整合分析能力

4、細心負責(zé),對數(shù)據(jù)特敏感,有較強的團隊合作精神,較強的抗壓能力。

第16篇 貨品經(jīng)理崗位職責(zé)

貨品經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及各系列的銷售目標制定各季各系列的商品運營計劃;

2、規(guī)劃每個季度產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)需求及商品需求預(yù)算計劃;

3、制定各季商品下單計劃及制定各區(qū)域商品上市計劃實施;

4、負責(zé)各區(qū)域上市結(jié)構(gòu)并對進度進行審核;

5、根據(jù)產(chǎn)品上市銷售量,進行追單、調(diào)配并對促銷提案進行審核、組織實施;

6、定期對競爭品牌商品系列、結(jié)構(gòu)、價格帶,商品特點進行分析,為商品企劃提案提供參考;

7、把控公司整個商品的進、銷、存和產(chǎn)品銷售毛利率;

8、對每季產(chǎn)品進行季末全面的進銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及各系列的銷售目標制定各季各系列的商品運營計劃;

2、規(guī)劃每個季度產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)需求及商品需求預(yù)算計劃;

3、制定各季商品下單計劃及制定各區(qū)域商品上市計劃實施;

4、負責(zé)各區(qū)域上市結(jié)構(gòu)并對進度進行審核;

5、根據(jù)產(chǎn)品上市銷售量,進行追單、調(diào)配并對促銷提案進行審核、組織實施;

6、定期對競爭品牌商品系列、結(jié)構(gòu)、價格帶,商品特點進行分析,為商品企劃提案提供參考;

7、把控公司整個商品的進、銷、存和產(chǎn)品銷售毛利率;

8、對每季產(chǎn)品進行季末全面的進銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。

第17篇 貨品部統(tǒng)計崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、商品部全面負責(zé)公司商品的保管、管理、調(diào)配工作

2、每月對終端店鋪所有商品進行監(jiān)控，如盤點、抽查等

3、根據(jù)公司整體規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)審制度和流程，制定建議書，及時發(fā)現(xiàn)店鋪潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見，檢查店鋪執(zhí)行情況，上報公司；

根據(jù)內(nèi)審制度和流程，審核各店鋪銷售賬務(wù)；

4、負責(zé)審核過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；

5、嚴格執(zhí)行盤點制度確?？倐}及分倉存貨安全數(shù)量準確。每月對商場的貨品進行抽查盤點并上報主管

6、完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

技能技巧:熟練使用辦公軟件、很強的數(shù)據(jù)分析能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第18篇 貨品管理崗位職責(zé)任職要求

貨品管理崗位職責(zé)

總部貨品管理 崗位描述

1.結(jié)合__智能pos業(yè)務(wù)發(fā)展，制定pos貨品管理與運營策略;

2.優(yōu)化__智能pos產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，建立貨品管理體系;

3.建立完整的__智能pos貨品銷售管理機制，對__智能pos產(chǎn)品定價、組合銷售方案、促銷方式、利潤控制負責(zé);

4.base地:杭州

崗位要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上it行業(yè)貨品管理或供應(yīng)鏈管控經(jīng)驗，有餐飲saas廠商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.敏銳的商業(yè)sense，具備優(yōu)秀的貨品進銷存數(shù)據(jù)分析能力;

3.優(yōu)秀的系統(tǒng)及邏輯思維能力，強大的思考力、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力; 崗位描述

1.結(jié)合__智能pos業(yè)務(wù)發(fā)展，制定pos貨品管理與運營策略;

2.優(yōu)化__智能pos產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，建立貨品管理體系;

3.建立完整的__智能pos貨品銷售管理機制，對__智能pos產(chǎn)品定價、組合銷售方案、促銷方式、利潤控制負責(zé);

4.base地:杭州

崗位要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上it行業(yè)貨品管理或供應(yīng)鏈管控經(jīng)驗，有餐飲saas廠商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.敏銳的商業(yè)sense，具備優(yōu)秀的貨品進銷存數(shù)據(jù)分析能力;

3.優(yōu)秀的系統(tǒng)及邏輯思維能力，強大的思考力、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力;

貨品管理崗位

第19篇 ad貨品專員崗位職責(zé)任職要求

ad貨品專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、貨品退發(fā)補配工作

2、貨款跟催，并確保達成區(qū)域指標

3、進銷存系統(tǒng)帳務(wù)進行監(jiān)督，并協(xié)助無系統(tǒng)加盟商進行系統(tǒng)帳務(wù)的處理。

4、協(xié)助財務(wù)進行月結(jié)核對，確保帳面無赤字

5、提供數(shù)據(jù)分析的支持，為終端銷售提供幫助

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，1年以上零售行業(yè)商品方面的工作經(jīng)驗

2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用數(shù)據(jù)公式進行數(shù)據(jù)的分析、服裝軟件、辦公軟件

ad貨品專員崗位

第20篇 貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé):負責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。

要求:溝通、協(xié)調(diào)能力較強,具數(shù)字敏感性,專業(yè)不限

基礎(chǔ)福利:做五休二(周六、日休息),繳納社會保險。

薪資:3000-4000元/月