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崗位職責是什么
內外飾崗位是汽車制造行業(yè)中至關重要的角色，主要負責設計、開發(fā)和管理車輛的內部和外部裝飾部分，以確保車輛的整體美學、功能性和舒適性。
崗位職責要求
1. 具備扎實的汽車工程知識，對材料科學有深入理解。
2. 熟悉汽車設計流程，包括概念設計、造型設計、工程實施和生產(chǎn)準備。
3. 具有良好的審美觀，能夠把握市場趨勢和消費者需求。
4. 精通cad軟件，如catia、unigraphics等，用于三維建模和設計。
5. 具備良好的項目管理能力，能有效協(xié)調跨部門合作。
6. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，注重細節(jié)，確保產(chǎn)品質量。
崗位職責描述
內外飾崗位的工作涵蓋廣泛，從早期的概念構思到最終的生產(chǎn)落地，都需要全程參與。設計師需要與造型師緊密合作，創(chuàng)造出既美觀又實用的內飾布局，同時考慮人體工學和安全性。對外飾，他們需設計出引人注目的車身線條，兼顧空氣動力學和結構強度。
在項目執(zhí)行階段，內外飾工程師需與工程團隊溝通，解決設計與制造間的沖突，確保設計的可實現(xiàn)性。此外，他們還需與供應商進行技術交流，確保零部件的質量和成本控制。
有哪些內容
1. 設計研發(fā)：制定內外飾設計方案，包括顏色、材質、紋理選擇，以及功能性元素如儀表盤、座椅、門板等的設計。
2. 原型制作與測試：創(chuàng)建物理模型或數(shù)字模型，進行耐久性、安全性和用戶友好性的測試。
3. 工程轉化：將設計轉化為生產(chǎn)圖紙，協(xié)助生產(chǎn)線設定工藝參數(shù)。
4. 供應商管理：與供應商合作，確保零部件質量，處理質量問題和改進方案。
5. 項目進度跟蹤：監(jiān)控項目進度，協(xié)調資源，確保按時交付。
6. 成本控制：參與成本估算，尋找降低成本而不犧牲質量的方法。
7. 法規(guī)合規(guī)：確保內外飾設計符合國家和行業(yè)標準，如環(huán)保法規(guī)、安全法規(guī)等。
8. 市場調研：關注汽車市場動態(tài)，了解消費者需求，為新車型提供設計建議。
內外飾崗位是連接藝術與技術的橋梁，需要不斷平衡美學、功能和成本，以打造出既吸引眼球又滿足用戶需求的汽車產(chǎn)品。
內外飾崗位職責范文
第1篇 內外飾主管工程師崗位職責任職要求
內外飾主管工程師崗位職責
內外飾主管工程師 內外飾產(chǎn)品開發(fā)崗
需求:
外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
內飾:側圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
ip:儀表板，產(chǎn)品設計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
崗位職責:
1.負責新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設計問題;
2.負責重大問題的整改工作及零件品質提升的工作;
3.負責新產(chǎn)品批量試制過程中的技術指導;
4.負責內外飾零部件各種技術狀態(tài)的管理工作;
5.負責內外飾供應商管理和相關的技術支持工作;
6.技術標準轉化、編制及完善。
崗位要求:
1.本科以上學歷，8年以上汽車內外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關專業(yè);
2.熟悉內外飾設計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;
3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;
4.具備較強的溝通能力，學習能力及較強的團隊合作精神。 內外飾產(chǎn)品開發(fā)崗
需求:
外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
內飾:側圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
ip:儀表板，產(chǎn)品設計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
崗位職責:
1.負責新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設計問題;
2.負責重大問題的整改工作及零件品質提升的工作;
3.負責新產(chǎn)品批量試制過程中的技術指導;
4.負責內外飾零部件各種技術狀態(tài)的管理工作;
5.負責內外飾供應商管理和相關的技術支持工作;
6.技術標準轉化、編制及完善。
崗位要求:
1.本科以上學歷，8年以上汽車內外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關專業(yè);
2.熟悉內外飾設計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;
3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;
4.具備較強的溝通能力，學習能力及較強的團隊合作精神。
第2篇 內外飾工程設計崗位職責任職要求
內外飾工程設計崗位職責
內外飾工程設計師 完成內外飾系統(tǒng)零部件結構功能的設計、方案的制定、樣件的制作及跟進、油泥模型骨架的設計及油泥問題的跟進等
完成g&d圖紙的設計及相關技術文件的編制
崗位要求:
1 ， 大專以上學歷，機械、車輛等專業(yè);
2，設計公司、汽車零部件廠內外飾設計及開發(fā)3年經(jīng)驗;
3，熟練運用catia軟件，對整車設計流程和內外飾結構設計、裝配有較深刻的認識; 完成內外飾系統(tǒng)零部件結構功能的設計、方案的制定、樣件的制作及跟進、油泥模型骨架的設計及油泥問題的跟進等
完成g&d圖紙的設計及相關技術文件的編制
崗位要求:
1 ， 大專以上學歷，機械、車輛等專業(yè);
2，設計公司、汽車零部件廠內外飾設計及開發(fā)3年經(jīng)驗;
3，熟練運用catia軟件，對整車設計流程和內外飾結構設計、裝配有較深刻的認識;
內外飾工程設計崗位
第3篇 內外飾采購崗位職責
內外飾采購崗 廣州汽車集團乘用車 廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司,吉奧汽車,廣州汽車集團乘用車 職責描述:
1、負責供應商日常商務接洽,供應商信息、訴求收集,維護供需關系;
2、負責新車型內外飾供應商生準導入實施,試制訂購及供應商事務協(xié)調
3、負責確保供應商日常供應及供應風險評估處理,量產(chǎn)結算。
4、負責供應商業(yè)績評價、參與供應商考察評估
5、負責組織供應商商務談判及商務解決方案。
任職要求:
1、熟悉汽車內外飾零部件及相關法規(guī)要求,熟悉采購基本流程;
2、具備基本財務、稅務知識;熟練使用計算機及各種辦公軟件;
3、具備良好的服務意識、溝通協(xié)調能力,語言表達能力,能夠承擔工作壓力,可適應出差;
4、責任心強、良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。
第4篇 內外飾工程師崗位職責任職要求
內外飾工程師崗位職責
內外飾工程師 1. 負責儀表板/保險杠/格柵/門護板等飾件開發(fā);
2. 負責驗證供應商技術方案;
3. 跟蹤供應商的設計開發(fā)活動;
4. 跟蹤供應商進行驗證，負責產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。任職要求:
1. 大學本科及以上學歷，英語熟練;
2. 具備5年以上相關工作經(jīng)驗，了解項目開發(fā)的節(jié)點和進度把控;
3. 熟練使用catia設計軟件及office辦公軟件。 1. 負責儀表板/保險杠/格柵/門護板等飾件開發(fā);
2. 負責驗證供應商技術方案;
3. 跟蹤供應商的設計開發(fā)活動;
4. 跟蹤供應商進行驗證，負責產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。
內外飾工程師崗位
第5篇 內外飾設計師崗位職責
汽車內外飾設計師(catia 設計師) 模歐博工程 模歐博工程技術服務(上海)有限公司,上海模歐博工程,模歐博工程,模歐博 崗位職責:
1. 根據(jù)客戶設計要求,運用catia或ug獨立完成汽車內外飾塑料產(chǎn)品零件的結構設計與改型;
2. 獨立完成新產(chǎn)品或部件的結構設計和改進方案,保證塑料產(chǎn)品建模質量;
3. 負責按質量體系向零件供應商提交相關文件,使所開發(fā)的產(chǎn)品滿足客戶要求;
4. 與供應商或者相關人員進行接洽以解決設計過程中出現(xiàn)的問題 。
職位要求:
1. 汽車或機械相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2. 熟練運用catia軟件進行3d建模及工藝可行性分析,3年以上內外飾設計經(jīng)驗,熟悉內外飾產(chǎn)品結構及相關成型工藝,熟悉產(chǎn)品開
發(fā)流程;
3. 良好的溝通能力和抗壓能力,有基本的英語溝通能力。
第6篇 內外飾采購工程師崗位職責
內外飾采購工程師 江鈴汽車 江西江鈴集團新能源汽車有限公司,jmev,江鈴,江鈴新能源汽車,江鈴汽車,江鈴集團,江鈴 職責描述:
1、組織實施內外飾物料(全車鎖、四門內外手柄、內外后視鏡、小塑料件等)采購計劃,保證所采購物品能按時、按質、按量完成;
2、參與內外飾類產(chǎn)品售前、售后質量問題的整改;
3、對新開發(fā)供應商進行考察、選點;
4、降低分管產(chǎn)品的采購成本,滿足公司對成本控制的要求;
5、上級交代的臨時任務。
任職要求:
1、學歷要求:統(tǒng)招二本及以上學歷
2、工作經(jīng)驗要求:三年以上從業(yè)經(jīng)驗
第7篇 內外飾主管崗位職責
內外飾主管 1、內外飾零部件零部件3d數(shù)據(jù)設計審核,2d圖紙的審核(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);
2、參與內外飾造型的審核;
3、編制相關技術資料,如零部件明細表、產(chǎn)品標準、產(chǎn)品描述,產(chǎn)品技術條件等;
4、對于設計產(chǎn)品的試制、試驗和驗證工作全程跟蹤,負責并協(xié)調相關部門處理解決試驗過程中出現(xiàn)的問題;
5、負責與供應商的技術交流及相關技術文件的編制工作,負責在內外飾方面的新技術、新工藝、新材料方面的應用;
6、負責與供應商的技術交流及相關及相關方案的制定。 1、內外飾零部件零部件3d數(shù)據(jù)設計審核,2d圖紙的審核(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);
2、參與內外飾造型的審核;
3、編制相關技術資料,如零部件明細表、產(chǎn)品標準、產(chǎn)品描述,產(chǎn)品技術條件等;
4、對于設計產(chǎn)品的試制、試驗和驗證工作全程跟蹤,負責并協(xié)調相關部門處理解決試驗過程中出現(xiàn)的問題;
5、負責與供應商的技術交流及相關技術文件的編制工作,負責在內外飾方面的新技術、新工藝、新材料方面的應用;
6、負責與供應商的技術交流及相關及相關方案的制定。
第8篇 汽車內外飾工程師崗位職責任職要求
汽車內外飾工程師崗位職責
職責描述:汽車內外飾零件3d建模和2d出圖
任職要求:
1、熟練使用catia或ug軟件‘
2、1年以上汽車內外飾建模和出圖的工作經(jīng)驗
汽車內外飾工程師崗位
第9篇 汽車內外飾設計崗位職責任職要求
汽車內外飾設計崗位職責
職責描述:
工作職責:
1、按照產(chǎn)品開發(fā)進度要求參加項目開發(fā)的輸入資料的評審;
2、按照產(chǎn)品開發(fā)進度參與設計和開發(fā)工作，控制細節(jié)和進度;
3、按照開發(fā)進度參入產(chǎn)品設計和開發(fā)的驗證;
4、按照體系和標準要求協(xié)助技術主管整理設計和開發(fā)過程中的數(shù)模、圖紙、工藝、工裝、模具、檢具和設計更改通知單等設計資料。
5、分別負責汽車轉向傳動系統(tǒng)、汽車后視鏡、汽車內外飾件、開發(fā)、驗證，客戶報驗溝通等工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(211、985院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮);2年以上相關工作經(jīng)驗。
3、機械類相關專業(yè)(機械、材料成型、汽車等)或同行業(yè)內相關從業(yè)者優(yōu)先;
3、熟練操作catia、cad軟件。
汽車內外飾設計崗位
第10篇 內外飾布置工程師崗位職責
一、崗位描述:
1、根據(jù)總車布置設計方案與零部件設計方案,完成車身新產(chǎn)品具體零部件設計,完成圖紙設計、明細表編制工作,提交上級領導審核批準;
2、分析新產(chǎn)品在試制試驗中出現(xiàn)的問題,制定解決措施,并聯(lián)絡相關部門實施驗證解決;
3、現(xiàn)場技術服務,及時解決現(xiàn)生產(chǎn)的車身各系統(tǒng)部件的技術質量問題;
4、根據(jù)相關程序文件給予相關單位提供技術支持、不合格品處理建議等;
5、根據(jù)內外質量反饋情況,協(xié)同相關部門制定車身各系統(tǒng)部件質量整改糾正預防措施表,
聯(lián)絡各部門驗證質量整改情況,并協(xié)同各部門完成整改;
二、任職資格:
1、工程機械類或汽車相關專業(yè),大學?？埔陨蠈W歷;
2、2年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗;
3、能熟練使用cad和三維設計軟件;
4、具備較強的組織協(xié)調能力與團隊合作精神。
第11篇 內外飾產(chǎn)品崗位職責
汽車內外飾產(chǎn)品經(jīng)理 1. key objectives and scope of the position
a. e_plain why the position e_ists / the goal of this position.
responsible for ___ overall interior & car structure requirement topics. through understand and analyze competitors and customer demands, building china relative interior & car structure product requirements. discussions with ag (___ hq) and submit proper feedbacks to counterparts to ensure product competency in china. single point of contact for all ei/ek topics within product management team to eg-cn and central ag functions like bm and ei/ek.
2. major responsibilities and degree of influence
planning and steering overall interior & car structure product requirements. (any part related to human interface part of car, overall interior, car structure and etc.)
definition of future market specific product requirements for new product developments and initializing market specific product adaptations.
monitoring & analyzing major competitors development in china and forecast industry trend and mega direction.
co-operation with engineering team & design center to build china-fit product requirements
attending conferences and meetings related to interior & car structure issues, and deliver china product requirments.
carry out compeitor product study and clinic, if necessary.
other tasks assigned by line manager
1. key objectives and scope of the position
a. e_plain why the position e_ists / the goal of this position.
responsible for ___ overall interior & car structure requirement topics. through understand and analyze competitors and customer demands, building china relative interior & car structure product requirements. discussions with ag (___ hq) and submit proper feedbacks to counterparts to ensure product competency in china. single point of contact for all ei/ek topics within product management team to eg-cn and central ag functions like bm and ei/ek.
2. major responsibilities and degree of influence
planning and steering overall interior & car structure product requirements. (any part related to human interface part of car, overall interior, car structure and etc.)
definition of future market specific product requirements for new product developments and initializing market specific product adaptations.
monitoring & analyzing major competitors development in china and forecast industry trend and mega direction.
co-operation with engineering team & design center to build china-fit product requirements
attending conferences and meetings related to interior & car structure issues, and deliver china product requirments.
carry out compeitor product study and clinic, if necessary.
other tasks assigned by line manager
第12篇 車身內外飾工程師崗位職責
產(chǎn)品工程師(內外飾、底盤、車身、電子電器) 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 1、本科以上學歷,三年以上主機廠工作經(jīng)驗;
2、必須做過內外飾工程師、底盤工程師、車身工程師、電子電器工程師
(有新能源方向經(jīng)驗優(yōu)先,主要為電池、電機、電控、空調方向);
3、善于學習創(chuàng)新,工作責任心強、抗壓能力強,認同吉利文化。
第13篇 內外飾工程崗位職責
內外飾工程師 負責儀表板、內飾護板、軟內飾、座椅安全、外飾等方面設計
負責儀表板、內飾護板、軟內飾、座椅安全、外飾等方面設計負責儀表板、內飾護板、軟內飾、座椅安全、外飾等方面設計 負責儀表板、內飾護板、軟內飾、座椅安全、外飾等方面設計
負責儀表板、內飾護板、軟內飾、座椅安全、外飾等方面設計負責儀表板、內飾護板、軟內飾、座椅安全、外飾等方面設計
第14篇 內外飾設計項目經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?崗位要求
帶領設計團隊，負責完成汽車軟硬內飾方案設計、制定工作計劃、控制項目進度、組織設計評審、樣件產(chǎn)品跟蹤及更新設計方案；
?崗位要求：
a)本科及以上學歷；
b)熟練使用汽車設計相關軟件；
c)從事設計公司、汽車零部件廠、主機廠的內飾設計工作6年以上；
d)熟悉軟硬內飾工藝、設計開發(fā)流程、制造等；
e)熟悉內飾主斷面設計，至少具有2個以上項目設計開發(fā)及管理經(jīng)驗；
f)熟悉內飾計的相關法規(guī)；
g)熟悉內飾布置及其零部件的gd&t圖紙；
h)熟練使用辦公軟件做項目報告及交付物；
?基本要求：
1、能夠適應并遵守公司的相關規(guī)章制度；
2、能適應公司因項目需要的長期、短期出差；
第15篇 內外飾助理工程師崗位職責
內外飾助理設計工程師 重慶創(chuàng)澤汽車設計有限公司 重慶創(chuàng)澤汽車設計有限公司,創(chuàng)澤 職責描述:
汽車內外飾設計助理工程師,在設計工程師的指導下按時按要求完成內外飾3d數(shù)模建模。
任職要求:
相關專業(yè)應屆畢業(yè)生(大專文憑及以上)-相關專業(yè)2年工作經(jīng)驗
第16篇 內外飾主任崗位職責
內外飾設計工程師/主管/主任 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責:
1、 內外飾系統(tǒng)和零部件設計與開發(fā),如保險杠、裝飾件、側圍、儀表板、座椅等
2、 編制系統(tǒng)和零部件開發(fā)計劃,方案設計、匹配和試驗驗證工作
3、 供應商技術和開發(fā)工作的管理
4、 編制、校對、審核產(chǎn)品技術條件、設計報告、總結等技術文件
5、 產(chǎn)品開發(fā)過程貫徹國家法規(guī)、標準,根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要和技術發(fā)展,編制有關技術和設計標準文件
6、 產(chǎn)品設計、試制、試驗和試生產(chǎn)過程中有關內外飾問題的整改
任職要求:
1、 全日制本科及以上學歷,車輛工程/機械工程/車身設計等專業(yè)
2、 3年及以上相關工作經(jīng)驗,掌握工藝、模具和材料知識
3、 熟悉汽車開發(fā)流程,具備車輛工程及相關專業(yè)知識
4、 熟練使用基本辦公軟件、工程設計軟件和仿真分析軟件
第17篇 內外飾主管崗位職責任職要求
內外飾主管崗位職責
內外飾主管工程師 內外飾產(chǎn)品開發(fā)崗
需求:
外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
內飾:側圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
ip:儀表板，產(chǎn)品設計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
崗位職責:
1.負責新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設計問題;
2.負責重大問題的整改工作及零件品質提升的工作;
3.負責新產(chǎn)品批量試制過程中的技術指導;
4.負責內外飾零部件各種技術狀態(tài)的管理工作;
5.負責內外飾供應商管理和相關的技術支持工作;
6.技術標準轉化、編制及完善。
崗位要求:
1.本科以上學歷，8年以上汽車內外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關專業(yè);
2.熟悉內外飾設計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;
3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;
4.具備較強的溝通能力，學習能力及較強的團隊合作精神。 內外飾產(chǎn)品開發(fā)崗
需求:
外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
內飾:側圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
ip:儀表板，產(chǎn)品設計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。
崗位職責:
1.負責新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設計問題;
2.負責重大問題的整改工作及零件品質提升的工作;
3.負責新產(chǎn)品批量試制過程中的技術指導;
4.負責內外飾零部件各種技術狀態(tài)的管理工作;
5.負責內外飾供應商管理和相關的技術支持工作;
6.技術標準轉化、編制及完善。
崗位要求:
1.本科以上學歷，8年以上汽車內外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關專業(yè);
2.熟悉內外飾設計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;
3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;
4.具備較強的溝通能力，學習能力及較強的團隊合作精神。
內外飾主管崗位
第18篇 內外飾采購工程師崗位職責任職要求
內外飾采購工程師崗位職責
職責描述:
1、組織實施內外飾物料(全車鎖、四門內外手柄、內外后視鏡、小塑料件等)采購計劃，保證所采購物品能按時、按質、按量完成;
2、參與內外飾類產(chǎn)品售前、售后質量問題的整改;
3、對新開發(fā)供應商進行考察、選點;
4、降低分管產(chǎn)品的采購成本，滿足公司對成本控制的要求;
5、上級交代的臨時任務。
任職要求:
1、統(tǒng)招二本及以上學歷，材料、車輛、機械等相關專業(yè)
2、從事本專業(yè)工作3年以上經(jīng)驗
3、有較好的溝通協(xié)調能力，熟練使用catia、office、cad等軟件
內外飾采購工程師崗位
第19篇 內外飾研發(fā)工程師崗位職責任職要求
內外飾研發(fā)工程師崗位職責
職責描述:
1、負責汽車內外飾如ip/門飾板/頂棚/保險杠/行李架/尾翼等總成零件的材料選定、成型工藝定義、結構設計。
2、負責發(fā)布并審核總成零件sor、設計構想書、3d數(shù)據(jù)、工材規(guī)范、設計變更、ots等技術文件資料。負責總成零件開發(fā)進度管理及后續(xù)質量問題收尾。
3、負責總成零件plm、mds、材料庫系統(tǒng)等車輛管控系統(tǒng)的資料維護。
4、負責車內voc及空氣質量、nvh聲學包改善、車輛輕量化等專項整車性能提升相關工作。
5、負責內外飾相關新材料/新工藝/新結構等調研/試做/發(fā)布等。
6、負責內外飾相關標準的編制、發(fā)布。
任職要求:
1、三年以上工作經(jīng)驗，熟悉乘用車內外飾零件如ip/門飾板/頂棚/保險杠/行李架/尾翼等總成零件的材料選定、成型工藝定義、結構設計。
2、熟悉apqp流程，能在較短時間的培訓后順利掌握并遵照東裕設計開發(fā)流程參與工作。熟悉日產(chǎn)napqp流程工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉整車plm/mds/材料庫等系統(tǒng)使用者優(yōu)先。
4、有車內voc/nvh聲學包/輕量化等專項性能提升改善者優(yōu)先。
5、熟悉國內外內外飾行業(yè)的新技術發(fā)展及動態(tài)。
6、內外飾零件標準，熟悉相應的材料性能標準、工藝審查標準、結構設計手冊。
內外飾研發(fā)工程師崗位
第20篇 內外飾工程設計崗位職責
內外飾設計工程師 浙江德浩實業(yè)有限公司 浙江德浩實業(yè)有限公司,德浩 崗位職責:
1.運用catia v5進行汽車內外飾件結構設計和3d數(shù)模及圖紙繪制;
2. 設計評審和設計優(yōu)化;
3. 簡易樣件的制造和裝配驗證;
4. dfmea編制及測試方案研討;
5. 工程樣件制造支持和量產(chǎn)模開發(fā)支持;
6. 設計驗證及設計改進;
7. 測試工裝、夾具等設計;
任職要求:
1. 精通三維設計軟件catia v5或ug,能夠快速進行產(chǎn)品設計(3d&2d);
2. 精通尺寸和形位公差gd&t應用和尺寸鏈累積計算;
3. 熟悉dfmea編制和應用;
4. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程和質量體系ts16949;
5. 精通注塑件、各種鑄件、沖壓件的結構設計;
6. 相關工作經(jīng)驗3年以上;大專以上學歷;
