區(qū)域招商崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

區(qū)域招商崗位，作為企業(yè)拓展市場、吸引合作伙伴的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)在指定的地理區(qū)域內(nèi)尋找、評估并引入符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的商業(yè)伙伴，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)增長和市場份額的提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和趨勢。

2. 擁有良好的商務(wù)談判技巧，能有效溝通并建立合作關(guān)系。

3. 熟悉招商流程，能高效執(zhí)行招商策略并達(dá)成目標(biāo)。

4. 具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識別和控制能力，確保合作項(xiàng)目的穩(wěn)健推進(jìn)。

5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與各部門緊密配合，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

崗位職責(zé)描述

區(qū)域招商專員需要在日常工作中深入理解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，以便精準(zhǔn)地向潛在合作伙伴介紹。他們需要通過各種渠道收集市場信息，篩選出有潛力的合作伙伴，并進(jìn)行詳細(xì)的商業(yè)分析，包括合作伙伴的財(cái)務(wù)狀況、市場影響力、運(yùn)營能力等。在與潛在合作伙伴的接觸過程中，招商專員需展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，建立信任，同時(shí)維護(hù)公司形象。

在招商策略制定上，他們需要結(jié)合市場情況和公司戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)吸引合作伙伴的方案，可能涉及優(yōu)惠政策、合作模式、營銷支持等方面。招商專員還需跟蹤合作項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保合作順利進(jìn)行，并對合作效果進(jìn)行評估，以便不斷優(yōu)化招商策略。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：定期收集和分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品信息，為招商決策提供依據(jù)。

2. 商業(yè)伙伴發(fā)掘：通過網(wǎng)絡(luò)、展會、行業(yè)活動(dòng)等途徑，發(fā)掘潛在合作伙伴。

3. 合作評估：對潛在合作伙伴進(jìn)行多維度評估，包括信譽(yù)、實(shí)力、市場匹配度等。

4. 招商提案：制定個(gè)性化招商方案，包括合作條款、支持政策等，以吸引合作伙伴。

5. 談判與簽約：進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成共識，促成合作合同簽訂。

6. 項(xiàng)目管理：跟進(jìn)合作項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決合作過程中的問題。

7. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，促進(jìn)長期合作。

8. 效果評估：定期評估合作效果，為招商策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。

區(qū)域招商崗位的工作復(fù)雜而重要，它要求從業(yè)者具備敏銳的市場觸覺、卓越的溝通能力以及出色的項(xiàng)目管理技巧，以確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中持續(xù)拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

區(qū)域招商崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)域招商經(jīng)理(云南)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的管理及服務(wù)工作，落實(shí)總部商務(wù)政策，實(shí)現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo)；

2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時(shí)車輛采購及銷售工作及推動(dòng)總部從廠家集采車輛在區(qū)域內(nèi)的分銷工作；

3.推動(dòng)及管理門店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險(xiǎn)、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門店增加盈利點(diǎn)；

4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進(jìn)招商線索、選址、驗(yàn)收、團(tuán)隊(duì)檢核、培訓(xùn)等工作，保證門店業(yè)務(wù)順利運(yùn)營；

5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時(shí)性工作事宜。

職位要求：

1.二年以上主機(jī)廠區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

2.二年4s店總經(jīng)理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，做過內(nèi)訓(xùn)師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

3.較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；

4.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；

5.屬地化管理，能接受一定時(shí)間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點(diǎn)式辦公。

第2篇 區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域招商經(jīng)理 廣東蕾琪化妝品有限公司 廣東蕾琪化妝品有限公司,蕾琪 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和市場發(fā)展,置頂所負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的銷售管理,確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)的有效實(shí)施;

3、協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費(fèi)用合理分配,分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。

任職要求:

1、35歲以下,3年以上化妝品行業(yè)終端品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(有彩妝類市場經(jīng)驗(yàn)更佳);

2、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,具備市場開發(fā)、渠道管理、促銷推廣等綜合管理能力;

3、了解化妝品彩妝市場,有一定客戶網(wǎng)絡(luò),

4、能適應(yīng)長期出差。

第3篇 區(qū)域招商主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局； 3、分析市場動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告； 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力； 5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、能承擔(dān)較大壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 區(qū)域招商專員崗位職責(zé)

區(qū)域招商專員(新區(qū)) 蘇州施沃特資產(chǎn)管理有限公司 蘇州施沃特資產(chǎn)管理有限公司,施沃特,施沃特 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的對外招商工作;

2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā),資料收集,談判及合同簽署等;

3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;

4、通過溝通深入了解客戶需求,提供可行性建議,并積極反饋;

5、根據(jù)實(shí)際工作情況對本項(xiàng)目招商招租進(jìn)行推廣。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀大專畢業(yè)生也可考慮,專業(yè)不限;

2、有較強(qiáng)的溝通分析和判斷能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、熟悉案場日常管理、業(yè)務(wù)談判流程,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,具有親和力和抗壓力,形象氣質(zhì)佳,并愿意接受新鮮事物。

第5篇 區(qū)域招商總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實(shí)施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項(xiàng)目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進(jìn)。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃,編制本部門的工作計(jì)劃,并對其進(jìn)行分解、落實(shí)到具體崗位。

4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營、推廣等部門進(jìn)行有效溝通,對商戶進(jìn)行有效管理。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實(shí)施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項(xiàng)目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進(jìn)。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃,編制本部門的工作計(jì)劃,并對其進(jìn)行分解、落實(shí)到具體崗位。

4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營、推廣等部門進(jìn)行有效溝通,對商戶進(jìn)行有效管理。

第6篇 區(qū)域招商采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1. 26-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先）;

2. 熟悉傳統(tǒng)百貨商場運(yùn)作流程，有大型項(xiàng)目招商及調(diào)改經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 在時(shí)尚零售領(lǐng)域擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成都本地招商資源，對市場的發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力；至少擅長以下一種品類的招商采購：化裝品、女裝、男裝、童裝家居、皮鞋皮具；

4. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理及團(tuán)隊(duì)管理能力;

5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力;

6. 具備積極上進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

第7篇 區(qū)域招商專員崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域招商專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域、城市商戶拓展，發(fā)展維護(hù)良好的商業(yè)客戶關(guān)系，引進(jìn)品牌客戶，完成項(xiàng)目招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)收集、整理客戶有關(guān)新動(dòng)態(tài)、新發(fā)展方向的信息，并及時(shí)向上反饋。同時(shí)需將商業(yè)項(xiàng)目信息及時(shí)回饋給客戶，保持互動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)各商業(yè)項(xiàng)目之間最新進(jìn)展的交流和信息傳遞工作。根據(jù)需要對其他項(xiàng)目提供有效支持。

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧、敏銳的洞察力，善于與客戶溝通，具親和力。

2、應(yīng)對客戶問題能做出較快反映，分析、判斷能力強(qiáng)，有較好的文筆能力。

3、有品牌資源者優(yōu)先。

區(qū)域招商專員崗位

第8篇 各省區(qū)招商經(jīng)理及區(qū)域招商經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的銷售推廣,已有客戶的經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)人員的管理,區(qū)域銷售及開發(fā)計(jì)劃制定,日常工作的處理!

第9篇 區(qū)域招商主管崗位職責(zé)

區(qū)域拓展/招商主管 金可兒床墊 金可兒(上海)床具有限公司,金可兒,金可兒床墊,金可兒 職位描述:

1、收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;

2、根據(jù)市場拓展階段性計(jì)劃,對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報(bào)告;

3、按照公司的拓展計(jì)劃,發(fā)掘和考察目標(biāo)市場,與商場談判保證拓展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),并維護(hù)合作關(guān)系;

4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求,負(fù)責(zé)區(qū)域市場的拓展,完成開店目標(biāo),提高品牌形象;

5、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

具體要求:

1、大專以上學(xué)歷者,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)家具品牌運(yùn)作發(fā)展?fàn)顩r;

3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運(yùn)行模式,并擁有良好的人脈資源,

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;

5、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展;

6、形象好,氣質(zhì)佳,能夠適應(yīng)頻繁出差。

公司福利:

1、公司提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升更高級別崗位,福利豐厚;

2、公司提供相應(yīng)的員工培訓(xùn):內(nèi)部培訓(xùn)+外部培訓(xùn);

3、豐富多彩的企業(yè)文化生活(如拔河賽、羽毛球賽、攝影比賽、徒步活動(dòng)等);

4、提供相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)助、交通費(fèi)用補(bǔ)助、通訊費(fèi)補(bǔ)助等;

5、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等);

6、享有國家規(guī)定的法定假日(元旦、清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國慶、春節(jié)等)及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期制度;