崗位職責是什么
發(fā)展策劃崗位是一個企業(yè)中至關重要的角色，主要負責制定并實施長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動公司的持續(xù)成長和市場競爭力的提升。這個職位需要深入理解市場動態(tài)，洞察行業(yè)趨勢，并能夠?qū)⑦@些洞察轉(zhuǎn)化為切實可行的發(fā)展策略。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力，能夠從宏觀層面把握公司發(fā)展方向。
2. 對市場變化保持高度敏感，能快速適應并應對新挑戰(zhàn)。
3. 熟悉企業(yè)運營流程，了解各業(yè)務部門的運作模式。
4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
5. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)部資源。
6. 能夠獨立完成項目策劃，有創(chuàng)新意識和執(zhí)行力。
崗位職責描述
發(fā)展策劃專員需要深入研究市場環(huán)境，分析競爭對手，預測行業(yè)走勢，為企業(yè)制定切實可行的業(yè)務拓展計劃。他們不僅需要具備敏銳的商業(yè)嗅覺，還應具備扎實的分析能力和創(chuàng)新思維，以確保提出的策略能夠引領企業(yè)走在行業(yè)前沿。此外，他們還需與各部門緊密合作，確保策略的落地執(zhí)行，為公司的長期發(fā)展提供有力支撐。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：定期進行市場調(diào)研，收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定短期和長期的業(yè)務發(fā)展策略，明確目標、路徑和實施步驟。
3. 競爭情報：監(jiān)控競爭對手動態(tài)，評估競爭態(tài)勢，提出應對策略。
4. 項目策劃與執(zhí)行：設計并實施新的業(yè)務項目，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等。
5. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、財務、產(chǎn)品等部門溝通，確保策略的協(xié)調(diào)一致。
6. 效果評估：定期評估策略執(zhí)行效果，根據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化。
7. 行業(yè)趨勢預測：關注行業(yè)最新動態(tài)，預測未來發(fā)展趨勢，為公司提前布局。
作為發(fā)展策劃專員，需要在不斷變化的市場環(huán)境中尋找機遇，以創(chuàng)新的思維和實際的行動，驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。
發(fā)展策劃崗位職責范文
第1篇 策劃發(fā)展策劃崗崗位職責
互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務發(fā)展中心-文案策劃崗 陽光保險集團 陽光保險集團股份有限公司,陽光保險,陽光保險集團 崗位職責:
1.策劃產(chǎn)品公關方案,并能根據(jù)傳播需求,規(guī)劃公關傳播方案并貫徹執(zhí)行;
2.根據(jù)媒體屬性不同,撰寫以及審核公關稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關的文字內(nèi)容;
3.與公司各部門溝通和協(xié)調(diào),確保公司對外對內(nèi)宣傳的公關信息調(diào)性統(tǒng)一性、準確性、傳播性;
4.供應商管理。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,中文及新聞相關專業(yè)優(yōu)先,2年及以上工作經(jīng)驗,對保險有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 文字能力較強,善于撰寫外部公關文章及內(nèi)部宣傳溝通文章;
3. 熟知媒體環(huán)境和傳播手段,具有整合營銷或公共關系策劃、組織及項目管理能力;
4. 性格開朗外向,思路清晰、嚴謹,積極向上、勤奮好學、具備創(chuàng)業(yè)精神和良好的團隊意識;
5. 具備良好的抗壓能力和風險預估能力,非常強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能。
第2篇 z_物業(yè)公司發(fā)展策劃總監(jiān)的崗位職責
物業(yè)公司發(fā)展策劃總監(jiān)的崗位職責
1.崗位職責
報告上級:總經(jīng)理
督導下級:發(fā)展策劃部經(jīng)理
聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務部、財務稽核部
1).直接負責發(fā)展策劃部工作
2).確保發(fā)展策劃部有完整的工作程序,對崗位職責及工作標準進行有效的實施。
3).制定發(fā)展策劃部年度預算。掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废?在不降低質(zhì)量前提下,盡可能降低成本。
4).負責本部門的安全和日常質(zhì)量管理工作,并協(xié)助解決屬下員工匯報的疑難問題。
5).負責本部門與公司其他部門及各中心的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
6).考核屬下部門管理人員的工作,積極倡導良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。
7).定期拜訪現(xiàn)有客戶和潛在客戶,提高公司的形象和聲譽,為公司業(yè)務的拓展打好基礎。
8).處理公司與項目拓展有關的對外聯(lián)絡,時刻注意新項目的動態(tài)。
9).主持本部門例會,聽取匯報,督察工作進展,解決工作中的問題。
10).對中心總經(jīng)理負責,認真完成上級交辦的其他工作。
第3篇 發(fā)展策劃經(jīng)理崗位職責任職要求
發(fā)展策劃經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責中心重大項目推進策劃的相關體系建立;
2、協(xié)助中心做好業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、開拓支持、外部聯(lián)絡與資源整合;
3、跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，進行能源互聯(lián)網(wǎng)信息化產(chǎn)品商業(yè)策劃;
4、負責電力物聯(lián)網(wǎng)信息化解決方案的咨詢、規(guī)劃和策劃設計;
5、負責做好公司創(chuàng)新業(yè)務的宣傳、推介和落地，做好紐帶功能及新老員工的傳幫帶工作。
任職要求:
專業(yè)知識及技能要求:
1、本科以上學歷，電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、通信、計算機等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源/能源互聯(lián)網(wǎng)、電力信息化業(yè)務系統(tǒng)的項目經(jīng)驗和商業(yè)孵化能力;
3、了解電力物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢，能夠根據(jù)市場規(guī)劃和策劃設計相關市場產(chǎn)品;
4、負責創(chuàng)新業(yè)務的孵化標準和管理制度的制定工作。
5、熟悉國家電網(wǎng)體系和工作機制，熟悉市場化交易模式;
6、熟悉電力營銷、運檢系統(tǒng)等專業(yè)者優(yōu)先;
能力素質(zhì)要求:
1、良好的溝通能力和組織能力。
2、具有高強度工作的抗壓能力
3、拓展智能用電、能效行業(yè)和市場，展望未來的能力;
4、熟練應用e_cel、ppt、project、vision、swot分析等職責描述:
1、負責中心重大項目推進策劃的相關體系建立;
2、協(xié)助中心做好業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、開拓支持、外部聯(lián)絡與資源整合;
3、跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，進行能源互聯(lián)網(wǎng)信息化產(chǎn)品商業(yè)策劃;
4、負責電力物聯(lián)網(wǎng)信息化解決方案的咨詢、規(guī)劃和策劃設計;
5、負責做好公司創(chuàng)新業(yè)務的宣傳、推介和落地，做好紐帶功能及新老員工的傳幫帶工作。
任職要求:
專業(yè)知識及技能要求:
1、本科以上學歷，電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、通信、計算機等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源/能源互聯(lián)網(wǎng)、電力信息化業(yè)務系統(tǒng)的項目經(jīng)驗和商業(yè)孵化能力;
3、了解電力物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢，能夠根據(jù)市場規(guī)劃和策劃設計相關市場產(chǎn)品;
4、負責創(chuàng)新業(yè)務的孵化標準和管理制度的制定工作。
5、熟悉國家電網(wǎng)體系和工作機制，熟悉市場化交易模式;
6、熟悉電力營銷、運檢系統(tǒng)等專業(yè)者優(yōu)先;
能力素質(zhì)要求:
1、良好的溝通能力和組織能力。
2、具有高強度工作的抗壓能力
3、拓展智能用電、能效行業(yè)和市場，展望未來的能力;
4、熟練應用e_cel、ppt、project、vision、swot分析等
發(fā)展策劃經(jīng)理崗位
第4篇 策劃發(fā)展策劃崗位職責
高級產(chǎn)品策劃-游戲應用與平臺發(fā)展事業(yè)部002 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
_開展產(chǎn)品需求調(diào)研,繪制用戶畫像,進行市場分析、競品調(diào)研;
_設計產(chǎn)品架構(gòu)、信息架構(gòu),規(guī)劃版本;
_擬制具體的需求文檔、交互稿,并與設計、開發(fā)協(xié)調(diào)溝通,推進功能實現(xiàn);
_在產(chǎn)品發(fā)布前對產(chǎn)品功能進行測試;
_根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶反饋對產(chǎn)品功能設計迭代優(yōu)化。
任職要求:
_具備相關產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗; 能力優(yōu)秀者可放寬要求;
_二次元游戲愛好者優(yōu)先;
_熱愛acg文化,熟悉各種畫師、coser、up主優(yōu)先;
_自我迭代意識;
_學習能力強,溝通協(xié)作意識良好。
第5篇 z_物業(yè)公司發(fā)展策劃部經(jīng)理的崗位職責
物業(yè)公司發(fā)展策劃部經(jīng)理的崗位職責
報告上級:發(fā)展策劃總監(jiān)
聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務部、財務稽核部
管理范圍:協(xié)助總監(jiān)負責部門工作,進行項目拓展工作。
1).負責了解各類新項目的情況。
2).負責分析各類資料,挑選出適合公司拓展的項目。
3).負責項目前期的公關接待工作。
4).負責對待拓展項目的調(diào)研、勘察活動。
5).負責項目方到我司參觀的接待活動。
6).負責對項目標書的執(zhí)筆、校驗工作。
7).負責審核對外每一個項目的《物業(yè)管理建議書》、《管理預算》,并負責制定《投標書》。
8).對新項目的《合同書》、《管理方案》提出具體意見與看法。
9).在發(fā)展策劃總監(jiān)的領導下,組織相關人員對外管項目進行可行性論證。
10).定期參加行業(yè)組織的各種交流會保持與行業(yè)管理部門的緊密聯(lián)系,及時獲取市場信息、洞察行業(yè)發(fā)展方向、服務于公司和部門的各項工作。
11).督導部門人員參加行業(yè)舉行的培訓班,使員工不斷提高專業(yè)知識,加深對市場的認識了解
12).負責與其它部門的協(xié)調(diào),定期與其它職能部門召開工作例會。
第6篇 發(fā)展策劃經(jīng)理崗位職責
研究策劃副總裁/研究發(fā)展中心總經(jīng)理 工作職責:
1、協(xié)助分管公司研究策劃和投資業(yè)務,全面負責公司各類項目(土地一級開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體等)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;2、協(xié)助完成珠海市內(nèi)、市外項目投資拓展工作;3、全面負責公司各項目合作方案,合作協(xié)議的編制、談判及跟進;4、維護與政府部門、中介機構(gòu)及其他相關卑位的良好合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,42周歲以下;2、12年以上工作經(jīng)驗,具備大型標桿地產(chǎn)公司及知名地產(chǎn)咨詢公司工作經(jīng)歷;3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理及全鏈條開發(fā)業(yè)務流程,熟悉土地一級開發(fā)及大型公建項目研究策劃、投資分析、經(jīng)營管理等;4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強;5、熟悉珠三角土地市場及地產(chǎn)情況者優(yōu)先考慮。注:目前必須就職于知名房企或國際五大行咨詢公司,并擔任中高層工作崗位,同時有甲乙雙方工作經(jīng)驗。 工作職責:
1、協(xié)助分管公司研究策劃和投資業(yè)務,全面負責公司各類項目(土地一級開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體等)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;2、協(xié)助完成珠海市內(nèi)、市外項目投資拓展工作;3、全面負責公司各項目合作方案,合作協(xié)議的編制、談判及跟進;4、維護與政府部門、中介機構(gòu)及其他相關卑位的良好合作關系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,42周歲以下;2、12年以上工作經(jīng)驗,具備大型標桿地產(chǎn)公司及知名地產(chǎn)咨詢公司工作經(jīng)歷;3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理及全鏈條開發(fā)業(yè)務流程,熟悉土地一級開發(fā)及大型公建項目研究策劃、投資分析、經(jīng)營管理等;4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強;5、熟悉珠三角土地市場及地產(chǎn)情況者優(yōu)先考慮。注:目前必須就職于知名房企或國際五大行咨詢公司,并擔任中高層工作崗位,同時有甲乙雙方工作經(jīng)驗。
