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崗位職責(zé)是什么
質(zhì)量測(cè)試崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的一個(gè)角色，主要負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足客戶期望，以及符合行業(yè)法規(guī)要求。這一職位需要深入理解業(yè)務(wù)流程，通過系統(tǒng)化的方法和工具，識(shí)別并解決潛在的問題，以提升產(chǎn)品的可靠性和用戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 精通各種質(zhì)量測(cè)試方法和技術(shù)，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等。
2. 具備良好的問題分析和解決能力，能快速定位和追蹤缺陷。
3. 對(duì)軟件開發(fā)生命周期有深入理解，熟悉敏捷開發(fā)模式。
4. 熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，如iso 9001、cmmi等。
5. 具備良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)。
6. 能夠編寫和執(zhí)行測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例，準(zhǔn)確記錄和報(bào)告測(cè)試結(jié)果。
7. 有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化測(cè)試流程。
崗位職責(zé)描述
質(zhì)量測(cè)試專員在日常工作中，會(huì)參與到產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)階段，從需求分析到設(shè)計(jì)、編碼、集成和發(fā)布。他們需要設(shè)計(jì)和執(zhí)行詳盡的測(cè)試方案，確保每一個(gè)功能都能正常運(yùn)行。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)性能，確保其在高負(fù)載下仍能穩(wěn)定運(yùn)行，并檢查產(chǎn)品在不同環(huán)境和設(shè)備上的兼容性。
在遇到問題時(shí)，質(zhì)量測(cè)試專員需迅速分析故障原因，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作修復(fù)，并跟蹤問題直至解決。他們還需定期評(píng)估測(cè)試過程的有效性，提出改進(jìn)建議，以提高測(cè)試效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 測(cè)試計(jì)劃制定：根據(jù)項(xiàng)目需求，制定全面的測(cè)試策略和時(shí)間表。
2. 編寫測(cè)試用例：詳細(xì)描述每個(gè)測(cè)試步驟，設(shè)定預(yù)期結(jié)果，作為測(cè)試執(zhí)行的依據(jù)。
3. 執(zhí)行測(cè)試：按照測(cè)試用例進(jìn)行功能、性能、安全等方面的測(cè)試，記錄測(cè)試結(jié)果。
4. 缺陷管理：發(fā)現(xiàn)并記錄問題，跟蹤其狀態(tài)，直至問題關(guān)閉。
5. 報(bào)告編寫：定期提交測(cè)試報(bào)告，包括測(cè)試進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理等保持緊密溝通，確保問題得到及時(shí)處理。
7. 流程改進(jìn)：參與質(zhì)量管理體系的改進(jìn)，優(yōu)化測(cè)試流程，提升整體項(xiàng)目效率。
8. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工或團(tuán)隊(duì)成員提供質(zhì)量測(cè)試方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
質(zhì)量測(cè)試崗位是保障產(chǎn)品質(zhì)量的守護(hù)者，他們通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y(cè)試工作，確保產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的聲譽(yù)和客戶滿意度保駕護(hù)航。
質(zhì)量測(cè)試崗位職責(zé)范文
第1篇 質(zhì)量測(cè)試工程師崗位職責(zé)
電能質(zhì)量測(cè)試工程師 白云電氣 白云電氣集團(tuán)有限公司,白云電氣,白云電氣集團(tuán),白云 職責(zé):
1、電能質(zhì)量測(cè)試方案設(shè)計(jì)和實(shí)施
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化及電力電子等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉電能質(zhì)量測(cè)試方法、熟練使用電能質(zhì)量測(cè)試工具
第2篇 質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理崗位職責(zé)質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理職責(zé)任職要求
質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)鞋類實(shí)驗(yàn)室管理，以及實(shí)地試穿測(cè)試管理;
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理以及優(yōu)化;
負(fù)責(zé)測(cè)試方法和標(biāo)準(zhǔn)，以及測(cè)試儀器的管理;
負(fù)責(zé)主導(dǎo)國際項(xiàng)目，與相關(guān)部門進(jìn)行溝通;
英文流利。
任職要求:
熟悉實(shí)地field test的相關(guān)儀器使用以及方法;
熟悉測(cè)試數(shù)據(jù)的分析，從而能夠給到研發(fā)團(tuán)隊(duì)相關(guān)建議;
熟悉鞋類實(shí)驗(yàn)室測(cè)試;
了解人體工程學(xué)為加分項(xiàng);
溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)
第3篇 質(zhì)量測(cè)試崗位職責(zé)
測(cè)試開發(fā)工程師-質(zhì)量保障中心400 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)游戲測(cè)試工具開發(fā)及游戲前沿技術(shù)研究。
2. 挖掘能提升游戲質(zhì)量的工具需求,并能獨(dú)立完成工具架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、文檔編寫、使用推廣等工作。
3. 對(duì) web 開發(fā)、移動(dòng)操作系統(tǒng)、游戲開發(fā)的前沿技術(shù)進(jìn)行研究和普及。
任職要求:
1. 本科或以上計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)歷,英語 cet6 及以上;
2. 熟練掌握python編程,熟悉 c++、go更佳;
3. 熟悉主流的 web 前后端框架,例如 angular 、vue、 django、flask等,有web前后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 能夠熟練在linu_環(huán)境下進(jìn)行開發(fā)和調(diào)試
5. 熟悉 mysql 、redis、 mongodb等數(shù)據(jù)庫;
6. 富有探索精神,熱衷于開源項(xiàng)目開發(fā)及社區(qū)討論,參與過大型開源項(xiàng)目者更佳;
7. 具備良好學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn),勇于承擔(dān)壓力,敢于挑戰(zhàn)自我,樂于嘗試最新技術(shù)。
第4篇 質(zhì)量測(cè)試員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量測(cè)試員職位要求
1、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)。會(huì)看機(jī)械圖紙。
2、能熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具。
3、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
4、熟悉機(jī)械零件,iqc、ipqc、fqc等相關(guān)流程。
5、主要負(fù)責(zé)電機(jī)、控制器、出貨、生產(chǎn)線檢驗(yàn)工作,質(zhì)量問題的分析及報(bào)告,針對(duì)質(zhì)量問題能采取有效的預(yù)防措施和提出合理建議
6、接受過iso9001培訓(xùn),持內(nèi)審員證者優(yōu)先
質(zhì)量測(cè)試員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.對(duì)由于工作不力,影響工廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)
2.對(duì)由于檢驗(yàn)不負(fù)責(zé)任,造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)
3.對(duì)《產(chǎn)品測(cè)試參數(shù)表》指導(dǎo)書執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)
4.對(duì)未即使搬運(yùn)產(chǎn)品,交接后數(shù)目不對(duì),造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)
5.對(duì)本部方針目標(biāo)未即使檢查和落實(shí)負(fù)責(zé)
第5篇 質(zhì)量測(cè)試員崗位職責(zé)
質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員 恩立 恩立經(jīng)濟(jì)咨詢(深圳)有限公司，恩立，恩立經(jīng)濟(jì)咨詢，恩立職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品在工廠出貨前的檢查，主要以外觀檢查，功能檢測(cè)為主。
2.主要以抽樣檢驗(yàn)為主。檢驗(yàn)完成出具檢驗(yàn)報(bào)告。并反饋至工廠進(jìn)行不良品的改善;
任職要求:
1.男女不限 18歲以上 中高/中專以上學(xué)歷 電子或機(jī)械專業(yè)背景;
2.有一年以上檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)或工廠qc/iqc/ipqc/qa等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.了解抽樣標(biāo)準(zhǔn)及會(huì)使用常規(guī)的檢驗(yàn)工具;
4.有一定的英文基礎(chǔ)更佳;
5.能適應(yīng)出差或喜歡出差的工作;
6.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生無工作經(jīng)驗(yàn)亦可考慮。
第6篇 質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理崗位職責(zé)
測(cè)試質(zhì)量經(jīng)理 崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺(tái)平臺(tái)的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測(cè)試驗(yàn)收工作
2. 通過高質(zhì)量的測(cè)試方案和自動(dòng)化的測(cè)試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測(cè)試用例,執(zhí)行測(cè)試及記錄結(jié)果,跟蹤測(cè)試結(jié)果,對(duì)修改后的的軟件版本進(jìn)行驗(yàn)證
4. 與開發(fā)工程師及時(shí)溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動(dòng)問題及時(shí)合理解決
5. 準(zhǔn)確、詳實(shí)描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測(cè)試報(bào)告,總結(jié)軟件bug 狀況,提高測(cè)試效率
6. 精通軟件測(cè)試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的測(cè)試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗(yàn)測(cè)試
7. 建立測(cè)試流程和制定測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團(tuán)隊(duì)活力
崗位要求:
1. 國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學(xué)歷,電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上軟件測(cè)試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);3年測(cè)試team leader管理經(jīng)驗(yàn),豐富的大中型項(xiàng)目測(cè)試、質(zhì)量管理跟蹤實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)
3. 精通各種自動(dòng)化測(cè)試框架
4. 精通python等自動(dòng)化測(cè)試開發(fā)腳本語言
5. 關(guān)注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術(shù)動(dòng)向
6. 熟悉開發(fā)測(cè)試流程、敏捷項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
7. 有團(tuán)隊(duì)組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神
8. 有很好的學(xué)習(xí)能力、英語有讀寫能力、文字表達(dá)和ppt能力; 崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺(tái)平臺(tái)的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測(cè)試驗(yàn)收工作
2. 通過高質(zhì)量的測(cè)試方案和自動(dòng)化的測(cè)試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測(cè)試用例,執(zhí)行測(cè)試及記錄結(jié)果,跟蹤測(cè)試結(jié)果,對(duì)修改后的的軟件版本進(jìn)行驗(yàn)證
4. 與開發(fā)工程師及時(shí)溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動(dòng)問題及時(shí)合理解決
5. 準(zhǔn)確、詳實(shí)描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測(cè)試報(bào)告,總結(jié)軟件bug 狀況,提高測(cè)試效率
6. 精通軟件測(cè)試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的測(cè)試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗(yàn)測(cè)試
7. 建立測(cè)試流程和制定測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團(tuán)隊(duì)活力
崗位要求:
1. 國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學(xué)歷,電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上軟件測(cè)試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);3年測(cè)試team leader管理經(jīng)驗(yàn),豐富的大中型項(xiàng)目測(cè)試、質(zhì)量管理跟蹤實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)
3. 精通各種自動(dòng)化測(cè)試框架
4. 精通python等自動(dòng)化測(cè)試開發(fā)腳本語言
5. 關(guān)注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術(shù)動(dòng)向
6. 熟悉開發(fā)測(cè)試流程、敏捷項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
7. 有團(tuán)隊(duì)組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神
8. 有很好的學(xué)習(xí)能力、英語有讀寫能力、文字表達(dá)和ppt能力;
第7篇 質(zhì)量測(cè)試工程師(qc)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量測(cè)試工程師(qc)職位要求
教育培訓(xùn): 機(jī)械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷[1]。質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級(jí)和中級(jí)兩個(gè)級(jí)別,是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件。取得初級(jí)資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為工程技術(shù)員或助理質(zhì)量工程師職務(wù);取得中級(jí)資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn): 熟練掌握質(zhì)量測(cè)試?yán)碚?極強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),能嚴(yán)格地遵守項(xiàng)目流程規(guī)范;具有獨(dú)立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測(cè)試工程師(qc)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
使用各種檢測(cè)器具檢測(cè)和評(píng)估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量;
完成產(chǎn)品的功能測(cè)試,性能測(cè)試以及系統(tǒng)測(cè)試等,并解決與產(chǎn)品測(cè)試有關(guān)的各種技術(shù)問題;
設(shè)計(jì)與執(zhí)行測(cè)試用例,跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題,協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患;
協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率,并及時(shí)反饋給相關(guān)部門;
保證測(cè)試設(shè)備的穩(wěn)定性和一致性,進(jìn)行測(cè)試操作和數(shù)據(jù)收集,并整理及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告,確保數(shù)據(jù)正確及可靠;
分析測(cè)試數(shù)據(jù),對(duì)測(cè)試設(shè)備進(jìn)行有效驗(yàn)證和控制。
第8篇 質(zhì)量測(cè)試員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量測(cè)試員負(fù)責(zé)檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員，一般指工廠中的自己人（檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量的人），而不指質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的人員。
質(zhì)量測(cè)試員崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)iso2000質(zhì)量管理體系的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.結(jié)合公司質(zhì)量管理實(shí)際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)規(guī)范，明確檢驗(yàn)方式、檢驗(yàn)程序及不良品處理的事項(xiàng)；
3.把握品質(zhì)控制重點(diǎn)，制定關(guān)鍵、特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行；
4.加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作；
5.遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀；
6.及時(shí)處理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作；
7.牽頭組織有關(guān)部門對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生；
8.確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求；
9.協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作。
質(zhì)量測(cè)試員崗位要求
1.熟悉產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢差方法；
2.熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量要求；
3.有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.相關(guān)專業(yè)技術(shù)工人以上文化程度；
5.責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。
質(zhì)量測(cè)試員發(fā)展方向
質(zhì)量測(cè)試員晉升空間蠻大的，只是需要時(shí)間，晉升方向有質(zhì)量管理科長(zhǎng)、質(zhì)量管理主管、質(zhì)量管理經(jīng)理、總經(jīng)理。
第9篇 質(zhì)量測(cè)試工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量測(cè)試是企業(yè)技術(shù)部門的核心工作之一，質(zhì)量測(cè)試工程師的工作主要是根據(jù)要求進(jìn)行樣品、產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)的分析和檢測(cè)，為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供質(zhì)量和測(cè)試方面的技術(shù)支持，為質(zhì)量控制和質(zhì)量管理提供必不可少的數(shù)據(jù)。
質(zhì)量測(cè)試工程師崗位職責(zé)
1.使用各種檢測(cè)器具檢測(cè)和評(píng)估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量；
2.完成產(chǎn)品的功能測(cè)試，性能測(cè)試以及系統(tǒng)測(cè)試等，并解決與產(chǎn)品測(cè)試有關(guān)的各種技術(shù)問題；
3.設(shè)計(jì)與執(zhí)行測(cè)試用例，跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題，協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患；
4.協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門；
5.保證測(cè)試設(shè)備的穩(wěn)定性和一致性，進(jìn)行測(cè)試操作和數(shù)據(jù)收集，并整理及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告，確保數(shù)據(jù)正確及可靠；
6.分析測(cè)試數(shù)據(jù)，對(duì)測(cè)試設(shè)備進(jìn)行有效驗(yàn)證和控制。
質(zhì)量測(cè)試工程師崗位要求
1.機(jī)械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)；
2.質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級(jí)和中級(jí)兩個(gè)級(jí)別，是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件；
3.熟練掌握質(zhì)量測(cè)試?yán)碚摚?/p>
4.極強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，能嚴(yán)格地遵守項(xiàng)目流程規(guī)范；
5.具有獨(dú)立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測(cè)試工程師發(fā)展方向
積累一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)后，如具備管理知識(shí)和技能，可發(fā)展為測(cè)試經(jīng)理、質(zhì)量保證經(jīng)理和質(zhì)量管理經(jīng)理等。
第10篇 質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理(qa)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理(qa)職位要求
教育培訓(xùn):
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)力安裝使用自動(dòng)測(cè)試與壓力測(cè)試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量測(cè)試經(jīng)理(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
制定測(cè)試工作計(jì)劃,包括人員安排、進(jìn)度、使用的軟硬件環(huán)境、測(cè)試的流程等;
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的測(cè)試工程師,執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測(cè)試計(jì)劃,跟蹤并報(bào)告測(cè)試計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度;
負(fù)責(zé)測(cè)試用例質(zhì)量,開發(fā)高效的測(cè)試用例;
對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行績(jī)效考核管理,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。
第11篇 質(zhì)量測(cè)試工程師(qa)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量測(cè)試工程師(qa)職位要求
教育培訓(xùn): 機(jī)械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷[1]。質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級(jí)和中級(jí)兩個(gè)級(jí)別,是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件。取得初級(jí)資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為工程技術(shù)員或助理質(zhì)量工程師職務(wù);取得中級(jí)資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn): 熟練掌握質(zhì)量測(cè)試?yán)碚?極強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),能嚴(yán)格地遵守項(xiàng)目流程規(guī)范;具有獨(dú)立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測(cè)試工程師(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
使用各種檢測(cè)器具檢測(cè)和評(píng)估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量;
完成產(chǎn)品的功能測(cè)試,性能測(cè)試以及系統(tǒng)測(cè)試等,并解決與產(chǎn)品測(cè)試有關(guān)的各種技術(shù)問題;
設(shè)計(jì)與執(zhí)行測(cè)試用例,跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題,協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患;
協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率,并及時(shí)反饋給相關(guān)部門;
保證測(cè)試設(shè)備的穩(wěn)定性和一致性,進(jìn)行測(cè)試操作和數(shù)據(jù)收集,并整理及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告,確保數(shù)據(jù)正確及可靠;
分析測(cè)試數(shù)據(jù),對(duì)測(cè)試設(shè)備進(jìn)行有效驗(yàn)證和控制。
第12篇 質(zhì)量測(cè)試主管(qa)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量測(cè)試主管(qa)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷
2.有2年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),管理能力比較強(qiáng),精通測(cè)試分析,測(cè)試設(shè)計(jì),有2個(gè)以上的完整的項(xiàng)目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn),對(duì)系統(tǒng)測(cè)試有深入的理解
3.要求至少5年以上系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)或者3年以上測(cè)試分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
質(zhì)量測(cè)試主管(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解 決各種質(zhì)量糾紛;
5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;
9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報(bào)制造部經(jīng)理簽署意見后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;
10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;
11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;
13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);
14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第13篇 質(zhì)量測(cè)試主管(qa)崗位職責(zé)
1．堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解 決各種質(zhì)量糾紛；
5．負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；
7．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息；
9．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報(bào)制造部經(jīng)理簽署意見后，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；
10．負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律；
11．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
13．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃平?會(huì)用口頭或書面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào)；
14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第14篇 產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 按照測(cè)試管理流程，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試，完成產(chǎn)品的質(zhì)量保證和發(fā)布;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)功能模塊的需求了解，定制測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試工作開展;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全面測(cè)試工作，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、壓力測(cè)試等
4. 編寫測(cè)試計(jì)劃和相關(guān)文檔，對(duì)產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測(cè)試負(fù)責(zé);
5. 總結(jié)測(cè)試過程中的問題，總結(jié)版本歷史和遺留問題，為以后的測(cè)試提供關(guān)鍵依據(jù)。
任職要求
1. 電子，通信類或工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，大以上學(xué)歷;
2. 熟悉電子測(cè)試設(shè)備的使用和專業(yè)的測(cè)量技術(shù)，能夠抓取關(guān)鍵測(cè)試點(diǎn)參數(shù);
3. 一年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)字電視行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 有英語讀寫能力的優(yōu)先;
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
