五險崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

五險崗位職責(zé)是指在企業(yè)中負責(zé)管理和執(zhí)行員工社會保險福利工作的專業(yè)職位，主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個方面。此崗位的核心任務(wù)是確保企業(yè)按照國家法規(guī)為員工提供完善的社會保障，并處理與此相關(guān)的各種事務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉國家及地方的社保政策法規(guī)，保持對最新政策的敏銳洞察。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通各部門以確保社保流程順暢。

3. 對數(shù)據(jù)敏感，能夠準確計算和管理社保費用，保證賬務(wù)清晰。

4. 能夠處理員工的社保咨詢，解決相關(guān)問題，維護員工權(quán)益。

5. 有責(zé)任心，能及時處理社保異常情況，如員工變動、理賠等。

6. 精通相關(guān)軟件應(yīng)用，如hr系統(tǒng)，以便高效地進行社保管理工作。

崗位職責(zé)描述

五險崗位的日常工作包括但不限于：

1. 定期統(tǒng)計員工社保信息，如工資基數(shù)、工齡等，進行社保繳納計算。

2. 按時完成社保申報，確保企業(yè)按時足額繳納各項保險費用。

3. 協(xié)助處理員工的社保增減員手續(xù)，確保信息更新準確無誤。

4. 負責(zé)與社保機構(gòu)的對接，處理各類查詢、變更、理賠等事宜。

5. 參與企業(yè)福利政策的制定與優(yōu)化，提高員工滿意度。

6. 建立并維護社保檔案，確保資料完整、安全。

7. 對新入職員工進行社保知識的培訓(xùn)，提升員工對社保制度的理解。

有哪些內(nèi)容

1. 社保政策研究：持續(xù)關(guān)注政策動態(tài)，解讀并傳達給企業(yè)內(nèi)部。

2. 數(shù)據(jù)管理：收集、整理、分析員工社保數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

3. 服務(wù)支持：解答員工關(guān)于社保的疑問，協(xié)助處理個人社保問題。

4. 內(nèi)部協(xié)作：與財務(wù)部門協(xié)作，確保社保費用的準確核算和支付。

5. 文件處理：準備和提交社保相關(guān)的文件材料，如申報表、證明等。

6. 風(fēng)險防控：識別和預(yù)防潛在的社保風(fēng)險，如合規(guī)性問題、理賠糾紛等。

7. 系統(tǒng)操作：熟練運用企業(yè)內(nèi)部的社保管理系統(tǒng)，提高工作效率。

五險崗位是企業(yè)社會保障體系的關(guān)鍵角色，需要具備扎實的政策知識、優(yōu)秀的溝通能力和細致的數(shù)據(jù)管理技能，以確保企業(yè)與員工在社保方面的合法權(quán)益得到有效保障。

五險崗位職責(zé)范文

第1篇 五險雙休銷售崗位職責(zé)

銷售主管(五險一金+雙休)

工作內(nèi)容:

- 協(xié)助經(jīng)理對所轄銷售團隊進行日常管理,承擔(dān)公司下達的業(yè)績指標;

- 協(xié)助經(jīng)理完善產(chǎn)品策略、銷售策略;

- 通過有效的考核和激勵,確保團隊完成各項業(yè)績指標;

- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

- 具備很強的銷售能力,能幫助組員跟進和攻破釘子戶;

- 配合經(jīng)理與其他部門協(xié)調(diào),確保團隊運作順暢;

- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案;

- 自我管理能力強,能在工作中起表率作用,并不斷提升自身的管理能力;

- 關(guān)注細節(jié)的把握,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理突發(fā)事件;

- 負責(zé)團隊的應(yīng)收賬款管理。

任職資格:

- 本科以上學(xué)歷;

- 二年以上銷售工作經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

- 工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;

- 具有敏銳的商業(yè)意識,極強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;

- 具有良好的團隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;

- 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

工作內(nèi)容:

- 協(xié)助經(jīng)理對所轄銷售團隊進行日常管理,承擔(dān)公司下達的業(yè)績指標;

- 協(xié)助經(jīng)理完善產(chǎn)品策略、銷售策略;

- 通過有效的考核和激勵,確保團隊完成各項業(yè)績指標;

- 協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

- 具備很強的銷售能力,能幫助組員跟進和攻破釘子戶;

- 配合經(jīng)理與其他部門協(xié)調(diào),確保團隊運作順暢;

- 收集反饋市場、競爭對手動態(tài),提出解決方案;

- 自我管理能力強,能在工作中起表率作用,并不斷提升自身的管理能力;

- 關(guān)注細節(jié)的把握,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理突發(fā)事件;

- 負責(zé)團隊的應(yīng)收賬款管理。

任職資格:

- 本科以上學(xué)歷;

- 二年以上銷售工作經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

- 工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;

- 具有敏銳的商業(yè)意識,極強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;

- 具有良好的團隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;

- 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

第2篇 高鐵乘務(wù)員（做二休二、五險一金）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、迎送旅客、開關(guān)車門、報站，在列車行進過程中為旅客提供咨詢、查驗票、管理秩序、監(jiān)督協(xié)查違禁品、管理規(guī)定車廂的環(huán)境及衛(wèi)生等列車乘務(wù)工作。

2、協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。

3、服務(wù)旅客指引旅客上下車。

4、負責(zé)旅客用餐、小食品、水果及地方特產(chǎn)推廣宣傳。

崗位要求：

1、年齡：18--22歲；

2、身高：165cm--170cm，要求形象好氣質(zhì)佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。

3、文化程度：應(yīng)往屆大?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷；

4、遵紀守法，未受過刑事處罰，無違反國家法律法規(guī)的行為；

5、身體健康，無色盲、無慢性、傳染性疾病、口齒清晰。

第3篇 課程咨詢師+上市公司+五險一金崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進行課程咨詢；

2、在crm系統(tǒng)中及時準確輸入并更新學(xué)員信息；

3、無需外出，無需開發(fā)客戶資源，僅針對意向?qū)W員進行課程咨詢；

4、顧問式營銷，有無銷售經(jīng)驗均可；

職位要求

1、年齡18-28歲，大專及以上學(xué)歷；

2、較強的表達與溝通能力，普通話標準 ；

3、較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識；

4、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責(zé)任心，有團隊合作精神；

5、熟練掌握辦公軟件office的操作；

五險一金+各類節(jié)日福利+單雙輪休+國家法定節(jié)假日+帶薪超長年假+出國游+技能培訓(xùn)+良好的工作氛圍。

地址：金水區(qū)東風(fēng)路文化路硅谷廣場b座20層

工作地址

河南省鄭州市金水區(qū)文化路東風(fēng)路硅谷廣場b座20層

第4篇 美本留學(xué)咨詢顧問（五險一金/做五休二）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、挖掘潛在客戶需求、為潛在客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求為客戶提供國際教育升學(xué)規(guī)劃，最終完成客戶的簽約；

2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動，通過活動不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進行公司品牌的宣傳和推廣；

3、為高凈值客戶提供國際教育升學(xué)項目咨詢服務(wù)并進行評估，為客戶提供申請方案建議；

4、不定期與客戶溝通，為老客戶提供良好的服務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系，通過提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開發(fā)和客戶轉(zhuǎn)介紹；

5、為客戶設(shè)計切實可行的國際教育升學(xué)方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶的咨詢服務(wù)；

6、積極學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)政策和項目培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)度。

職位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷或熟悉海外市場者優(yōu)先；

2、有出國學(xué)習(xí)生活背景或留學(xué)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識；

4、具有優(yōu)秀的客戶開拓技巧和溝通技巧，談吐穩(wěn)重，反映敏捷，語言表達能力強；

第5篇 雙休五險崗位職責(zé)

技術(shù)部助理 百達千里(廣東)科技有限公司 百達千里(廣東)科技有限公司,百達千里 任職要求:

1、 機電一體化、自動化等電子類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有較好的電子技術(shù)基礎(chǔ);

2、 有維修,或者研發(fā)部工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 能看懂芯片資料,有電子元器件采購經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 責(zé)任心強,有團隊精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、 熟練使用常用辦公軟件word,e_cel,ppt等;

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)技術(shù)部物料采購工作;

2、 負責(zé)技術(shù)部倉庫物料、設(shè)備的登記、盤點及出入庫管理;

3、 負責(zé)技術(shù)部資料的整理與存檔;

4、 對技術(shù)部日常外協(xié)事宜進行處理和跟進;

5、 技術(shù)工程師維修工作分配、統(tǒng)計與跟進;

6、 可參與設(shè)備的維修和調(diào)試工作;

7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

周末雙休,五險一金

第6篇 咨詢顧問（廣漢校區(qū)+五險一金+彈性調(diào)休）崗位職責(zé)要求

職位描述：

課程顧問，咨詢，中小學(xué)輔導(dǎo)

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)咨詢顧問手冊，熟練掌握并運用相關(guān)咨詢知識與技能；

2、負責(zé)接待家長或?qū)W生的來電、來訪咨詢，提高咨詢轉(zhuǎn)化成交率；

3、每天作好家長咨詢報名工作，報名后做好登記、分班、造冊工作；

4、協(xié)助咨詢主管做好課表的安排與調(diào)整，根據(jù)調(diào)整及時和教師、學(xué)生家長保持溝通；

5、參與校區(qū)教學(xué)服務(wù)，保障教學(xué)服務(wù)效果，提高客戶滿意度；

6、根據(jù)學(xué)校要求建立學(xué)生學(xué)籍信息，為學(xué)生或家長提供精細化增值服務(wù)。

崗位要求：

1、 大專以上學(xué)歷，一年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、 優(yōu)秀的團隊合作能力和客戶溝通能力，形象氣質(zhì)好；

3、 溝通能力強，親和力強，善于與人溝通。

薪酬發(fā)展：

1、行業(yè)競爭力薪酬：具有保障力度的固定工資+高激勵性的績效工資，完美體現(xiàn)您的價值；

2、良好的福利體系：五險一金+年終獎+年終分紅+節(jié)日禮金+活動基金，給予你貼心的溫暖；

3、發(fā)揮空間與晉升：完善、清晰的各職系人才發(fā)展通道，常態(tài)每年評估調(diào)整+重點崗位超常提拔機制，實現(xiàn)2年小變化、3年大跨越的內(nèi)部成就；

4、學(xué)習(xí)型組織平臺：完善的新員工培訓(xùn)+在職技能專業(yè)訓(xùn)練+基礎(chǔ)管理素質(zhì)培訓(xùn)+高端外訓(xùn)課程，年投入逾100萬打造全員學(xué)習(xí)平臺。

第7篇 五險一金出納崗位職責(zé)任職要求

五險一金出納崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準則;

3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析;

4、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

6、了解生產(chǎn)銷售一體的運營成本計算以及成本方案

任職資格:

1、1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，

2、熟練操作軟件系統(tǒng)，有電商行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、對office辦公能熟練應(yīng)用;

4、有一定的分析能力、抗壓能力。

第8篇 駕管（五險一金 、周末雙休）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

基本職責(zé)：

1、車輛司機業(yè)務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求。

2、司機租車的意向合同、正式合同簽訂。

3、司機續(xù)約、退車、合同更改。

4、日常司機的收租，提高收租率。

5、停滯車輛（待租車輛）再租工作。

6、監(jiān)控和提高司機入圍率，并通過入圍率合理篩選司機。

7、監(jiān)控和提高司機日常的服務(wù)評分，及時對低評分的司機做回爐培訓(xùn)。

8、監(jiān)控車輛違章，有效降低違章與扣分率。

9、對每個司機的日常監(jiān)管，解決司機遇到的各種問題。

10、配合資產(chǎn)部對公司車輛的日常監(jiān)管工作（年檢、維保等）。

11、協(xié)助部門主管做好臨時性工作。

崗位要求：

1、1年以上汽車租賃及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀；

3、勤奮踏實，責(zé)任心強，執(zhí)行力強；

4、具有較強的溝通能力及應(yīng)變能力

上崗所需培訓(xùn)：

1、公司管理制度

2、公司業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)

3、崗位職責(zé)及sop

薪酬待遇：

1、員工入職即購買六險一金；

2、餐費補貼15/天；

3、免費飲料零食任你吃；

4、為員工提供豐富的娛樂活動等等；

第9篇 旅游產(chǎn)品銷售（五險一金+周末雙休+產(chǎn)品優(yōu)勢）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、推廣及銷售旅游線路產(chǎn)品及服務(wù)，為客戶提供最新的旅游特價線路，以優(yōu)質(zhì)卓越的服務(wù)解答客戶對產(chǎn)品及服務(wù)的咨詢。

2、根據(jù)顧客需求，設(shè)計出相應(yīng)的旅游路線； 了解旅游市場趨勢，做好產(chǎn)品營銷。

3、開拓客戶資源，并建立良好的客戶關(guān)系。

4、致力完成公司所制定的各項銷售及服務(wù)指標。

職位要求：

1、良好的人際交往能力和溝通能力；

2、熱愛旅游、銷售工作，享受高效及年輕并有活力的團隊工作；

3、性格開朗，工作積極主動，喜歡與不同類型的人打交道；

4、學(xué)習(xí)及探索能力強，可迅速適應(yīng)全新的行業(yè)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)模式，善于捕捉潛在的市場機會。

5、能承受一定的工作壓力；勇于接受挑戰(zhàn)，有強烈的進取心，決心和成功欲望；

6、有旅行社工作經(jīng)驗者或從事過銷售工作者優(yōu)先考慮。

第10篇 高薪誠聘留學(xué)咨詢顧問（免費培訓(xùn)?五險一金?晉升）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.?????? 回答客戶關(guān)于對應(yīng)國家留學(xué)的相關(guān)問題；

2.???????? 收集客戶相關(guān)信息：聯(lián)系方式、學(xué)術(shù)背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學(xué)意向等；

3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關(guān)系；

4.???????? 根據(jù)客戶情況，制定合理的留學(xué)方案，指導(dǎo)和協(xié)助客戶準備相關(guān)材料；

5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導(dǎo)，預(yù)定機票等工作；

6.???????? 與離境客戶保持聯(lián)系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉(zhuǎn)學(xué)、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務(wù)；

7.???????? 定期與離境客戶保持聯(lián)系，了解和確認客戶情況。

第11篇 貓超店長（雙休/五險一金）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【職位描述】

1、負責(zé)貓超渠道運營，包括活動提報、促銷策略、落地執(zhí)行及日常維護等相關(guān)工作；

2、統(tǒng)籌貓超年度活動規(guī)劃，與小二對接溝通，及時申報活動資源；

3、根據(jù)店鋪運營情況，跟進頁面文案、設(shè)計、供應(yīng)鏈庫存；

4、優(yōu)化產(chǎn)品線和庫存管理，完成整店sku規(guī)劃；

5、分析店鋪運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整活動方案。

【職位要求】

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上貓超運營經(jīng)驗，快消品類目；

2、參加過618、雙11大促活動，熟悉貓超業(yè)務(wù)流程和平臺活動報名；

3、具備良好的溝通能力和談判技巧；

4、能快速適應(yīng)變化，善于總結(jié)和反思；

5、擅長數(shù)據(jù)分析。

【你想要的，我們都有】

★貼心福利★

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第12篇 五險一金專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)企業(yè)五險一金辦理事務(wù)和勞動法咨詢;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

任職要求:

1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉與供應(yīng)商對接社保、住房公積金業(yè)務(wù)的操作流程,熟悉國家現(xiàn)行勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊協(xié)作精神;

第13篇 鄂爾多斯大潤發(fā)mj導(dǎo)購+周休兩天+五險+年假崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

2、負責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售任務(wù)；

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷，男女不限，有相關(guān)崗位專賣店1年以上工作經(jīng)驗；

2、有品牌服裝以及專賣店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有良好的銷售技巧和陳列方面的知識；

4、口齒清晰，有一定的服裝搭配技巧；

5、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識

第14篇 機票操作（高額提成+雙休+五險）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉本崗位業(yè)務(wù)知識及eterm系統(tǒng)操作流程，可獨立處理機票預(yù)訂、出票、退、改、簽等業(yè)務(wù)。

2、與公司計調(diào)及同行對接各航空公司團隊機位、及出票事宜。

3、按時做好本部門與財務(wù)及各個航空公司的結(jié)算登記。

4、配合各部門的對接工作。

職位要求：

1、需有良好的人品道德，較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，能吃苦耐勞，服務(wù)意識及團隊合作精神。

2、熟悉航空票公司流程，熟悉旅行團隊，散客票務(wù)操作流程，能獨立操作黑屏，出票。

3、電腦操作熟練，能精通word/e_cel/等辦公軟件。

4、學(xué)歷不限，旅游專業(yè)優(yōu)先，至少1年旅游工作經(jīng)驗。

第15篇 急招課程顧問+高提成+五險一金崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司提供大量的優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需本人尋找；

2、責(zé)任心強，團隊意識強，意識強；

3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通，邀約客戶上門咨詢；

4、通過與客戶的面談流程，促使客戶成交，完成銷售業(yè)績；

5、職位一經(jīng)錄用，公司會進行一定的培訓(xùn)，并且公司老人帶新人；

職位要求：

1、口齒清晰，普通話流利，語言有親和力和感染力；

2、有沖勁，熱愛銷售工作，渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)自我銷售能力者優(yōu)先；

3、思維活躍，反應(yīng)快，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司福利待遇：

1、薪酬：無責(zé)任底薪+提成+獎金；

2、五險一金，帶薪年假；

3、國家規(guī)定節(jié)假日放假，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)現(xiàn)金或禮品；

4、不定期的旅游活動及聚餐；

5、休息制度：月休6天，單雙周休息；7.5小時的上班制；

上班地點就近安排

客村校區(qū)：客村地鐵口

市二宮校區(qū)：市二宮地鐵口

面試地址：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口，右轉(zhuǎn)50米工商銀行拐進來電梯直達4樓） 乘車路線：地鐵3號線或8號線客村地鐵站d出口；公交：珠影站

第16篇 誠聘茶藝師五險一金職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1.形象好，氣質(zhì)佳

2.會泡茶，有茶藝師經(jīng)驗者優(yōu)先

3.大專以上學(xué)歷

薪資待遇：

試用期一個月4000，一個月之后轉(zhuǎn)正6000，轉(zhuǎn)正之后給上五險一金，公司提供住宿，吃的方面有餐補，有意者請直接電話聯(lián)系！

第17篇 高薪誠聘連鎖美容店店長（五險+帶薪年假）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)門店銷售管理，分解并督促銷售目標達成；銷售過程管理并提升店里員工銷售技巧；

2、負責(zé)客戶管理，關(guān)注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務(wù)價值，做好客戶回訪工作；

3、負責(zé)店務(wù)管理處理好對外關(guān)系，嚴格控制店內(nèi)成本，做好店面儀器等資管理；

4、負責(zé)店面的日常管理工作，帶領(lǐng)團隊確保店面運營管理和接待服務(wù)工作的規(guī)范化、專業(yè)化。

5、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。

6、保持店面整潔、維護店面設(shè)備、設(shè)施，保證店面正常運營

職位要求：

1、24-40歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好；

2、美容行業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上，或有連鎖門店的管理經(jīng)驗均可，專業(yè)知識扎實，具備團隊合作精神.

3、愛崗敬業(yè)，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力，處事果斷聰穎

4、有醫(yī)美咨詢及個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，帶團隊過來優(yōu)先考慮

武漢三鎮(zhèn)就近安排！

第18篇 高薪晉升快五險一金咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

5.年內(nèi)多次調(diào)薪：

6.工作時間：9:00-18:00，雙休法假！

崗位職責(zé)

1、與客戶溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷售目標；

2、對公司現(xiàn)有客戶資源進行及時跟蹤回訪工作，并根據(jù)客戶的進一步需求，尋找實現(xiàn)目標途徑；

3、根據(jù)客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進方法及建議；

4、對未成功客戶的定時跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；

崗位要求

1、熱愛銷售工作，具有進取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

4、良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能

5、有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

第19篇 資深留學(xué)顧問（美英加澳歐方向，周末雙休，五險一金）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)解答客戶關(guān)于海外教育和留學(xué)生活各類型咨詢，提供專業(yè)全面的留學(xué)院校信息和資訊；

2、深入與客戶溝通，挖掘客戶需求，協(xié)助客戶進行升學(xué)規(guī)劃，推薦合適且優(yōu)質(zhì)的留學(xué)國家院校及專業(yè)；

3、完成客戶的委托服務(wù)協(xié)議的簽訂，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

4、持續(xù)跟進客戶的留學(xué)申請和簽證申請，提供優(yōu)質(zhì)的顧問服務(wù)；

5、完成公司既定的銷售指標，指導(dǎo)顧問助理的日常工作及提供必要的培訓(xùn)；

職位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，英文類專業(yè)背景或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、一年以上工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，有同行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具備一定的溝通能力，有耐心，具親和力，能承受一定的工作壓力；

一經(jīng)錄用，公司將提供：

1、有競爭力的薪資水平（基本工資+業(yè)務(wù)提成+福利獎金+其他補貼）；

2、各類系統(tǒng)培訓(xùn)（包括不僅限于新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)）-公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司定期組織一次培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；

3、 穩(wěn)定和具說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)置有完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；

5、完善的福利保障—

1）完善的社保福利政策：包括各項保險、住房公積金；

2）生活保障：員工可享受餐費補貼；

3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；

4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及帶薪年假。同時，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利；

5）公司不定期為員工組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動；

6）公司每年組織集團公司聚會或旅游；

6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；

7、輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境。

第20篇 咨詢師（雙休，五險一金，提供資源）崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、官網(wǎng)學(xué)員咨詢后獲取個人信息電話，進行電話溝通，再通過微信、qq、的方式進行后續(xù)跟進。

2、對意向?qū)W員進行信息整理，并根據(jù)學(xué)員情況制定合適的課程規(guī)劃

3、通過各種溝通工具進行促單，完成分配的招生任務(wù)

職位要求：

1、有較強的語言表達能力與親和力，善于與人溝通，熟練使用辦公軟件

2、熱愛銷售工作，抗壓能力強，有強烈的進取心和對于高薪的渴望

3、有培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，能力優(yōu)秀學(xué)歷可放寬至高中