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崗位職責(zé)是什么
sap顧問(wèn)是企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵角色，他們專注于利用sap（system applications and products）軟件解決方案，幫助企業(yè)在財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、人力資源等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高效運(yùn)作。他們不僅是技術(shù)專家，也是業(yè)務(wù)分析師，能夠理解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，并將其轉(zhuǎn)化為適應(yīng)sap系統(tǒng)的實(shí)施方案。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解sap模塊：具備某一或多個(gè)sap模塊（如fi/co, sd, mm, pp, hr等）的專業(yè)知識(shí)，熟悉其功能和應(yīng)用場(chǎng)景。
2. 業(yè)務(wù)洞察力：能夠理解和分析企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出適合的sap系統(tǒng)解決方案。
3. 技術(shù)能力：熟練掌握sap配置、定制和接口開(kāi)發(fā)，同時(shí)具備一定的編程能力。
4. 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)與各部門(mén)溝通，確保系統(tǒng)實(shí)施符合業(yè)務(wù)需求，同時(shí)能與it團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
5. 項(xiàng)目管理：具備項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能規(guī)劃和管理sap項(xiàng)目，控制時(shí)間和預(yù)算。
崗位職責(zé)描述
sap顧問(wèn)的主要工作包括但不限于：
1. 需求分析：與企業(yè)各部門(mén)進(jìn)行深入交流，了解業(yè)務(wù)流程，識(shí)別優(yōu)化點(diǎn)，定義sap系統(tǒng)的需求。
2. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)：基于需求制定詳細(xì)的技術(shù)方案，包括系統(tǒng)架構(gòu)、配置、報(bào)表和接口設(shè)計(jì)。
3. 實(shí)施與配置：執(zhí)行sap系統(tǒng)的安裝、配置和測(cè)試，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 用戶培訓(xùn)：為用戶進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保他們能有效利用sap系統(tǒng)。
5. 上線支持：在系統(tǒng)上線后，提供持續(xù)的技術(shù)支持，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
6. 優(yōu)化改進(jìn)：定期評(píng)估系統(tǒng)性能，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，以提高系統(tǒng)效率和用戶體驗(yàn)。
有哪些內(nèi)容
sap顧問(wèn)的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋從項(xiàng)目啟動(dòng)到后期維護(hù)的全過(guò)程：
1. 業(yè)務(wù)流程映射：將企業(yè)現(xiàn)有流程與sap最佳實(shí)踐進(jìn)行比較，確定優(yōu)化路徑。
2. 數(shù)據(jù)遷移規(guī)劃：設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換策略，確保歷史數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤地導(dǎo)入新系統(tǒng)。
3. 用戶接受測(cè)試：組織用戶參與系統(tǒng)測(cè)試，確保滿足預(yù)期功能和性能要求。
4. 系統(tǒng)整合：處理與其他系統(tǒng)的接口問(wèn)題，保證數(shù)據(jù)的一致性和完整性。
5. 系統(tǒng)維護(hù)：監(jiān)控系統(tǒng)性能，定期更新和升級(jí)，預(yù)防潛在問(wèn)題。
6. 持續(xù)優(yōu)化：跟蹤業(yè)務(wù)變化，適時(shí)調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
sap顧問(wèn)的角色是連接企業(yè)業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁，他們通過(guò)專業(yè)的技能和深入的業(yè)務(wù)理解，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升運(yùn)營(yíng)效率。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，sap顧問(wèn)需要保持敏銳的洞察力，持續(xù)學(xué)習(xí)新的sap功能和技術(shù)，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的企業(yè)需求。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)范文
第1篇 sap顧問(wèn)-basis崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1..獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行sap系統(tǒng)實(shí)施、遷移、歸檔、升級(jí)等項(xiàng)目整體解決方案編寫(xiě)；
2.2.獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行sap系統(tǒng)實(shí)施、遷移、歸檔、升級(jí)等項(xiàng)目實(shí)施；
3.對(duì)sap系統(tǒng)運(yùn)維進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，組織系統(tǒng)調(diào)優(yōu)，應(yīng)急快速處理sap系統(tǒng)故障；
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上的sap basis經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立進(jìn)行sap basis項(xiàng)目實(shí)施的能力；
2、熟練掌握sap basis技術(shù)包括：系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)升級(jí)、系統(tǒng)拷貝、補(bǔ)丁升級(jí)、kernel升級(jí)、傳輸管理、權(quán)限管理、系統(tǒng)監(jiān)控、備份恢復(fù)、solutionmanager安裝配置、sap router安裝配置等；
3、熟練掌握各種操作系統(tǒng)包括windows、linu_操作系統(tǒng)
4、熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)包括oracle、sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、具備硬件配置設(shè)計(jì)、系統(tǒng)全局設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)歸檔等經(jīng)驗(yàn)；
6、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力；較強(qiáng)的英文閱讀能力；
第2篇 sap顧問(wèn)-sap-fico崗位職責(zé)任職要求
sap顧問(wèn)-sap-fico崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化規(guī)劃與推進(jìn)實(shí)施;
2、在信息化實(shí)施或推廣中，與外部顧問(wèn)及關(guān)鍵用戶接口，負(fù)責(zé)fico模塊各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)模塊及相關(guān)模塊藍(lán)圖的討論，并不斷優(yōu)化erp各模塊間協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)fico關(guān)鍵用戶，確保sap知識(shí)在集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移;
5、負(fù)責(zé)fico模塊用戶培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備，更新及組織本模塊相關(guān)的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)信息運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的合理性，為管理提出優(yōu)化建議;
7、結(jié)合財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)流程，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行系統(tǒng)的管控與優(yōu)化;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化小組日常的管理工作。任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、會(huì)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少3年sap fico模塊的內(nèi)外部顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)或大型知名企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;
3、具有sap fico模塊的實(shí)施能力、熟悉后臺(tái)設(shè)置、能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案優(yōu)先考慮;
4、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有意往sap內(nèi)部顧問(wèn)實(shí)施方向發(fā)展。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化規(guī)劃與推進(jìn)實(shí)施;
2、在信息化實(shí)施或推廣中，與外部顧問(wèn)及關(guān)鍵用戶接口，負(fù)責(zé)fico模塊各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)模塊及相關(guān)模塊藍(lán)圖的討論，并不斷優(yōu)化erp各模塊間協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)fico關(guān)鍵用戶，確保sap知識(shí)在集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移;
5、負(fù)責(zé)fico模塊用戶培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備，更新及組織本模塊相關(guān)的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)信息運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的合理性，為管理提出優(yōu)化建議;
7、結(jié)合財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)流程，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行系統(tǒng)的管控與優(yōu)化;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化小組日常的管理工作。
第3篇 sap顧問(wèn)：sap：fico崗位職責(zé)
sap實(shí)施顧問(wèn)(mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm) 上海九慧信息科技有限公司 上海九慧信息科技有限公司，九慧信息，九慧信息科技，九慧職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施，至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
3、能獨(dú)立組織和開(kāi)展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，fico模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2年以上sap功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施過(guò)3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm的工作流程和解決方案;
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
第4篇 sap顧問(wèn)崗位職責(zé)
sap實(shí)施顧問(wèn)(mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm) 上海九慧信息科技有限公司 上海九慧信息科技有限公司,九慧信息,九慧信息科技,九慧 職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施,至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
3、能獨(dú)立組織和開(kāi)展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,fico模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2年以上sap功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立實(shí)施過(guò)3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm的工作流程和解決方案;
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
第5篇 sap顧問(wèn)實(shí)訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、在sap老顧問(wèn)的帶領(lǐng)下參與客戶企業(yè)需求調(diào)研,并撰寫(xiě)相關(guān)文檔,包括需求調(diào)研文檔、藍(lán)圖設(shè)計(jì)文檔、功能說(shuō)明書(shū)、測(cè)試和培訓(xùn)文檔等; 2、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化,對(duì)key user和end user進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn); 3、根據(jù)客戶企業(yè)需求對(duì)sap系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行配置,然后進(jìn)行單元測(cè)試、sap系統(tǒng)集成測(cè)試,最后完成sap系統(tǒng)的正常上線; 4、完成項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目組長(zhǎng)交代的其它任務(wù)。 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、財(cái)會(huì)和信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也可以考慮; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,能夠看懂英文文檔,外語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
第6篇 sap顧問(wèn)-sap-sd崗位職責(zé)任職要求
sap顧問(wèn)-sap-sd崗位職責(zé)
sap顧問(wèn) sd/mm【任職資格】
■必要條件:
5、 能夠使用日語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
6、 具有3年以上sap sd/mm顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn);
7、 具有2年以上abap經(jīng)驗(yàn);
8、 具有3年以上基本設(shè)計(jì)、結(jié)合測(cè)試的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);具有運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
5、能夠接受赴日出差1~3個(gè)月(1年內(nèi))。
【崗位描述】
1、帶領(lǐng)5人左右的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)sap會(huì)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)筑和運(yùn)維;
2、擔(dān)當(dāng)工作
1)系統(tǒng)構(gòu)筑階段:從業(yè)務(wù)流程，基本設(shè)計(jì)到結(jié)合測(cè)試的系統(tǒng)構(gòu)筑全過(guò)程
2)系統(tǒng)上線后運(yùn)維:系統(tǒng)問(wèn)題調(diào)查及解答，系統(tǒng)配置變更，add-on功能維護(hù)，
新需求對(duì)應(yīng)等
fi/co任職資格
【任職資格】
■必要條件:
1、 能夠使用日語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通(讀寫(xiě)即可);
2、 具有3年以上sap fi/co顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠接受赴日出差1~3個(gè)月(1年內(nèi))。
sd/mm【任職資格】
■必要條件:
5、 能夠使用日語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
6、 具有3年以上sap sd/mm顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn);
7、 具有2年以上abap經(jīng)驗(yàn);
8、 具有3年以上基本設(shè)計(jì)、結(jié)合測(cè)試的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);具有運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
5、能夠接受赴日出差1~3個(gè)月(1年內(nèi))。
【崗位描述】
1、帶領(lǐng)5人左右的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)sap會(huì)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)筑和運(yùn)維;
2、擔(dān)當(dāng)工作
1)系統(tǒng)構(gòu)筑階段:從業(yè)務(wù)流程，基本設(shè)計(jì)到結(jié)合測(cè)試的系統(tǒng)構(gòu)筑全過(guò)程
2)系統(tǒng)上線后運(yùn)維:系統(tǒng)問(wèn)題調(diào)查及解答，系統(tǒng)配置變更，add-on功能維護(hù)，
新需求對(duì)應(yīng)等
fi/co任職資格
【任職資格】
■必要條件:
1、 能夠使用日語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通(讀寫(xiě)即可);
2、 具有3年以上sap fi/co顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠接受赴日出差1~3個(gè)月(1年內(nèi))。
第7篇 sap顧問(wèn)-sap-sd崗位職責(zé)
sap bpm 顧問(wèn) 職位要求:
1、 大學(xué)以上學(xué)歷;
2、 3年左右sap bpm開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少有3個(gè)獨(dú)立完整的sap bpm項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉sap bpm、web dynpro、java dictionary等sap平臺(tái)java開(kāi)發(fā)技術(shù);
4、 熟悉ejb、web service、jpa等java ee開(kāi)發(fā)技術(shù);
5、 有較強(qiáng)的邏輯分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
6、 具備人力外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位要求:
1、 大學(xué)以上學(xué)歷;
2、 3年左右sap bpm開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少有3個(gè)獨(dú)立完整的sap bpm項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉sap bpm、web dynpro、java dictionary等sap平臺(tái)java開(kāi)發(fā)技術(shù);
4、 熟悉ejb、web service、jpa等java ee開(kāi)發(fā)技術(shù);
5、 有較強(qiáng)的邏輯分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
6、 具備人力外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 資深sap顧問(wèn)(fico)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.熟悉企業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)工作流程
2熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)與企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的集成邏輯和特點(diǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定理論知識(shí):
3.對(duì)財(cái)務(wù)模塊難點(diǎn)問(wèn)題有一分析能力，能提出建設(shè)性意見(jiàn)。
4熟悉sap 財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)和流程，能針對(duì)業(yè)務(wù)需求對(duì)財(cái)務(wù)的影響制定相應(yīng)策略.
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)(fico)使用支持和操作培訓(xùn)
任職研求:
學(xué)歷要求:本科及以上
年齡要求:28-40
經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上
所需技能要求
1會(huì)計(jì)專業(yè)或 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科(含本科)以上學(xué)歷
2.有sap財(cái)務(wù)(fic0)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少經(jīng)歷2個(gè)以上實(shí)施項(xiàng)目:能夠獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)配置操作
3.普于與人交流 英語(yǔ)溝通流利:做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)精神
4有制造型企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少2~3年運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
5有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證有會(huì)計(jì)師相關(guān)職稱者優(yōu)先
6.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)管理性需求，如報(bào)表，資金等
第9篇 sap顧問(wèn) fico模塊崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持；
2.針對(duì)用戶需求，提出給予sap fico的解決方案；
2.負(fù)責(zé) sap fico 模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
3.負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)fico模塊用戶的二次開(kāi)發(fā)需求，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)人員完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
職位要求：1.3年以上的sap fico模塊實(shí)施和技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，并能夠獨(dú)立配置 fico模塊；
2.良好的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫(xiě)能力
3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，
4.熟悉sap abap語(yǔ)言優(yōu)先考慮。
5.良好的業(yè)務(wù)溝通能力
第10篇 sap顧問(wèn)-basis崗位職責(zé)
sap basis顧問(wèn) 上海奕見(jiàn)企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見(jiàn)企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見(jiàn)咨詢,奕見(jiàn) 任職資格:
1、本科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷,英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2、有3年以上sap basis工作經(jīng)驗(yàn),有pa認(rèn)證者優(yōu)先;
3、豐富的sap安裝,升級(jí),遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn);
4、有ai_、linu_、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)驗(yàn),在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);
5、具有很強(qiáng)的主動(dòng)性,能主動(dòng)跟進(jìn)、推動(dòng)解決問(wèn)題 。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實(shí)施,日常運(yùn)維;
2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包(oss notes)、管理和維護(hù)方面的知識(shí) ;
3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗(yàn)。此外,解決方案管理器,fiori/sap門(mén)戶管理;
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識(shí);
5. 愿意在中國(guó)出差,面向客戶,有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;
6. 擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第11篇 sap顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.3年以上sap hcm塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能獨(dú)立編寫(xiě)薪酬規(guī)則（）；
3.針對(duì)客戶提出的問(wèn)題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4.直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求，能結(jié)合業(yè)務(wù)流程給出優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì)、編寫(xiě). 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)；
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 善于溝通，待人和氣，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精，能接受出差。
第12篇 sap顧問(wèn) （pp模塊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責(zé):
1、能夠獨(dú)立完成sap pp模塊的系統(tǒng)配置工作；
2、完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的需求確認(rèn)和功能分析，并提供具體的實(shí)施方案；
3、負(fù)責(zé)支持sap pp模塊的系統(tǒng)運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)組織用戶進(jìn)行新功能的測(cè)試和培訓(xùn)；
5、協(xié)助建立系統(tǒng)運(yùn)維的知識(shí)庫(kù)，及編寫(xiě)操作手冊(cè)。
崗位要求:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息系統(tǒng)/相關(guān)專業(yè)；5年以上sap pp相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.至少有兩個(gè)以上完整的sap項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉sap pp模塊功能和流程
4.具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析、解決能力和較強(qiáng)的問(wèn)題總結(jié)能力；
5.具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神
第13篇 sap顧問(wèn)咨詢崗位職責(zé)
sap fico咨詢顧問(wèn) 盛唐科技北京 盛唐科技(北京)有限公司,盛唐科技,盛唐科技北京,盛唐科技有限公司 職責(zé)描述:
1. 三年以上fico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉sap-fico模塊中fi、co、aa、fm、tr等的系統(tǒng)邏輯;對(duì)sap其他業(yè)務(wù)模塊熟悉,了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;
2. 熟悉sap erp產(chǎn)品和解決方案,有超過(guò)三個(gè)完整項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目涉及能源、運(yùn)輸、綜合服務(wù)等類(lèi)別兩個(gè)以上行業(yè);
3. 有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫(xiě)能力,嫻熟的語(yǔ)言表達(dá)能力;
4. 能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析,為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。
任職要求:
1. 遵守信息公司規(guī)章制度,在參與項(xiàng)目期間必須同時(shí)遵守項(xiàng)目組的管理規(guī)定;
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目fico模塊的全程獨(dú)立運(yùn)維、實(shí)施和交付,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)里的初級(jí)顧問(wèn);
3. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)及測(cè)試等;
4. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的用戶訪問(wèn)設(shè)計(jì)及測(cè)試等。
第14篇 sap顧問(wèn)-sap-fico崗位職責(zé)
sap實(shí)施顧問(wèn)(mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm) 上海九慧信息科技有限公司 上海九慧信息科技有限公司,九慧信息,九慧信息科技,九慧 職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施,至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
3、能獨(dú)立組織和開(kāi)展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,fico模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2年以上sap功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立實(shí)施過(guò)3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm的工作流程和解決方案;
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
第15篇 sap顧問(wèn)人員崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少參與1個(gè)完整的sap項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉sap fi/co模塊的業(yè)務(wù)流程和基本功能與配置；
3. 可獨(dú)立出具解決方案，編寫(xiě)功能說(shuō)明書(shū)；
4．良好的問(wèn)題分析與解決能力；良好的寫(xiě)作、溝通與表達(dá)能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)； 良好的項(xiàng)目計(jì)劃與管理能力；
5. 工作主動(dòng)積極，樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí)，良好的邏輯思維能力；
6. e_cel熟練、對(duì)abap有一定的了解，熟悉abap開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。
主要職責(zé) :
1. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期調(diào)研、現(xiàn)狀分析、差異分析、繪制藍(lán)圖、寫(xiě)功能說(shuō)明書(shū)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線；2. sap fi/co 模塊的實(shí)施及維護(hù)：需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持；
3. sap fi/co模塊流程業(yè)務(wù)的技術(shù)支持及問(wèn)題處理；
4. 負(fù)責(zé)sd外圍系統(tǒng)維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋、處理；
5. sap fi/co模塊日常運(yùn)維支持：收集業(yè)務(wù)相關(guān)需求獨(dú)立完成規(guī)格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)與更新表達(dá)、產(chǎn)出功能需求、確認(rèn)用戶需求、分析。
