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崗位職責(zé)是什么
應(yīng)用運(yùn)營，是負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化應(yīng)用程序以提升用戶活躍度、留存率及轉(zhuǎn)化率的關(guān)鍵角色。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是確保應(yīng)用的持續(xù)增長，通過精細(xì)運(yùn)營策略，為用戶提供優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解目標(biāo)用戶群體，分析其需求和行為模式。
2. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如google analytics、flurry等，進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。
3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門合作。
4. 精通移動(dòng)應(yīng)用市場(chǎng)推廣策略，包括aso、廣告投放等。
5. 掌握用戶生命周期管理，設(shè)計(jì)并執(zhí)行有效的用戶留存計(jì)劃。
6. 對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察，能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。
崗位職責(zé)描述
應(yīng)用運(yùn)營需要密切關(guān)注應(yīng)用的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，如dau（日活躍用戶）、mau（月活躍用戶）、arpu（平均每用戶收入）和ltv（用戶生命周期價(jià)值）。他們需要通過a/b測(cè)試、用戶體驗(yàn)優(yōu)化、內(nèi)容更新等方式，不斷提升應(yīng)用的吸引力。此外，與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，解決技術(shù)問題，提升應(yīng)用性能，也是應(yīng)用運(yùn)營的重要職責(zé)。
在市場(chǎng)推廣方面，應(yīng)用運(yùn)營需制定并執(zhí)行有效的推廣計(jì)劃，包括社交媒體營銷、聯(lián)盟營銷、合作推廣等，以擴(kuò)大應(yīng)用的知名度和下載量。他們應(yīng)具備一定的危機(jī)處理能力，面對(duì)用戶反饋和市場(chǎng)變化，能夠迅速響應(yīng)并提出解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析應(yīng)用數(shù)據(jù)，識(shí)別用戶行為模式，編寫運(yùn)營報(bào)告，并據(jù)此提出改進(jìn)策略。
2. 用戶獲取與激活：策劃并執(zhí)行用戶獲取活動(dòng)，如限時(shí)優(yōu)惠、推薦獎(jiǎng)勵(lì)等，提高新用戶獲取和激活率。
3. 用戶留存與再營銷：設(shè)計(jì)用戶留存策略，如推送通知、個(gè)性化推薦，以及流失用戶的再營銷計(jì)劃。
4. 內(nèi)容更新與優(yōu)化：協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理，根據(jù)用戶反饋和市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化應(yīng)用功能，更新內(nèi)容，提升用戶體驗(yàn)。
5. 社區(qū)管理：建立并維護(hù)用戶社區(qū)，促進(jìn)用戶互動(dòng)，收集用戶建議，提升用戶滿意度。
6. 合作伙伴關(guān)系：尋找并建立與相關(guān)業(yè)務(wù)的合作伙伴關(guān)系，共同開展聯(lián)合推廣活動(dòng)。
7. 預(yù)算與效果評(píng)估：管理運(yùn)營預(yù)算，監(jiān)控投入產(chǎn)出比，確保運(yùn)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。
應(yīng)用運(yùn)營的工作涵蓋多個(gè)層面，需要綜合運(yùn)用策略、技術(shù)和人際交往能力，以實(shí)現(xiàn)應(yīng)用的持續(xù)發(fā)展和商業(yè)成功。在這個(gè)崗位上，創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力是不可或缺的特質(zhì)。
應(yīng)用運(yùn)營崗位職責(zé)范文
第1篇 手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營專員崗位職責(zé)
職位描述職位描述1負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)化營銷方式推廣手機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品2負(fù)責(zé)手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營效果數(shù)據(jù),渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘以及相關(guān)同行渠道數(shù)據(jù)收集分析3負(fù)責(zé)手機(jī)應(yīng)用在各平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營效果,并提出優(yōu)化指導(dǎo)方案4對(duì)各個(gè)應(yīng)用的數(shù)據(jù)與信息進(jìn)行收集,并根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)與信息做出運(yùn)營計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行5對(duì)各種合作數(shù)據(jù)進(jìn)行負(fù)責(zé)。任職要求1對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與智能機(jī)市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)2熟悉手機(jī)應(yīng)用推廣運(yùn)營手段3具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集,整理以及分析能力4細(xì)心,耐心,思路清晰,有責(zé)任感,能承受較大壓力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)極度敏感5有一年手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營崗位職責(zé)
手機(jī)地圖運(yùn)營/應(yīng)用開發(fā)工程師 手機(jī)地圖運(yùn)營開發(fā)工作要求:
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2年以上linu_/uni_ 下c/c++/java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉一門以上腳本語言(如shell、python等);
熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,對(duì)自己有較高的技術(shù)要求;
工作有激情,具備責(zé)任心,良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神;
有高并發(fā)后臺(tái)系統(tǒng)、大規(guī)模運(yùn)營系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉常見的web前后臺(tái)開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先;
熟悉數(shù)據(jù)分析、hadoop、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘方法優(yōu)先。
手機(jī)地圖應(yīng)用開發(fā)工作要求:
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2年以上linu_/uni_ 下c、c++開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
精通tcp/ip協(xié)議相關(guān)知識(shí),精通網(wǎng)絡(luò)編程,精通http等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用協(xié)議,精通多線程多進(jìn)程開發(fā);
熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,對(duì)自己有較高的技術(shù)要求;
有大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作有激情,具備責(zé)任心、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神;
具備良好的問題定位分析能力,有較寬的視野,能快速學(xué)習(xí)新事物。
具有地圖方面的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 手機(jī)地圖運(yùn)營開發(fā)工作要求:
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2年以上linu_/uni_ 下c/c++/java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉一門以上腳本語言(如shell、python等);
熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,對(duì)自己有較高的技術(shù)要求;
工作有激情,具備責(zé)任心,良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神;
有高并發(fā)后臺(tái)系統(tǒng)、大規(guī)模運(yùn)營系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉常見的web前后臺(tái)開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先;
熟悉數(shù)據(jù)分析、hadoop、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘方法優(yōu)先。
手機(jī)地圖應(yīng)用開發(fā)工作要求:
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2年以上linu_/uni_ 下c、c++開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
精通tcp/ip協(xié)議相關(guān)知識(shí),精通網(wǎng)絡(luò)編程,精通http等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用協(xié)議,精通多線程多進(jìn)程開發(fā);
熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,對(duì)自己有較高的技術(shù)要求;
有大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作有激情,具備責(zé)任心、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神;
具備良好的問題定位分析能力,有較寬的視野,能快速學(xué)習(xí)新事物。
具有地圖方面的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求
手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營崗位職責(zé)
運(yùn)營總監(jiān)(手機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)) 職位職責(zé):
1、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、推廣策略:負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、app在搜索引擎、應(yīng)用市場(chǎng)、信息流等各類渠道的推廣方式及運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、社區(qū)、媒體的運(yùn)營統(tǒng)籌、策劃與推廣;
3、成本控制:制定量級(jí)目標(biāo)達(dá)成方案，負(fù)責(zé)流量增長與業(yè)務(wù)執(zhí)行工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各小組資源，以較小投入獲得更多產(chǎn)出;
4、運(yùn)營分析:負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)估，形成定量效果分析報(bào)告，會(huì)同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺(tái)的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);了解用戶實(shí)際需求、調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營方案:如對(duì)產(chǎn)品的訪問量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，跟蹤用戶行為特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)運(yùn)營策略;
5、市場(chǎng)調(diào)研:參與市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)活動(dòng)的組織，策劃并聯(lián)合產(chǎn)品、技術(shù)、客服等部門實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的推廣，結(jié)合公司移動(dòng)app產(chǎn)品和社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)品的推廣目標(biāo)和運(yùn)營策略;
6、部門管理:評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
7、定期組織對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，使各級(jí)員工充分了解公司級(jí)項(xiàng)目目標(biāo)和執(zhí)行進(jìn)度，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)開展和項(xiàng)目落地執(zhí)行
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年以上aso、信息流、應(yīng)用市場(chǎng)等推廣操作經(jīng)驗(yàn)，精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營手段，熟悉并結(jié)合金融行業(yè)的運(yùn)作流程和業(yè)務(wù)范圍;
3、熟悉移動(dòng)app、社區(qū)網(wǎng)站、媒體的推廣與運(yùn)營，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用的各種運(yùn)營指標(biāo)，有成功運(yùn)營過千萬級(jí)用戶app經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、手機(jī)廠商知名品牌應(yīng)用市場(chǎng)工作經(jīng)歷佳;
4、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展思維，有極強(qiáng)的目標(biāo)感，有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力;及對(duì)高新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理的知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;具備跨團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力; 具備良較好的邏輯思維與分析能力;
6、高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，意志堅(jiān)韌;有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織變革管理、人力管理等方面的知識(shí);
職位職責(zé):
1、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、推廣策略:負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、app在搜索引擎、應(yīng)用市場(chǎng)、信息流等各類渠道的推廣方式及運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、社區(qū)、媒體的運(yùn)營統(tǒng)籌、策劃與推廣;
3、成本控制:制定量級(jí)目標(biāo)達(dá)成方案，負(fù)責(zé)流量增長與業(yè)務(wù)執(zhí)行工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各小組資源，以較小投入獲得更多產(chǎn)出;
4、運(yùn)營分析:負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)估，形成定量效果分析報(bào)告，會(huì)同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺(tái)的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);了解用戶實(shí)際需求、調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營方案:如對(duì)產(chǎn)品的訪問量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，跟蹤用戶行為特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)運(yùn)營策略;
5、市場(chǎng)調(diào)研:參與市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)活動(dòng)的組織，策劃并聯(lián)合產(chǎn)品、技術(shù)、客服等部門實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的推廣，結(jié)合公司移動(dòng)app產(chǎn)品和社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)品的推廣目標(biāo)和運(yùn)營策略;
6、部門管理:評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
7、定期組織對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，使各級(jí)員工充分了解公司級(jí)項(xiàng)目目標(biāo)和執(zhí)行進(jìn)度，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)開展和項(xiàng)目落地執(zhí)行
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年以上aso、信息流、應(yīng)用市場(chǎng)等推廣操作經(jīng)驗(yàn)，精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營手段，熟悉并結(jié)合金融行業(yè)的運(yùn)作流程和業(yè)務(wù)范圍;
3、熟悉移動(dòng)app、社區(qū)網(wǎng)站、媒體的推廣與運(yùn)營，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用的各種運(yùn)營指標(biāo)，有成功運(yùn)營過千萬級(jí)用戶app經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、手機(jī)廠商知名品牌應(yīng)用市場(chǎng)工作經(jīng)歷佳;
4、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展思維，有極強(qiáng)的目標(biāo)感，有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力;及對(duì)高新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理的知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;具備跨團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力; 具備良較好的邏輯思維與分析能力;
6、高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，意志堅(jiān)韌;有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織變革管理、人力管理等方面的知識(shí);
手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營崗位
第4篇 手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營專員崗位職責(zé)任職要求
手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營專員崗位職責(zé)
職位描述職位描述1負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)化營銷方式推廣手機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品2負(fù)責(zé)手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營效果數(shù)據(jù)，渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘以及相關(guān)同行渠道數(shù)據(jù)收集分析3負(fù)責(zé)手機(jī)應(yīng)用在各平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營效果，并提出優(yōu)化指導(dǎo)方案4對(duì)各個(gè)應(yīng)用的數(shù)據(jù)與信息進(jìn)行收集，并根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)與信息做出運(yùn)營計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行5對(duì)各種合作數(shù)據(jù)進(jìn)行負(fù)責(zé)。任職要求1對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與智能機(jī)市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)2熟悉手機(jī)應(yīng)用推廣運(yùn)營手段3具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集，整理以及分析能力4細(xì)心，耐心，思路清晰，有責(zé)任感，能承受較大壓力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)極度敏感5有一年手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
手機(jī)應(yīng)用運(yùn)營專員崗位
