ka賣(mài)場(chǎng)崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

ka（key account）賣(mài)場(chǎng)，是指公司的重要客戶或關(guān)鍵零售商，通常為大型連鎖超市、購(gòu)物中心等。ka賣(mài)場(chǎng)崗位的工作人員主要負(fù)責(zé)與這些關(guān)鍵客戶建立并維護(hù)良好的商業(yè)關(guān)系，確保公司的產(chǎn)品在ka賣(mài)場(chǎng)中有優(yōu)秀的銷(xiāo)售表現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉零售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)ka賣(mài)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)模式有深入理解。

2. 具備出色的溝通和談判技巧，能有效處理客戶關(guān)系。

3. 精通產(chǎn)品知識(shí)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。

4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定銷(xiāo)售策略。

5. 能獨(dú)立解決問(wèn)題，應(yīng)對(duì)商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的快速變化。

6. 具備項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)資源的能力，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)描述

ka賣(mài)場(chǎng)崗位的日常工作包括但不限于：

1. 客戶關(guān)系管理：定期拜訪客戶，了解客戶需求，解決他們?cè)阡N(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

2. 銷(xiāo)售策略制定：根據(jù)市場(chǎng)狀況和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性的促銷(xiāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售策略。

3. 產(chǎn)品陳列與展示：協(xié)調(diào)產(chǎn)品在ka賣(mài)場(chǎng)的陳列位置和展示效果，提升產(chǎn)品吸引力。

4. 合同談判與執(zhí)行：參與合同談判，確保條款對(duì)公司有利，同時(shí)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為決策提供依據(jù)。

6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司各部門(mén)協(xié)作，確保產(chǎn)品供應(yīng)、物流、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)調(diào)研：持續(xù)關(guān)注零售市場(chǎng)的變化，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司產(chǎn)品定位提供參考。

2. 客戶維護(hù)：定期與客戶進(jìn)行溝通，處理投訴，提高客戶滿意度。

3. 銷(xiāo)售預(yù)測(cè)：基于歷史銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)銷(xiāo)售，為生產(chǎn)計(jì)劃提供指導(dǎo)。

4. 促銷(xiāo)活動(dòng)策劃：設(shè)計(jì)和實(shí)施針對(duì)ka賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)，提升銷(xiāo)售額。

5. 成本控制：在保證銷(xiāo)售效果時(shí)，合理控制市場(chǎng)投入，提高利潤(rùn)空間。

6. 團(tuán)隊(duì)合作：與內(nèi)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理、物流部門(mén)等緊密合作，確保整個(gè)銷(xiāo)售流程的順暢。

ka賣(mài)場(chǎng)崗位需要具備全面的市場(chǎng)洞察力、高效的溝通技巧和卓越的商業(yè)敏感度，以驅(qū)動(dòng)公司在關(guān)鍵客戶處的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。通過(guò)不斷優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提升產(chǎn)品在ka賣(mài)場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

ka賣(mài)場(chǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 ka賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

ka賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、承接并完成區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo);

2、對(duì)ka賣(mài)場(chǎng)門(mén)店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計(jì)劃;

3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店銷(xiāo)售進(jìn)度;

4、維護(hù)門(mén)店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

5、規(guī)范團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

任職要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下;

2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強(qiáng)。

4、能接受短期短途出差

ka賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位

第2篇 ka賣(mài)場(chǎng)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ka賣(mài)場(chǎng)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的魅族手機(jī)推廣及銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開(kāi)發(fā)與管理。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡2035歲;2、有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，談判能力，適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

ka賣(mài)場(chǎng)客戶經(jīng)理崗位

第3篇 ka賣(mài)場(chǎng)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的魅族手機(jī)推廣及銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開(kāi)發(fā)與管理。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第4篇 ka賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

ka銷(xiāo)售代表(西安) 上海益馬昌商貿(mào)有限公司 上海益馬昌商貿(mào)有限公司,益馬昌 職責(zé)描述:

1. 認(rèn)真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務(wù)工作策略,及時(shí)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。

2.全面負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店及賣(mài)場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列,維護(hù)公司形象。

3. 各系統(tǒng)年度活動(dòng)談判、新品進(jìn)場(chǎng)、各節(jié)慶及日常促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)定的定制、推進(jìn)與落實(shí)。

4.檢查門(mén)店配送情況及商品庫(kù)存的合理化,加強(qiáng)門(mén)店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。

5.促銷(xiāo)員管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)(商品展示、促銷(xiāo)員技巧等)。

6. 各系統(tǒng)總部與門(mén)店的客情建立與維護(hù)。

崗位要求:

1. 有2年以上ka賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗(yàn)。

2. 勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)敏感,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

3. 具有市場(chǎng)操作知識(shí)、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4. 有較強(qiáng)的行銷(xiāo)技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);

5.有經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第5篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、領(lǐng)受公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)并分解到所轄各賣(mài)場(chǎng)渠道;2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)客情關(guān)系;3、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)政令、政策、方案;4、培訓(xùn)所轄各賣(mài)場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員;5、根據(jù)所轄區(qū)域各賣(mài)場(chǎng)情況制定并執(zhí)行促銷(xiāo)方案。

1、有過(guò)中百系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有過(guò)奶粉銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。

第6篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲,大專(zhuān)及以上文化;

2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè)、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結(jié)算等工作;

4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

第7篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲，大專(zhuān)及以上文化;

2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè)、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理，業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結(jié)算等工作;

4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性，溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位