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崗位職責(zé)是什么
品質(zhì)經(jīng)理是一個(gè)至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到或超越既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以滿足客戶期望并維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
3. 具備良好的分析能力和問題解決技巧，能迅速識別并解決質(zhì)量問題。
4. 能夠建立有效的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門合作，確保質(zhì)量控制貫穿整個(gè)生產(chǎn)流程。
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，始終堅(jiān)持最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)描述
作為品質(zhì)經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)監(jiān)控和改進(jìn)產(chǎn)品的制造過程，確保其符合公司的品質(zhì)政策和客戶的需求。這包括制定和實(shí)施質(zhì)量保證計(jì)劃，監(jiān)督質(zhì)量檢驗(yàn)，以及定期評估供應(yīng)商的表現(xiàn)。您需要與生產(chǎn)、工程、銷售等部門緊密合作，確保在整個(gè)供應(yīng)鏈中實(shí)施一致的品質(zhì)控制。此外，您還需要培訓(xùn)員工，提升他們的質(zhì)量意識，以營造全員參與的質(zhì)量文化。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確的質(zhì)量指標(biāo)，制定相應(yīng)的檢查和測試程序，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的每個(gè)階段都符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 質(zhì)量審計(jì)和改進(jìn)：定期進(jìn)行內(nèi)部和外部審計(jì)，識別潛在的質(zhì)量問題，提出并執(zhí)行改進(jìn)措施，防止問題的發(fā)生。
3. 團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)：指導(dǎo)和監(jiān)督品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，提供必要的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的技能和知識。
4. 供應(yīng)商管理：評估供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力，確保原材料和組件的質(zhì)量符合要求。
5. 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編寫報(bào)告，向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況，為決策提供依據(jù)。
6. 客戶關(guān)系管理：處理客戶的質(zhì)量投訴，確?？焖夙憫?yīng)并采取行動，維護(hù)客戶滿意度。
7. 流程優(yōu)化：通過持續(xù)改進(jìn)流程，提高效率，減少浪費(fèi)，降低成本，同時(shí)保持或提升產(chǎn)品質(zhì)量。
在這個(gè)職位上，您的決策和行動將直接影響公司的產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度以及整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)。作為品質(zhì)經(jīng)理，您需要成為公司質(zhì)量和誠信的守護(hù)者，始終致力于提升產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
品質(zhì)經(jīng)崗位職責(zé)范文
第1篇 品質(zhì)經(jīng)理qc崗位職責(zé)
qc經(jīng)理/品質(zhì)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)管理品質(zhì)部整體運(yùn)作及工作安排;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃表,編制工作計(jì)劃、安排、分配至各環(huán)節(jié)qc;
3、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求,確保大貨不因品質(zhì)問題而影響貨期;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),并做出正確的合理的判斷;
5、根據(jù)客戶對訂單的要求,合理調(diào)配下屬qc人員的工作任務(wù),檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作;
6、做好各類溝通工作,確保訂單能保質(zhì)按期出貨;
7、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時(shí),按規(guī)定分析、整改,并跟蹤驗(yàn)證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員之間的關(guān)系,使團(tuán)隊(duì)更富有凝聚力;
9、定期組織部門內(nèi)部溝通會,做好相關(guān)信息的傳遞與對qc人員的責(zé)任性教育;
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 五年以上快時(shí)尚女裝品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力。 1、負(fù)責(zé)管理品質(zhì)部整體運(yùn)作及工作安排;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃表,編制工作計(jì)劃、安排、分配至各環(huán)節(jié)qc;
3、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求,確保大貨不因品質(zhì)問題而影響貨期;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),并做出正確的合理的判斷;
5、根據(jù)客戶對訂單的要求,合理調(diào)配下屬qc人員的工作任務(wù),檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作;
6、做好各類溝通工作,確保訂單能保質(zhì)按期出貨;
7、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時(shí),按規(guī)定分析、整改,并跟蹤驗(yàn)證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員之間的關(guān)系,使團(tuán)隊(duì)更富有凝聚力;
9、定期組織部門內(nèi)部溝通會,做好相關(guān)信息的傳遞與對qc人員的責(zé)任性教育;
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 五年以上快時(shí)尚女裝品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力。
第2篇 項(xiàng)目品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
品質(zhì)經(jīng)理兼ehs工程師(華為項(xiàng)目) 特發(fā)物業(yè) 深圳市特發(fā)物業(yè)管理有限公司,特發(fā)物業(yè),特發(fā) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的具體貫徹和實(shí)施,定期向分公司經(jīng)理、公司管理部代表匯報(bào),協(xié)助管理部代表做好內(nèi)部審核工作。
推行質(zhì)量管理方針、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)貫徹的實(shí)施檢查工作,定期組織部門進(jìn)行內(nèi)部品質(zhì)月檢、周檢,并輸出檢查結(jié)果;對于日常檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取措施及時(shí)進(jìn)行糾正,并對糾正情況進(jìn)行落實(shí);
負(fù)責(zé)檢查各部門執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件中所規(guī)定的各項(xiàng)程序執(zhí)行情況,對不合格項(xiàng)目提出糾正和預(yù)防建議,并監(jiān)督檢查。
制定品質(zhì)管理工作計(jì)劃;定期輸出項(xiàng)目質(zhì)量簡報(bào),季報(bào)。
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的具體貫徹和實(shí)施,定期向分公司經(jīng)理、公司管理部代表匯報(bào),協(xié)助管理部代表做好內(nèi)部審核工作。
推行質(zhì)量管理方針、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)貫徹的實(shí)施檢查工作,定期組織部門進(jìn)行內(nèi)部品質(zhì)月檢、周檢,并輸出檢查結(jié)果;對于日常檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取措施及時(shí)進(jìn)行糾正,并對糾正情況進(jìn)行落實(shí);
負(fù)責(zé)檢查各部門執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件中所規(guī)定的各項(xiàng)程序執(zhí)行情況,對不合格項(xiàng)目提出糾正和預(yù)防建議,并監(jiān)督檢查。
負(fù)責(zé)分管各部門及ehs工程師工作執(zhí)行情況,參與各類內(nèi)審、外審等;
制定品質(zhì)管理工作計(jì)劃;定期輸出項(xiàng)目質(zhì)量簡報(bào),季報(bào)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,有內(nèi)審員資格證書,參加過三合一體系的培訓(xùn),3年以上ehs相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有?；饭芾韱T證或安全管理員證、注冊安全工程師證件的優(yōu)先考慮。
第3篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新產(chǎn)品試做和成產(chǎn)流程的制定;
2、對汽車、模具熟悉;
3、懂ts16949質(zhì)量管理體系-汽車行業(yè)生產(chǎn)件與相關(guān)服務(wù)件的組織實(shí)施;
4、有汽車生產(chǎn)廠家、一級供應(yīng)商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5、有3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、5年以上汽車配件生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車裝配經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)管理總監(jiān)完成品質(zhì)管理部工作計(jì)劃整體推進(jìn)；
2、貫徹組織執(zhí)行質(zhì)量方針，執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，分解、落實(shí)本部門目標(biāo)責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量目標(biāo)的分解和考核；
4、負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施本職能范圍內(nèi)的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并對項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)組織在管物業(yè)項(xiàng)目的各級創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動；
7、調(diào)研、學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)有效的管理技術(shù)，持續(xù)提高品質(zhì)管理水平。
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督工作；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型一級物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)歷；
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力。
第5篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標(biāo)。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評審。
2.協(xié)助管理者代表組織編寫、修改質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)文件。協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核。
3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織對單位和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核;負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部員工績效考核。
4.負(fù)責(zé)在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織開展公司質(zhì)量工作,對各項(xiàng)目部、專業(yè)公司和其他職能部門及質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施質(zhì)量管理體系認(rèn)證、監(jiān)督審核工作。
6.負(fù)責(zé)組織對擔(dān)任內(nèi)審員進(jìn)行質(zhì)量管理知識和技能培訓(xùn)。協(xié)助人力資源部組織實(shí)施對中高層管理人員進(jìn)行與質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)對公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負(fù)責(zé)受理業(yè)主(使用者)直接到公司的投訴,交有關(guān)部門處理,并負(fù)責(zé)投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實(shí)施效果的驗(yàn)證;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。
8.協(xié)助管理者代表就質(zhì)量管理有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司制度建設(shè)規(guī)劃,并具體組織實(shí)施,確保公司制度體系的完整性。
10.及時(shí)清理公司制度性文件,建立公司制度性文件清單并實(shí)時(shí)更新,發(fā)公司各項(xiàng)目部、專業(yè)公司和其他部門執(zhí)行。
11.對制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理。對由各單位起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核,有權(quán)將不符合要求的制度性文件報(bào)審稿退回起草單位要求其修改重新報(bào)審。
12.負(fù)責(zé)對貫徹質(zhì)量管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件,進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出調(diào)查報(bào)告轉(zhuǎn)交人力資源部予以處理。
13.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作督辦。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)二:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。
二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。
三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報(bào)告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。
四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時(shí)檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。
六、作風(fēng)民主,堅(jiān)持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時(shí)反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。
七、主管員工獎(jiǎng)懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報(bào)告,做到條條有記載,件件有落實(shí),事事有回復(fù)。
八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報(bào)告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理。
九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。
職責(zé)三:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
(一)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;
(二)向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)管理手冊運(yùn)作信息,為公司管理決策提供信息支持;
(三)負(fù)責(zé)公司各部門管理手冊的培訓(xùn)和指導(dǎo);
(四)負(fù)責(zé)對公司合作方的工作監(jiān)督和檢查,參與服務(wù)事故分析,提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
(五)不斷改進(jìn)完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時(shí)更新,并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
(六)負(fù)責(zé)對各部門日常工作的過程、進(jìn)度、工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,定期將檢查結(jié)果匯總并書面報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
(七)組織開展管理評審工作。協(xié)助行政人事部開展管理手冊培訓(xùn)工作。
(八)組織并協(xié)助各管理處開展顧客意見調(diào)查活動。
(九)處理業(yè)戶對管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)管理處對投訴處理結(jié)果的回訪工作。
(十)對管理服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格項(xiàng),進(jìn)行糾正,并提出預(yù)防措施并,進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
(十一)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)四:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。
二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。
三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報(bào)告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。
四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時(shí)檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。
六、作風(fēng)民主,堅(jiān)持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時(shí)反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。
七、主管員工獎(jiǎng)懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報(bào)告,做到條條有記載,件件有落實(shí),事事有回復(fù)。
八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報(bào)告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理。
九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。
第6篇 生產(chǎn)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)品質(zhì)經(jīng)理 駿馬精密工業(yè)(惠州)有限公司 駿馬精密工業(yè)(惠州)有限公司 職責(zé)描述:
1.根據(jù)is09001/ts16949精神優(yōu)化質(zhì)量文件并確保文件有效執(zhí)行;
2.優(yōu)化現(xiàn)有的過程管控的方法,使之更為簡捷、有效;
3.負(fù)責(zé)客訴與現(xiàn)場質(zhì)量異常的調(diào)查與分析改善;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量確認(rèn)與管控;
5.現(xiàn)場量具、檢具的管理;
6.質(zhì)量會議的組織與跟進(jìn);
7.質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)管理;
8.分層審核的策劃與有效落實(shí);
9.質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師,整個(gè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)約50人。
任職要求:
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.6年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量管理/理念、其中包含3年質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn);
1.熟練掌握iso9001/ts16949體系的運(yùn)作;
2.對qc七大工具,msa,控制計(jì)劃,fmea等質(zhì)量工具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.對新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量管控有認(rèn)知;
4.熟練掌握pdca改善循環(huán),對8d、5why有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5.熟練運(yùn)用office辦公軟件。
第7篇 品質(zhì)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
助理品質(zhì)測量經(jīng)理 深圳偉嘉家電有限公司 深圳偉嘉家電有限公司,偉嘉 崗位職責(zé):
1. 評審測試方案,確保產(chǎn)品各項(xiàng)測量結(jié)果有據(jù)可查,隨時(shí)提供有理有據(jù)的測量質(zhì)量報(bào)表。
2. 產(chǎn)品判定不合格時(shí),需提交測量、測試不合格證據(jù),并確保數(shù)據(jù)真實(shí)及測量方法的正確性。
3. 管理測量團(tuán)隊(duì),并指導(dǎo)、培訓(xùn)測量技術(shù)人員及品質(zhì)相關(guān)人員測量及儀器使用常識及識圖能力。
4. 測量儀器年度校驗(yàn)計(jì)劃制定及內(nèi)校實(shí)施,并建立校驗(yàn)履歷和儀器之管理。
5. 督導(dǎo)測量員對測量設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)之實(shí)施。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 7年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)測量經(jīng)驗(yàn)豐富,熟練掌握產(chǎn)品的檢測方法及各儀器的使用;
3. 有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理測量團(tuán)隊(duì)的日常工作;
4. 測量儀器、設(shè)備的統(tǒng)籌管理,測量流程的優(yōu)化及改良;
5. 英語聽說讀寫良好。
第8篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理，人員的工作安排、培訓(xùn)、考核等管理工作。
2、負(fù)責(zé)供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證。
3、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制，監(jiān)控制程按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，定期或不定期對制程進(jìn)行檢討，提升制程作業(yè)品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品最終質(zhì)量控制，保證出貨符合客戶質(zhì)量要求。
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)外有關(guān)的品質(zhì)溝通，建立和完善質(zhì)量管理體系，推進(jìn)質(zhì)量管理全面運(yùn)營。
6、抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成上級分配的任務(wù)，服從管理。
職位要求：
1.有開關(guān)電源、ups、逆變器、直流屏三年以上品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，一年以上品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)(同行優(yōu)先）
2.能熟練掌握質(zhì)量管理體系文件。對ups電源品質(zhì)有較深入的了解。
3.有大型驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理驗(yàn)廠的各項(xiàng)報(bào)告。
4、熟悉iso體系和泰爾認(rèn)證。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[計(jì)算機(jī)水平要求:熟練]
職位描述
職位要求: 1、本科以上學(xué)歷，10年以上經(jīng)驗(yàn)，至少有5年大中型電子制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉相關(guān)管理體系，有豐富的體系推行及維護(hù)、內(nèi)、外審應(yīng)對經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉電子產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握品質(zhì)控制方法; 4、精通公司內(nèi)、外部品質(zhì)建立、監(jiān)控管理，及各類品質(zhì)復(fù)雜問題分析.解決永久對策;有大客戶審廠應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)。 6、必須具備網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品或手機(jī)行業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo); 2.組織制定完善品質(zhì)部門各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性; 3.組織指導(dǎo)品質(zhì)部門的運(yùn)作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，確保各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 4.公司、客戶質(zhì)量政策、要求在公司內(nèi)的策劃實(shí)施(流程、項(xiàng)目); 5.客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)及重大客戶投訴(產(chǎn)品/物料/體系缺陷)處理及報(bào)告; 6.內(nèi)外部審核、改善專案的策劃及糾正、預(yù)防措施的評審和報(bào)告; 7.部門內(nèi)考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，營造良好的組織氛圍，不斷提升本團(tuán)隊(duì)精神和工作效率。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證、注冊物業(yè)管理師優(yōu)先;
2、至少3年以上物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的社會閱歷;
3、扎實(shí)的物業(yè)管理理論知識、較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)與政府部門的辦事流程;
4、熟悉電腦操作，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感以及服務(wù)意識。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
2、負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施質(zhì)量管理體系、質(zhì)量控制及業(yè)務(wù)知識和技能等培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)定期組織管理評審，并對項(xiàng)目定期與不定期的業(yè)務(wù)考評，收集業(yè)主意見，并跟蹤整改情況并對領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目與供方服務(wù)的招投標(biāo)各項(xiàng)工作及供方服務(wù)質(zhì)量的管理、監(jiān)督和評審;
5、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理類事故(如業(yè)務(wù)難點(diǎn)、客戶投訴等)的歸口管理，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。
6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的跟蹤落實(shí);
7、負(fù)責(zé)對貫徹制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件的調(diào)查核實(shí)，做出調(diào)查報(bào)告并移交人事行政部予以處理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
福利待遇:
根據(jù)崗位與服務(wù)年限享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、工齡工資、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)(1800元/年)、高溫費(fèi)、生日禮卡、六一禮品、年貨等工會福利、帶薪假期、年度旅游等。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、對生產(chǎn)和原料的品質(zhì)以及對外加工成品、半成品的品質(zhì)進(jìn)行有效管理。
2、建立有效的品質(zhì)管理流程及主導(dǎo)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進(jìn)活動、協(xié)助處理生產(chǎn)工藝及物料出現(xiàn)的難點(diǎn);
4、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計(jì)劃、組織等工作;
5、負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況及有效性評價(jià);
6、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動，如參與對外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。
任職要求:
1、三年以上服裝，箱包等企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)建立品質(zhì)管理體系;
2、精通各類面料特性及車縫生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)檢驗(yàn)流程，熟悉面料，輔料的通用檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以及檢驗(yàn)方法;
3、良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的管理能力。
4、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系;了解iso9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;了解產(chǎn)品工藝流程;熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如5s或 6sigma等;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、具備經(jīng)營管理、計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、品質(zhì)管理、物業(yè)管理知識;
2、熟悉iso質(zhì)量管理體系的建立及運(yùn)行，能獨(dú)立編制品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織各類品質(zhì)檢查，編寫分析報(bào)告;
3、熟悉國家物業(yè)管理法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng);
5、掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型物業(yè)管理企業(yè)品質(zhì)管理或客服管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、語言、文字表達(dá)、理性思維、理解執(zhí)行、社會活動能力強(qiáng);
4、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力良好。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo);
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按公司質(zhì)量體系和環(huán)境體系的要求運(yùn)作;
3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題;
4.審核相關(guān)部門呈交的文件;
5.對進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動iqc、采購部門對供應(yīng)商進(jìn)行轉(zhuǎn)導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等;
6.定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估;
7.組織相關(guān)部門及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤，確保糾正與預(yù)防措施有效實(shí)施;
8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其可靠性測試;
9.對成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并針對異常問題督導(dǎo)相關(guān)人員跟進(jìn)改善;
10.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表。
任職要求:
1.7年以上品質(zhì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品質(zhì)部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);
2.5年以上制造業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);
3.有鋰離子電池行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:品質(zhì)部]
職位描述
1、男女不限，30-45歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、印刷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上印刷煙標(biāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、掌握生產(chǎn)管理、物料管理、質(zhì)量管理等方面的知識，精通印刷技術(shù)和印刷生產(chǎn)流程方面的專業(yè)技能;
4、熟練使用word、e_cel等辦公軟件，掌握生產(chǎn)管理及技能，良好的語言表達(dá)和溝通技巧;
5、具有較高的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)能力，良好的組織協(xié)調(diào)處理能力， 較強(qiáng)的決策與實(shí)施能力
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門管理流程、管理制度的編制并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件、程序文件的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
3、主導(dǎo)客戶的第三方驗(yàn)廠等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)貨的工作安排與相關(guān)部門人員的協(xié)調(diào)、安排與跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、傳遞與分析、處理及相關(guān)質(zhì)量考核工作;
7、評審對新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測能力;
8、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上職務(wù)工作經(jīng)歷，年2年以上燈具質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉iso900及ts16949等質(zhì)量管理體系文件，熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運(yùn)行;
3、思路清晰、頭腦冷靜，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、部門管控能力
4、有產(chǎn)值億元以上或者中大企業(yè)主導(dǎo)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，
5、接受過專業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先;
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，電子、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)
2.對led顯示屏壓鑄箱要求，要足夠的了解與理解
3.對鋁合金、鎂合金壓鑄、模具、cnc烤漆生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程有相關(guān)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上
4.熟2d、3d軟件，能獨(dú)立制作ppt
5.熟品質(zhì)管理流程及生產(chǎn)管理，對6s、iso9000或精益生產(chǎn)有實(shí)際操作與管理經(jīng)驗(yàn)
6.很強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力、演講能力、表達(dá)能力
7.有管理培訓(xùn)供應(yīng)商的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
8.有“團(tuán)隊(duì)”意識、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力
9.有駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理和年度質(zhì)量目標(biāo)的制訂工作;
2、負(fù)責(zé)對公司的所有產(chǎn)品進(jìn)行過程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)及產(chǎn)品放行管理，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量檢查、監(jiān)督和控制;
3、負(fù)責(zé)對公司采購的原材料進(jìn)行入廠檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)對公司外協(xié)過程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)和測量，對外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行審核;
5、負(fù)責(zé)組織對不合格品進(jìn)行評審﹑處置跟蹤﹑統(tǒng)計(jì)分析﹑監(jiān)督制定糾正/預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施和驗(yàn)證歸零;
6、負(fù)責(zé)對公司所有量具、檢具、檢驗(yàn)用工裝的監(jiān)控、校驗(yàn)、記錄及監(jiān)督管理工作;
7、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品測量的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、對公司重大質(zhì)量事故的通報(bào)及處理、對質(zhì)量體系及產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)工作;
8、負(fù)責(zé)因質(zhì)量問題與客戶的溝通、處置及整改的組織跟蹤工作;客戶審核發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)的組織整改及驗(yàn)證歸零、反饋等;
9、與質(zhì)量有關(guān)的培訓(xùn)工作;
10、負(fù)責(zé)本部門管理體系文件和規(guī)章制度的編制工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行;
11、負(fù)責(zé)做好質(zhì)量記錄的歸口管理工作;
12、負(fù)責(zé)公司iso9001質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)、內(nèi)部質(zhì)量審核、第二、第三方審核及其他與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有關(guān)的工作;
13、上級安排的其他與質(zhì)量管理有關(guān)的活動。
任職要求:
1、機(jī)械工程類、大專以上學(xué)歷;
2、5年以上技術(shù)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理體系。
4、識圖能力強(qiáng)，熟悉各種檢測量具;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定與質(zhì)量控制相關(guān)的制度流程并監(jiān)督實(shí)施。2.對產(chǎn)品質(zhì)量控制、產(chǎn)品合格率控制負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)質(zhì)量問題、不合格的料液或成品及時(shí)查找原因，并監(jiān)督糾正。3、監(jiān)督車間按照生產(chǎn)工藝、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、消毒程序、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、良好生產(chǎn)操作規(guī)范生產(chǎn)，對異常提出糾正并監(jiān)督落實(shí)。4、負(fù)責(zé)組織定期抽查產(chǎn)品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問題。處理生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和事故，跟蹤落實(shí)處理結(jié)果。5、對市場上出現(xiàn)的質(zhì)量反饋的傳達(dá)，提出糾正方案監(jiān)督糾正。6、匯總質(zhì)量報(bào)表并記錄。7、負(fù)責(zé)公司體系文件審核溝通事宜。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷，食品工程或者生物科學(xué)相關(guān)專業(yè)，大型食品廠同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的質(zhì)量意識。強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作細(xì)致、踏實(shí)。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、專業(yè)知識:受過質(zhì)量體系培訓(xùn)，掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識
3、業(yè)務(wù)了解范圍:
●熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識
●熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識
●熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動手操作能力
●了解產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
●具有迅速分析解決產(chǎn)品質(zhì)量問題的能力
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、健全各級人員質(zhì)量責(zé)任制，并嚴(yán)肅貫徹執(zhí)行，推行全面質(zhì)量管理活動。
2、 合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量隊(duì)伍的管理以及人才的培養(yǎng).，負(fù)責(zé)本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等管理工作
4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)量器具進(jìn)行管制，建立健全計(jì)量器具管理制度。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗(yàn)規(guī)范制訂與執(zhí)行;統(tǒng)計(jì)技術(shù)制定和運(yùn)用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。
6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善;控制客戶投訴與退貨，并對此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及采取改善措施;對不合格品訂立預(yù)防措施并執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)材料進(jìn)料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制;設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案 。
8、對各類品質(zhì)報(bào)表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進(jìn)行整理保存
9、 協(xié)助管理者代表組織并主持公司質(zhì)量管理會議。
任職資格:
1、熟悉企業(yè)質(zhì)量、生產(chǎn)管理、市場情況、國內(nèi)外信息及發(fā)展動態(tài)等應(yīng)熟悉本部門的業(yè)務(wù)和具有理論技術(shù)知識。
2、有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識，能較深入地了解本職范圍內(nèi)的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)，并能解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
3、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，受過相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，并具備初級以上職稱。
4、具備良好的表達(dá)、書寫能力，優(yōu)秀的分析問題解決問題的能力。
5、本科以上學(xué)歷，具備良好的發(fā)展?jié)撃?
6、化工企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、宣傳、貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃的控制;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和檢驗(yàn)的管理;
5、負(fù)責(zé)過程審核管理;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)識與追溯管理;
7、負(fù)責(zé)公司不合格品及不良質(zhì)量成本的管理;
8、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量抱怨的處理;
9、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施管理;
10、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備、量檢具及檢驗(yàn)室管理;
11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及質(zhì)量績效的管理。;
12、品檢品保課日常工作的執(zhí)行和落實(shí)
任職資格:
1、男女不限，年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷，工科背景，機(jī)電一體化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解產(chǎn)品工藝流程;熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法;
3、熟悉iso/ts16949標(biāo)準(zhǔn)和apqp、ppap、fmea、spc、msa五大手冊要求;
4、具備光電行業(yè)的品質(zhì)管理、異常分析和控制等管控能力;
5、熟練掌握常見的質(zhì)量工具如8d、5why的應(yīng)用，熟練使用office辦公軟件;
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng);
7、關(guān)注客戶，通過持續(xù)不斷地改進(jìn)質(zhì)量表現(xiàn)提高客戶滿意度。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1 根據(jù)國標(biāo)、部標(biāo)、行標(biāo)，結(jié)合本企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)，制訂適用與本企業(yè)原材料及產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2 訂立品質(zhì)監(jiān)控流程，使品質(zhì)異常得以及時(shí)反饋、即時(shí)處理;
3 強(qiáng)化本部各質(zhì)檢崗位人員技能培訓(xùn)，訂立中、短期kpi指標(biāo)，使品質(zhì)人員素質(zhì)在實(shí)戰(zhàn)中，得以提高;
4 新產(chǎn)品、新材料的品質(zhì)確認(rèn)資料整合以及聯(lián)合市場部、工程部進(jìn)行確認(rèn);(包括首件確認(rèn))
5 結(jié)合企業(yè)品質(zhì)政策、方針、目標(biāo)，制訂適合本部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
6 合理安排調(diào)配、監(jiān)控下屬工作，并對本部過失負(fù)責(zé);
7 審批各種品質(zhì)報(bào)表，并對異常事故狀況詳盡分析，并制定相應(yīng)整改措施;
8 對客訴、客退品等的驗(yàn)證，找出問題點(diǎn)，并分析解決問題所在，制作品質(zhì)報(bào)表及時(shí)向上級及相關(guān)部門反映;
任職要求:
1 有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字書寫功力，思路清晰，具良好的壓力承受力及溝通協(xié)調(diào)能力;
2 熟悉iso9000體系及制造業(yè)常用的品質(zhì)管理手法，能熟練編寫有關(guān)程序文件;
3 有5年以上中、大型企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工藝流程，2年以上本職位工作經(jīng)歷;
4 能熟練運(yùn)用各種常用量具，知悉各計(jì)量單位及其換算，看懂相關(guān)技術(shù)圖紙。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[職稱要求:不限]
職位描述
一、崗位職責(zé): 1.組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系。 3.協(xié)助項(xiàng)目施工質(zhì)量管理并對工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查和分析。 4.協(xié)助項(xiàng)目總工做好施工前的技術(shù)交底工作，詳細(xì)指出各項(xiàng)工作的報(bào)檢程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制的重點(diǎn)和難點(diǎn)。 5.深入施工現(xiàn)場，檢查各項(xiàng)工作對施工程序、技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理指令的執(zhí)行情況，指出存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見，消除質(zhì)量隱患。 6.負(fù)責(zé)工程照片的攝制，自檢資料的收集和整理，并填制相應(yīng)表格，為報(bào)檢和竣工資料提供依據(jù)。 7.認(rèn)真做好本職工作，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1.熟練使用office辦公軟件，5年以上建筑行業(yè)現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)。 2.曾擔(dān)任過監(jiān)理工作;對施工流程、施工工藝;熟悉驗(yàn)收規(guī)范(國家、上海市、地方等規(guī)范)。另外，對工程資料的收集要求。了解材料市場價(jià)格及價(jià)格的變化，供貨渠道等。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限][面試要求:面試時(shí)請帶好身份證原件、學(xué)歷原件，一寸相片2張，身份證復(fù)印件1張。]
職位描述
1、同工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有品質(zhì)意識培訓(xùn)能力
2、具有內(nèi)審實(shí)務(wù)能力
3、具用編寫文件的能力
4、熟悉6s管理
5、熟悉相應(yīng)qc手法并能熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中
6、具備熟練處理客訴的能力
7、具備合理配材的能力
8、具備熟練操作辦公軟件word e_cel ppt的能力
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:品質(zhì)部]
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程(流程、職責(zé)、績效指標(biāo)、操作規(guī)程等)，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;
5、指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶投訴的處理。
任職資格
1、管理或理工科本科以上學(xué)歷;
2、熟悉印刷、包裝相關(guān)制作及工藝流程，熟悉品質(zhì)管理及相關(guān)體系
3.、具備質(zhì)量體系、管理咨詢等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷;
4、具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強(qiáng)，思維敏捷、處事干練，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠承擔(dān)壓力;
5、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉常用產(chǎn)品檢測和測量儀器和設(shè)備。
6、熟練掌握office軟件，文筆流暢;
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。
3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對原材料供應(yīng)商的評估。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。
10、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交付的其它工作。
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:品管部][面試要求:面試時(shí)請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件]
職位描述
1.具有品質(zhì)管理、品質(zhì)保證、品質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)知識。
2.具有iso相關(guān)內(nèi)審員資格及相關(guān)品質(zhì)技術(shù)或管理證照等。
3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、計(jì)畫、溝通、人際關(guān)係、執(zhí)行與異常處理能力。
4.五年以上同行業(yè)同職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn).
品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、五年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)且具有二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、對五金及螺絲行業(yè)精通、全面熟悉iso9001和iso14000管理體系，
能夠獨(dú)當(dāng)一面。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。英語良好。熟悉行業(yè)
品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用相關(guān)品質(zhì)手法如8d;report，qc7大手法等qc工具，
熟練使用常用辦公軟件。
3、建立公司品質(zhì)部門，品質(zhì)政策，;品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)公司的供應(yīng)商品質(zhì)管理，;確保來料品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)公司的制程控制，終檢，;出貨檢驗(yàn)，確保制程品質(zhì)和出貨品質(zhì);
6、負(fù)責(zé)客訴處理，;處理品質(zhì)異常;負(fù)責(zé)品質(zhì)持續(xù)改善
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人誠實(shí)
守信、堅(jiān)持原則
8、負(fù)責(zé)公司全面品質(zhì)管理，品質(zhì)人員培訓(xùn)、管理。
9、懂5s及iso的運(yùn)作。
第10篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)櫥柜、衣柜等產(chǎn)品的新工藝，新材料品質(zhì)監(jiān)控管理；
2、負(fù)責(zé)原材料入庫合格率監(jiān)控、外協(xié)廠考察評估；
3、產(chǎn)品交接、安裝現(xiàn)場出現(xiàn)品質(zhì)問題，缺陷評估管理；
4、非正單補(bǔ)單判定管理、售后維修單費(fèi)用判定、歸屬管理；
5、各工程項(xiàng)目物料抽樣，送檢管理；
6、內(nèi)、外部(供應(yīng)商)質(zhì)量損失處罰、扣款管理；
7、建立各項(xiàng)目物料巡檢表，品質(zhì)臺帳追蹤管理；
8、完善部門流程及內(nèi)部人員管理機(jī)制。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熟悉家具行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與iso9001管理體系，具有5年以上家具行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上定制家具品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備品質(zhì)管理制度編寫、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定、改善報(bào)告的文書能力；熟練使用辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題的能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
第11篇 物業(yè)客服品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司客服品質(zhì)專業(yè)經(jīng)理 文一集團(tuán) 文一地產(chǎn)有限公司,文一地產(chǎn),文一集團(tuán),文一 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目服務(wù)過程品質(zhì)監(jiān)控的具體實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)審核客服及相關(guān)工作質(zhì)量的組織實(shí)施工作;
3. 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析,提出報(bào)告及跟蹤各種質(zhì)量信息;
4. 組織管理各項(xiàng)目社區(qū)文化活動宣傳及微信群服務(wù)推廣,做好對項(xiàng)目的監(jiān)管審核;
5. 負(fù)責(zé)客服相關(guān)公司級別資料的建檔保存;
6. 負(fù)責(zé)客戶投訴及其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時(shí)糾正措施的組織實(shí)施和效果驗(yàn)證;
7. 負(fù)責(zé)品質(zhì)部客服專業(yè)的月檢查工作;
8. 負(fù)責(zé)公司亮點(diǎn)服務(wù)、特色服務(wù)的推進(jìn)、效果達(dá)成的監(jiān)督;
9. 負(fù)責(zé)公司形象建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,35歲以下;
2、物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);
3、2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)、溝通表達(dá)好,具有一定的管理意識及高效執(zhí)行力。
第12篇 資深品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深品質(zhì)經(jīng)理 福建融信世歐物業(yè)管理集團(tuán)有限公司 福建融信世歐物業(yè)管理集團(tuán)有限公司,融信世歐物業(yè),融信世歐 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌集團(tuán)品質(zhì)運(yùn)營工作;
2、負(fù)責(zé)體系文件的編輯、修訂、優(yōu)化、監(jiān)督運(yùn)行等;
3、風(fēng)控管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)項(xiàng)目預(yù)約的風(fēng)控管理;
4、集團(tuán)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督檢查等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有多年的物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目及職能經(jīng)驗(yàn)最佳;
3、良好的文字功底及統(tǒng)籌能力;
4、團(tuán)隊(duì)配合協(xié)調(diào)能力及溝通能力佳。
第13篇 工程品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，做好公司質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部日常工作，定期組織召開工程質(zhì)量管理工作會議，組織開展每月質(zhì)量檢查，組織制定糾正和預(yù)防措施，督促隱患整改;
3、組織企業(yè)質(zhì)量管理宣傳、教育培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突;
4、督促項(xiàng)目整改通知單、監(jiān)理通知單、公司檢查通知單的整改落實(shí)，并建立臺賬，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量月度統(tǒng)計(jì)、分析。
任職要求:
1、 統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，工程管理及相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院工作背景優(yōu)先;
3、 持有一級建造師證書者優(yōu)先考慮;
4、 具有良好的交往及溝通能力，口頭及書面表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的調(diào)研、分析評估能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)。
工程品質(zhì)經(jīng)理崗位
第14篇 品質(zhì)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、食品、飲料、生物等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上品質(zhì)管理、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉iso、haccp等體系的推行，及食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、有飲料、乳制品企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉無菌生產(chǎn)線的優(yōu)先。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系建設(shè)、完善和推行。
3、負(fù)責(zé)從原料采購、生產(chǎn)過程、出貨等流程中質(zhì)量的把控，對接協(xié)調(diào)采購、研發(fā)、生產(chǎn)等部門的質(zhì)量管理工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析、并提供解決方案，負(fù)責(zé)處理客訴。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
第15篇 總經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制年度、月度消防安全管理方案；
2.負(fù)責(zé)組織消防安全專業(yè)重大事故及質(zhì)量事故的處理與分析驗(yàn)證。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督緊急突發(fā)事件的處理情況，跟蹤與驗(yàn)證處理結(jié)果。
4.審核涉及消防安全專業(yè)的突發(fā)事件處理記錄并及時(shí)上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)組織召開安全評估會議、每月安全例會，匯總月度消防安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及復(fù)查整改情況并將總經(jīng)理批示通報(bào)相關(guān)部門；
6.負(fù)責(zé)組織消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動前的聯(lián)合消防檢查；
7.負(fù)責(zé)編制、組織、策劃廣場的消防應(yīng)急預(yù)案及演練方案，并組織實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)對國家消防法律、法規(guī)、條例及相關(guān)案例、報(bào)告的收集整理；
9.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第16篇 機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 及時(shí)完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。 2、 對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5s定置管理負(fù)責(zé)。 3、 傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)品質(zhì)會議精神,及時(shí)制定本部門品質(zhì)計(jì)劃指標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)。 4、 積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作,如業(yè)務(wù)技能,管理流程及運(yùn)作流程等。 5、 負(fù)責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工作流程。 6、 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的調(diào)查,評估,評審與輔導(dǎo)工作. 7、 負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并確保有效實(shí)施。 8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)與檢測工作,控制不合格產(chǎn)品,保證產(chǎn)品質(zhì)量,且做好所有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計(jì)工作。 9、 協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題,并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報(bào)告并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。 10、 負(fù)責(zé)全面貫徹推動公司iso質(zhì)量管理體系工作. 11、 負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作. 12、 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備,儀器,量具的管理維護(hù)工作. 13、 對相部門績效考核負(fù)責(zé). 14、 負(fù)責(zé)審核本部門所有上報(bào)報(bào)表工作. 15、 負(fù)責(zé)改善工藝流程,降低生產(chǎn)能耗,控制生產(chǎn)成本,以及提出合理化建議等。 16、 對下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害公司利益。
第17篇 機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理職責(zé)任職要求
機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評審工作。
2.依據(jù)技術(shù)文件編制的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，組織對各工序的進(jìn)行檢驗(yàn)，確保設(shè)備整機(jī)出廠合格。
3.做好質(zhì)量問題信息分類，根據(jù)不同問題協(xié)助生產(chǎn)，技術(shù)及工程師召開質(zhì)量分析會，發(fā)現(xiàn)問題制定糾正、預(yù)防措施。
4.管理和提高本部門員工的工作效率，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
待遇
任職要求:
1. 工資:約6000-8000元/月。
2.伙食:公司包3餐，午餐、晚餐3菜1湯(2個(gè)肉菜+1個(gè)素菜)，節(jié)日加餐，保障健康飲食。
3.住宿:公司自有宿舍，1人1間，有空調(diào)，有網(wǎng)絡(luò)。
4.工時(shí):8小時(shí)，5.5天，加班另計(jì)。法定假日按照國家規(guī)定休息。
5.培訓(xùn):不定時(shí)針對不同的崗位人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。
6.社保:有。
7.話費(fèi)補(bǔ)助:有
第18篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建立物業(yè)公司的質(zhì)量管理體系，包含質(zhì)量方針、目標(biāo)、質(zhì)量手冊等;
2. 組織制定公司級質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書;
3. 指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域物業(yè)公司建立建全物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、表單及文件使用、保管的規(guī)章制度;
4. 組織建立區(qū)域物業(yè)公司品質(zhì)管理辦法，包括各業(yè)務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，獲批后組織實(shí)施;
5. 組織建立公司客戶滿意度調(diào)查制度，制定數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量改進(jìn)措施的研究和實(shí)施工作辦法。
任職資格:
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2. 物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
3. 三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，案場及后期運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 萬科、中海、龍湖等top10物企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位
第19篇 （日語）品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、40-55歲，大學(xué)本科學(xué)歷，日語聽說讀寫商務(wù)水平，
2、日資制造型企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)20年以上，
3、具備食品或醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、珈琲焙煎における工場全般管理（工場長はいる）
2、製造した製品の品質(zhì)管理管掌（品質(zhì)管理課員はすでにいる）
3、原料購買、資材購買の計(jì)畫、製造計(jì)畫の立案、原価管理
4、工場內(nèi)製造設(shè)備における追加投資時(shí)の工場レイアウト、機(jī)械選定における意見
5、中國人スタッフと日本人幹部の橋渡し的な役割
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第20篇 品質(zhì)經(jīng)理工作崗位職責(zé)
品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么如果你想掌握這些,不妨參閱這篇以制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理為例而列舉出來的制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé),希望大家有所收獲。
1.完成每年公司監(jiān)督評審工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理召開每年的管理評審會議;
3.組織公司全面內(nèi)審工作,針對內(nèi)審的不合格項(xiàng)目,制定糾正措施,并組織項(xiàng)目實(shí)施;
4.開展客戶滿意度調(diào)查,統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,解決客戶合理需求;
5.每月、周對項(xiàng)目進(jìn)行檢查l監(jiān)約,形成報(bào)告上報(bào)總裁辦,逐步對項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范。
6.品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢工作。
任職資格:
1.物業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉iso9000及14000質(zhì)量管理體系文件。
