崗位職責是什么
機構(gòu)崗位職責是指在某一組織或機構(gòu)中,特定職位所承擔的工作任務和責任,它明確了該崗位人員需要完成的核心工作內(nèi)容以及期望達到的工作效果。
崗位職責要求
1. 具備清晰的職責定義:每個崗位的職責應明確、具體,以便員工理解自己的工作范圍。
2. 符合組織戰(zhàn)略:崗位職責應與機構(gòu)的整體目標和戰(zhàn)略保持一致,為實現(xiàn)組織愿景服務。
3. 完成績效指標:設(shè)定可衡量的績效指標,以評估員工的工作成效。
4. 適應變化:隨著機構(gòu)發(fā)展,崗位職責需適時調(diào)整,以應對新的挑戰(zhàn)和需求。
崗位職責描述
機構(gòu)崗位職責通常包括但不限于以下幾個方面:
1. 工作任務:明確列出該崗位需要執(zhí)行的各項具體工作任務,如項目管理、團隊協(xié)調(diào)、報告編寫等。
2. 責任承擔:闡述崗位人員需要對哪些工作結(jié)果負責,如質(zhì)量控制、時間管理、成本控制等。
3. 決策權(quán)限:界定崗位在工作中的決策權(quán)范圍,包括審批權(quán)限、資源分配等。
4. 協(xié)作與溝通:描述與內(nèi)部其他部門或外部合作伙伴的溝通協(xié)作要求,確保工作的順利進行。
5. 專業(yè)技能:列出崗位所需的專業(yè)知識和技能,如數(shù)據(jù)分析、市場營銷、法律知識等。
6. 發(fā)展與培訓:規(guī)定崗位人員應持續(xù)提升的技能和知識,以適應組織的發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定并實施機構(gòu)的長期和短期戰(zhàn)略計劃,確保各項任務與戰(zhàn)略目標相吻合。
2. 團隊管理:招聘、培訓、指導和評估團隊成員,激發(fā)團隊潛力,提升團隊績效。
3. 業(yè)務運營:監(jiān)控日常運營活動,解決出現(xiàn)的問題,確保業(yè)務流程的順暢。
4. 質(zhì)量保證:建立并維護質(zhì)量標準,確保產(chǎn)品或服務的質(zhì)量符合客戶期望。
5. 客戶關(guān)系:維護與客戶的良好關(guān)系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。
6. 風險管理:識別潛在風險,制定預防措施,降低對機構(gòu)運營的影響。
7. 創(chuàng)新推動:關(guān)注行業(yè)動態(tài),提出創(chuàng)新建議,推動機構(gòu)的持續(xù)改進和發(fā)展。
機構(gòu)崗位職責的設(shè)定旨在確保每位員工清楚了解自己的工作職責,高效地執(zhí)行任務,同時為機構(gòu)的整體運營和發(fā)展貢獻力量。
機構(gòu)崗位職責范文
第1篇 機構(gòu)市場營銷崗位職責
一、負責機構(gòu)活動策劃和執(zhí)行。
二、機構(gòu)品牌的對外宣傳及推廣。
三、增加有效學員信息的收集量并提高信息準確性,保證校區(qū)學員到訪量,完成月度到訪指標;
四、開拓異業(yè)合作渠道,穩(wěn)定渠道推薦、到訪數(shù)量及業(yè)績產(chǎn)出。
五、配合公司完成其他交辦工作。
第2篇 機構(gòu)發(fā)展高級經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.負責制定機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及機構(gòu)的籌建管理。
2.負責制定、審核和管控分支機構(gòu)的籌建方案。
3.負責分支機構(gòu)的調(diào)研、檢查和督導等工作內(nèi)容。
第3篇 機構(gòu)發(fā)展經(jīng)理崗位職責機構(gòu)發(fā)展經(jīng)理職責任職要求
機構(gòu)發(fā)展經(jīng)理崗位職責
機構(gòu)發(fā)展部總經(jīng)理 一、全日制本科以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ,年紀43歲以下。
二、履歷要求曾任職公募基金、銀行、信托、保險、券商、期貨公司總部部門經(jīng)理助理以上人員,熟悉資本市場,熟悉證券和期貨業(yè)務,有豐富的金融機構(gòu)資源和渠道,有一定的管理能力和業(yè)務拓展能力。
三、擅長制度體系搭建,內(nèi)部管理及業(yè)務流程梳理,有清晰的部門領(lǐng)導和業(yè)務發(fā)展思路,能帶領(lǐng)團隊取得突破性的發(fā)展。過往經(jīng)歷有直接管理過25人以上團隊的優(yōu)先。
四、要求取得了證券期貨基金從業(yè)資格。 一、全日制本科以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ,年紀43歲以下。
二、履歷要求曾任職公募基金、銀行、信托、保險、券商、期貨公司總部部門經(jīng)理助理以上人員,熟悉資本市場,熟悉證券和期貨業(yè)務,有豐富的金融機構(gòu)資源和渠道,有一定的管理能力和業(yè)務拓展能力。
三、擅長制度體系搭建,內(nèi)部管理及業(yè)務流程梳理,有清晰的部門領(lǐng)導和業(yè)務發(fā)展思路,能帶領(lǐng)團隊取得突破性的發(fā)展。過往經(jīng)歷有直接管理過25人以上團隊的優(yōu)先。
四、要求取得了證券期貨基金從業(yè)資格。
第4篇 rd機構(gòu)工程師崗位職責
崗位職責:
1>;.機構(gòu)工程師具體崗位說明:(kb結(jié)構(gòu)設(shè)計,touchpad結(jié)構(gòu)設(shè)計,客戶樣品處理等)
1、touchpad新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計
2、kb新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計
3、客戶組樣/測試/改善
4、issue分析,改善
任職要求:
1.機械專業(yè)本科畢業(yè)1年以上,或?qū)??年以上經(jīng)驗。
2.熟練使用proe、cad等設(shè)計軟件。
3.懂沖壓、注塑 者優(yōu)先
第5篇 內(nèi)設(shè)機構(gòu)辦公室崗位職責
1.協(xié)調(diào)全局日常工作,組織會議,起草文件。
2.負責文秘、機要、檔案、保密、信息、接待和宣傳工作。
3.負責黨務、思想政治工作和精神文明建設(shè)。
4.負責人事、監(jiān)察、勞動工資、教育培訓、安全保衛(wèi)和離退休職工管理等工作。
5.負責財務計劃、財會工作及國有資產(chǎn)管理。
6.負責科技、標準化工作,儀器設(shè)備、實驗室管理。
7.承辦并協(xié)調(diào)出入境衛(wèi)生檢疫注冊、登記和安全質(zhì)量許可、出口質(zhì)量許可、質(zhì)量認證工作。
8.負責檢驗檢疫業(yè)務協(xié)調(diào)和統(tǒng)計分析。
9.負責鑒定業(yè)務管理,負責出人境檢驗檢疫證書證單的簽發(fā)工作。
10.負責檢驗檢疫報檢、計收費、簽證、放行、證單及流程管理。
11.負責有關(guān)檢驗檢疫法制工作及執(zhí)法督查、稽查工作。
12.負責承辦上級交的辦其他工作。
第6篇 連鎖機構(gòu)財務主管崗位職責
連鎖機構(gòu)財務主管崗位職責
財務主管崗位職責有三大內(nèi)容,以下是有關(guān)財務主管崗位職責的詳細內(nèi)容:
直屬部門:行政部
直屬上級:行政部經(jīng)理
適用范圍:各門店財務部主管
崗位職責:
1.負責店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理;
2.辦理店內(nèi)備用金清款工作;
3.記錄、分析每天銀行收款帳務工作;
4.協(xié)助收集整理預算編制、預算控制;
5.整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;
6.負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔;
7. 負責生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。
主要工作
1.檢查員工出勤狀況,合理調(diào)度人力,控制人事成本;
2.負責店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞;
3.按照公司要求,準備店內(nèi)合理額度的備用金;
4.檢查每天收銀結(jié)款工作,分析結(jié)款差異;
5.負責現(xiàn)金辦公室(金庫)的管理;
6.與總部財務部保持工作聯(lián)系;
7.保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系,維護商場良好的外部環(huán)境。
輔助工作:
1.負責辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;
2.傳達部門經(jīng)理的指示,共同達成部門目標;
3.傳達公司政策、制度并檢查落實情況。
第7篇 機構(gòu)設(shè)計工程師崗位職責
機構(gòu)設(shè)計工程師 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司,合肥航嘉,航嘉 崗位職責:
1.負責顯示器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計,包括三維二維圖紙輸出,對圖紙的工藝合理性、結(jié)構(gòu)可行性、強度一級電氣安排負責,對現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良;
2.負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙編制及產(chǎn)品各技術(shù)階段相關(guān)資料的編寫;
3.負責與相關(guān)外協(xié)、外購廠家的技術(shù)定制及產(chǎn)品圖樣的溝通、確認;
4.負責樣機制作以及協(xié)助小批量試制,新產(chǎn)品機構(gòu)可量產(chǎn)性評審;
5.整機新產(chǎn)品導入,對顯示&tv的機構(gòu)項目的可生產(chǎn)性可維修性進行評審。
任職資格:
1.本科學歷,1年以上消費類電子產(chǎn)品研發(fā)或制造工作經(jīng)驗,熟悉液晶顯示器產(chǎn)品尤佳;
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,能獨立進行結(jié)構(gòu)設(shè)計以及系統(tǒng)規(guī)劃;
3.有消費類電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,能熟練使用pro/e、autocad等;
4.了解塑膠產(chǎn)品和鈑金產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝
5.具有很強的責任心,具備良好的心態(tài)以及細心態(tài)度,工作積極主動,有團隊意識及合作精神。
第8篇 機構(gòu)部客戶經(jīng)理崗位職責任職要求
機構(gòu)部客戶經(jīng)理崗位職責
虹橋路營業(yè)部機構(gòu)部高級客戶經(jīng)理 國泰君安證券上海分公司 國泰君安證券股份有限公司上海分公司,國泰君安 主要面向機構(gòu)業(yè)務:
1、pb業(yè)務資源挖掘;
2、投行業(yè)務的渠道開發(fā)及項目承攬;
3、公募私募基金等金融機構(gòu)的專戶合作機會;
4、股權(quán)質(zhì)押業(yè)務;
5、挖掘上市公司投融資業(yè)務機會,尋求深度服務;
6、資產(chǎn)證券化業(yè)務等。
注:從事崗位與業(yè)務承攬不沖突。
1、全日制本科以上學歷;
2、有豐富的客戶資源,具備較強的客戶市場開拓能力;
3、商務談判所具備的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、有較強的專業(yè)能力。
機構(gòu)部客戶經(jīng)理崗位
第9篇 機構(gòu)發(fā)展專員崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)公司整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定年度機構(gòu)發(fā)展計劃;
2、 協(xié)助編制機構(gòu)籌建指引;制定分支機構(gòu)管理制度
3、 協(xié)助完成開設(shè)分支機構(gòu)的選人、選址、注冊、報備等工作;
4、 協(xié)助對機構(gòu)籌建全流程進行管理,形成月度分析報告;
5、 負責對分支機構(gòu)籌備期工作進行指導;及時跟進掌握機構(gòu)籌備進度、籌備期業(yè)務發(fā)
展方案的執(zhí)行情況等,幫助新籌機構(gòu)順利進入經(jīng)營期;
6、協(xié)助對分支機構(gòu)的各項經(jīng)營管理。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;
2、有較強的商務溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備一定的管理能力和團隊協(xié)作能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力。
第10篇 教育機構(gòu)校長崗位職責任職要求
教育機構(gòu)校長崗位職責
崗位職責:
1.負責搭建呼叫中心,包括整體呼叫中心操作、業(yè)務流程的制定及管理辦法;
2.負責呼叫中心人員管理,包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等,能夠組建團隊優(yōu)先;
3.負責保障呼叫中心整體客戶服務運作,高效處理各類突發(fā)事件;
4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度,優(yōu)化與培訓;
崗位要求:
1.同等職位三年以上經(jīng)驗;
2.搭建呼叫中心經(jīng)驗;
3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(如有教育機構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳);
教育機構(gòu)校長崗位
第11篇 礦山安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作人員的崗位主要職責
1.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案;
2.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;
3.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
4.組織或者參與本單位應急救援演練;
5.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進安全生產(chǎn)管理的建議,檢查及處理情況應當如實記錄在案;
6.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應當立即處理,不能處理的,應當及時報告本單位有關(guān)負責人,有關(guān)負責人應當及時處理;
7.在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,應當及時報告本單位有關(guān)負責人,有關(guān)負責人不及時處理的,安全生產(chǎn)管理人員可以向主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告,接到報告的部門應當依法及時處理;
8.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
9.對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查,監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用;
10.負責本單位《企業(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》落實工作;
11.督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施;
12.參與本單位建設(shè)項目安全設(shè)施的審查和驗收;
13.協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故,負責傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告,提出防范措施。
第12篇 電梯安全管理機構(gòu)負責人崗位職責內(nèi)容
1 貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。
.2 負責組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責任制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案,并報法定代表人(負責人)批準。
3 組織電梯安全會議,提出電梯安全、節(jié)能的各項要求。
4組織應急救援預案演練,參加電梯事故救援,配合事故調(diào)查。
5 組織相關(guān)人員進行電梯安全相關(guān)法律、法規(guī)、標準及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。
6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人(負責人)。
第13篇 機械機構(gòu)設(shè)計崗位職責機械機構(gòu)設(shè)計職責任職要求
機械機構(gòu)設(shè)計崗位職責
電控機械機構(gòu)設(shè)計專家 創(chuàng)驅(qū)(上海)新能源科技有限公司 創(chuàng)驅(qū)(上海)新能源科技有限公司,創(chuàng)驅(qū) 1. 根據(jù)產(chǎn)品的項目需求對新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)、工藝等方面的設(shè)計及組織審核
2. 配合研發(fā)硬件部門輸出結(jié)構(gòu)layout,對輸入的layout進行核對
3. 對新產(chǎn)品圖紙、bom進行校核,相關(guān)技術(shù)文件歸檔4. 配合采購部門進行導入供應商技術(shù)審核工作
5. 新產(chǎn)品開模前的技術(shù)評估,試模檢討以及模具、模具樣品的驗收,為供應商提供關(guān)必要的產(chǎn)品技術(shù)支持
6.配合質(zhì)量部門分析生產(chǎn)過程和售后件問題7.為客戶端提供必要的技術(shù)咨詢
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷
2.工作經(jīng)驗:本科及以上汽車相關(guān)行業(yè)5年工作經(jīng)驗
3.工作技能:熟悉新能源汽車電機控制器、驅(qū)動電機、充電機等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外觀,了解其基本性能及構(gòu)成;熟悉機械加工、模具成型、表面處理、各類標準件應用等相關(guān)知識;具備獨立設(shè)計能力,獨立解決、分析技術(shù)問題的能力,有較強的創(chuàng)新意識;熟悉汽車產(chǎn)品的開發(fā)流程(itaf16949),并具備有一定的策劃分析能力;熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設(shè)計軟件如ug、aoutcad、ansys等,能獨立應用ug軟件進行建模、工程制圖,能使用ansys進行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、流體、熱等分析;具備一定的英文讀寫能力。
4.能力素質(zhì):良好的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗、樂觀、積極,為人正直、作風正派,責任心強
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第14篇 me機構(gòu)工程師崗位職責me機構(gòu)工程師職責任職要求
me機構(gòu)工程師崗位職責
1.配合部門領(lǐng)導完成設(shè)備相關(guān)體系文件文檔制定;
2.負責設(shè)備管理及新設(shè)備的安裝調(diào)試與驗收工作;
3.前期,了解設(shè)備(器材)的型號,工作原理,設(shè)計出驗證方案;
4.中期,根據(jù)驗證方案,結(jié)合現(xiàn)場產(chǎn)品,進行跟蹤并提供數(shù)據(jù);
5.后期,分析/總結(jié)數(shù)據(jù),整理驗證報告;
6.統(tǒng)計整個公司生產(chǎn)設(shè)備,并能依據(jù)生產(chǎn)計劃進行設(shè)備調(diào)度;
7.負責設(shè)備維護規(guī)程的編制,設(shè)備優(yōu)化、工夾具(磨具周轉(zhuǎn)物)設(shè)計;
任職要求:
1.熟悉汽車電子配件常規(guī)材料及機加工藝;
2.對工裝開發(fā)及非目標自動化設(shè)備開發(fā),具有一定的工作經(jīng)驗;
3.能夠獨立的分析問題及解決異常能力;
4.具有一定的動手能力及溝通能力;
5.有cnc夾具開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
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第15篇 分支機構(gòu)經(jīng)理崗位職責
分支機構(gòu)省經(jīng)理 宏強科技 北京宏強富瑞技術(shù)有限公司,宏強富瑞技術(shù),宏強科技,宏強集團,宏強富瑞 職責描述:一、制定銷售計劃
1.依據(jù)分支機構(gòu)銷售目標,制定區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃;
2.依據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案,并負責銷售方案的實施;
3.監(jiān)督銷售計劃和方案的執(zhí)行,并定期向上級主管匯報計劃和方案的執(zhí)行情況。
二、開展銷售活動
1.組織、指導本區(qū)域人員開展銷售活動;
2.指導客戶代表與客戶談判、簽約,并對簽約文件進行審核;
3.組織編制銷售報表,定期向上級領(lǐng)導匯報銷售情況;
4.協(xié)助分支機構(gòu)經(jīng)理做好區(qū)域市場分析和銷售預測。
三、客戶管理
1.負責指導客戶代表調(diào)查、跟蹤、分析客戶需求,及時有效地提供客戶服務;
2.組織做好客戶信息反饋和傳遞工作,妥善處理客戶意見和建議;
3.指導和監(jiān)督客戶代表信息錄入,保證客戶信息的有效性;
4.負責指導區(qū)域售后服務人員做好客戶服務工作。
四、銷售貨款管理
1.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;
2.對超賬期的貨款采取有效措施催收;
五、銷售人員和售后服務人員管理
1.組織對銷售人員和售后服務人員進行培訓;
2.做好區(qū)域團隊建設(shè)工作;
3.根據(jù)公司規(guī)定,對區(qū)域人員進行考核。
任職要求:
1、大專(或同等學歷)及以上;
2、管理類、市場營銷、理工類、醫(yī)學類相關(guān)專業(yè);
3、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗;1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
4、1.熟悉銷售管理知識;了解醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)知識;
5、關(guān)系建立能力;極強的影響力;具有換位思考能力;具備市場拓展能力;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和培養(yǎng)他人的能力。
第16篇 發(fā)展機構(gòu)管理崗位職責
總公司機構(gòu)發(fā)展部項目管理崗 前海人壽深圳 前海人壽保險股份有限公司,前海人壽,前海人壽保險,前海人壽深圳,前海 工作職責:
制定二級機構(gòu)從規(guī)劃到開業(yè)各階段性項目工作行事歷,追蹤行事歷實施及執(zhí)行;
協(xié)調(diào)、跟進機構(gòu)開業(yè)驗收各項事宜,確保機構(gòu)開業(yè)驗收順利通過;
協(xié)調(diào)人才孵化機制,組織總公司相關(guān)條線人員,協(xié)助推動籌備期機構(gòu)順利開業(yè);
制作并申報二級機構(gòu)籌建及開業(yè)相關(guān)材料;
指導、規(guī)范并審核三、四級機構(gòu)籌建及開業(yè)相關(guān)材料;
其他項目管理相關(guān)工作。
任職資格:
全日制大學本科及以上,金融、保險類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè))、管理類相關(guān)專業(yè);
壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
熟悉公司機構(gòu)開設(shè)相關(guān)流程,熟練運用office軟件;
具備良好的語言和文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第17篇 機構(gòu)運營主管崗位職責
信息運營主管(網(wǎng)尚研究機構(gòu)) 三六五網(wǎng) 江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司,365淘房,365淘房蕪湖站,三六五網(wǎng),三六五網(wǎng)絡(luò),安家貸 崗位職責:
1.負責房產(chǎn)數(shù)據(jù)的接口工作,包括內(nèi)部平臺及外部會員合作、數(shù)據(jù)采集,提出數(shù)據(jù)需求、跟進并獲取;
2.數(shù)據(jù)日常監(jiān)控跟蹤,包括競爭對手、其它渠道公開地產(chǎn)數(shù)據(jù)指標分析跟進,常規(guī)監(jiān)控指標的搭建及周期性分析;
3.通過各維度數(shù)據(jù)構(gòu)建模型實現(xiàn)市場預測及敏感性分析,支持政府及集團高層、研究、市場等各角色的策略工作;
4.深入挖掘分析房地產(chǎn)市場相關(guān)數(shù)據(jù),逐步實現(xiàn)完善數(shù)據(jù)及報告自動化可視化,保證數(shù)據(jù)高效利用;
5.驅(qū)動業(yè)務搭建完整數(shù)據(jù)平臺及采集、分析工具、模板,保證數(shù)據(jù)分析支持工作的高效及時性;
任職要求:
1.對房地產(chǎn)、二手房及租賃行業(yè)有濃厚興趣;
2.具有商業(yè)敏感性、邏輯性、分析能力、良好的溝通能力及服務意識、認真細致、嚴謹踏實;
3.有豐富的數(shù)據(jù)網(wǎng)頁采集、分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗,可視化深度學習或工作經(jīng)驗和自我學歷能力;
4.熟練運用sql、python 、e_cel、spss等相關(guān)語言和工具;
5.計算機統(tǒng)計學經(jīng)濟學數(shù)學地理信息專業(yè)及房地產(chǎn)背景復合經(jīng)驗優(yōu)先;
第18篇 pe機構(gòu)工程師崗位職責
1.有兩年以上產(chǎn)品研發(fā)及新產(chǎn)品導入經(jīng)驗。 對注塑成型有一定了解
2.熟悉連接器、塑膠、五金。
3.熟悉新產(chǎn)品導入及量產(chǎn)。
4. 熟練應用autocad,solidwork繪圖軟件和辦公軟件。
5.熟悉掌握3d繪圖的優(yōu)秀應屆生亦可!
第19篇 助理機構(gòu)工程師崗位職責
1.協(xié)助工程師處理新機種試產(chǎn)的相關(guān)跟進工作。
2.樣品/樣機試做及包裝,郵寄(海外)。
3.部內(nèi)其他分配工作
入職資格
1.高中/中?;蛞陨?___;
2.一年以上工程部相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟練操作辦公軟件及cad繪圖軟件。
第20篇 客戶執(zhí)行/高級客戶執(zhí)行(mcn機構(gòu)優(yōu)先考慮)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
1、負責公司各內(nèi)容品類的變現(xiàn)業(yè)務對接和執(zhí)行;
2、 參與頭腦風暴、創(chuàng)意策劃,進行內(nèi)容創(chuàng)作,并將創(chuàng)意會結(jié)果整理成思路框架;
3、有短視頻等內(nèi)容的相關(guān)資源,負責挖掘具有商業(yè)價值的供應商和kol資源;
4、負責內(nèi)容活動的策劃及執(zhí)行中,與各部門的工作協(xié)調(diào)、跟進及工作總結(jié)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,1年及以上mcn機構(gòu)、公關(guān)、廣告、公關(guān)、數(shù)字營銷領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,服務快消、電商行業(yè)客戶經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有短視頻等內(nèi)容的相關(guān)資源,負責挖掘具有商業(yè)價值的供應商和kol資源,掌握推廣渠道;
3、了解市場及大眾心理,熟悉直播短視頻等內(nèi)容行業(yè)更佳;
4、社交網(wǎng)絡(luò)達人用戶,微博名賬戶,網(wǎng)絡(luò)重口味愛好者,舌尖上的吃貨,有品潮流編輯,豆瓣資深用戶,知識雜家者優(yōu)先考慮。
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