金科崗位職責5篇

崗位職責是什么

金科崗位是企業(yè)中負責金融科技創(chuàng)新與管理的關(guān)鍵角色，致力于通過科技手段提升金融服務的質(zhì)量和效率，同時確保業(yè)務合規(guī)性。

崗位職責要求

1. 深厚的金融科技知識：具備扎實的金融學理論基礎(chǔ)，熟悉大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)在金融領(lǐng)域的應用。

2. 管理能力：能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目落地，確保團隊高效運作。

3. 法規(guī)意識：熟知金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務創(chuàng)新的同時遵守監(jiān)管要求。

4. 創(chuàng)新思維：具備敏銳的市場洞察力，善于挖掘并解決業(yè)務痛點，引領(lǐng)金融科技創(chuàng)新。

崗位職責描述

金科崗位的日常工作涉及制定金融科技戰(zhàn)略，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化業(yè)務流程，以及監(jiān)控風險。該崗位需要與產(chǎn)品、技術(shù)、風控等多個部門緊密合作，共同推動企業(yè)的金融科技發(fā)展。金科崗位還需關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，以保持企業(yè)在金融科技創(chuàng)新領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施金融科技發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)技術(shù)與業(yè)務目標相一致。

2. 項目管理：主導金融科技項目的立項、執(zhí)行和評估，確保項目按時按質(zhì)完成。

3. 技術(shù)創(chuàng)新：研究和引入新的金融科技工具，提升金融服務的智能化、自動化水平。

4. 合規(guī)審查：對新業(yè)務模式和技術(shù)應用進行合規(guī)性審查，確保業(yè)務安全合法。

5. 團隊建設(shè)：培養(yǎng)和管理金融科技團隊，提升團隊專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

6. 風險控制：識別并管理金融科技帶來的潛在風險，建立有效的風險防控機制。

7. 合作拓展：與外部合作伙伴建立良好關(guān)系，共同探索金融科技的合作機會。

金科崗位是企業(yè)金融科技發(fā)展的核心驅(qū)動力，既要把握行業(yè)趨勢，又要確保內(nèi)部技術(shù)與業(yè)務的深度融合，以創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的金融服務。

金科崗位職責范文

第1篇 金科物業(yè)管理處主任崗位職責

金科物業(yè)項目管理處主任崗位職責

1、負責制定管理處年度物業(yè)管理方案。

2、負責對所管轄區(qū)域內(nèi)的治安、保衛(wèi)、防盜監(jiān)控、消防監(jiān)控的正常運行和管理工作。

3、負責所管轄區(qū)內(nèi)的綠化的進一步規(guī)劃完善、養(yǎng)護和管理工作。

3.1負責所管轄區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生的清掃、保潔和垃圾清運和管理工作,以及制定年度、月度工

作計劃。

3.2保潔工作計劃和費用預算報告。

4、負責所管轄區(qū)內(nèi)供水、供電、供氣、閉路電、局域網(wǎng)等公用設(shè)備、設(shè)施的正常運行、日常保養(yǎng)、維修和管理,以能科學合理地制定小區(qū)年度、月度公共設(shè)備設(shè)施的日常維修計劃、大中修和更新計劃。

5、協(xié)助工程助理、護衛(wèi)隊和其他有關(guān)部門解決遺留工程、違章裝修、業(yè)主投訴,以及業(yè)主提出的其他合理的問題。

6、強化停車庫的管理使之安全、完好地停放車輛,并嚴格執(zhí)行停車庫收費制度和停車庫管理制度。

7、按上級有關(guān)部門的規(guī)定和物業(yè)公司收費標準,按時收取管理費、代收代繳水電費和其他代收費用。

8、負責定制月度、年度、物業(yè)管理費等多種經(jīng)營計劃。

9、根據(jù)物業(yè)管理辦法,定期公布小區(qū)物業(yè)管理費收支平衡表。

10、負責組織開展有利于推廣小區(qū)形象的、業(yè)主樂意參與的社區(qū)文化活動和便民服務活動。

11、負責管理處各崗位員工的招聘、培訓和管理工作。

12、負責管理處日常工作的管理和辦公場地、辦公設(shè)備、用品的使用、維修和管理。

13、負責編制管理處年度資金使用計劃,控制成本,提高收益。

14、貫徹公司開源節(jié)流的精神,堵塞各項漏洞,降低管理成本。

第2篇 金科物業(yè)助理崗位職責

金科物業(yè)項目物業(yè)助理崗位職責

1、在管理處主任領(lǐng)導下,全面負責所屬部門的日常管理工作。

2、負責所屬部門的各項工作的指導、監(jiān)督與檢查。

3、負責制定所屬部門的各崗位的崗位職責、工作流程及標準。

4、制定提交所屬部門的物品的采購計劃。

5、負責所屬部門與其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。

6、負責所屬部門的工作質(zhì)量記錄的完整、準確、有效和歸檔工作。

7、負責對所屬部門員工進行考核。

8、了解房屋結(jié)構(gòu)、設(shè)施設(shè)備等維修的基本知識。

9、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,有獨立承擔工作的能力。

10、全面負責小區(qū)業(yè)主二次裝修的審批及監(jiān)管工作。

11、負責裝修施工單位裝修手續(xù)的辦理及各項費用的收取工作。

12、負責組織業(yè)主二次裝修的竣工驗收及裝修押金的退還手續(xù)。

13、處理日常投訴處理工作及跟進檢查。

14、負責審核物品放行、電梯使用等手續(xù)。

15、接受并完成上級交辦的其他工作。

第3篇 架構(gòu)師-財金科技部職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、規(guī)劃各業(yè)務應用系統(tǒng)和基礎(chǔ)平臺的技術(shù)架構(gòu)，參與需求分析、建模、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)決策以及詳細設(shè)計；

2、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；

3、把握復雜系統(tǒng)的設(shè)計，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，編寫核心部分代碼；

4、指導和培訓工程師，進行系統(tǒng)優(yōu)化；

5、帶領(lǐng)團隊攻克例如大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高穩(wěn)定性等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān)。

崗位要求：

1、全日制重點本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，java或.net基礎(chǔ)扎實，熟悉i/o、多線程、集合等基礎(chǔ)框架和原理，熟悉分布式、緩存、消息等機制；

2、7年以上業(yè)務應用系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗，精通aop、mvc等框架和主流開源／商用中間件產(chǎn)品，熟悉常用的設(shè)計模式和建模工具；

3、熟悉大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應用、調(diào)優(yōu)，熟悉sql，精通mysql、oracle等大型數(shù)據(jù)庫和主流nosql技術(shù)；

4、熟悉linu_ 下的常用命令，具備一定的業(yè)務敏感度和領(lǐng)導力，有良好的問題分析和解決能力；

5、精通移動互聯(lián)網(wǎng)、hadoop、hbase、kafka、storm、spark、數(shù)據(jù)可視化等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)優(yōu)先考慮；

6、有快遞物流、倉儲、配送、 crm、財務erp等系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第4篇 銷售經(jīng)理/高級銷售顧問-金科路-長泰廣場崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績指標；

2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

3、保證中心內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求

1、本科以上學歷；

2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強的銷售團隊管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關(guān)愛活動；

2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

上班時間：

做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時。

第5篇 java開發(fā)工程師-財金科技部職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責應用系統(tǒng)的設(shè)計，開發(fā)，優(yōu)化工作；

2.負責完成公司技術(shù)棧及核心框架的使用推廣；

3.參與系統(tǒng)代碼review， 并能主導完成優(yōu)化；

4.編寫技術(shù)文檔，拆分業(yè)務任務。

5.協(xié)助開發(fā)負責人完成產(chǎn)品開發(fā)及維護。

技能要求：

1.全日制本科及以上學歷，5年java編碼經(jīng)驗；

2.熟悉java語言，熟悉前端開發(fā)（js、html、css），熟悉git，maven的使用，精通spring，springmvc，mybatis；

3.具備良好的編碼規(guī)范，問題排查能力，能獨立擔當模塊的設(shè)計開發(fā)；

4.了解ngin_， tomcat等web服務器的使用和配置；

5.使用過分布式領(lǐng)域中間件技術(shù)者優(yōu)先考慮，如dubbo，spring boot， spring cloud，zk，rpc；

6.熟悉敏捷開發(fā)，有物流/快遞行業(yè)、金融、o2o、電商、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，快遞行業(yè)，財務金融行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。