崗位職責(zé)是什么
審方崗位，是醫(yī)藥行業(yè)中不可或缺的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)審核處方的合規(guī)性與合理性，確保患者用藥安全有效。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國(guó)家藥品管理法規(guī)，掌握各類藥物的適應(yīng)癥、禁忌癥、劑量及用藥方法。
2. 具備扎實(shí)的藥學(xué)專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確識(shí)別處方中的錯(cuò)誤和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3. 良好的溝通能力，能與醫(yī)生、藥師、護(hù)士等團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
4. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，能夠快速高效地處理大量處方。
5. 對(duì)醫(yī)療信息敏感，關(guān)注新藥動(dòng)態(tài)和臨床研究進(jìn)展。
崗位職責(zé)描述
審方崗位的工作日常包括但不限于：
1. 核查處方的完整性，確?；颊呋拘畔ⅰ⑺幤访Q、劑量、用法等關(guān)鍵信息無(wú)誤。
2. 分析處方的合理性，評(píng)估藥物相互作用，防止藥物濫用或過(guò)度使用。
3. 對(duì)于存在問(wèn)題的處方，及時(shí)與開(kāi)方醫(yī)生溝通，提出改進(jìn)建議。
4. 參與藥物治療方案的討論，為患者提供個(gè)性化的用藥指導(dǎo)。
5. 記錄和報(bào)告審方過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助改進(jìn)醫(yī)療流程和提高服務(wù)質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 日常處方審核：對(duì)門診和住院患者的處方進(jìn)行常規(guī)審查，確保用藥安全。
2. 特殊病例處理：針對(duì)復(fù)雜病情或特殊患者，深入分析處方，提出專業(yè)意見(jiàn)。
3. 藥品知識(shí)更新：定期學(xué)習(xí)新的藥學(xué)研究成果，更新藥品數(shù)據(jù)庫(kù)，提高審方質(zhì)量。
4. 培訓(xùn)教育：參與內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的審方能力和藥物知識(shí)水平。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析審方數(shù)據(jù)，識(shí)別用藥趨勢(shì)，為醫(yī)院決策提供參考。
6. 協(xié)調(diào)合作：與醫(yī)務(wù)部門、藥房等部門保持良好溝通，確保信息暢通，共同優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)。
審方崗位的職責(zé)不僅是保證患者用藥安全，更是促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理的規(guī)范化，提升整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
審方崗位職責(zé)范文
第1篇 高級(jí)咨詢顧問(wèn)（財(cái)政評(píng)審方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
您將有機(jī)會(huì)與各行業(yè)有豐富政府評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家一起參與到政府的評(píng)審項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)把控評(píng)審進(jìn)度與工作質(zhì)量；成為核心項(xiàng)目成員，對(duì)項(xiàng)目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用。
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、高端人脈、扁平管理
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．對(duì)我國(guó)政府財(cái)政、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織優(yōu)化與管理提升、開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社會(huì)民生和公共問(wèn)題等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究；
2．參與政府項(xiàng)目咨詢，配合政府客戶針對(duì)社會(huì)領(lǐng)域中的復(fù)雜問(wèn)題提出解決方案；
3．負(fù)責(zé)收集整理政府在社會(huì)各領(lǐng)域的重大決策，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目需求并參與項(xiàng)目的談判；
4．維護(hù)與政府部門客戶的關(guān)系，促進(jìn)持續(xù)合作；
5．拓展開(kāi)發(fā)新的政府部門客戶，搭建我公司和政府部門的橋梁；
6．樹(shù)立并維護(hù)公司的品牌和良好形象。
職位要求：
1．雙一流大學(xué)本科畢業(yè)，財(cái)政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力資源或其它相關(guān)專業(yè)；
2．5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有政府咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)家事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．從事過(guò)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、環(huán)保或基礎(chǔ)設(shè)施等眾多公共領(lǐng)域相關(guān)工作；
4．有廣泛的政府人脈資源，善于維護(hù)和鞏固與政府部門的關(guān)系；
5．具備良好的人際溝通能力、出色的談判技巧和公關(guān)能力；
6．具備良好的條理性和邏輯分析能力；
7．有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
8．認(rèn)真細(xì)致，能承受較大工作壓力。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第2篇 咨詢顧問(wèn)（政府評(píng)審方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
您將有機(jī)會(huì)與各行業(yè)有豐富政府評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家一起參與到政府的評(píng)審項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)把控評(píng)審進(jìn)度與工作質(zhì)量；成為核心項(xiàng)目成員，對(duì)項(xiàng)目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用，我們將給您配一個(gè)具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對(duì)您的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
中大咨詢亮點(diǎn)：管理知識(shí)體系建立、方法論構(gòu)建、思維提升、專家團(tuán)隊(duì)、簡(jiǎn)單人際、高層人脈、豐厚收入、mba培訓(xùn)、扁平管理
職位描述：
1. 同專家團(tuán)隊(duì)一起制訂評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)實(shí)施方案；
2. 協(xié)調(diào)并跟催被評(píng)價(jià)單位提供項(xiàng)目材料；
3. 協(xié)調(diào)組織專家開(kāi)展書面評(píng)審與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，引導(dǎo)專家發(fā)揮出專業(yè)水平；
4. 審核專家意見(jiàn)、查實(shí)意見(jiàn)的證據(jù)材料；
5. 獨(dú)立撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告，根據(jù)資料與專家意見(jiàn)，梳理項(xiàng)目的問(wèn)題與成績(jī)；
6. 從事公共財(cái)政政策研究與咨詢工作。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；財(cái)政、會(huì)計(jì)、公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 溝通能力良好，性格開(kāi)朗外向，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4. 做事條理性強(qiáng)，有較好的公文寫作能力。
職業(yè)發(fā)展通道：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（評(píng)審顧問(wèn)）—小組負(fù)責(zé)人—區(qū)域總監(jiān)（經(jīng)營(yíng)者）
（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人亦可向內(nèi)部領(lǐng)域?qū)＜一騾^(qū)域經(jīng)濟(jì)研究員發(fā)展）
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第3篇 高級(jí)咨詢顧問(wèn)(財(cái)政評(píng)審方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
您將有機(jī)會(huì)與各行業(yè)有豐富政府評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家一起參與到政府的評(píng)審項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)把控評(píng)審進(jìn)度與工作質(zhì)量；成為核心項(xiàng)目成員，對(duì)項(xiàng)目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用，我們將給您配一個(gè)具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對(duì)您的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、高端人脈、扁平管理
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．對(duì)我國(guó)政府財(cái)政、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織優(yōu)化與管理提升、開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社會(huì)民生和公共問(wèn)題等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究；
2．參與政府項(xiàng)目咨詢，配合政府客戶針對(duì)社會(huì)領(lǐng)域中的復(fù)雜問(wèn)題提出解決方案；
3．負(fù)責(zé)收集整理政府在社會(huì)各領(lǐng)域的重大決策，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目需求并參與項(xiàng)目的談判；
4．維護(hù)與政府部門客戶的關(guān)系，促進(jìn)持續(xù)合作；
5．拓展開(kāi)發(fā)新的政府部門客戶，搭建我公司和政府部門的橋梁；
6．樹(shù)立并維護(hù)公司的品牌和良好形象。
職位要求：
1．雙一流大學(xué)本科畢業(yè)，財(cái)政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力資源或其它相關(guān)專業(yè)；
2．5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有政府咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)家事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．從事過(guò)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、環(huán)保或基礎(chǔ)設(shè)施等眾多公共領(lǐng)域相關(guān)工作；
4．有廣泛的政府人脈資源，善于維護(hù)和鞏固與政府部門的關(guān)系；
5．具備良好的人際溝通能力、出色的談判技巧和公關(guān)能力；
6．具備良好的條理性和邏輯分析能力；
7．有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
8．認(rèn)真細(xì)致，能承受較大工作壓力。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第4篇 咨詢 - 金融行業(yè) - 內(nèi)控內(nèi)審方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
esponsibilities:
provide compliance， internal control， internal audit related advisory services to financial institution clients and other market members in industries such as banking， insurance， securities， asset management and other financial services;
develop risk management solutions and maintain productive working relationships with client management， and a commitment to client satisfaction;
utilize technology and tools to continually learn and innovate， share knowledge with team members and enhance service delivery;
leverage ideas from other project engagements to enhance knowledge and create efficiencies;
guide the team in the development of cost-effective and practical recommendations for improvement and monitor engagement economics;
participate in the career and performance development by serving as a career counselee or counselor， such as training new staff and providing timely and specific performance feedback， and foster teamwork and innovative thinking;
generate new business opportunities. understand ernst & young and its service lines; understand the clients industry and recognize key performance drivers; identify opportunities to introduce ernst & youngs services; gain acceptance on a wide variety of issues impacting the client.
requirements:
university graduates with a minimum of 2 years for seniors preferably with e_perience in compliance or risk management function in corporate or consulting firms;
solid knowledge in cbrc， circ， csrc regulatory requirement， e.g.: enterprise risk management， operational risk and anti-money laundry;
able to interact effectively with both management and clients;
e_cellent command of spoken and written english and chinese;
professional qualification such as cfa， frm， and cicpa will be an advantage;
traveling within prc is required.
