崗位職責(zé)是什么
金加工崗位是制造業(yè)中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)金屬材料的切割、成型、組裝和精加工，以制造出符合設(shè)計要求的精密零部件或成品。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握各種金加工設(shè)備的操作，包括車床、銑床、磨床、鉆床等，能夠獨立完成加工任務(wù)。
2. 具備一定的機械制圖和公差分析能力，能讀懂工程圖紙，理解產(chǎn)品設(shè)計要求。
3. 精通金屬材料的性質(zhì)，了解不同材質(zhì)的加工特性和工藝流程。
4. 遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。
5. 有良好的團隊協(xié)作精神，能夠在生產(chǎn)線上與同事有效溝通，共同完成生產(chǎn)目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
金加工崗位的工作日常包括接收生產(chǎn)訂單，依據(jù)工程圖紙準(zhǔn)備加工計劃，設(shè)定和調(diào)整加工設(shè)備參數(shù)，進行金屬零件的切割、打磨、裝配等工序。在生產(chǎn)過程中，需不斷監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，并及時解決可能出現(xiàn)的技術(shù)問題。此外，金加工師傅還需定期維護保養(yǎng)設(shè)備，確保其良好運轉(zhuǎn)，延長使用壽命。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備操作與維護：熟練使用各類金加工設(shè)備，如數(shù)控機床、普通機床等，并進行定期保養(yǎng)和故障排除。
2. 工程圖紙解析：根據(jù)圖紙要求，精確計算加工尺寸，確保零件精度。
3. 材料處理：了解金屬材料的物理和化學(xué)性能，選擇合適的加工方法和工藝，防止材料損壞。
4. 質(zhì)量控制：實施質(zhì)量檢查，確保每個加工步驟符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對不合格產(chǎn)品進行修正或返工。
5. 安全生產(chǎn)：遵守安全規(guī)定，預(yù)防工傷事故，確保工作環(huán)境整潔有序。
6. 團隊協(xié)作：與設(shè)計部門、質(zhì)檢部門、生產(chǎn)計劃等部門保持良好溝通，確保生產(chǎn)流程順暢。
7. 持續(xù)改進：參與工藝改進和效率提升項目，為提高生產(chǎn)效率和降低成本提供建議。
在金加工崗位，技術(shù)人員不僅需要具備扎實的專業(yè)技能，還要有解決問題的創(chuàng)新思維和不斷提升自我的決心，以適應(yīng)制造業(yè)日新月異的技術(shù)發(fā)展和市場變化。通過他們的努力，金屬材料得以轉(zhuǎn)化為精密的機械部件，推動著工業(yè)生產(chǎn)不斷向前。
金加工崗位職責(zé)范文
第1篇 金加工崗位職責(zé)任職要求
金加工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人員考核管理;
2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成，并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;
3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化，提出具體的營銷計劃方案;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突，積極推行創(chuàng)新銷售模式;
5.負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)與管理，建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;
6.關(guān)注和跟進大項目、大客戶、大訂單，積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。
崗位要求:
1、 年齡:35-45周歲;
2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械、機電或自動化專業(yè);
3、 英語口語流利、寫作能力強，懂日語/英語雙語者更佳。
4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理，熟悉機床銷售市場及客戶;
5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;
6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人員考核管理;
2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成，并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;
3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化，提出具體的營銷計劃方案;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突，積極推行創(chuàng)新銷售模式;
5.負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)與管理，建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;
6.關(guān)注和跟進大項目、大客戶、大訂單，積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。
崗位要求:
1、 年齡:35-45周歲;
2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械、機電或自動化專業(yè);
3、 英語口語流利、寫作能力強，懂日語/英語雙語者更佳。
4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理，熟悉機床銷售市場及客戶;
5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;
6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。
第2篇 金加工工藝崗位職責(zé)
車間主任 溫州市大榮紡織儀器有限公司 溫州市大榮紡織儀器有限公司,大榮 職責(zé)描述:1,負(fù)責(zé)金加工車間的管理工作
2,負(fù)責(zé)車間人員的考核工作
3,負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的具體落實
4,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝,把控產(chǎn)品的質(zhì)量
任職要求: 1、精通車銑刨磨等金加工工藝,具備多年普車操作經(jīng)驗優(yōu)先,如能制圖最佳;
2、具備管理工作經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強
第3篇 金加工經(jīng)理崗位職責(zé)
cnc金切加工自動化總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人員考核管理;
2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成,并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;
3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計劃方案;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;
5.負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;
6.關(guān)注和跟進大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。
崗位要求:
1、 年齡:35-45周歲;
2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械、機電或自動化專業(yè);
3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。
4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理,熟悉機床銷售市場及客戶;
5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;
6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人員考核管理;
2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成,并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;
3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計劃方案;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;
5.負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;
6.關(guān)注和跟進大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。
崗位要求:
1、 年齡:35-45周歲;
2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械、機電或自動化專業(yè);
3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。
4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理,熟悉機床銷售市場及客戶;
5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;
6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。
第4篇 金加工崗位職責(zé)
金加工車間主任 寧波鑫晟工具 寧波鑫晟工具有限公司,寧波鑫晟工具,鑫晟,鑫晟 任職要求:
1、年齡28—40歲;
2、熟悉數(shù)控車床加工中心編程和數(shù)控設(shè)備故障處理;
4、有數(shù)控車床、機械加工車間主任3年以上管理經(jīng)驗;
5、有電動工具的金加工車間管理經(jīng)驗更佳。
