教師聘用協議書(10篇)

第1篇 兼職教師聘用協議書

兼職教師聘用協議書

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國國 勞動法 》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條 ：甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。

第二條 ：乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

實驗實訓時數

上機輔導時數

教學時間

第三條 ：甲方的權利與義務

1．為乙方提供教學工作需求的條件；

2．根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理；

3．對乙方的教學工作進行考核；

4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6．按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條 ：乙方的權利與義務

1．認真如實填寫兼職教師信息表；

2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查；

3．遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；

4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；

5．在聘期內，不得擅自 辭職 、離職；

6．根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條 ：甲方支付乙方報酬的形式

1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條 ：協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的 違約金 。

第七條 ：本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條 ：本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

第九條 ：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

甲方代表（簽字）：_________系（部）

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第2篇 舞蹈教師聘用協議書

甲方：____________

乙方：____________

為了更好的培養(yǎng)新一代跨世紀人才，經甲、乙雙方商議，甲方聘請乙方為本藝術團兼職教師。乙方愿意受聘。為保證甲、乙雙方利益，達成如下協議：

一、甲方負責日常招生、宣傳及管理工作、協調。

二、乙方負責協助宣傳，以教學為主，按甲方安排班級上課時間為準，上課時不得隨便遲到早退，請假至少提前一天請假。并保證教學質量和學員上課時安全

三、乙方應根據學員基礎，制定教學計劃，教學內容須征得甲方認可，并確保一個班學員半年出兩個成品舞，并提供教材、音樂、服裝設計等

四、工作報酬：乙方每月上完甲方安排的課程，甲方次月__________日前結算給乙方工資，按乙方每次課(1小時35分________元付課酬。(如增長到25個以上學員的每次課增加十五元，如此類推)教齡達一年將逐年遞增工資

五、如甲方有活動及演出需要，乙方有義務配合積極參加

六、聘用期為____________年，從_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在協議期間，中途退出或其他違約，并影響甲方聲譽及教學安排的，甲方有權提前終止本協議，乙方要賠償甲方因此而產生的所有損失。甲方將扣除乙方上________月全部課酬，乙方還須另外支付甲方1個________月課酬作為違約金。

七、如遇政策性因素，不能延續(xù)本協議，以政策變化為準，未盡事宜，雙方可以協商解決

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。本協議自簽字之日起生效。

甲方簽字：____________乙方簽字：____________

日期：____________

第3篇 兼職教師聘用協議書范文

甲方：____________

乙方姓名：____________ 身份證號：____________

任教科目：____________ 手機號碼：____________

甲乙雙方以高效提高學員學業(yè)成績?yōu)槟繕恕Ｔ谧鹬貍€性的前提下，致力于激發(fā)學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰(zhàn)打下基礎。

為了規(guī)范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。

工作內容：____________

乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。

雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息(如學校、身份、經歷、課時費等)

如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。

對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發(fā)生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。

作為專業(yè)的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等，

第一次課要求

應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!

a如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。

b如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。

課前

a電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環(huán)節(jié)及第一次課上課內容。

b請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真?zhèn)浜谜n，并于上課前將教案統一發(fā)送至：__________________郵箱。

c請?zhí)崆?5分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。

上課

a用10分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環(huán)節(jié)，性格特點輔導要求等。

b用幾道經典的題目(基本覆蓋了學員搞學期所學章節(jié)，做題時間不超過15分鐘)測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題(如概念模糊、方法不當、計算馬虎)進行分析。

c可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：____________通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!

d之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。

注意事項：

a注意儀表、著裝、教態(tài)，維護乙方及甲方的權威性。

b切勿遲到、早退、私自調整作息時間; 違者罰款10元/次。

c如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課;

d切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過30分鐘/次。

e切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事(如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次)

f為了創(chuàng)造一個良好的教學環(huán)境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。

f乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。

g乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節(jié)嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。

h輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。

5、課后

a第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費;

b簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時費掛鉤。

c課后請監(jiān)督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全。

c布置的課后作業(yè)請于下次課認真檢查;

d每隔4次課進行一次小測試(交教務老師);

e請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況;

f結課前請交測試成績并給學生打出積極評語.

甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。

甲方有權隨時監(jiān)督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。

乙方的課酬按甲方統一標準執(zhí)行，于結課后的15號一次性支付。

注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發(fā)或扣除工資，甲方不承擔違約責任。

乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的一切后果由乙方全部負責。

乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。

不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽優(yōu)__的學費以及其他老師的課時費，不得將優(yōu)__的相關信息(包括學員信息)泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。

本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方5000元的經濟罰款，執(zhí)行不到位的付諸一切法律手段。

甲方代理人簽字：____________ 聯系方式：____________

乙方簽字：____________

第4篇 兼職教師聘用協議書一

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條 ：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條 ：乙方的任務：

第三條 ：甲方的權利與義務

1.為乙方提供教學工作需求的條件

2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理

3.對乙方的教學工作進行考核

4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金

5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6.按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條 ：乙方的權利與義務

1.認真如實填寫兼職教師信息表

2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查

3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職

6.根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條 ：甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條 ：協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條 ：本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條 ：本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

第九條 ：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

甲方代表(簽字)：_________系(部)

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第5篇 學院外聘兼職教師聘用協議書

甲方：_______________教務處

乙方：_______________

為保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務，為確保教學質量和教學工作順利開展，經雙方協商簽訂協議如下：

一、乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規(guī)定，承擔如下義務：

1.應主動了解甲方的各種規(guī)章制度，遵守甲方的各項教學管理規(guī)定，接受相關部門的管理和監(jiān)督，包括學院對其課程教學進行評價

2.外聘教師必須嚴格認真執(zhí)行課程教學大綱，制定課程教學計劃，認真做好教學、考核和質量監(jiān)控等教學環(huán)節(jié)工作

3.接受聘任后，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時，需提前一個月向所在系部提出，征得同意后方可辭聘

4.在教學過程中，對于學生提出的意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題

5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經批準后方可調、停課，所調、停的課程應在本學期補上。

二、乙方在受聘后享有以下權利：

1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議

2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。

三、乙方受聘后的待遇：

1.乙方職稱為，受聘后，每課時按________元、以月為單位計發(fā)(按規(guī)定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫(yī)療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。

2.乙方須保證課程教學質量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發(fā)生，按有關規(guī)定扣減乙方的課時費。

四、乙方受聘時間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。

五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘：

1.違反教師職業(yè)道德

2.不能勝任教學工作，學生反映強烈

3.曠課達2學時以上

4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。

六、本協議自雙方簽字之日起生效。本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、系部存檔一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

處長簽字：_______________

________年______月______日________年________月_______日

第6篇 兼職教師聘用協議書新整理版

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條 ：甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。

第二條 ：乙方的任務：

┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐

│課程名稱│任課班級│上課時數│實驗實訓時數│上機輔導時數│教學時間│

├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤

│ │ │ │ │ │ │

├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤

│ │ │ │ │ │ │

└────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘

第三條 ：甲方的權利與義務

1．為乙方提供教學工作需求的條件；

2．根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理；

3．對乙方的教學工作進行考核；

4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6．按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條 ：乙方的權利與義務

1．認真如實填寫兼職教師信息表；

2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查；

3．遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；

4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；

5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；

6．根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條 ：甲方支付乙方報酬的形式

1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條 ：協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條 ：本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條 ：本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

第九條 ：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

甲方代表（簽字）：_________系（部）

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第7篇 幼兒園幼兒教師聘用協議書

甲方：

乙方：

身份證 號：

甲方根據工作需要，需聘請乙方 為幼兒園 。為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律 法規(guī) 和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此協議，以便共同遵守。

一、乙方基本條件:

1、遵守國家法律，熱愛學前教育事業(yè)，熱愛幼兒，有良好的職業(yè)道德，能勝任本職工作

2、必須持有 健康證 ,能夠堅持正常工作，并定期進行體檢

3、教師具備幼兒師范學校大專以上文化程度，接受過累計半年以上的學前教育專業(yè)培訓,獲得教師任職資格證書

4、幼兒園保育員高中以上文化，身心健康

5、炊事人員應當按國家有關規(guī)定持健康證上崗。

二、聘用期限：

本協議為有固定期限的聘用協議，協議期從 年 月 日起至 年 月 日止。

三、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導

2、對乙方的工作進行考核、獎懲

3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的 工資 報酬，全年考核合格以上，且未出現不安全事故的，酌情發(fā)放獎金

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

(二)乙方的權利和義務：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報

2、服從幼兒園工作安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心隨時維護幼兒在園所內的健康、安全、身心發(fā)展，注重幼兒個別差異

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使'優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長'等得到充分體現

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接

9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業(yè)務水平

10、乙方發(fā)現甲方不履行協議，有權提出同甲方解除聘用協議

11、做好安全工作，保障幼兒安全，負責自身安全

12、上級交付的其他任務。

四、工資待遇:

1、甲方按 元每月支付乙方工資(備注： )

2、乙方享有國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 及相應待遇。

五、聘用協議變更、終止、解除的條件:

(一)聘用協議確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更協議。

(二)聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現，聘用協議即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用協議。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用協議:

1、聘期內嚴重不履行協議的

2、乙方不服從甲方工作安排

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權解聘乙方。

六、甲乙雙方都應遵守本協議，不得擅自違約。如需中途終止協議，須經雙方協商解決。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

八、本協議于從 年 月 日起生效。

九、本協議未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(簽章)

乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)

第8篇 學校兼職教師聘用協議書

甲 方： (聘方 以下簡稱甲方)

乙 方： (受聘方 以下簡稱乙方)

依據《 關于'特聘兼職教師進校園'項目實施方案》要求，經公開選拔、嚴格考核，甲方確認乙方初步具備緊缺專業(yè)兼職教師的條件，雙方本著自愿平等的原則，簽訂本協議。

第一條 甲方聘用乙方擔任烹飪美術課兼職教師，其工作職責是擔任冷菜制作與食品雕刻的教學 。聘用期限自 2012 年 3月 1日至 2015 年 3月 1日止。

第二條 甲方的權利和義務

(一)為乙方分配教學任務，安排教學工作;

(二)監(jiān)督、檢查及考核乙方履行工作崗位職責情況;

(三)對乙方工作中發(fā)生的違規(guī)行為、教學事故，按照學校教師管理規(guī)定予以處罰。

(四)及時為乙方發(fā)放薪酬;

(五)為乙方教學工作提供必要的工作條件;

第三條 乙方的權利和義務

(一)按照崗位工作要求履行教師職責;

(二)按照約定結算方式和時間獲取勞動報酬;

(三)遵守法律、法規(guī)和甲方的管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督，服從教學安排，保質保量完成崗位工作任務;

(四)按時上課，不遲到、不早退，認真?zhèn)湔n，并及時上傳電子教案，接受甲方的教案檢查，接受甲方的聽評課制度約束，保證課堂教學質量。

(五)不得違背職業(yè)道德從事有損甲方聲譽的活動;

(六)在履行崗位職責之外的任何行為由乙方負責。

第四條 勞動薪酬

乙方的薪酬按課時計算：每節(jié)課45分鐘，課時費 50 元，每月結算一次，若每月課時薪酬超過2000元，按2000元結算，乙方應根據實際收入承擔個人所得稅款。

第五條 協議的變更和解除

(一)在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

1.乙方違反法律、規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻無效的;

2.乙方嚴重違反工作規(guī)程、工作紀律或違背職業(yè)道德;

3.乙方因違法亂紀被撤銷教師資格或受到法律制裁的;

4.乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務。

(二)在下列情況下，協議自行解除：

1.乙方因病或其他原因無法繼續(xù)履行崗位職責;

2.已到本協議規(guī)定的聘用期限。

第六條 違約責任

(一)甲方如不按時支付薪酬，應按拖延時間支付每日千分之四的違約金;

(二)本協議的履行過程中，如遇突發(fā)情況，甲、乙雙方均有提前告知對方的義務。未提前告知而使對方遭受損失，違約方應承擔相應的責任。

第七條 糾紛處理

雙方因履行本協議發(fā)生爭議，自爭議發(fā)生之日起60日內，由甲方的主管部門進行調解;調解不成的，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條 因國家政策法令發(fā)生變化或上級政府部門政策調整原因，本協議可經雙方協商后予以變更。

第九條 本協議一式三份，學校專業(yè)部、教務處及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方簽字之日起生效。

第十條 甲乙雙方可按雙方意愿在不違背國家、省有關規(guī)定前提下補充協議，與本協議具有同等效力。

甲方：(蓋章) 乙方(簽名)

法人代表(簽名)：

分管校長(簽名)：

部長(簽名)：

年 月 日

第9篇 教師聘用協議書

根據《中華人民共和國國教師法》）《中華人民共和國國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。

第一條工作崗位

1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為________年，即自________年____月____日至________年____月____日。

聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協議。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

1.乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。

2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

第四條崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）

2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：

（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）

（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。

3.學科建設任務：

（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）；或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）

4.人才培養(yǎng)任務：_________

5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

第六條教師道德

1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

（1）實驗室及儀器設備條件：_________.

（2）科研配套經費：_________.

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）_________.

（4）辦公條件：_________.

（5）生活條件：_________.

（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）_________.

第八條作品署名

乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）

第九條監(jiān)督與備案

1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查。

第十條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

2.對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。

3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。

5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第十一條工資和福利

1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼（含稅金）在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。

5.公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。

若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

第十二條成果獎勵

1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

第十三條校方對協議的解除

1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

2.聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議：

（1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

（2）不服從聘用單位工作安排的；

（3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的；

（5）年度考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

（7）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

（9）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；

（10）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對協議的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議。

（1）聘用單位不能履行聘用協議，未按協議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

（2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第十五條協議解除的處理

1.任何一方解除協議須以出面形式通知對方，并以協商為前提。

2.甲乙雙方協議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定善處理。

第十六條違約責任

1.本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

第十八條保密

乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。

第十九條通知

1.根據本協議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_________.

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十條協議的終止

如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

第二十一條協議的變更

本協議履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為協議不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第二十二條協議的轉讓

除協議中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本協議所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十三條爭議的處理

1.本協議受中華人民共和國國法律管轄并按其進行解釋。

2.本協議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

第二十四條不可抗力

1.如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本協議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續(xù)履行協議的能力，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4.本協議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協議簽訂日之后出現的，使該方對本協議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十七條協議的效力

1.本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協議專用章之日起生效。

2.本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）_______________

法定代表人（簽字）_________

簽訂地點：___________________

________年____月____日

乙方（蓋章）_______________

法定代表人（簽字）_________

簽訂地點：___________________

________年____月____日

第10篇 幼兒園幼兒教師聘用協議書樣書

甲方：____________

乙方：____________ 身份證號：____________

甲方根據工作需要，需聘請乙方 為幼兒園 。為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此協議，以便共同遵守。

一、乙方基本條件：____________

1、遵守國家法律，熱愛學前教育事業(yè)，熱愛幼兒，有良好的職業(yè)道德，能勝任本職工作

2、必須持有健康證,能夠堅持正常工作，并定期進行體檢

3、教師具備幼兒師范學校大專以上文化程度，接受過累計半年以上的學前教育專業(yè)培訓,獲得教師任職資格證書

4、幼兒園保育員高中以上文化，身心健康

5、炊事人員應當按國家有關規(guī)定持健康證上崗。

二、聘用期限：____________

本協議為有固定期限的聘用協議，協議期從 ____年 ________月________日起至 ____年________月________日止。

三、雙方的權利和義務：____________

(一)甲方的權利和義務：____________

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導

2、對乙方的工作進行考核、獎懲

3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬，全年考核合格以上，且未出現不安全事故的，酌情發(fā)放獎金

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

(二)乙方的權利和義務：____________

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報

2、服從幼兒園工作安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心隨時維護幼兒在園所內的健康、安全、身心發(fā)展，注重幼兒個別差異

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使'優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長'等得到充分體現

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接

9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業(yè)務水平

10、乙方發(fā)現甲方不履行協議，有權提出同甲方解除聘用協議

11、做好安全工作，保障幼兒安全，負責自身安全

12、上級交付的其他任務。

四、工資待遇：____________

1、甲方按 元每月支付乙方工資(備注：____________ )

2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應待遇。

五、聘用協議變更、終止、解除的條件：____________

(一)聘用協議確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更協議。

(二)聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現，聘用協議即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用協議。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用協議：____________

1、聘期內嚴重不履行協議的

2、乙方不服從甲方工作安排

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權解聘乙方。

六、甲乙雙方都應遵守本協議，不得擅自違約。如需中途終止協議，須經雙方協商解決。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

八、本協議于從 ____年 ________月________日起生效。

九、本協議未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：____________(簽章)

乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)