崗位職責是什么
商品開發(fā)崗位是企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié)，主要負責從概念到產品上市的全過程管理，包括新品策劃、設計、采購、生產協(xié)調以及市場推廣等關鍵步驟。這一角色需要深入理解消費者需求，同時結合市場趨勢和企業(yè)戰(zhàn)略，創(chuàng)造出具有競爭力的商品。
崗位職責要求
1. 熟悉市場動態(tài)：商品開發(fā)者需具備敏銳的市場洞察力，能捕捉到最新的消費趨勢和競爭格局。
2. 產品創(chuàng)新：需要有獨特的創(chuàng)新思維，能提出富有吸引力的產品概念，并將其轉化為實際商品。
3. 協(xié)調溝通：與設計、生產、銷售等多個部門密切合作，確保商品開發(fā)流程的順暢。
4. 成本控制：了解供應鏈管理，能在保證產品質量時，有效控制成本。
5. 法規(guī)遵從：熟悉相關法規(guī)標準，確保商品合規(guī)性。
崗位職責描述
商品開發(fā)者扮演著企業(yè)創(chuàng)新者和協(xié)調者的角色。他們既要構思出符合市場需求的新產品，又要負責產品的全程開發(fā)，從設計概念的誕生，到樣品制作，再到批量生產。在這一過程中，他們需要與設計團隊共同打磨產品細節(jié)，與生產部門協(xié)調生產工藝，與供應鏈管理團隊溝通物料采購，同時還需要與市場營銷部門緊密合作，確保產品的市場定位和推廣策略與商品特性相匹配。
有哪些內容
1. 市場研究：進行競品分析，了解消費者需求，為新商品設定準確的市場定位。
2. 產品規(guī)劃：制定商品開發(fā)計劃，包括產品設計、功能、材質選擇等，確保產品符合企業(yè)戰(zhàn)略目標。
3. 項目管理：跟蹤商品開發(fā)進度，解決開發(fā)過程中的問題，確保項目按時完成。
4. 質量控制：參與產品測試，確保商品質量達到預設標準，滿足消費者期望。
5. 成本預算：估算產品成本，進行成本效益分析，以優(yōu)化成本結構。
6. 合作協(xié)調：與各部門建立良好的協(xié)作關系，確保商品開發(fā)過程中的信息暢通無阻。
7. 上市策略：參與制定商品的定價、推廣和分銷策略，助力商品成功進入市場。
商品開發(fā)崗位是一個綜合性的角色，需要融合創(chuàng)新思維、市場洞察、項目管理、成本控制和團隊協(xié)作等多種能力，以實現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標，推動商品的成功上市。
商品開發(fā)崗位職責范文
第1篇 商品開發(fā)擔當崗位職責
1.熟悉auto cad、soildwors、ansys
2.熟練操作e_cel
3. 熟練使用solidworks(3d)、ansys(解析)
4、會日語優(yōu)先
第2篇 電商商品開發(fā)經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司整體經營發(fā)展戰(zhàn)略，制定全年商品開發(fā)計劃；
2、根據(jù)公司產品規(guī)劃及需求，分析匯總市場上的產品信息動態(tài)，擴展公司產品線，開發(fā)熱銷品類；
3、分析熱賣的產品、利潤以及對客戶需求進行分析，做好產品生命周期管理；
4、獨立開發(fā)供應商，負責供應商選擇、商務談判、建設和維護供應商管理體系；
5、核算產品成本，跟進產品價格變動并及時調整價格，提升產品競爭力；
6、負責產品定位、賣點提煉、產品信息維護與更新等工作。
任職資格：
1、三年以上電商平臺采購工作經驗，有文創(chuàng)、禮品、旅行、家居、日用品、圖書采購經驗優(yōu)先；
2、具備電商行業(yè)采購業(yè)務知識及技能；
3、人品正直、敬業(yè)、務實。
薪酬福利：
月薪+五險一金+雙休+彈性工作+期權
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第3篇 商品開發(fā)部崗位職責
區(qū)域經理 工作職責:
1、保證店鋪和區(qū)域整體能夠達成或超越銷售指標,關鍵績效指標和盈利目標,營運標準的統(tǒng)一執(zhí)行,通過使用短期目標和長期規(guī)劃,費用控制以及促銷和良好的客戶服務等方式;
2、確保店鋪坪效和庫存覆蓋的合理性,管理現(xiàn)貨庫存和分配,按公司指引達到庫存控制目標以防止財務損失,根據(jù)顧客對商品的評價和建議,將產品需求及時反饋給商品開發(fā)部,并定期參加總部的商品評審和訂貨會,幫助開發(fā)部提升商品投放的精準度;
3、定期分析生意情況,顧客類型以及區(qū)域內各個單店的購買趨勢,洞察市場機會來提升店鋪業(yè)績收入及利潤,建立及實施迅速反應行動計劃來提高店鋪經營能力;
4、鼓勵店長主動經營:尋找及了解競爭對手的活動和當?shù)厥袌銮闆r,提供適當和創(chuàng)新的建議以推動業(yè)務發(fā)展;找出趨勢及提出建議,以改善及提升產品表現(xiàn),推動品牌成就
5、定期到問題門店與店長一起開展工作,發(fā)現(xiàn)店鋪經營管理的問題并及時反饋給店長,指導店長找到改善業(yè)務的方法從而提升經營管理能力;
6、優(yōu)化門店員工編制和排班以提升員工的人效和產能,確保區(qū)域和門店人員結構的合理性和有效性,降低離職率及提升員工士氣,確保店鋪關鍵人員的穩(wěn)定性;
7、挖掘、培養(yǎng)和發(fā)展以結果為導向的高潛人才,使其充實到區(qū)域經理梯隊和管理組人才池,并且服從公司的調配,為他們提供有針對性的培訓機會、爭取和匹配關鍵培訓資源;
8、根據(jù)要求組織或者參與店長會議,負責跨部門和對外溝通協(xié)調:包括與商品開發(fā)部、市場部、營運后臺支持部、人力資源部溝通協(xié)調各類事務,聯(lián)動和推動關聯(lián)職能部門更好的服務和支持到終端業(yè)務開展。
任職資格:
1、大專及以上學歷,至少5年以上服裝行業(yè)或零售連鎖銷售管理經驗,具備多店管理的經驗和能力,具備快時尚國際品牌經驗者優(yōu)先,具備新開發(fā)和管理新店經驗者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可放寬對學歷的要求;
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力和銷售管理能力、具備弱勢問題門店整改、成功扭虧為盈管理經驗,對商品、市場變化和商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力和分析能力;
3、良好的團隊領導力、人際關系處理能力,溝通能力和激勵管理能力;
4、結果導向、富有團隊合作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和事業(yè)心,較強的適應能力和抗壓能力;
5、能夠根據(jù)工作需要完成在夜晚、活動日、周末和一些假期的工作;
6、能熟練操作使用基本辦公軟件。 工作職責:
1、保證店鋪和區(qū)域整體能夠達成或超越銷售指標,關鍵績效指標和盈利目標,營運標準的統(tǒng)一執(zhí)行,通過使用短期目標和長期規(guī)劃,費用控制以及促銷和良好的客戶服務等方式;
2、確保店鋪坪效和庫存覆蓋的合理性,管理現(xiàn)貨庫存和分配,按公司指引達到庫存控制目標以防止財務損失,根據(jù)顧客對商品的評價和建議,將產品需求及時反饋給商品開發(fā)部,并定期參加總部的商品評審和訂貨會,幫助開發(fā)部提升商品投放的精準度;
3、定期分析生意情況,顧客類型以及區(qū)域內各個單店的購買趨勢,洞察市場機會來提升店鋪業(yè)績收入及利潤,建立及實施迅速反應行動計劃來提高店鋪經營能力;
4、鼓勵店長主動經營:尋找及了解競爭對手的活動和當?shù)厥袌銮闆r,提供適當和創(chuàng)新的建議以推動業(yè)務發(fā)展;找出趨勢及提出建議,以改善及提升產品表現(xiàn),推動品牌成就
5、定期到問題門店與店長一起開展工作,發(fā)現(xiàn)店鋪經營管理的問題并及時反饋給店長,指導店長找到改善業(yè)務的方法從而提升經營管理能力;
6、優(yōu)化門店員工編制和排班以提升員工的人效和產能,確保區(qū)域和門店人員結構的合理性和有效性,降低離職率及提升員工士氣,確保店鋪關鍵人員的穩(wěn)定性;
7、挖掘、培養(yǎng)和發(fā)展以結果為導向的高潛人才,使其充實到區(qū)域經理梯隊和管理組人才池,并且服從公司的調配,為他們提供有針對性的培訓機會、爭取和匹配關鍵培訓資源;
8、根據(jù)要求組織或者參與店長會議,負責跨部門和對外溝通協(xié)調:包括與商品開發(fā)部、市場部、營運后臺支持部、人力資源部溝通協(xié)調各類事務,聯(lián)動和推動關聯(lián)職能部門更好的服務和支持到終端業(yè)務開展。
任職資格:
1、大專及以上學歷,至少5年以上服裝行業(yè)或零售連鎖銷售管理經驗,具備多店管理的經驗和能力,具備快時尚國際品牌經驗者優(yōu)先,具備新開發(fā)和管理新店經驗者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可放寬對學歷的要求;
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力和銷售管理能力、具備弱勢問題門店整改、成功扭虧為盈管理經驗,對商品、市場變化和商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力和分析能力;
3、良好的團隊領導力、人際關系處理能力,溝通能力和激勵管理能力;
4、結果導向、富有團隊合作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和事業(yè)心,較強的適應能力和抗壓能力;
5、能夠根據(jù)工作需要完成在夜晚、活動日、周末和一些假期的工作;
6、能熟練操作使用基本辦公軟件。
第4篇 商品開發(fā)專員崗位職責
商品開發(fā)專員 廣東順德華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司 廣東順德華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城 任職要求:
1、掌握市場動態(tài),對商品未來的暢銷程度具備敏銳的判斷力;
2、兩年以上商品開發(fā)工作經驗,有c1以上駕照;
3、為人誠實守信、廉潔自律;
4、具有主題公園商品開發(fā)工作經驗的優(yōu)先。
第5篇 食品商品開發(fā)崗位職責任職要求
食品商品開發(fā)崗位職責
任職要求:1.動物營養(yǎng)專業(yè)，并從事過寵物食品的研發(fā)工作;2.2年以上相關工作經驗;3.有一定的平面設計基礎;4.會日語者優(yōu)先考慮。
食品商品開發(fā)崗位
第6篇 商品開發(fā)崗位職責
商品開發(fā)(3c數(shù)碼)-跨境電商208 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1、負責3c數(shù)碼等商品對接,制定相關設計方案;
2、年度品類規(guī)劃并定期調研分析;
3、配合產品生產等相關部門完成產品開發(fā)。
任職要求:
1、 掌握產品設計開發(fā)的知識和技能,具備較高的產品審美水平,有豐富的產品設計規(guī)劃類從業(yè)經驗,或完整的自主產品設計研發(fā)經歷;手工藝、陶瓷、工業(yè)設計等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、熱愛產品設計研究,有創(chuàng)新精神,造型/手繪能力強,能通過ps、3dma_等應用軟件進行效果圖制作者更優(yōu)。
3、具備品牌意識和敏銳的趨勢洞察力,擅長總結,能夠幫助品類進行有效的規(guī)劃整理,并有較高的執(zhí)行力。
4、團隊意識強,積極溝通,樂于分享,主動配合產品生產等相關部門完成產品開發(fā)。
第7篇 商品開發(fā)助理崗位職責
崗位職責:
1、每月md值班表統(tǒng)計、每月md外出申請表整理、每月md處罰登記;
2、商審會提報資料收集、整理、制作評分表以及商審通過商品的相關信息收集;
3、補充合同、代銷合同的制作與審核跟進;
4、快遞收寄及對賬;
5、與編排對接,根據(jù)置入表把一天的節(jié)目分時間段和不同頻道錄入系統(tǒng),補充置入表空白信息;
6、每周異動單的更新,預置入表的整理匯總;
7、日常e_cel表格的制作和工作流程的整理;
第8篇 食品商品開發(fā)崗位職責
商品開發(fā)經理(健康養(yǎng)生類功能性食品) 任職要求:
1、 在功能性營養(yǎng)食品行業(yè)有產品研發(fā)工作經驗,熟悉不同的原料營養(yǎng)成份、理化性能、健康調理功效;并能根據(jù)不同體質人群的營養(yǎng)需求,制定配套營養(yǎng)方案;
2、 熟悉中老年常見慢性病成因,并能針對性制定營養(yǎng)調理改善方案;
3、 熟悉健康營養(yǎng)食品行業(yè)發(fā)展態(tài)勢并能進行實地調研,配合養(yǎng)生產品組合開發(fā);
4、 為會員提供專業(yè)全面的營養(yǎng)顧問服務,并能夠結合產品為用戶提供健康管理方案;
5、 配合完成部門/項目部業(yè)績任務。
任職資格:
1、 3年以上營養(yǎng)健康食品行業(yè)工作經驗,有二級公共營養(yǎng)師資格優(yōu)先考慮;
2、 熟悉健康養(yǎng)生行業(yè),擁有行業(yè)資源,獨立開發(fā)健康養(yǎng)生產品;
3、 良好的文字功底和語言表達能力,對營養(yǎng)健康行業(yè)有較深入研究;
4、 熟悉辦公軟件,能夠獨立完成課件ppt的制作;
5、 言談清晰,思維敏捷,親和力強。
任職要求:
1、 在功能性營養(yǎng)食品行業(yè)有產品研發(fā)工作經驗,熟悉不同的原料營養(yǎng)成份、理化性能、健康調理功效;并能根據(jù)不同體質人群的營養(yǎng)需求,制定配套營養(yǎng)方案;
2、 熟悉中老年常見慢性病成因,并能針對性制定營養(yǎng)調理改善方案;
3、 熟悉健康營養(yǎng)食品行業(yè)發(fā)展態(tài)勢并能進行實地調研,配合養(yǎng)生產品組合開發(fā);
4、 為會員提供專業(yè)全面的營養(yǎng)顧問服務,并能夠結合產品為用戶提供健康管理方案;
5、 配合完成部門/項目部業(yè)績任務。
任職資格:
1、 3年以上營養(yǎng)健康食品行業(yè)工作經驗,有二級公共營養(yǎng)師資格優(yōu)先考慮;
2、 熟悉健康養(yǎng)生行業(yè),擁有行業(yè)資源,獨立開發(fā)健康養(yǎng)生產品;
3、 良好的文字功底和語言表達能力,對營養(yǎng)健康行業(yè)有較深入研究;
4、 熟悉辦公軟件,能夠獨立完成課件ppt的制作;
5、 言談清晰,思維敏捷,親和力強。
第9篇 涵碧樓精品商品開發(fā)經理/副經理崗位職責職位要求
職責描述：
工作內容:
1.涵碧樓自營店， 涵碧精品商品及合作廠商開發(fā)
2.負責銷售業(yè)績提升及營銷策略
3.精品館營銷及市場策略業(yè)務
4.涵碧精品自有品牌商品開發(fā)
5.商品陳列設計，刺激消費
6.依年度計劃嚴格執(zhí)行部門營業(yè)預算及成本控制
7.與其他部門在各相關事務上做有效聯(lián)系及合作
8.需負擔管理責任
9.需出差/外派，一年累積時間未定
職位要求：
工作經歷：商品及合作商開發(fā)相關經驗1年以上
學歷要求：?？?、大學;國際貿易、營銷、商展相關科系
科系要求：市場營銷管理，商用管理、國際貿易、扶植新創(chuàng)公司
語文條件：具英文能力更佳
擅長工具：計算機報表
工作技能：負責招商及開發(fā)，同時經營實體店面及網絡商店
具備小型車駕照
其他條件:
具創(chuàng)意營銷頭腦更佳
有創(chuàng)業(yè)經驗更佳
能同時經營實體店面及網絡商店更佳
熟悉工藝品及時尚流行商品市場
具獨立及抗壓能力
能獨力拓展業(yè)務及開發(fā)
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 商品開發(fā)部主管崗位職責
要求:1,有過商品開發(fā)的經驗者優(yōu)先.2,有過市場調查或策劃者優(yōu)先.3,對市場有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產品.4,懂日語或一邊美工設計者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報價單.
第11篇 商品開發(fā)經理崗位職責
商品開發(fā)經理 廣東黑網科技股份有限公司 廣東黑網科技股份有限公司,廣東耶薩智能科技股份有限公司,廣東黑網科技股份有限公司,耶薩,耶薩智能,黑網科技,黑網 1、參與制定公司自主玩具產品的年度規(guī)劃與計劃;
2、基于年度、半年度、季度等產品規(guī)劃,負責具體產品的策劃與設計,包括市場調研與分析、競品調研與分析、功能與外觀設計、物料構成、成本核算、銷售定價等,最終輸出產品詳細設計說明書并通過部門評審;
3、負責產品研發(fā)的項目管理,包括制定項目計劃、組織資源落地計劃、跟進各節(jié)點完成情況、解決各類問題以保證計劃按時達成、產品按時上架等。
4、負責評估舊產品的淘汰及下架處理,對產品生命周期進行管理;
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);
2、有3年以上玩具行業(yè)經驗,2年以上的玩具創(chuàng)意、設計和研發(fā)經驗;
3、有較強的策劃和設計能力、有較強的市場、競品分析能力;
4、精通產品立項、定板、到上市的各個環(huán)節(jié),對數(shù)據(jù)高度敏感,善于從數(shù)據(jù)分析中了解客戶需求以及市場動態(tài);
5、做事積極、主動;目標思路清晰,內驅動力強;有良好的組織能力,溝通能力以及團隊協(xié)作能力;
6、能適應出差工作安排。
第12篇 公園商品開發(fā)主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責主題公園的商品開發(fā)工作；
2、了解公園的商品售賣情況，并針對實際情況及時對商品的類別進行開發(fā)調整；
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上商品開發(fā)、商業(yè)銷售管理工作或旅游管理經驗，有主題公園商品開發(fā)工作經驗優(yōu)先；
3、具有較強的商品開發(fā)能力，對賣場管理及銷售管理工作有較深刻認知，有較強的組織管理能力，熟練操作辦公軟件能力。
第13篇 商品開發(fā)主管崗位職責
商品開發(fā)企宣主管 浙江博安母嬰用品有限公司 浙江博安母嬰用品有限公司,博安母嬰 職責描述:
1.目標市場產品消費趨勢調研分析,發(fā)現(xiàn)更多潛力品類;
2.負責分析總結調研信息,并提交報告為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù);
3.參與新產品開發(fā)方向規(guī)劃,參與第三方產品開發(fā)戰(zhàn)略合作伙伴項目組產品企劃相關工作;
4.參與所有產品對外視覺呈現(xiàn)靜態(tài)、動態(tài)、場景拍攝類方案研討,負責方案的初審評估和提報,相關事務協(xié)作溝通統(tǒng)籌,對方案執(zhí)行落地結果負主責;
5.收集編寫對外輸出產品相關信息需求文檔、培訓資料及產品手冊等;
6.負責線下產品陳列物料規(guī)劃及定向開發(fā)需求提報,并負責物料后續(xù)平面設計的對接,參與設計文案評審確定,確定后跟進商品開發(fā)進度,并協(xié)助商品開發(fā)經理直到產品開發(fā)完成;
任職要求:
1.熟悉商品企劃及開發(fā)經驗者優(yōu)先;
2.有頭腦,最于創(chuàng)新,有產品拍攝相關經驗者優(yōu)先;
3.熟悉office辦公軟件應用
4.出色的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和團隊精神,善于在不同部門間協(xié)調工作事務
第14篇 商品開發(fā)采購崗位職責
采購-商品開發(fā) 東方希杰 上海東方希杰商務有限公司,東方希杰,東方希杰商務,東方購物,東方希杰 工作職責:
1、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展趨勢,開發(fā)并引進適合電視或新媒體等渠道銷售的新品類、新商品,保證商品開發(fā)成功率,完善品類結構,健全產品線;
2、開發(fā)并維護供應商,溝通合作意向,談判合作條件,保持良好的合作關系;
3、根據(jù)市場動向及品類發(fā)展趨勢、銷售數(shù)據(jù)等判斷商品熱賣程度,進行商品與銷售時間選擇;
4、進行市場調研,了解市場動向,及時調整商品開發(fā)策略。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5年以上傳統(tǒng)或互聯(lián)網零售行業(yè)商品開發(fā)、采購工作經驗;
3、具備良好的談判與溝通能力,較強的抗壓能力;
4、了解市場動態(tài)與發(fā)展趨勢,具有創(chuàng)新的商品開發(fā)意識;
5、有豐富的供應商/商品資源者優(yōu)先。
