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崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃部是企業(yè)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)制定和實施公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)計劃。這個部門的工作涵蓋市場分析、項目策劃、資源配置等多個層面，旨在確保企業(yè)的發(fā)展方向與市場需求相吻合，實現(xiàn)可持續(xù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉行業(yè)動態(tài)：規(guī)劃部成員需深入了解所在行業(yè)的最新趨勢，以便做出前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 分析能力：具備扎實的數(shù)據(jù)分析技能，能從大量信息中提煉關(guān)鍵洞察，為決策提供依據(jù)。
3. 溝通協(xié)作：需要與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動規(guī)劃落地執(zhí)行。
4. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新思考，尋找新的業(yè)務(wù)機會和增長點。
5. 執(zhí)行力：將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為實際行動，跟蹤進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃部的日常工作包括但不限于： - 定期進(jìn)行市場研究，評估行業(yè)競爭態(tài)勢，為企業(yè)提供戰(zhàn)略建議。 - 制定并更新公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短期和長期目標(biāo)。 - 設(shè)計和執(zhí)行年度業(yè)務(wù)計劃，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、銷售策略等。 - 參與重大項目決策，為公司重大投資和合作提供規(guī)劃支持。 - 協(xié)調(diào)各部門資源，確保規(guī)劃與實際運營的無縫對接。 - 監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時調(diào)整規(guī)劃以應(yīng)對市場變化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究報告：定期發(fā)布關(guān)于行業(yè)趨勢、競爭對手分析和消費者行為的研究報告。
2. 企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖：制定詳細(xì)的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括愿景、使命和階段性目標(biāo)。
3. 年度工作計劃：制定并分解年度業(yè)務(wù)指標(biāo)，分配給各部門執(zhí)行。
4. 項目提案：提出創(chuàng)新項目，評估其可行性和潛在回報，推動立項。
5. 決策支持材料：為高層管理團(tuán)隊提供戰(zhàn)略決策所需的分析和建議。
6. 運營監(jiān)控報告：定期匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估規(guī)劃執(zhí)行效果，提出改進(jìn)建議。
規(guī)劃部的工作是企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航者，通過科學(xué)的規(guī)劃和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行，引領(lǐng)企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。
規(guī)劃部崗位職責(zé)范文
第1篇 規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理 1、年齡:35歲以下;
2、職責(zé)描述:
①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進(jìn)行項目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ椪{(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息;
⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。
3、崗位要求: 5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經(jīng)驗;集團(tuán)化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;熟悉項目調(diào)研及市場判斷相關(guān)工作,有豐富編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗;具有豐富的戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識,了解宏觀經(jīng)濟政策及形勢,對文旅行業(yè)有深入的認(rèn)識;具有廣闊的視野及大局觀,具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。 1、年齡:35歲以下;
2、職責(zé)描述:
①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進(jìn)行項目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ椪{(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息;
⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。
3、崗位要求: 5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經(jīng)驗;集團(tuán)化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;熟悉項目調(diào)研及市場判斷相關(guān)工作,有豐富編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗;具有豐富的戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識,了解宏觀經(jīng)濟政策及形勢,對文旅行業(yè)有深入的認(rèn)識;具有廣闊的視野及大局觀,具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。
第2篇 商品規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)對商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
2.負(fù)責(zé)商品價格制定與調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)組織商品貨架與頁面管理。
4.負(fù)責(zé)促銷活動商品的確定。
5.負(fù)責(zé)網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。
6.負(fù)責(zé)組織b2c后臺維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)制訂商品銷售計劃。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗。
第3篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、作為項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務(wù)測算等
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員成長，完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達(dá)，熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊管理能力
第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進(jìn)行項目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ椪{(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息;
⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進(jìn)行項目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ椪{(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息;
⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。
第5篇 公司發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。
2、負(fù)責(zé)起草公司年度工作目標(biāo)和工作計劃,擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標(biāo),報上級審核。
3、負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析、評估,確定公司面臨的主要風(fēng)險,草擬戰(zhàn)略策劃報告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃書。
5、負(fù)責(zé)組織公司對重大問題的決策論證與策劃。
6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,為提高公司競爭力提供決策建議。
7、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營、管理的重大問題進(jìn)行調(diào)研,向總經(jīng)理提供建議。
8、負(fù)責(zé)對公司新項目的應(yīng)用與開發(fā)做好調(diào)查研究和可行性分析,向總經(jīng)理匯報。
9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,找出管理難點和技術(shù)缺陷,組織專家顧問團(tuán)進(jìn)行專題研討,提出解決方案。
10、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成投標(biāo)項目總體策劃方案。
11、負(fù)責(zé)組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。
12、負(fù)責(zé)專家顧問的聘請、協(xié)助行政人事部管理專家顧問團(tuán)隊。
13、收集、整理專家顧問對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的意見,以書面形式上報總經(jīng)理。
14、負(fù)責(zé)對項目處和分公司設(shè)立的相關(guān)文件起草,并交上級審核。
15、負(fù)責(zé)項目處和分公司設(shè)立的審查,根據(jù)項目處和分公司設(shè)立《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》規(guī)定,監(jiān)督項目處和分公司的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)工作,定期對工作狀態(tài)總結(jié)上報,對項目處和分公司的機構(gòu)調(diào)整提出建議。
16、負(fù)責(zé)項目處、分公司股份轉(zhuǎn)讓、兼并、聯(lián)營與合作工作的準(zhǔn)備,合同編寫和具體執(zhí)行。
17、負(fù)責(zé)對公司不同發(fā)展階段組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)的具體建議。
18、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第6篇 成都 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、作為項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務(wù)測算等
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員成長，完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達(dá)，熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊管理能力
第7篇 規(guī)劃部部長崗位職責(zé)
技術(shù)發(fā)展規(guī)劃部部長 領(lǐng)途汽車 領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程或其他工程機械類相關(guān)專業(yè);
2、對汽車整車和零部件有10年以上的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,對國內(nèi)外新型汽車采用的先進(jìn)技術(shù)有一定了解;
3、有3年以上技術(shù)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗。
第8篇 公司發(fā)展規(guī)劃部公共關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)
標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部公共關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和項目要求,負(fù)責(zé)公司對外的關(guān)系建立、協(xié)調(diào)、形象管理工作。
2、負(fù)責(zé)政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應(yīng)商單位的關(guān)系維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司重大問題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助行政部門、經(jīng)營部門,做好企業(yè)的品牌設(shè)計和宣傳策劃。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項目合同的簽定。
6、負(fù)責(zé)調(diào)研外部經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)科技水平及發(fā)展趨勢、市場需要及各種資源情況、協(xié)作單位及競爭對手情況等。
7、負(fù)責(zé)組織參加對公司戰(zhàn)略目標(biāo)和項目發(fā)展有利的活動、交流和培訓(xùn)。
8、遵守公司的各項規(guī)章和制度,定期做好分管業(yè)務(wù)的工作匯報。
9、完成上級交辦的其它事務(wù)。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第9篇 規(guī)劃部部長崗位職責(zé)規(guī)劃部部長職責(zé)任職要求
規(guī)劃部部長崗位職責(zé)
某上市能源公司規(guī)劃部副部長任職要求
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電力或能源相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運營等;
4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;
5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力，出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;
6、誠信、自信、盡責(zé)、敬業(yè)，有謀略，敢擔(dān)當(dāng)。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息，建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系，并定期向董事會提供研究分析報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作，主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)步驟，并根據(jù)實際經(jīng)營效果，滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容;
3、根據(jù)公司發(fā)展要求，基于行業(yè)分析研究，提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;
4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評估行業(yè)新的市場機遇，主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展，并與業(yè)務(wù)實施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目，參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程，提供專業(yè)的意見，供決策參考。
任職要求
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電力或能源相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運營等;
4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;
5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力，出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;
6、誠信、自信、盡責(zé)、敬業(yè)，有謀略，敢擔(dān)當(dāng)。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息，建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系，并定期向董事會提供研究分析報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作，主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)步驟，并根據(jù)實際經(jīng)營效果，滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容;
3、根據(jù)公司發(fā)展要求，基于行業(yè)分析研究，提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;
4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評估行業(yè)新的市場機遇，主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展，并與業(yè)務(wù)實施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目，參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程，提供專業(yè)的意見，供決策參考。
第10篇 規(guī)劃部門崗位職責(zé)
規(guī)劃與建設(shè)部部門總 1、負(fù)責(zé)推動片區(qū)土地規(guī)劃、相關(guān)專項規(guī)劃及相關(guān)設(shè)計工作,負(fù)有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織編制項目咨詢、設(shè)計任務(wù)書,組織對總體規(guī)劃設(shè)計方案、單體建筑設(shè)計方案及表現(xiàn)效果圖的評審;
3、負(fù)責(zé)制定設(shè)計進(jìn)度計劃并實施,負(fù)責(zé)對設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制,解決設(shè)計問題;
4、負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的招標(biāo)圖紙和技術(shù)要求審核;
5、負(fù)責(zé)與工程、成本、營銷、外部設(shè)計單位做好協(xié)調(diào)推進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)國內(nèi)外同類項目在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢專題研究。 1、學(xué)歷背景:城市規(guī)劃、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)知識:對園區(qū)開發(fā)與房地產(chǎn)市場有深入理解,熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計等相關(guān)法律法規(guī),熟悉項目前期策劃、區(qū)域規(guī)劃及報建程序;
3、工作經(jīng)驗:8年以上規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗,有 級設(shè)計院工作經(jīng)歷和品牌開發(fā)商規(guī)劃設(shè)計經(jīng)歷,獨立主持過級重大區(qū)域土地規(guī)劃或工程建設(shè)者優(yōu)先;
4、核心能力:具備較強的規(guī)劃設(shè)計、項目管理與資源整合能力。 1、負(fù)責(zé)推動片區(qū)土地規(guī)劃、相關(guān)專項規(guī)劃及相關(guān)設(shè)計工作,負(fù)有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織編制項目咨詢、設(shè)計任務(wù)書,組織對總體規(guī)劃設(shè)計方案、單體建筑設(shè)計方案及表現(xiàn)效果圖的評審;
3、負(fù)責(zé)制定設(shè)計進(jìn)度計劃并實施,負(fù)責(zé)對設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制,解決設(shè)計問題;
4、負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的招標(biāo)圖紙和技術(shù)要求審核;
5、負(fù)責(zé)與工程、成本、營銷、外部設(shè)計單位做好協(xié)調(diào)推進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)國內(nèi)外同類項目在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢專題研究。
第11篇 公司發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)
標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號
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修 改 第1次
1、負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
2、負(fù)責(zé)公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)組織編寫公司年度工作目標(biāo)和工作計劃,擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度工作目標(biāo)和工作計劃。
4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。
6、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。
7、負(fù)責(zé)項目處和分公司設(shè)立的審定。
8、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)報告編寫。
9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)專家顧問的外聘,審核合作合同。
10、負(fù)責(zé)部門日常費用開支的審核。
11、負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。
12、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。
13、負(fù)責(zé)定期召開例會。
14、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第12篇 媒介規(guī)劃部資深企宣崗位職責(zé)內(nèi)容
1.通過語言和文字與客戶、媒體、撰稿人、合作機構(gòu)、內(nèi)部同事等進(jìn)行溝通。
2.獨立完成一個項目的媒體傳播組合計劃。包括不同的媒體類型和不同的傳播形式,或是一個專訪、媒體維護(hù)計劃等。
3.對整體媒體環(huán)境有較深人了解,與目標(biāo)媒體人員保持良好的個人關(guān)系,與部分媒體高層人員進(jìn)行溝通。
第13篇 成長規(guī)劃部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)成長gps項目在相關(guān)學(xué)校的推廣工作;完成公司制定的年度銷售目標(biāo);
2. 與相關(guān)學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)、年級主任和學(xué)校老師溝通,建立良好關(guān)系,獲取支持,促進(jìn)成長gps項目在相關(guān)學(xué)校的順利推廣;
3. 全面負(fù)責(zé)成長gps項目各種俱樂部在相關(guān)學(xué)校的組建、推廣工作;
4. 為參加成長gps項目和各俱樂部的學(xué)生組織策劃各種活動;
5. 指導(dǎo)學(xué)生成長教練負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢、后期管理工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)公司的良好形象。
任職要求:
1.985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.善于溝通,熱愛教育事業(yè),具有較強的團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強,形象氣質(zhì)佳,親和力強,工作積極主動;
3.具備敏銳的洞察力,抗壓抗挫折能力強,有毅力,勇于承擔(dān)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)并努力完成;
4.具備大局意識,吃苦耐勞,能加班加點,不斤斤計較個人得失。
第14篇 產(chǎn)品規(guī)劃部長崗位職責(zé)
產(chǎn)品規(guī)劃/商品企劃部部長 1、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品平臺,并在平臺上規(guī)劃長、中、短期產(chǎn)品的規(guī)劃,上市評審與生命周期;
2、與技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)及供應(yīng)鏈等部門進(jìn)行協(xié)作,全面把控各個產(chǎn)品上市及生產(chǎn)進(jìn)度;
3、跟蹤產(chǎn)品的市場表現(xiàn)及用戶反饋,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗;
4、跟蹤把握行業(yè)、競品等實時動態(tài),不斷企劃和挖掘新的產(chǎn)品思路;
5、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、商品企劃和產(chǎn)品研究等小組工作,并高效運營;
6、指導(dǎo)下屬完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并按照崗位需求不斷提升自身能力。 1、汽車工程、設(shè)計等專業(yè)畢業(yè),大型汽車整車企業(yè)產(chǎn)品企劃管理崗位8年以上工作經(jīng)驗,精通汽車產(chǎn)品規(guī)劃流程,對產(chǎn)品生命周期管理有豐富的經(jīng)驗;
2、熟悉行業(yè)及技術(shù)趨勢,對電動汽車為主的新能源汽車行業(yè)發(fā)展和動向有深刻理解,對行業(yè)發(fā)展有良好的判斷力;
3、了解汽車及用戶體驗設(shè)計基本原理,在汽車產(chǎn)品企劃領(lǐng)域有多年經(jīng)驗;
4、熟悉汽車和互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和方法;
5、有主動承擔(dān)的精神、敏銳的行業(yè)洞察力、良好的溝通與協(xié)調(diào)多部門能力。 1、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品平臺,并在平臺上規(guī)劃長、中、短期產(chǎn)品的規(guī)劃,上市評審與生命周期;
2、與技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)及供應(yīng)鏈等部門進(jìn)行協(xié)作,全面把控各個產(chǎn)品上市及生產(chǎn)進(jìn)度;
3、跟蹤產(chǎn)品的市場表現(xiàn)及用戶反饋,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗;
4、跟蹤把握行業(yè)、競品等實時動態(tài),不斷企劃和挖掘新的產(chǎn)品思路;
5、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、商品企劃和產(chǎn)品研究等小組工作,并高效運營;
6、指導(dǎo)下屬完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并按照崗位需求不斷提升自身能力。
第15篇 架構(gòu)規(guī)劃部總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化發(fā)展規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)it基礎(chǔ)架構(gòu)（不含硬件，大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺、數(shù)據(jù)集成平臺、流程平臺等）的規(guī)劃、建設(shè)和運維；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化團(tuán)隊建設(shè)和管理（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵等）；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公共應(yīng)用系統(tǒng)（督辦、行政等系統(tǒng)）建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)流程信息化總部日常事務(wù)。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40歲以下；
3.10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗；
4.具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計與指導(dǎo)能力；
5.了解大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺的發(fā)展趨勢和方向，具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應(yīng)用的能力；
6.具有流程信息化專業(yè)知識和項目管理知識，具有系統(tǒng)公共應(yīng)用架構(gòu)建設(shè)和運維的經(jīng)驗；
7.具有良好的個人品質(zhì)，英語熟練者優(yōu)先。
第16篇 規(guī)劃部長崗位職責(zé)
產(chǎn)權(quán)規(guī)劃部長 浙江兆弟控股有限公司 浙江兆弟控股有限公司,兆弟 1、 精通專利項目布局,對專利項目進(jìn)行關(guān)聯(lián)性布局,負(fù)責(zé)專利人員的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、 負(fù)責(zé)與發(fā)明人進(jìn)行溝通,充分理解、挖掘技術(shù)方案,做好技術(shù)資料的整理工作;
3、 承擔(dān)專利檢索,對技術(shù)提案的可專利性及專利穩(wěn)定性進(jìn)行分析論證;
4、 撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進(jìn)行全面有效的專利保護(hù);
5、 主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;
6、 主持專利風(fēng)險排查,防范專利風(fēng)險;
7、 為研發(fā)項目提供專利情報,參與研發(fā)項目研討,為研發(fā)立項提供專利方面的意見及建議;
8、 承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)
9、 參與專利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與專利工程師的考核;
10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;
第17篇 公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號
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修 改 第1次
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
3、協(xié)助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
4、協(xié)助編寫公司年度工作目標(biāo)和工作計劃,擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度工作目標(biāo)和工作計劃。
5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。
7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。
8、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)、計劃、方針的內(nèi)外部宣傳。
9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。
10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設(shè),負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
11、完成上級交辦的其它事務(wù)。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第18篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部長崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃部長 1、負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負(fù)責(zé)公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂?、清晰業(yè)務(wù)模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;
5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點,不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計劃和預(yù)算方案。 8、 負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績考核指標(biāo)和評價建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關(guān)研究報告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識,能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,對suv、轎車、mpv等細(xì)分市有深入研究
3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強的文字和口頭表達(dá)能力,較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、品行優(yōu)秀,具有較強的團(tuán)隊意識和保密意識,具有較強的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,
6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等
7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)。 1、負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負(fù)責(zé)公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂怼⑶逦鷺I(yè)務(wù)模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;
5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點,不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計劃和預(yù)算方案。 8、 負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績考核指標(biāo)和評價建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關(guān)研究報告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識,能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,對suv、轎車、mpv等細(xì)分市有深入研究
3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強的文字和口頭表達(dá)能力,較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、品行優(yōu)秀,具有較強的團(tuán)隊意識和保密意識,具有較強的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,
6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等
7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解 8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)。
